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出纳是什么前沿信息_出纳没人愿意做(2024年12月实时热点)

内容来源：天津万源聚所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

出纳是什么

1、小明：“你觉得关于有人在文物古迹上乱写到此一游，该如何处理？”老王：“关键在于，缺乏案例的宣传啊！”小明：“那按你说呢？”老王：“曾经，孙猴子在如来的手指上乱写到此一游，结果被判五百年，你觉得这个例子不该大力宣传下么？” 2、前女友开了家小面馆，我进去吃碗牛肉面。⠊ 吃完付钱，她说什么也不肯收，于是我把钱放在桌子上就走了，没想到她追出来把钱塞回我兜里。⠊ 我跟她说：“做生意不容易，你这样我以后不来了。”⠊ 她说：“我不收你钱就是让你以后别来了！” 3、女出纳：“主管，这么晚去提款我害怕。”主管：“没办法，这笔资金有点儿急。”女出纳：“万一有歹徒劫色怎么办。”主管：“你拿手电筒去。”女出纳：“这个有什么用？”主管：“遇到了歹徒，你照一下自己的脸。”

北京财务岗：要求多，工资低最近在北京找工作，真是让我感受到了一种深深的无力感。尤其是财务岗位，简直让人觉得这个职业有点“贱”。𐟤𗢀♂️ 财务会计岗位的要求和工资首先，咱们来说说那些看似要求不高的岗位。比如“财务会计”，工资在8k到1w之间，听起来还不错吧？但仔细一看，要求可不少：出纳工作：很多公司要求会计兼任出纳，这是什么操作？会计和出纳是两个不同的岗位，各有各的责任。而且，如果出了问题，最后还是会计背锅。真是让人无语。学历要求：本科以上学历，985、211院校优先。拜托，硕士和博士会看得上这八九千的工资吗？985、211的人来你这干会计？简直是浪费人才。行业经验：比如电商会计，必须要有1-3年的电商行业经验。这是什么鬼？电商现在这么高大上了吗？搞得像是有独立板块一样。工作经验：很多岗位要求5年以上全盘或者总账经验，或者5年以上大型制造业企业经验，甚至是5年以上国企或央企工作经验。拜托，有这种经验的人为什么要来这挣这点钱？年龄要求：有些岗位明确要求年龄在26-30岁或者28-30岁之间，甚至还有要求35岁以下的。这是什么情况？找财务还看年龄？这不是相亲吗？工资和职业前景说实话，现在连前台和行政的工资都能达到8k起步，而财务这个岗位的工资却还是这么低。这让我觉得学的知识、考的证都白费了。遍地的中级职称，简直让人觉得这个职业有点贬值。北京的就业现状今年的北京不是就业难，是根本没法就业。骑驴找马，估计驴骑死了都找不到合适的马。真的是让人心累。总之，现在的财务岗位在北京的现状就是：要求多、工资低、竞争激烈。希望大家都能找到心仪的工作，不再为这些乱七八糟的要求和低工资而烦恼。𐟒ꀀ

身弱财旺是什么职业象？咱们一起开动脑瓜子。不论五行，十神，就单单身弱财旺，这是什么职业取象？你想啊，你能力，体力有限，但特么就是有一堆钱，在你面前晃悠，甚至经过你的手，但就不是你的钱。然后你想到了这个职业：银行职员，押钞员，现金会计，出纳，收银......那是别人的钱，你看到了，但不是你的。当然身弱财旺的，层次高级一点的也有理财规划，金融操盘手，珠宝鉴定，奢侈品销售，网络带货....... 思考题：身旺财弱呢？身弱财旺：五行不缺唯独缺你组合：五行不缺唯独缺你强：五行不缺唯独缺你「身弱财旺」「身弱」

