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残保金缴纳标准在线播放_50个员工需要交多少残保金(2024年12月免费观看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

残保金缴纳标准

2024年制造业税收优惠全解析中央经济工作会议明确指出，“要落实好结构性减税降费政策，重点支持科技创新和制造业发展”。为了推动制造业的发展，国家出台了一系列税收优惠政策和补贴措施。下面我为大家详细介绍一下这些政策。 𐟒𐤸€、重点人群退税补贴企业招用贫困人口，并与他们签订一年以上的劳动合同且依法缴纳社保，可以享受每月650元/人的补贴，每年7800元/人，最多可享受36个月的税收优惠。例如，如果企业招用了1000名重点人员，按照650元/人每月计算，每月可抵扣65万元，每年780万元，三年最高可抵扣2340万元。 𐟒𐤺Œ、企业退役军人补贴企业招用自主就业的退役士兵，并与他们签订一年以上的劳动合同且依法缴纳社保，可以享受每人每年9000元的定额扣减优惠。这包括增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。 𐟒𐤸‰、企业录用应届毕业生补贴小微企业招用离校两年内未就业的高校毕业生，并与他们签订一年以上的劳动合同且缴纳社保，可以按实际缴纳的社保费给予补贴，但不包括个人缴纳部分。 𐟒𐥛›、残保金减免补贴企业安置总人数的1.5%的残疾人就业，可以免除残保金。例如，某企业2024年在职职工300人，上年在职职工平均工资10万元，去年没有安置残疾人，企业需交残保金45万元。如果公司招了5个残疾人，就不需要交这笔残保金。 𐟒𐤺”、企业职业技能评价补贴根据劳动者取得的职业技能证书等级，企业补贴标准如下：初级工（五级）：1500元/人中级工（四级）：2000元/人高级工（三级）：2500元/人技师（二级）：3000元/人高级技师（一级）：3500元/人 𐟒𐥅�专项支持制造业发展的税收优惠政策纳税人生产销售批发零售滴灌带和滴灌管产品免征增值税。纳税人生产销售批发零售有机肥产品免征增值税。用外购或委托加工收回的已税汽油生产的乙醇汽油免征消费税。利用废弃的动物油和植物油为原料生产的纯生物柴油免征消费税。用于生产乙烯、芳烃类产品的石脑油、燃料油退（免）消费税。软件产品增值税超税负即征即退政策。

残保金的发展历程：从初步设立到重要调整残保金（残疾人就业保障金）的发展可以分为几个主要阶段，以下是其发展历程的概述：初步设立阶段 𐟓… 时间：上世纪九十年代初期至中期背景：为了解决残疾人就业的难题，我国开始实行按比例安置残疾人就业的制度。目的：通过经济手段鼓励企业吸纳残疾职工，承担社会责任。规定：对于残疾职工人数未达规定标准的用人单位，需缴纳残疾人就业保障金（残保金）。政策完善阶段 𐟓ˆ 时间：1995年至2015年主要进展： 1995年，发布了《残疾人就业保障金管理暂行规定》（已失效），对残保金的征收、使用和管理进行了初步规定。随着时间的推移，各地根据实际情况对残保金政策进行了细化和完善。重要调整阶段 𐟚€ 时间：2015年至今主要变化： 2015年10月，财政部、国税总局、中国残联出台并施行了《残疾人就业保障金征收使用管理办法》。计算方式调整：将残保金的计算基数从“上年度本地区职工年平均工资”调整为“本单位在职职工年平均工资”。这一调整对平均工资较高的企业产生了较大影响。征收范围明确：对在职职工人数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金（但此政策在不同时间段和地区可能有所调整）。分档征收：将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例越高，征收比例越低。此后，国家不断对残保金政策进行微调，以适应经济社会的发展和残疾人就业的需求。未来发展趋势 𐟌Ÿ 更加规范化：随着政策的不断完善和监管力度的加强，残保金的征收、使用和管理将更加规范化。更加高效化：利用现代信息技术手段，提高残保金征缴工作质效，减轻企业负担。更加人性化：针对不同类型的用人单位和残疾人群体，制定更加灵活多样的政策和措施，促进残疾人就业。综上所述，残保金的发展经历了从初步设立到政策完善再到重要调整的过程。未来，随着政策的不断优化和社会的进步，残保金将在促进残疾人就业和保障残疾人权益方面发挥更加积极的作用。

