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职工名册最新视觉报道_职工名册应包含哪些内容(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

职工名册

试用期必须签劳动合同，你知道吗？试用期是需要签订劳动合同的。𐟧 根据《中华人民共和国劳动合同法》： 1. 劳动关系的建立：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且要建立职工名册备查。这明确了劳动关系起始时间。 2. 试用期时长规定： - 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 - 一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 - 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而且以完成一定工作任务为期限或不满三个月的劳动合同不得约定试用期。同时，试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。𐟘‰

【建立劳动关系的时间是哪些】 𐟘‰嘿，宝子们！今天来聊一个超重要的话题𐟓⯼Œ那就是建立劳动关系的时间！𐟤” 𐟓Œ我国法律明文规定，从用工之日起，用人单位和劳动者之间的劳动关系就正式建立啦𐟒꯼ 𐟎ˆ就算用人单位和劳动者在实际用工前就订立了劳动合同，劳动关系也会从用工之日开始哦𐟘‰！ 𐟓根据《劳动合同法》第七条规定，用工之日就是劳动关系建立的日子𐟎ˆ！ 𐟓Œ还有第十条也规定了，建立劳动关系，必须要订立书面劳动合同𐟓ƒ。 𐟓Œ如果已经建立了劳动关系，但还没有同时订立书面劳动合同，那么应该在自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同𐟓‘！ 𐟓Œ要是在实际用工前就订立了劳动合同，劳动关系就从用工之日起建立啦𐟤！ 𐟒𜧔褺𚥍•位别忘了建立职工名册备查哦𐟓‹！

【公积金怎么交的流程】 𐟌Ÿ【住房公积金缴纳指南】让你的钱袋子更鼓！𐟒𐊊𐟑‰对于未交过公积金的职工，单位需要根据职工名册办理个人开户，并将需要缴存的公积金总额交到公积金中心指定的银行。 𐟑‰对于交过公积金从其他单位转入的职工，单位需要携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册和公积金汇缴书，然后前往公积金中心缴纳公积金。怎么样，是不是很简单𐟘‰？如果你还有其他关于住房公积金的问题，欢迎在评论区留言哦~𐟒슊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓„【实习生需要签合同吗】𐟓⊰Ÿ˜‰𐟘‰𐟘‰宝子们！今天我来给大家分享一下实习签合同的那些事𐟘Ž~ 𐟒𜩦–先，我们要明白一点，实习也是一种劳动关系，用人单位自用工之日起就与我们建立劳动关系了哦𐟓ƒ~ 𐟓‹其次，用人单位必须建立职工名册备查，这是他们的法定责任𐟓„。不过，我们也有权利了解与劳动合同直接相关的基本情况，只要如实说明就好啦𐟙‹‍♀️~ 𐟓‘最后，劳动合同自双方签字时生效，所以一定要认真核对合同条款，确保自己的权益得到保障𐟓ƒ。

【餐厅服务员干了3天有工资吗】 𐟒𜦜‰工资！你没看错，就是这么简单！𐟒𐊊𐟑‰劳动者在饭店工作三天，就已经与饭店形成了劳动关系，饭店必须向劳动者发放工资！𐟒ꥦ‚果你的遭遇与我所说的相同，请申请仲裁来维护自己的权益！𐟔ˆ 𐟑‰如今，许多打工族都在为讨薪四处碰壁，甚至投诉无门。此时，我们的确需要运用法律的武器来保护自己的合法权益。𐟒“ 𐟑‰𐟓•法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。𐟓˜ 𐟑‰如果用人单位恶意欠薪，用人单位需要支付劳动者薪水的50%-100%作为赔偿。所以，无论如何，先别轻易放弃！直接找劳动监察部门或者直接申请劳动仲裁，有力维护自己的权益！𐟒ž 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟒죀签劳动合同需要备案吗】𐟔𐟔 𐟘„家人们！今天来分享一些关于劳动合同的小知识哦𐟤—！ 𐟓⩦–先，需要强调的是：劳动合同无须劳动局备案盖章𐟓‘！这是很多人容易忽略的一点哦𐟘‰。当用人单位与劳动者建立劳动关系时𐟎ˆ，就已经生效啦𐟒꯼ 𐟓其次，用人单位需要建立职工名册备查𐟓„。这可以帮助用人单位更好地管理员工信息𐟒𞯼Œ同时也为劳动者提供了一定的保障𐟎ˆ！ 𐟙‹‍♂️建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同𐟓ƒ。如果你已经在工作，但还没有签订劳动合同，一定要尽快要求单位签订哦𐟓„！已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同𐟓‘！ 𐟓⦜€后，我给大家总结一下重点哦𐟓Œ： 1.劳动合同无须劳动局备案盖章𐟓‘！ 2.建立劳动关系后要及时签订劳动合同𐟓ƒ！ 3.没签劳动合同的要在一个月内补签𐟓‘！

