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业务培训最新视觉报道_征兵业务培训(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

业务培训

「法治中国」峨山法院法官应邀为全县人民调解员作矛盾纠纷多元化解专题授课 11月29日，在峨山县习近平法治思想专题培训暨2024年专职人民调解员业务培训会上，峨山法院郭云波法官应邀为来自全县各乡镇（街道）调委会、村（社区）调委会、专业性行业性调委会、诉前调解组织的专职调解员就“矛盾纠纷多元化解”作专题授课。郭云波法官以《坚持和发展新时代“枫桥经验” 推进矛盾纠纷多元化解》为题，以社会热点事件为切入点，分析新常态下矛盾纠纷的态势、矛盾纠纷高发原因，并通过领学《云南省矛盾纠纷多元化解条例》等，列举了峨山法院与检察机关、公证机构等部门联合开展调解工作的成功案例，用实际案例向调解员讲解在矛盾纠纷化解工作中应当具备的调解思路、方法与技巧，通过“法院+”开展矛盾纠纷多元化解，阐述各职能部门共同合作构建“党委领导、政府主导、多方参与、司法推动、法治保障”的诉源治理大格局的重要意义。此次授课通过理论知识与典型案例相结合的方式，提升了专职调解员的解纷能力，增强专职调解员依法解纷，实质解纷的意识。今后，峨山法院将继续加强与各部门的沟通协作，深化多元纠纷解决体系建设，努力为人民群众提供更加便捷、高效、公正的司法服务。

重庆市南岸区统计局召开2024年住户调查年报业务培训会为了扎实做好我区住户年报调查工作，提高调查数据质量，使住户调查工作更加规范、有序开展，11月26日，南岸区统计局组织召开2024年住户调查年报工作会议，13个镇、街的调查员以及30个调查小区的辅助调查员，共计43人参加了会议。区统计局专业人员对2024年工作进行了总结，对明年的工作进行了部署，详细讲解了住户调查年报变动内容，重点指标、问卷填报，并对住户调查系统平台、“e管理”和“e调查”操作方法进行梳理，对疑难问题进行了解答。通过此次年报会培训，进一步提升了辅助调查员的业务水平，加强了住户调查工作规范，为明年住户调查工作的顺利开展奠定了良好的基础。

近日，泰山区综合行政执法局举办行政执法业务培训，围绕今年执法改革市级下放的自然资源、规划以及城市管理领域执法问题难题，重点深入解读了土地、规划、施工扬尘等相关的法律法规和司法解释，确保执法过程有法可依、执法必严。「你好,泰山区!」「和美泰山」「泰山融媒」

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【企业一线】锦华机电公司工会组织基层工会干部参加业务培训为了贯彻落实省、市总工会关于全面推进工会劳动法律监督及劳动争议多元化解工作部署，进一步提升锦华公司工会干部劳动法律监督能力，近日，锦华公司工会组织21个基层工会的24名工会干部参加了辽宁省总工会网站2024年全省工会劳动法律监督员培训班学习。培训的课程围绕工会劳动法律监督概述及劳动保障中常见法律问题进行深入讲解，使参加培训基层工会干部对工会劳动法律监督工作有了更精准、全面、系统地认识和理解。培训分为两个阶段进行，第一阶段理论和实务学习。第二阶段进行全省工会劳动法律监督员考试。锦华公司24名基层工会干部利用业余时间认真学习培训内容，并全部通过结业考试获得了结业证书。本次培训内容丰富，注重理论与实际相结合，专业而有针对性的工会劳动法律监督专业理论知识的讲解和案例分析，让每一名工会干部都有了很大的收获。锦华公司工会干部队伍的工会劳动法律监督队伍的业务素质和工作能力得到了进一步提升。大家纷纷表示，在以后的工会工作中一定要学以致用，增强自身的履职能力。