残保金账务处理指南𐟓– 残保金，全称残疾人就业保障金，是国家为了保障残疾人就业而设立的一项专项资金。如果你的公司安排残疾人就业的比例低于政府规定的标准，就需要缴纳这笔费用。那么，如何进行账务处理呢？让我们一起来看看吧！计算方法𐟧斥…ˆ，我们需要了解残保金的计算方法。计算公式为：残疾人就业保障金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 x 1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) x 上年用人单位在职职工年平均工资。会计处理𐟓‹ 计提残保金时：借：管理费用贷：其他应付款--残保金实际缴纳时：贷：银行存款借：其他应付款--残保金超比例安排残疾人收到奖励时：借：银行存款贷：其他应收款未按规定缴纳时：借：营业外支出贷：银行存款什么是残保金？𐟤” 残保金是国家为了保障残疾人就业而设立的一项专项资金。如果用人单位安排残疾人就业的比例低于政府规定的标准，就需要根据相关规定缴纳这笔费用。征收比例是多少？𐟤𗢀♂️ 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%（各地比例略有差异）。例如，如果公司有100位员工，当地比例为1.5%，就需要安排1.5位残疾人员工。如果达不到这个比例，就需要缴纳残保金。总结𐟓 通过以上步骤，我们可以清晰地了解到残保金的计算方法和账务处理流程。希望这些信息对你有所帮助！如果你还有其他问题，欢迎随时提问哦！

𐟌Ÿ残保金缴纳指南：会计处理与政策解读𐟌Ÿ 𐟓Œ 残保金计算方式：残保金缴纳额 = （单位在职职工人数㗠1.5% - 单位实际安排残疾人就业人数）㗠单位在职职工年平均工资征收标准上限按全区社会平均工资的2倍执行。（财税〔2018〕39号）注意：1.5%指残保金比例，各地比例有所不同，如四川1.6%、河南1.6%等。 𐟓Œ 残保金减免政策： 2023年1月1日至2027年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%（含）-1.5%（不含）之间，按应缴费额的50%缴纳残保金；在1%以下的，按应缴费额的90%缴纳残保金；在职职工人数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。（财政部公告2019年第98号）（财政部公告2023年第8号） 𐟓Œ 企业所得税加计扣除：企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。（财税〔2009〕70号） 𐟓Œ 增值税即征即退：用人单位安排残疾人职工比例达到25%以上（含25%），并且安置的残疾人人数达10人以上（含10人），签订一年以上劳动合同或服务协议，足额缴纳社会保险费，实际支付的工资不低于当地最低工资标准的，可享受限额即征即退增值税政策。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额按当地月最低工资标准的4倍确定。（财税〔2016〕52号） 𐟓Œ 其他规定：从2022年起，用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。例如：用人单位应每月安排2位残疾人，2022年1月未安排残疾人就业，2022年2月安排4位，1月残保金仍应当缴纳。因此，用人单位需要按月安置残疾人就业，并保证按月足额支付工资，足额缴纳社保及申报个税，才能减免企业全年残保金。（残联厅函【2022】63号） 𐟓Œ 核算规则：缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目；企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目；企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目；缴纳的残疾人保障金现金流计入“支付其他与经营活动有关的现金”项目。（财政部会计司实施问答及留言）

「上海月最低工资标准为2690元」冷知识：上海社保最低的下限为7384元，即便员工实际月薪仅3500元，企业也需按7300元的标准为其繳纳社保，而上海的最低工资只有2690元，每月额外支出2560元，而这2560元还只是公司部分，加上个人缴纳8%部分和1%残保金，公司支出6200元左右，员工到手3000元。所以别说别人税率高了「上海提醒市民适量囤水囤粮」把妆卸了，就是万圣节

