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提前退休最新视觉报道_提前退休与正常退休待遇区别(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

提前退休

2025年退休年龄新规实施，延迟退休和提前退休，哪种选择更好？对于2025年退休的人员，人们既可以选择原退休年龄退休，也可以选择新法定退休年龄退休，或者经单位同意最长推迟三年退休。哪一种选择会更好一些呢？我们的养老金的基本原则是多缴多得、长缴多得、晚退多得。只要我们延迟退休，养老金肯定会更高一些。如果说一位职工缴费年限是30年，个人账户余额10万元，养老金怎么算呢？ ①基础养老金部分：假设平均缴费指数是0.8，当地的养老金计发基数为8000元。缴费年限30年，按照养老金计算公式可以领取27%的养老金计发基数，即结果为2160元。如果缴费年限多上半年，还是2025年退休，计发基数不变。缴费年限变为30.5年，基础养老金则变为27.45%的养老金计发基数，结果则是2196元，每月多出36元。 ②个人账户养老金部分：假设原本是55岁退休，计发月数为170个月，个人账户余额10万元，每月个人账户养老金则为588元。 55岁半退休，计发月数则会按照56岁的来计，即164个月。养老保险个人账户余额是104572元，退休年龄确定的计发月数为164个月，每月个人账户养老金为638元，提升了50元。按照上面的简要计算，晚退休半年，每月养老金能够提升96元。这一部分养老金是会保持一辈子的，而且随着养老金的挂钩调整，多发的钱数还会越来越多，从个人养老总体收益来看还是很划算的。提前退休最大的好处在于个人可以支配自己人生的时间。养老金可以低一点，但是自己可以多出半年无忧无虑的时间，或许这也是很多人的追求。有的人可能觉得，晚退休会影响养老金的发放。晚半年退休，会少发放半年的养老金。但是我们不能这样比较，因为我们晚退休是有劳动法的法律保障的。用人单位必须给职工正常发放工资，缴纳社会保险和住房公积金。对于单位职工来说，养老保险个人缴纳的部分会全部进入个人账户，万一领不完可以继承，所以肯定是稳赚不亏的。而且大多数人的工资待遇要比退休养老金高得多，更何况还有住房公积金的保障。对于临近退休的人来说，其实最担心的是失业问题。如果有法律强制保障，对于大多数劳动者来说还是更好的。对于单位来说，虽然老年职工会更有经验、更有技术，可老年职工的工资高，还有各种年休假等假期，确实也是复杂的。所以，实施最长三年的弹性延迟退休，必须要用人单位同意才行的。这就是延迟退休和提前退休的优缺点比较，你会如何选择呢？

转发收藏！延迟法定退休年龄时间对照表 2024年9月13日，全国人大常委会表决通过延迟退休改革决定，从2025年1月1日起实施渐进式延迟法定退休年龄，以下是具体的延迟退休年龄对照表解释：男职工从2025年1月1日起，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。比如1965年1月至4月出生的男职工，改革前应在2025年1至4月退休，改革后法定退休年龄提高1个月，对应2025年2至5月退休；1965年5月至8月出生的，改革前应在2025年5至8月退休，改革后法定退休年龄提高2个月，对应2025年7至10月退休。原法定退休年龄55周岁的女职工同样从2025年1月1日起，按每4个月延迟1个月的节奏，15年后延迟至58周岁。原法定退休年龄50周岁的女职工从2025年1月1日起，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。此次改革还体现了自愿、弹性原则，职工达到最低缴费年限，可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致，也可弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年.#延迟退休# #退休#

50岁退休还是55岁？退休年龄大揭秘！ 𐟚€ 随着社会的发展，退休年龄的问题越来越受到大家的关注。很多人都在纠结，到底是50岁退休好，还是等到55岁再退休更合适呢？甚至有些人还在55岁和60岁之间犹豫不决。 𐟌🠦œ‰些人认为，50岁退休是个不错的选择。早退休早安心，手里握着一份工资，人生又多了一份选择：可以选择继续就业，或者在家修身养性，做些年轻时想做却没有机会做的事。当然，也可以在家含饴弄孙，享受天伦之乐。 𐟌𑠨€Œ有些人则认为，55岁退休更合适。他们想多交几年社保，让账户的余额多一些，工龄也更长一点。同时，50到55岁正是干事业的好时候，精力、经验都在线，早早退休就太可惜了。 𐟒ᠦ— 论你选择在哪个年龄退休，提前做好经济规划是非常重要的。毕竟，退休后最关注的就是退休金了，退休金的多少直接关系到你的生活质量。 𐟒𜠥悦žœ你觉得自己退休金不够用，或者想提前退休躺平，可以考虑配置一些商业养老金。这样，你可以根据自己的需求选择退休时间，活多久领多久，收益也是固定不变的。 𐟔 那么，你打算多少岁退休呢？欢迎留下你的想法，我们一起探讨！

延迟退休新政：弹性退休怎么弹？大家对延迟退休政策是不是都挺关心的？毕竟谁也不想多交几年社保啊！那今天咱们就来聊聊这个弹性退休到底是怎么回事，怎么弹？提前退休的那些事儿 ⏳ 首先，咱们得搞清楚一个前提：提前三年退休是有条件的。你得先达到最低缴费年限，这个条件是硬性的。举个例子吧，有个女的，原来法定退休年龄是50岁，现在算出来新退休年龄是52岁。那是不是她就能提前三年在49岁退休呢？答案是：不行！她最多只能提前到50岁退休。如果你选择55岁退休，那也只能最多延迟到52岁。所以，提前退休这事儿，全看你自己的意愿。延迟退休怎么搞？ ⏲️ 那如果是延迟退休呢？这就得和企业协商了。双方都得同意才行，单方面是没法决定的。而且，延迟的时间最多也就三年。比如说，那个女的原本打算55岁退休，现在企业同意了，那她最多只能延迟到58岁。超过这个时间，企业有权不同意。其他问题 𐟤” 除了这些基本的弹性退休政策，还有一些其他问题需要大家注意。比如，延迟退休会不会影响养老金的领取？会不会对医疗保险有影响？这些问题都值得大家去了解一下。总之，弹性退休政策给了我们更多的选择权，但具体怎么操作还得看个人情况和企业政策。希望这篇文章能帮到大家，如果有更多问题，欢迎留言讨论哦！

#民生# 年轻人的就业岗位问题。提前退休给年轻人腾出岗位，以利于国家更好的发展。降低高退休人员的退休工资，以弥补社保资金的支出不足问题。

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活久见！42.5岁就退休了！拿着1248元的低保养老金，也算是国家给兜底了，至少自己的温饱不再发愁了，不过一般提前退休的一般都是因病或残疾的，普通职工还是要按照规定，男的60女的50岁退休。但是有一点我不太明白，一般只能提早5年退休，这位网友提早了17.5年就办理退休了，不知道是何原因？欢迎网友留言讨论。

【男性倾向于提前退休】在18岁至35岁的青年群体中，女性整体上更倾向于延迟退休，而男性则倾向于提前退休。网页链接

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