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员工劳动合同范本新上映_员工的劳动合同怎么写(2024年12月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

员工劳动合同范本

𐟓 销售员工劳动合同范本（通用版） 𐟓„ 销售员工劳动合同 𐟔 甲方（用人单位）信息：名称：法定代表人：公司地址： 𐟔 乙方（劳动者）信息：姓名：家庭住址：居民身份证号码： 𐟓œ 依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等协商的基础上，达成以下协议： 𐟓… 劳动合同期限：本合同为固定期限劳动合同。合同期自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至年月日止。 𐟒𜠥𗥤𝜥†…容：乙方的工作岗位：试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方能力调整岗位。乙方的工作任务和考核办法按公司规定执行。乙方的岗位职责详见岗位说明书。如果乙方业绩、考勤等不符合甲方规定，甲方有权调整岗位、薪酬和解除合同。 ⏰ 工作时间：双方同意按工时制度执行：标准工时制：乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。加班需与工会或乙方协商。综合计算工时制：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。不定时计算工时制：工作时间和休息休假自行安排。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排补休或支付加班费。因销售岗位特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研等，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 𐟒𐠥Š𓥊覊婅쯼š 试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方企业规章制度。工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。试用期内，乙方提出解除合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交公司，办理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算。甲方根据企业经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 𐟓œ 劳动合同变更、解除、终止的条件：经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响的；泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的；以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应向甲方指定的个人交接工作，归还占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。 𐟓œ 赔偿与违约责任：甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。乙方违反国家有关规定或本合同约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失：包括甲方招录乙方所支出的费用；乙方在职期间由甲方出资进行职业技术培训的费用；对甲方经营和工作造成的直接经济损失；其他乙方应当赔偿的费用。乙方尚未与甲方解除合同又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小向对方支付赔偿金。 𐟓œ 保密与竞业限制条款：根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款（详见附件保密与竞业限制）。 𐟓œ 其他事项：双方需要约定的其他事项详见附件。甲方依法制定的企业规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法），均属本合同的主要附件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 𐟔– 甲方（盖章）：乙方（签名）：代表（签名）：日期：

【通知员工续签劳动合同范本是什么？】以下为一个通知员工续签劳动合同的范本，您可根据实际情况修改：《劳动合同续签通知》尊敬的：您与本公司签订的劳动合同将于届满。𐟓根据公司相关规定及您的工作表现，公司拟与您续签劳动合同。𐟓 续签的劳动合同期限为，其他合同条款维持不变。𐟓 请您在接到本通知后的内，回复公司您的续签意向。𐟓如逾期未回复，将视为您不同意续签劳动合同。𐟓 若您同意续签，请在前携带相关证件至人力资源部办理续签手续。𐟓 感谢您为公司所做的贡献，期待与您继续合作。𐟓 需要注意的是，此范本仅为参考，实际使用时应结合具体的法律法规和公司制度，确保通知的合法性和有效性。𐟓

辞退员工补偿协议书范本解析 𐟓Œ一、协议明确双方劳动关系终止时间。这是确定双方权利义务的重要节点。 𐟓Œ二、员工归还物品与办理移交手续。这是员工离职时应尽的基本义务，保障公司正常运营。 𐟓Œ三、经济补偿金。按劳动合同法规定，在员工完成相关事项后支付。 𐟓Œ四、报酬、社保与公积金结算。明确最后工作日的报酬结算，社保等次月缴交。 𐟓Œ五、提供离职证明与退工手续。这是公司的必要操作。 𐟓Œ六、员工保密义务。保护公司商业秘密等是员工职业道德要求。 𐟓Œ七、无纠纷条款。彻底解决双方可能存在的争议。 𐟓Œ八、协议份数与生效条款。保证协议的有效性与可操作性。

𐟙Œ【简易员工劳动合同范本】𐟓⊧”𒦖𙯼š 乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，甲乙双方就合同事宜达成一致，特订立本协议如下： 𐟒–1.工作性质及任务范围；𐟓 𐟑†2.合作期限；𐟓 𐟑3.工作时长；𐟓 ☝4.薪资福利；𐟓 ✊5.违诺处罚；𐟓 𐟙…6.争议解决机制；𐟓 𐟒ⷮ其他未尽事宜。𐟙‹‍ 以下为甲方（单位章）与乙方（签署）的落款日期： XXXX年XX月XX日。𐟙‹‍

𐟓„ 广东省劳动合同范本（官方版）𐟓„ 𐟌Ÿ 广东省2024年通用劳动合同模板现已发布！ 𐟓‘ 标准版合同，适用于各类企业与员工。 𐟖寸提供Word和PDF格式，方便打印和使用。 𐟓„ 纸质版也可订购，满足不同需求。