企业雇用残疾人确实可以享受一系列的优惠政策，具体如下： • 按比例就业政策：用人单位应按照一定比例安排残疾人就业，不得低于本单位在职职工总数的1.5%。如果达不到规定比例，需要缴纳残疾人就业保障金。 • 机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业：到2025年，安排残疾人就业未达到规定比例的省级、地市级编制50人（含）以上的党政机关至少安排1名残疾人，编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）至少安排1名残疾人就业。 • 残疾人就业保障金分档减缴政策：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上但未达到地方政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 • 免征残保金政策：在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。 • 集中安置残疾人的单位税收优惠政策：对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。 • 企业所得税优惠：企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。这些政策旨在鼓励企业积极雇佣残疾人，促进残疾人就业，减轻企业负担，并推动社会对残疾人就业的支持和理解。

残保金缴纳指南：你需要知道的一切 𐟓œ 残保金是什么？残疾人就业保障金，简称残保金，是国家为保障残疾人权益而设立的专项资金。 𐟒𜠨𐁩œ€要缴纳残保金？未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（用人单位）需要缴纳残保金。已安置残疾人就业的用人单位需先向残疾人就业服务机构申报审核，再向税务部门缴纳；未安置的用人单位直接向税务部门缴纳。 𐟓… 签订一年劳动合同的残疾人员工，必须工作满一年吗？不需要。雇佣的月份可以累计计算，只要总数满足所需雇佣的月份即可。 𐟚렦🝩‡‘征收标准有上限吗？有上限。若企业的在职职工年均工资超过所在地社平工资的两倍，按照两倍计算；未超过两倍，则按实际数额计算。 𐟧🝩‡‘如何计算？计算公式为：残保金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数㗠所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) 㗠上年用人单位在职职工年平均工资。 𐟌ˆ 残保金作为一项重要的社会保障政策，对于促进残疾人就业、提高残疾人的生活质量具有重要意义。让我们共同努力，为残疾人权益保障贡献一份力量！

残保金全解析：企业如何合规减免？残保金，全称残疾人就业保障金，是保障残疾人权益的一种资金。如果企业没有安排残疾人就业，就需要缴纳这笔资金。不过，如果企业安排了一定数量的残疾人就业，残保金可以进行减免。残疾人就业人数要求 𐟓Š 企业需要安排不少于在职职工人数1.5%的残疾人就业。如果一个持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业，可以按照安排2名残疾人就业来计算。残保金计算方式 𐟒𜊦🝩‡‘的计算方式是：保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。具体公式如下： 2024年用人单位应缴残保金 = (2023年用人单位在职职工人数㗠1.5% - 2023年用人单位实际安排的残疾人就业人数) 㗠2023年用人单位在职职工年平均工资㗠征收比例其中，2023年用人单位在职职工年平均工资的计算方式是：按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。职工工资总额包括工资、奖金、津贴、补贴等，计算口径按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。减免的残疾人要求 𐟑颀𐟦恤𚫥—减免，企业需要安排持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员就业。此外，还需要签订一年（含）以上的劳动合同或服务协议，支付不低于当地最低工资标准的工资，并足额缴纳社保。优惠政策 𐟎‰ 企业在职职工人数在30人（含）以下的，暂免征收残保金（但仍需进行申报）。新注册的公司，按实际月份申报残保金，不足一个月的不缴纳残保金。企业遇到不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以按规定程序申请减免或者缓缴残保金（需按规定向主管税务机关履行备案手续）。备案流程 𐟓‹ 安排残疾人就业的企业，需要向单位所在地残疾人联合会申报备案。残疾人联合会确认后，通过平台将数据传递给税务部门。如果申报时发现残疾人就业人数与系统人数不一致，需联系当地残联部门。申报时间 ⏰ 不同地区的残保金申报时间可能有所不同：陕西：残保金征期定为每年3月1日至12月31日。湖南：残保金征期定为每年6月1日至11月30日。广西：残疾人征期定为每年1月1日至12月31日。请注意，各个地区的政策可能有所不同，建议企业咨询当地相关部门或查阅最新的政府文件，以获取准确和最新的信息。