昨天面试了一个新员工，985 院校毕业，我开出了 8000 月薪，可是没想到的是，当我在面试过程中提及到让她从出纳干起，她却惊讶地问我出纳是什么。那一刻，我心里不禁“咯噔”一下，对她的专业素养产生了深深的怀疑，原本想拒绝她。然而，就在我准备结束这场面试时，她似乎察觉到了我的想法，急忙说道：“不好意思，面试官。我刚刚的反应可能让您有些失望，但请给我一点时间解释。”她的眼神中充满了诚恳和急切，让我决定再听听她怎么说。她深吸一口气，开始讲述自己的经历。“我在大学期间，一直专注于学术研究和各种社团活动，确实对一些具体的岗位职能了解不够。但我学习能力很强，我相信只要给我一点时间，我能很快掌握出纳的工作内容。在大学时，我参加过一个创业比赛，我们的团队要在有限的时间内完成一份详细的商业计划书。当时，团队成员之间出现了严重的分歧，有人主张保守策略，有人则倾向于冒险激进。我积极倾听每个人的想法，协调各方意见，最终制定出了一个综合大家优势的方案。这个方案让我们的团队在比赛中脱颖而出，获得了不错的成绩。” 接着，她又说道：“我在大学参与的项目中，充分锻炼了自己的团队协作和问题解决能力。有一次，我们团队负责一个复杂的调研项目，时间紧迫，资源有限，但通过合理分工和高效执行，我们最终成功完成了任务，还获得了学校的奖项。在那次调研中，我们需要在一周内走访多个城市，收集大量的数据。我主动承担了行程规划和资源调配的工作，确保每个成员都能高效地完成任务。还有一次，我们承接了一个为贫困山区儿童募捐的公益活动，面临着资金短缺和宣传渠道有限的困境。我通过与多家企业和社会组织沟通，成功拉到了赞助，还利用社交媒体进行广泛宣传，最终活动取得了巨大成功，为山区儿童筹集到了足够的物资和资金。” 听着她的讲述，我能感受到她在那些经历中所付出的努力和展现出的潜力。但我还是有些犹豫，毕竟出纳这个岗位需要一定的专业基础。她似乎看出了我的顾虑，继续说道：“我知道自己在专业知识上有欠缺，但我愿意在入职前就开始自学相关课程，并且保证在短时间内达到岗位要求。我真的很渴望能得到这个机会，我会用实际行动证明您的选择是正确的。” 她的这番话让我陷入了沉思。一方面，她对出纳岗位的无知确实让我担忧；另一方面，她积极的态度、强大的学习能力和解决问题的能力又让我看到了她的潜力。经过一番内心的挣扎，我最终决定给她一个机会。“好吧，我愿意相信你一次。但你要知道，机会只有这一次，希望你能好好珍惜，入职后尽快熟悉工作。” 她听到我的决定，脸上露出了欣喜若狂的表情，连连点头道谢：“谢谢您，我一定不会让您失望的！” 在她离开后，我心里还是有些忐忑，不知道这个决定是否正确。但我也期待着她能如她所说，用实际行动证明自己的价值。接下来的日子里，她果然没有食言。在入职前，她就通过各种渠道学习出纳的知识，还主动向有经验的人请教。入职后，她迅速融入工作环境，虽然一开始还是会有些小错误，但她总是认真总结，不断改进。看着她如此努力和上进，我感到很欣慰。或许当初她的无知只是因为缺乏实践经验，但她用自己的行动证明了，只要有决心和努力，一切都不是问题。经过一段时间的磨练，她已经能够熟练地处理出纳的各项工作，并且还能提出一些优化流程的建议。她的表现不仅让我对她刮目相看，也赢得了同事们的认可和称赞。回想起当初面试的场景，我庆幸自己没有因为一时的偏见而错过这样一个有潜力的员工。#大学第一课# #我要上热门#

