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失业险怎么领取在线播放_失业险怎么领取需要什么条件(2024年12月免费观看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

失业险怎么领取

【劳动合同法失业险怎么规定的】根据《劳动合同法》及相关规定，失业险的规定主要包括以下要点： 𐟑‰𐟑‰首先，失业人员符合以下条件，可从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业；𐟓š𐟓š𐟓š已办理失业登记，并有求职要求；𐟓š𐟓š𐟓š失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。𐟓 𐟙Œ𐟙Œ其次，失业保险金的领取期限根据累计缴费年限确定，缴费满一年不足五年的，最长领取 𐟌Ÿ12 个月；𐟓š𐟓š𐟓š满五年不足十年的，最长领取 𐟌Ÿ1𐟒ž8 个月；𐟓š𐟓š𐟓š十年以上的，最长领取 24 个月。𐟓 再次，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。𐟓 𐟑最后，单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 𐟌Ÿ15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。𐟓

失业了怎么办？教你领取失业保险金！失业了，别慌！只要单位已经帮你停了社保，接下来就简单了。带上身份证和医保卡，去当地的社保部门办理。先把社保转成灵活就业人员缴费，然后在社保窗口核对信息填好表格，再去税务窗口绑定社保卡缴费。搞定！接下来，去再就业中心。还是只需要身份证和医保卡。工作人员会核算你的失业险缴费年限，告诉你能领多久的失业保险金。一般申请后一个月开始领，比如七月申请，九月就能领到。具体时间和金额各地可能不一样，最好还是咨询一下当地政府部门。我交了五年零一个月的失业险，能领八个月的失业金。在领取失业金的同时，再就业中心还会帮我交八个月的医保费用。失业了还能有这样的补贴，真是开心！有些人说失业了千万别领失业险，但我觉得有必要澄清一下。只要你交满一年的失业险，就可以领取失业金，而且对以后的就业和社保没有任何影响。记住，无论年龄、岗位，只要交过失业保险，失业了就可以享受这个保险。𐟘‚ 所以，失业了，别犹豫，赶紧去领失业金吧！

【失业险领取年限】失业保险领取年限根据缴费年限而定。𐟓累计缴费满 𐟌Ÿ1 年不足 5 年的，领取失业保险金的期限最长为 𐟌Ÿ12 个月；𐟓š𐟓š𐟓š累计缴费满 5 年不足 𐟌Ÿ10 年的，领取期限最长为 𐟌Ÿ1𐟒ž8 个月；𐟓š𐟓š𐟓š累计缴费 𐟌Ÿ10 年以上的，领取期限最长为 24 个月。𐟓重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过 24 个月。𐟓需注意，领取失业保险金还需满足非因本人意愿中断就业等条件。𐟓

【五险的失业险领取需要什么条件】 𐟒𐥤𑤸š保险金怎么领取？条件是什么？𐟘 𐟥𓥤祮𖥥𝥕Š！今天来给大家分享一下失业保险金的领取条件，这可是关乎到我们钱袋子的大事哦！𐟘œ 第1步：参加失业保险𐟒𜰟‘袀𐟒𛊩斥…ˆ，你得按照规定参加失业保险，并且所在单位和你本人都已经按照规定履行缴费义务满1年啦！这是最基本的条件哦！𐟘ƒ 第2步：非因本人意愿中断就业𐟘‘✋ 如果你是因为非本人意愿而中断就业的，比如说被公司裁员啦、合同到期啦等等，那么你就符合条件啦！这可是失业保险金的重要保障哦！𐟤— 第3步：办理失业登记并有求职要求𐟓‹𐟑€ 最后，你还得办理失业登记，并且要有求职的要求哦！这样才能证明你是在积极寻找工作的，符合失业保险金的领取条件呢！𐟘Ž 𐟎ˆ需要注意的是，失业保险金可不是所有人都可以领取的哦！只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金呢！𐟤” 𐟘‰大家明白了吗？如果还有什么疑问，欢迎在评论区留言哦！我会尽力为大家解答的！𐟤—𐟤— 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【职工社保停缴后多久可以申请失业险】 ✋✋社保停了当月可以申报失业金领取，但是失业金发放是从下个月开始的哦❗❗ 𐟎ˆ𐟎ˆ离职60天内可以办理领取失业金，超过时间就不行了。不过要注意，失业金是要在【和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系】的情况下才能领取，累计缴费达到一年才行哦。如果你是自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的𐟘”𐟘”。 ❓❓那要怎么领取失业金呢？需要准备什么材料呢？一般需要准备解除劳动关系证明、身份证、社保卡等𐟘ƒ𐟘ƒ。 𐟒𐰟’𐥅𗤽“的领取条件和流程可以拨打12333咨询，也可以去当地的社保局咨询哦𐟘Š𐟘Š。祝愿大家都能顺利领取到失业金𐟎𐟎！𐟘˜𐟘˜ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

不办失业！我选择灵活就业断交了4050先最近几年，我一直处于无雇佣关系的状态，自己缴纳灵活就业社保，每年支出大约2万元。随着年龄的增长，即将步入40岁，我在办理失业领取失业金和领取4050补贴之间，选择了后者（最长可以申请2年失业金）。为什么做出这样的选择呢？𐟧 首先，4050补贴是地方政策，受各地财政情况影响，可能会有变化。即使是在北京，近几年经济形势不佳，地方财政也不富裕。而失业金是失业保险的固定政策，有这么多在职的人在交，钱从失业险出，确定的概率要大得多。其次，失业金和灵活就业的基数由每年社平工资决定，失业金越晚发越多，灵活就业越晚交越多。这样一想，怎么决定就一目了然了。需要注意的是，如果是非京籍，以上策略无效。如果是还没到4050（男45，女40），也可以办4050，需要的可以留言。在北京享受4050补贴不影响退休待遇和社保年限，具体可以看主页其他笔记。

