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公休请假条前沿信息_公休请假条模板(2024年12月实时热点)

内容来源：天津万源聚所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

公休请假条

餐饮店员工行为规范与工作纪律全攻略 ### 一、行为规范 𐟍𝯸 仪容仪表：员工必须保持端庄大方的仪容仪表，上班期间需穿工装并佩戴工号牌。避免佩戴过于华丽的首饰，严禁浓妆艳抹，留长指甲或过分修饰。礼貌待客：遇到客人时要主动热情问候，主动让路。态度要自然、大方、稳重、热情、有礼，保持笑容。不得根据肤色、种族、信仰或外观来区别对待客人。沟通技巧：与客人谈话时应站立端正，视线专注，杜绝左顾右盼、低头哈腰或昂首叉腰。用心聆听客人的讲话，不抢话、不插话、不争论，严禁强词夺理。语气温和，语言文雅。服从安排：服从上级的安排，工作时不得大声喧哗、谈笑甚至影响他人工作。工作效率：保证工作效率，当天事务当天完成。电话礼仪：接听电话时要热情，使用文明用语。转接电话或传话时要及时准确。使用电话要轻拿轻放，不漏接电话，电话铃响很久再接时应先给对方道歉。代办事项：对领导安排的事情或为他人代办的事情要及时办理并在约定时间内答复进展。公私分明：严禁假公济私，严禁用公司的工具、设施或占用工作时间做个人事务。二、工作纪律 𐟕𐯸 迟到与旷工：工作时间无上级批准离开工作岗位者，按旷工处理。每日准时考勤。迟到10分钟以内为正常，超过10分钟为迟到；提前下班视为早退；迟到30分钟以上按旷工半日处理；两小时以上的按旷工一天处理；未请假未来上班的员工按旷工处理，并加以矿工一天扣发两天工资的处罚。补假条：因偶然事件迟到15分钟以上，经行政办公室查明属实可准予补办假条。查岗：各级管理人员会不定时查岗，应在岗而不在岗者，记小过一次。公休：每月员工可公休3天，要求提前两天以上向行政办公室提出公休申请，公休由部门负责人安排。其他假期需填写《员工请假条》并获得部门负责人/门店店长签字后再递交给行政办公室。事假：每月事假不得超过两天，事假当天扣发当日工资。如果超过两天以上，需要提交书面请假条并获得行政办公室书面批复。

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