电子税务局残保金申报全攻略！嘿，大家好！今天我们来聊聊如何在电子税务局上申报残疾人就业保障金。这个过程其实不复杂，只要按照步骤来就行啦！𐟘Š 业务前提首先，你得确保你的纳税人状态是正常的，并且已经通过了残疾人就业保障金的税费认定。这个认定是必须的，不然就没法进行后续的申报啦。操作路径进入电子税务局后，点击“我要办税”，然后选择“税费申报及缴纳”，再点击“非税收入申报”，最后选择“残疾人就业保障金申报”。是不是很简单？操作步骤填写申报表点击“残疾人就业保障金申报”后，你会进入一个申报表界面。这里需要你填写上年在职职工的工资总额和人数。填完后点击“保存”或“暂存”，系统会校验一下数据的准确性。注意：如果你填的工资总额小于某个最低工资标准，或者人数为0，系统会弹出一个提示，告诉你需要提供经残疾人就业服务机构审核认定的实际安排残疾人就业人数，以及上年度在职职工人数和年平均工资等资料。这时候你需要再次确认一下申报信息是否准确，因为虚假申报可是要承担法律责任的。发送申报表确认信息无误后，点击“申报”按钮，系统会弹出一个确认提交的对话框。点击“确定”就发送成功了。发送成功后，系统会弹出一个好差评页面，评价一下或者关闭页面，系统会在10秒后跳转到申报结果查询页面。小贴士填写理由：如果你选择“仍按原数据填报”，需要填写不少于30字符的理由。保存数据：记得时常保存数据，以防万一。希望这篇攻略能帮到你们，祝大家申报顺利！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！𐟓銊--- 这就是今天的分享啦，希望对你们有帮助！如果有任何问题，欢迎随时留言讨论哦！𐟘Š

残保金会计分录及申报全流程详解 𐟌Ÿ 残保金的会计处理计提残保金时：借：管理费用——残保金贷：其他应付款——残保金实际缴纳时：借：其他应付款——残保金贷：银行存款 𐟌Ÿ 残保金的计算方法应安排残疾人就业人数 = 上年用人单位在职职工人数㗠1.5% 应缴金额 = （应安排残疾人就业人数 - 上年实际安排的残疾人就业人数）㗠上年用人单位在职职工年平均工资实际应缴金额 = 应缴金额 - 减免金额 𐟌Ÿ 残保金的申报方式网上申报：用人单位登录“地方网上办事大厅”，点击“政务公开”，选择“省残联”，进入“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”，进行在线申办。申报缴费可通过“地方电子税务局”进行。上门申报：用人单位需向所在镇（街）残疾人就业服务机构报告上一年度聘用的残疾人人数，并到所在地的税务机关申报缴纳保障金。 𐟌Ÿ 申报信息及资料用人单位需填写或提交《按比例安排残疾人就业申请表》、残疾人身份证、残疾人证、劳动合同及支付工资和社会保险费的有效证明。申请单位需在网上填写或提交《残疾人就业保障基金缴纳申请表》并缴纳保障基金。 𐟌Ÿ 减免或缓缴残保金的情况小微企业临时免缴：自工商登记之日起三年内，安排残疾人就业未达到规定比例且从业人员不足30人（含30人）的企业免缴保证金。分级减薪：用人单位安排残疾人就业比例超过1%（含）但低于省（区、市）规定比例的，三年内按应支付金额的50%计征；不足1%的，三年内按应付金额的90%征收。征收标准上限：残疾人就业保障基金征收标准上限按当地社会平均工资的两倍执行，地方社会平均工资按照所在城镇非私营单位职工的平均工资和城镇私营单位职工的平均工资加权计算。

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