【公司辞退员工怎么赔偿失业险】今天要和大家分享一些关于离职和失业保险金的小知识𐟘‰！当雇佣合同终止时，如果员工符合条件，是可以申请领取失业保险金的哦𐟎！但要注意，首先要确定解聘的原因定性𐟓‘。如果是公司违反法规而单方面解除合同，员工有权要求经济赔偿金，这可是经济补偿的两倍呢𐟒𐯼计算经济补偿时，会考虑员工在原单位的服务年限，每满一年支付一个月的基本工资作为补偿𐟒𜣀‚ 那么，如何领取失业保险金呢𐟧？首先，必须是非个人原因导致失业，其次要完成失业登记并有明确的求职意向𐟓‹。领取的期限则根据缴费年限来确定，缴费年限在一年至五年之间，最多可领取十二个月；五年至十年之间，最多可领取十八个月；超过十年，最多可领取二十四个月𐟓ˆ。总之，对于公司解除劳动合同和申请失业保险金这样的复杂问题，需要具体情况具体分析哦𐟤”！希望这些信息对大家有所帮助𐟒꯼ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

五险一金怎么用？关键时刻能省不少钱！每个月扣几千块的五险一金，交了十多年，但很多人都不知道具体有什么用。今天我们就来详细讲解一下“五险一金”的具体内容和作用，关系到我们的钱袋子哦！ ⭕️五险一金包括哪些内容？五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险一金：住房公积金 1️⃣ 养老保险只要缴满15年，并且达到退休年龄（男性60岁，女性55岁），就可以领取养老金。即使中途断缴，只要退休前缴满15年即可。如果想提前退休，可以补充一些商业养老保险，生活美滋滋❤️。 2️⃣ 医疗保险俗称“医保”，可以报销各种医疗费用。职工医保比居民医保报销得多，各地区还会有不同档次的差别。如果医疗保险中断，很多医疗费用就得自费了，所以建议空档期补充商业医疗保险。 3️⃣ 失业保险在现在的大环境下，失业风险很大，但有国家兜底。领取条件如下：失业保险已交满一年非本人意愿中断就业已办理失业登记，并有求职需求的小伙伴 4️⃣ 工伤保险只要因为工作导致的受伤、职业病都可以报工伤。我们打工人，上班的同时也得考虑工作中的意外情况。如果能补充上商业重疾险、定期寿险和意外险更安心。 5️⃣ 生育保险用于报销孕检、分娩等费用。生下宝宝后还能领一大笔生育津贴/产假工资。生育津贴=上年度单位人均月缴费工资/30天*产假天数。产假期间，产假工资和生育津贴只能二选一，哪个高就领哪个~没工作的女性，可以使用老公的生育险进行报销。 6️⃣ 住房公积金有公积金，贷款买房利率更低，对于打算买房的朋友们很重要。而且相比上面的五险更灵活，可以提取出来租房和花费。五险一金对我们打工人来说，作用不小，关键时刻起到重要作用。看病生娃省好多费用，买房贷款利率也便宜很多。所以，记得点赞收藏，需用用到的时候看看。

𐟎‰失业保险金，五位数惊喜！𐟎‰ 𐟘𒧦𛨁Œ后失业了？别担心，申领失业金来缓解你的焦虑！第一次领取的失业保险金竟然有五位数，是不是超乎你的想象？ 𐟔原来，这笔钱包括了三部分： 1️⃣ 按月领取的失业金，比如广州统一是2070元。 2️⃣ 求职补贴，每月发放离职前12个月平均缴纳失业保险金基数的15%。 3️⃣ 新办法农民工一次性生活补贴，如果你曾是农民工，这笔补贴可是个惊喜！ 𐟓怎么申领呢？ 1️⃣ 完成失业登记。 2️⃣ 线上提交失业金申请。 3️⃣ 等待审核通过，就可以领取啦！ 𐟒ᥰ贴士： ✅ 领取失业保险待遇期间，可以以灵活就业人员身份参保哦。 ✅ 注意，社保交够1年且是非本人意愿中断就业才能领取。 ✅ 申领方式推荐线上办理，方便快捷！ ✅ 别忘了每月都要操作一次失业保险金资格核对，确保下个月能正常发放。 𐟎最后，申领失业金期间，国家还会帮你交医疗保险，看病报销不受影响。养老险也只需累计年限，短时间断缴影响不大。 𐟒ꥤ𑤸š不可怕，有失业保险金相伴，生活依然有保障！

【失业险必须是被动离职么】通常情况下，领取失业保险需要满足非因本人意愿中断就业这一条件，也就是常说的被动离职。𐟓被动离职包括被用人单位解除劳动合同、用人单位裁员等情形。𐟓 但需要注意的是，若劳动者主动辞职，一般不符合领取失业保险金的条件。𐟓然而，𐟒쥦‚果劳动者能够证明其离职是因用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，也可能被认定为被动离职，从而有资格申领失业保险。𐟓 ✅总之，是否属于被动离职需要综合具体情况和相关证据来判断。𐟓