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意识形态工作权威发布_2024年意识形态风险点(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

意识形态工作

2024年意识形态工作自查报告一、2024年度工作总结压实责任链条，把握正确方向 𐟓ˆ 强化责任体系建设：明确了各级责任，确保了意识形态工作的顺利进行。加强机制联动：建立了多部门协同的工作机制，形成了合力。优化领域管理：针对不同领域，制定了具体的管理措施，提升了工作效率。创新学习形式，深化理论武装 𐟓š 构建学习体系：建立了系统化的学习体系，确保了理论学习的全面覆盖。注重实践教育：将理论学习与实践相结合，提升了员工的思想认识。强化多平台学习：利用多种平台进行学习，丰富了学习形式。聚焦舆论引导，营造正向氛围 𐟓⊥Š 强网络舆情监测：建立了网络舆情监测机制，及时掌握网络动态。优化宣传内容与形式：宣传内容更加贴近实际，形式更加多样。实施精准引导策略：针对不同群体，制定了精准的引导策略，提升了宣传效果。存在的主要问题 𐟔 理论学习与实践融合不足：理论学习与实践的结合不够紧密，需要进一步加强。责任落实不够到位：部分责任落实不到位，需要进一步明确和强化。创新引领能力有待提升：创新能力不足，需要进一步激发员工的创新热情。 2025年工作计划 𐟓… 压实责任链条，提升工作实效 𐟒ꊦ˜Ž确责任分工：进一步明确各级责任分工，确保工作落到实处。强化监督考核：建立监督考核机制，对工作进行定期检查。提升应急管理能力：加强应急管理，提升处理突发事件的能力。深化理论学习，筑牢思想根基 𐟓– 推动学习常态化：建立常态化的学习机制，确保理论学习的持续进行。加强实践教育：继续加强实践教育，提升员工的思想认识。优化学习平台：利用多种平台进行学习，丰富学习形式。创新工作思路，提升舆论引导力 𐟓𐊥Š 强新媒体阵地建设：利用新媒体进行宣传，扩大宣传范围。打造品牌宣传活动：开展品牌宣传活动，提升公司形象。加强员工互动与反馈：加强与员工的互动，及时收集反馈意见。优化制度建设，推动工作规范化 𐟓œ 完善制度保障：进一步完善制度保障，确保工作的顺利进行。强化结果运用：将制度执行结果与奖惩挂钩，激励员工积极参与。增强监督力度：加强监督力度，确保制度执行到位。

燃热房地产公司党支部召开宣传思想文化和意识形态全年研判工作会议文•图/李文硕为全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，进一步推进当前和今后一个时期意识形态及宣传思想文化相关工作。11月27日，房地产党支部召开宣传思想文化和意识形态全年研判工作会议，党员、干部、发展对象、积极分子参加。会议先集中学习了《习近平论宣传思想工作——2024》《牢牢掌握党对意识形态工作领导权完善意识形态工作责任制》《习近平在湖北考察时强调鼓足干劲奋发进取久久为功善作善成奋力谱写中国式现代化湖北篇章》《习近平对社会工作作出重要指示强调坚定不移走中国特色社会主义社会治理之路推动新时代社会工作高质量发展》等内容；观看了党员干部警示教育片《酒驾的代价》。会上还对2024年全年宣传思想文化暨意识形态工作开展情况进行通报，并对下年度宣传思想文化暨意识形态相关工作作了部署安排。会议指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，做好意识形态工作意义深远、责任重大，全体党员干部要牢固树立“意识形态领域无小事”的责任意识，抓牢意识形态工作主导权。会议强调，思想引领，润物无声，全体党员干部职工要深刻学习领会贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，严格落实集团党委及党支部关于意识形态工作的相关部署和责任要求，从严从实做好新形势下的意识形态工作。一要旗帜鲜明，立场坚定，充分发挥党员干部先进性，坚决同各种不良现象和错误思维作斗争，始终做政治上的明白人；二要自觉弘扬主旋律，传播正能量，充分发挥党员先锋模范作用，带头践行社会主义核心价值观。三是要持续巩固拓展党纪学习教育和主题教育成果，把激发的热情和干劲转化为推动公司高质量发展的实际行动，奋力推动公司各项工作取得新成效。