𐟙Œ【劳动关系建立起始时间的认定】𐟓⊨‡ꥊ𓥊言…入职当日，用人单位与其建立劳动关系并须保留职工名册以供查询。𐟙‹‍ 签订书面劳动合同是确立劳动关系的必要程序。𐟙‹‍ 如尚未签订书面劳动合同，则应于雇佣关系成立后一个月内完成。𐟙‹‍ 若双方在雇佣前已达成就业协议，𐟘𑩂㤹ˆ自实际聘用之日起，劳动关系正式生效。𐟙‹‍

【签订劳动合同入职需要哪些材料】 𐟓Œ签劳动合同入职需要准备的材料𐟓‹ ✨宝子们，签订劳动合同入职需要准备的材料你都知道吗？今天就来给大家分享一下𐟤—！ 1️⃣身份证明材料𐟆” 这个是必须的哦！要准备好身份证原件和复印件，有的公司还需要户口本首页和本人页的复印件呢。 2️⃣学历证明材料𐟓š 最高学历的毕业证书和学位证书是一定要有的，如果是应届毕业生，还需要提供就业推荐表或者其他相关证明材料。 3️⃣照片𐟖𜊤𘀥︥…冠照片，这个也是必备的哦！最好准备几张，以备不时之需。 4️⃣解除劳动关系证明𐟓‹ 如果你之前有过工作经历，需要提供解除劳动关系的证明，比如离职证明、退工单等。 𐟓⧉𙥈릏醒：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 𐟒𜨿™些就是签订劳动合同入职需要的材料啦，大家一定要提前准备好哦！希望对大家有所帮助𐟥𐯼

𐟒죀怎样确立劳动关系】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，今天来给大家分享一下确立劳动关系的条件！𐟒𜢜芰ŸŽ‰条件1️⃣：从用人单位自用工之日起，劳动关系就确立啦！𐟓…✨与用人单位建立劳动关系的，要记得订立书面劳动合同哦！𐟓„𐟒𜊰ŸŽ‰条件2️⃣：如果已经建立了劳动关系，但还没有同时订立书面劳动合同，那么应该在自用工之日起一个月内订立！𐟚€𐟒᥈륿˜了哦！ 𐟎‰条件3️⃣：用人单位还要建立职工名册备查，这更有利于劳动关系的明确呢！𐟓‹𐟓–

2023.5.9 星期二晴法律热点近日，湖北警方公布一起贩毒案。贩毒团伙采购大量自热米饭分拆，将毒品层层包装藏进去，再把自热米饭恢复原样。警方顺藤摸瓜，共抓获吸贩毒人员45人，缴获麻果（加工后的冰毒片剂）3.4万颗，查缴毒资100余万元。法律小知识 Q :"吸毒"需要承担什么责任？ A ：根据《治安管理处罚法》第72条规定，吸毒者将被行政拘留，单处或并处罚款。容留他人吸毒、持有大量毒品、买卖毒品的，还会触犯容留他人吸毒罪、非法持有毒品罪等罪名。企业风险防范企业作为用人单位，应当建立职工名册备查。职工名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料。若不建立职工名册或建立职工名册不规范的，可能会受到行政处罚。#小红书法律知识课堂# #法律咨询# #法律常识# #法律# #交个律师朋友#

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