培训会上的作风观察 𐟕𕯸♂️ 1990年10月，我有幸参加了由上级纪检监家机关组织的业务培训会，这次培训在北戴河培训中心举行，为期40天。上级机关的领导与同志们亲自参与了培训工作，让我有机会近距离地感受他们的工作风格，这种风格深刻地印在我的心中，给我带来了许多感慨。有几件事情，至今仍然历历在目。首先，让我印象深刻的是，大家在交流时都以“同志”相称。这次培训规格很高，一位部级领导全程参与，多位司局级领导也参与了组织工作。在日常交流中，上级机关的一般干部对上级领导习惯以“老”字相称，如老傅、老王等，而不是用职务相称。我曾好奇地问一位年轻同志为何不称呼职务，他回答道，在机关内部，下级对上级领导一般不称职务，而是根据年龄大小，以老张、老李或同志相称，这样的习惯已成为自然。另一个难忘的场景是在就餐时，领导们并不搞特殊化。我原本以为部级领导会单独在小包间用餐，然而实际上，领导们与我们一起享用自助餐，正部级领导也和大家一样排队取餐，取完餐后，哪桌有空位便坐哪桌，完全看不出领导干部与普通干部之间的区别。这些看似微不足道的小事，却映射出那个时代一股清新的风气。为官者平易近人，官民之间平等相待，亲民爱民。只有当官员不摆架子，不搞特殊化，不脱离群众，与群众共患难，才能有效预防和减少腐败现象，营造一个风清气正的社会环境。桃李不言自成蹊，唯有清香溢中华。

如何精心组织业务培训？ 𐟎•位要开展一次面向辖区企业的业务培训，负责人老王临时有事请假了，领导安排你接替老王的工作，你会怎么组织这次培训？ 𐟓š 制定培训计划首先，我会与负责人老王沟通，了解此次培训的具体要求、企业人员数量、场地设施安排、业务具体要求以及是否设置业务能力考核等情况。接着，与其他业务同志沟通，确定培训方案，包括培训时间、周期、地点和培训讲师等，并形成完整的培训方案呈领导审阅指示。 𐟓‹ 做好培训准备我会组建一个专项小组，明确分工，负责宣传、后勤和应急保障等工作。通过企业邮箱通知参加培训的企业，告知培训时间、地点和内容，并再次打电话确认对方收到信息。同时，做好物资准备，包括电脑、投影、网络设备和教材等，并布置会场，确保培训有序进行。 𐟓– 开展培训工作领导发表讲话，讲述企业能力提升的重要性，随后播放有关企业能力提升的视频并讲解。企业可以举手示意向主持人提出相关问题，并解答记录。对于具有普适性的问题，可以统一整理成档，为后续巩固活动效果提供材料。最后，以问卷形式进行业务能力考核，考察企业业务人员的技术、业务和沟通能力。 𐟓Š 做好总结工作在圆满举办之后，向领导和老王同志分别报告此次活动的结果，并对本次活动过程的精彩瞬间和图文进行记录和整理，撰写成推文在官网和三微一端进行二次宣传。将活动过程整理成报告，以供下次举办时作为参考经验。通过以上步骤，精心组织一次业务培训活动，提升企业的活力动能。

盈江县开展2024年新闻宣传工作暨盈江“边小V”业务培训网页链接

【解锁涉未成年人案件办理的高质效密码→】11月26日至29日，云南省检察院举办2024年全省检察机关未成年人检察业务培训班，来自全省三级检察院的100余名检察人员参加培训。网页链接

【新城区举办2024年“扫黄打非”暨版权工作业务培训会】近日，新城区举办“扫黄打非”暨版权工作业务培训会，进一步加强全区“扫黄打非”队伍建设，有效推动版权管理与保护工作发展，提高工作队伍的专业素质和业务能力。区“扫黄打非”工作领导小组各成员单位分管领导及业务专干参加。

【让「业务培训」真正发挥出提升工作水平的作用】生态环境问题日益多样化、复杂化，每一项工作都需要专业的知识、先进的技术以及科学的管理方法。但当前个别地方在开展培训的过程中，存在“走过场”的现象。[举手]如何提升业务培训实效？「秒懂环保」「生态环境保护」让业务培训真正发挥出提升工作水平的作用

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