【绿春县人民检察院党组理论学习中心组举行2024年第八次集中学习活动】 11月29日，绿春县人民检察院党组理论学习中心组举行2024年第八次集中学习活动，深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作和网络强国建设的重要论述。院党组书记、检察长余瑞松主持学习，县级列席旁听第二工作组组长杨前安、工作组成员衡玉翔莅临指导，全体检察干警参加学习活动。会上，余瑞松检察长领学《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》第十章“完善意识形态工作责任制”及“健全完善网络综合治理体系”内容、全国宣传部长会议精神、习近平总书记对网络安全和信息化工作作出重要指示及全国网络安全和信息化工作会议精神、习近平总书记关于意识形态工作和网络强国建设的重要论述和《中国共产党党员网络行为规定》等内容。相关同志围绕学习主题作中心发言，其他参会同志作交流讨论发言。杨前安组长作点评，他指出：此次理论学习中心组学习政治站位高，组织周密、主题明确，程序严谨，且学习形式较丰富，不仅安排了专题发言，还结合检察工作实际开展讨论发言，学习很全面、很细致，达到了理论学习中心组学习的目的要求和预期效果。同时又提出四点工作建议：一是要精准规范学习资料，要紧扣学习主题，用好人民网、新华网、“学习强国”平台，云岭先锋APP，云南省干部在线学院等网络学习平台，选列参阅资料清单，汇编理论学习材料，为理论学习中心组成员开展自学提供参考材料。二是要切实加强调查研究，要把调查研究作为重要环节，贯穿学习始终，联系学习主题和内容，并以到基层一线实地走访、座谈交流、考察学习等形式开展专题调研，把情况摸清、把问题找准，把问题挖实，不断提升理论学习的针对性和实效性。三是要丰富学习方式方法。做到干什么学什么，缺什么补什么，采取个人自学、集体研学、调研促学、载体助学等方式，运用重点发言交流学、现场观摩实地学、专家辅导深入学、观看视频专题学、小组讨论互动学、案例剖析生动学、实战演练干中学等形式，积极组织开展情景式、体验式、案例式学习，切实提升学习质效。四是要务求学用紧密结合，紧紧围绕中心工作，把理论学习同研究解决本部门改革发展稳定中的问题结合起来，使理论学习成果成为指导工作和决策的思想武器，注重靠时间深化学习，靠实践积累提高，将学习成果用在实践中，努力实现成果的“贯彻、结合、转化”。余瑞松检察长作小结并提出工作要求：全体检察人员要深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作和网络强国建设的重要论述，深刻认识意识形态、网络意识形态、网络安全工作事关党的前途命运、事关国家长治久安。全面贯彻落实党的二十大提出的建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态的重大部署和党的二十届三中全会作出的具体改革举措，要牢牢掌握意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制和网络安全责任制，筑牢意识形态安全防线，巩固意识形态领域向上向好的良好态势。一是要提高站位，深化认识。要深刻领会习近平总书记关于意识形态工作和网络强国建设的重要论述，深入贯彻落实党中央关于意识形态、网络意识形态及网络安全工作的决策部署，坚决守住意识形态安全防线。二是要强化管理，守好阵地。要坚决守住意识形态阵地，严把信息审核关，坚决执行“三审三校”制度，切实落实宣传导向管理责任，管好内容、管好人员，不给错误思想提供可乘之机。三是要落实责任，消除隐患。认真落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，抓实班子成员及部室负责人“一岗双责”责任。同步深化落实新时代“枫桥经验”云南检察实践，用好“三个现场”工作法，法治化实质性化解矛盾纠纷。做实“三个善于”，强化检察业务管理、案件管理、质量管理，高质效办好每一个案件。