【公司与员工解除劳动合同范本格式是如何的】以下是一个公司与员工解除劳动合同的范本格式： **解除劳动合同通知书** 员工姓名：身份证号：鉴于，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本公司决定于与您解除劳动合同。𐟓 请您在接到本通知后的内，办理工作交接手续，包括但不限于交还公司财物、工作文件等。𐟓 您的工资将结算至，经济补偿将按照法律规定进行支付。𐟓 如有异议，您可在收到本通知后的向劳动争议仲裁机构申请仲裁。𐟓 特此通知。𐟓 公司名称：需注意，解除原因应明确且合法，否则可能引发劳动纠纷。𐟓同时，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整和完善。𐟓

𐟓„ 员工劳动合同遗失证明范本 𐟓„ 员工劳动合同遗失证明姓名: 性别: 证号: 兹证明，该员工是我公司的合同制员工，劳动合同期限自年月日至年月日，劳动合同一式二份。因（公司/员工本人）保管的劳动合同原件遗失，（公司/员工本人）已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由（公司/员工本人）承担。办理劳动合同解除（终止）备案手续后，劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及证明书备查。

2024年劳动合同范本，个体户老板必看！各位开厂开公司开店的老板们注意啦！如果你还没有和员工签订劳动合同，小心赔得你倾家荡产。很多小企业和个体户老板可能不懂，也可能是为了省员工的五险，不签劳动合同，殊不知你可能触犯法律了。而且一旦被查到或者被聪明的员工举报，老板不仅要赔偿所有员工的社保，还要承担高额的罚款。所以个体户老板们你一定要仔细听啦，只要你有招员工，不论规模大小，以下几点你必须知道：不签劳动合同不代表劳动关系不存在，你承担的风险反而会更大。不签劳动合同，员工不仅可以说走就走，聪明的员工还可以去劳动仲裁，向老板索要双倍的工资，你基本上会输。不签劳动合同，老板如果不按时发工资，员工不仅可以仲裁要回工资，还可以以此为由解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。如果你想知道怎么样避免这个坑，你就需要懂得如何正确签订劳动合同。这份劳动合同范本从员工调岗、合法解除劳动合同，再到工商社保都有了，所有的细节都给你写好了，拿回去就能用。#职场干货 #职场 #劳动合同 #人事管理 #行政管理 #人事行政 #合同管理

𐟓实习协议书范本大集合！𐟓š 𐟓‚ 员工试用期劳动合同范本.docx - 2024年11月12日，22:24，22.46KB 𐟓‚ 员工试用期劳动合同(样本).doc - 2024年11月12日，20:24，30.50KB 𐟓‚ 员工试用期劳动合同(示范文本).docx - 2024年11月12日，20:24，21.60KB 𐟓‚ 员工试用期劳动合同（范本).docx - 2024年11月12日，20:24，22.44KB 𐟓‚ 大学生实习劳动合同.doc - 2024年11月12日，20:24，26.00KB 𐟓‚ 大学生实习协议书.doc - 2024年11月12日，20:24，31.00KB 𐟓‚ 大学生的实习协议书(单位版).doc - 2024年11月12日，20:24，39.00KB 𐟓‚ 实习协议(范本).doc - 2024年11月12日，20:24，32.00KB 𐟓‚ 实习协议docx - 2024年11月12日，20:24，20.76KB 𐟓‚ 实习协议书(模板).doc - 2024年11月12日，20:24，28.00KB 以上是一系列实习协议书的范本，涵盖了员工试用期劳动合同、大学生实习协议书等多种场景。所有文件均为Word格式，可修改可打印。

𐟓 劳动合同详解与范本 𐟓˜ 探索劳动合同的奥秘，我们为您准备了一份详尽的劳动合同范本。从基本信息到合同期限，再到工作内容和地点，每一个细节都不可或缺。 𐟓Œ 合同编号、甲方乙方信息、签订时间，这些是构成劳动合同基础的重要元素。别忘了明确岗位职责、工作时间，以及工资福利等关键条款哦！ 𐟔’ 保密协议和竞业禁止也是劳动合同中不可或缺的部分，它们确保了公司的商业机密和员工的行为规范。 𐟤 违约责任和争议解决机制也是劳动合同中需要明确的内容，以保障双方的权益不受损害。 𐟓‹ 我们的范本还详细列出了劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款，确保员工的工作安全和健康。 𐟓š 最后，别忘了合同变更、解除和终止等条款，以及经济补偿与赔偿等事宜。这些条款在合同执行过程中可能会起到关键作用。 𐟒𜠧Ž𐥜诼Œ就让我们一起深入了解这份详尽的劳动合同范本吧！它将是您职业生涯中的宝贵指南。

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