出纳年终总结：从流水账到专业报告的转变身为出纳，写一份让人眼前一亮的年终总结并不容易。最近看了财务经理写的总结，才发现原来出纳的工作也可以写得如此专业和有条理。以下是我总结的一些要点，希望能帮到大家。日常工作概述𐟓Š 首先，简要介绍一下你的日常工作。比如，你负责什么项目，每天的工作流程是什么，以及你在团队中的角色。这部分要简洁明了，让人一眼就能抓住你的主要工作内容。其他工作𐟓‹ 除了日常的出纳工作，你还需要负责哪些其他任务？比如工资发放、税务申报等。这部分要详细说明你的工作内容和流程，比如工资发放的具体步骤和注意事项。存在的不足与改进措施𐟔犥œ襷夽œ中，你可能会遇到一些不足和挑战。比如，知识面不够广，或者工作效率不高。在这里，你可以列出具体的问题和改进措施。比如，你可以说：“在工作中，我发现自己在某些方面的知识还不够全面，比如信息技术和会计软件的应用。因此，我计划在接下来的一年里加强这方面的学习。” 下阶段工作计划𐟓… 最后，列出你未来的工作计划和目标。比如，你希望在哪些方面取得进步，或者你有什么职业规划。比如：“在接下来的工作中，我计划加强理论学习，认真研究财务管理办法和工作制度，提高工作效率。同时，我也希望通过考取初级会计职称来提升自己的专业水平。” 希望这些建议能帮助你写出一份让人印象深刻的出纳年终总结！加油！𐟒ꀀ

尽量不要让儿女从事这3种工作，钱再多也别做，坚持再久也没前途当我们培养孩子时，总希望他们能有出息，能有广阔的前程，让父母感到安心。但如今社会上的行业越变越多，许多行业虽然表面上是一样的，其实工作性质差距很大，前途差距往往不止一星半点。下面这3种工作，如果遇到了，就要记得告诉自己的孩子，即使再多的付出，也不要去做，因为这样的工作坚持多久都没有前途。 -1-替代性过高的工作：孩子们找工作时，要记住，尽量不要找可替代性过高的工作。例如在超级市场做出纳，就是一项可替代性很高的工作，以前还需要记住每件商品的价格，现在什么也不做，只要拿着机器扫一扫，就完成了工作。换个老头儿也能干这个活儿，年轻人不必费时费力，最后什么事也得不到，要是丢了这份出纳的工作，自己一干就是一年，出纳什么都不干。与之不同的是，有些人学习理发，如果剪得很好，很有特色，很多人喜欢在他这里理发，那他就等于是拥有了一门无法替代的技艺，因为别人无法剪出他那样的头发。而且一旦自己的能力无法替代，开始变得稀缺，那么自己的价格自然也会上涨，可以为更多、更富有的人服务。拥有更加充满希望的未来。 -2-纯粹的体力劳动：要想在没有前途的工作中挑出最突出的一项，那就是纯体力劳动。这个道理也很简单，没有人说一个人搬砖头是有前途的，也没有人说一个人搬水泥和卸货是有前途的，他们都是吃青春饭的，年轻的时候不停地工作，烈日下暴晒，让身体留下隐患，自己身体的黄金期自然会缩短，与此同时，当一个人的体力开始衰退，他就要失业了。因此纯粹的体力劳动，是不会有前途的，这个行业的巅峰，只在年轻的时候，甚至只要身体生了一次稍微严重一点的病，就会瞬间从顶峰跌落。 -3-过于安逸的工作：祖先的经历告诉我们，过于安逸的工作也同样没有前途。假如你的工作就是每天负责打印公司文件，为其他人跑腿，或为办公室里的人泡泡咖啡这样轻松的事情，那么你根本就不会得到能力上的锻炼，而只是在一些日常琐事上浪费生命。或是你喜欢呆在安全室，只要盯着过路的人看，不出任何问题，这样的日子很舒适，很轻松，但也很灰暗。这种生活，一看就知道，接下来的几十年，你都将以这种方式度过。这种生活就是，注定没有前途。因此，尽管我们不能过分干涉孩子们，但我们仍需提醒孩子们，不要做这三种没有前途的事，不要在自己还年轻的时候，选择那种一眼就能看得到的生活。