2024年意识形态工作总结报告

#意识形态# #意识形态工作# #社会意识形态讨论# 太经典了

2024年全县意识形态工作总结

国有企业、银行关于意识形态工作总结

2024意识形态总结，25年计划尊敬的各位领导、同事们：随着2024年的结束，我怀着感慨和责任感，总结这一年我们在意识形态方面的工作成效，并展望未来的发展方向。接下来，我将从工作总结、存在的问题与不足以及下一步计划三个方面进行汇报。二、2024年意识形态工作的主要成效 2024年，我们在意识形态领域持续发力，取得了显著的成效，主要体现在以下几个方面：推进学习创新，提升思想深度 𐟓š 我们通过搭建多元化的学习平台，开展了丰富的思想学习活动，包括主题研讨、知识竞赛和案例分析等形式。通过“线上+线下”模式，让学习更加灵活，覆盖面进一步扩大。营造积极氛围，丰富文化活动 𐟎芦ˆ‘们注重构建健康向上的文化氛围，以丰富多彩的文化活动为载体，增强团队凝聚力与活力。例如，组织了读书分享会、主题沙龙以及户外拓展活动，进一步巩固了组织文化的根基。强化信息管理，维护内容健康 𐟛᯸ 我们建立了内容管理与风险防控机制，通过及时监测和分析信息动态，有效应对各种挑战。同时，加强正面宣传，传播积极价值观，为整体舆论环境注入正能量。反思不足与未来改进方向虽然取得了一定的成绩，但我们清醒地认识到，工作中仍存在一些不足之处：学习活动吸引力不足 𐟓– 部分学习活动形式较为单一，未能充分调动参与者的兴趣，导致部分成员的学习主动性有待提升。文化活动覆盖面有限 𐟎튨™𝧄𖤸𞥊ž了多样化的文化活动，但因资源和组织形式的限制，活动的影响力未能完全覆盖全体人员。风险防控反应速度偏慢 ⚠️ 在应对信息突发事件时，有时反应较为滞后，导致问题处理效果不够理想。需要进一步提升舆情研判与快速反应能力。三、2025年意识形态工作计划针对以上问题，我们制定了2025年的工作计划，力争实现工作水平的全面提升：优化学习内容，提升全员参与度 𐟓– 在理论学习方面，我们将重点加强内容的趣味性和实用性，通过引入互动学习工具、案例分析以及专题讲座等形式，让学习更具吸引力。计划推出“每月一主题”学习活动，营造全员学习的良好氛围。丰富活动形式，增强文化认同 𐟎튦–‡化活动将以更灵活、更创新的形式开展，满足不同人员的需求，例如主题文艺汇演、技能展示以及跨部门互动活动。通过多层次、多维度的活动设计，提升组织成员对文化的认同感和归属感。强化信息监测，提升快速响应能力 𐟚€ 完善信息管理流程，建立分级分类的风险防控机制。通过定期培训，提升团队的监测与响应能力。让我们携手共进，为2025年的意识形态工作再创佳绩！

机关党委意识形态工作总结

2024意识形态总结，25年计划尊敬的领导和同事们：随着2024年的结束，我带着感慨和责任感，总结一下这一年我们在意识形态方面的工作，并展望一下未来的发展方向。接下来，我将从工作总结、存在的问题与不足以及下一步计划三个方面进行汇报。一、2024年意识形态工作的主要成效 𐟓ˆ 2024年，我们在意识形态领域取得了显著的成效，主要体现在以下几个方面：学习创新，提升思想深度 𐟓š 我们通过搭建多元化的学习平台，开展了丰富的思想学习活动，包括主题研讨、知识竞赛和案例分析等。通过“线上＋线下”模式，让学习更加灵活，覆盖面进一步扩大。这些活动不仅增强了全体成员的理论深度，还拓宽了实践广度。营造积极氛围，丰富文化活动 𐟎芦ˆ‘们注重构建健康向上的文化氛围，通过丰富多彩的文化活动，增强团队凝聚力与活力。例如，组织了读书分享会、主题沙龙以及户外拓展活动，进一步巩固了组织文化的根基。强化信息管理，维护内容健康 𐟛᯸ 我们建立了内容管理与风险防控机制，通过及时监测和分析信息动态，有效应对各种挑战。同时，加强正面宣传，传播积极价值观，为整体舆论环境注入正能量。二、反思不足与未来改进方向 𐟚€ 虽然取得了一定的成绩，但我们清醒地认识到，工作中仍存在一些不足之处：学习活动吸引力不足 𐟓– 部分学习活动形式较为单一，未能充分调动参与者的兴趣，导致部分成员的学习主动性有待提升。文化活动覆盖面有限 𐟎튨™𝧄𖤸𞥊ž了多样化的文化活动，但因资源和组织形式的限制，活动的影响力未能完全覆盖全体人员。风险防控反应速度偏慢 ⚠️ 在应对信息突发事件时，有时反应较为滞后，导致问题处理效果不够理想。需要进一步提升舆情研判与快速反应能力。三、2025年意识形态工作计划 𐟓… 针对以上问题，我们制定了2025年的工作计划，力争实现工作水平的全面提升：优化学习内容，提升全员参与度 𐟓š 在理论学习方面，我们将重点加强内容的趣味性和实用性，通过引入互动学习工具、案例分析以及专题讲座等形式，让学习更具吸引力。计划推出“每月一主题”学习活动，营造全员学习的良好氛围。丰富活动形式，增强文化认同 𐟎튦–‡化活动将以更灵活、更创新的形式开展，满足不同人员的需求。例如主题文艺汇演、技能展示以及跨部门互动活动。通过多层次、多维度的活动设计，提升组织成员对文化的认同感和归属感。希望这些总结和计划能为大家带来一些思考和启发。让我们一起努力，为2025年的意识形态工作打下坚实的基础！

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