【公司偷税漏税出纳承担什么责任】 𐟙ˆ𐟙ˆ𐟙ˆ今天我们来聊一聊一个很严肃的话题，那就是公司偷税漏税。大家可要认真听讲哦！𐟘‰𐟘‰𐟘‰ 𐟑‰𐟑‰𐟑‰首先，如果出纳知情并且参与了偷税漏税行为，那么她可能要承担刑事责任哦！根据刑法规定，纳税人如果采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。𐟘𑰟˜𑰟˜𑊊所以啊，各位出纳们，一定要严格遵守法律法规，不要因为一时的利益而触犯法律哦！𐟙𐟙𐟙 𐟑‰𐟑‰𐟑‰其次，如果公司被查出偷税漏税，那么后果可是很严重的哦！不仅要补缴税款和滞纳金，还要被处以罚款，甚至可能会被吊销营业执照。𐟘𑰟˜𑰟˜𑨀Œ且，如果涉及到刑事责任，那么公司的负责人和相关人员也可能会面临牢狱之灾。𐟘밟˜밟˜늊所以啊，各位老板们，一定要重视财务管理，不要心存侥幸心理哦！𐟙𐟙𐟙 𐟑‰𐟑‰𐟑‰最后，我想提醒大家的是，偷税漏税是一种违法行为，不仅会损害国家利益，也会影响社会公平。我们应该树立正确的纳税意识，积极履行纳税义务，共同营造良好的税收环境。𐟒갟’갟’ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

出纳面试常见问题及回答技巧 𐟤” 嘿，准备出纳面试的小伙伴们！是不是感觉心里有点忐忑？别担心，今天我就来给大家分享一些出纳面试中常见的问题和回答技巧，希望能帮到你们！离职原因：客观真实最重要 𐟌 首先，面试官可能会问到你为什么离开上一份工作。这个时候，千万别说什么“工资太低”或者“公司氛围不好”这种太主观的话。最好说一些客观的原因，比如“公司发展需要”或者“个人职业规划的调整”。这样既能显示你的职业素养，也不会给面试官留下负面印象。你的收获和优势 𐟌Ÿ 接下来，面试官可能会问你：“你在上一份工作中最大的收获是什么？”或者“你认为你在这个岗位上的优势是什么？”这时候，你可以结合自己的实际经历，谈谈你在财务处理、团队协作、沟通能力等方面的提升和优势。记得要具体、有例子，这样更有说服力。反问环节：展现你的主动性 𐟤” 在面试的最后阶段，通常会有一个反问环节。这个时候，你可以问一些关于公司文化、职业发展、实习期等方面的问题。比如：“公司的晋升机制是怎样的？”或者“这个岗位的日常工作是怎样的？”这些问题不仅能展现你的主动性，还能让面试官看到你对公司和岗位的关注。自我介绍：简洁明了 𐟓 最后，自我介绍是必不可少的环节。你可以在自我介绍中简要介绍一下自己的教育背景、工作经验和技能特长。记住，要简洁明了，突出重点。同时，也可以适当提及一些你获得的证书或者奖项，这能增加你的竞争力。希望这些小技巧能帮到你们！祝大家都能在出纳面试中脱颖而出，找到心仪的工作！𐟒𜢜耀

嘴唇薄　　嘴唇是出纳宫，从一个人的嘴唇能够看出一个人的他的运势，智慧，财运状况。在面相上讲，这样的人做事不认真，没有责任感，薄情寡义，而且心思缜密。处处想着为难别人，而且没有精神，做什么都不成功，生活很心酸，没有人愿意交往，而且做人不好，人品不好，没有道德心。而且贪念比较重，一生平平庸庸，很容易做出一些出格的事情，因此在财运状态上自然不是很好的。「水逆退散」「星座」

出纳和会计主要做什么工作？会计和出纳是企业财务管理中的两个主要角色。会计主要负责日常账务处理，包括凭证录入、成本控制及财务报表的编制。出纳侧重于日常的公司收支处理，还有公司账户的每日核对，确保账目正确。 #会计# #出纳#

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