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职业发展最新视觉报道_职业发展规划怎么写(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

职业发展

微软荣登2024年全球最佳雇主榜首在今年的“全球最佳雇主”排行榜上，微软以其卓越的员工关怀和广阔的职业发展平台脱颖而出，首次荣登榜首！此前的年度排名一直介于第二名和第四名之间。微软坚信，一个优秀的雇主不仅应为员工提供丰厚的薪酬福利和舒适的工作环境，还应关注员工的职业发展与成长需求。只有为员工构建一个充满机遇与挑战的成长舞台，才能充分激发其创造力与潜能，为公司创造更为显著的价值。紧随其后的是Alphabet（谷歌），该公司在过去七年中一直名列前八（通常排名第一）。今年榜单上占据主导地位的行业与去年相似：银行和金融服务（总部位于首尔的KB Financial Group等公司排名第11）；建筑、化学品和原材料（例如排名第25位的日本大阪燃气公司）；工程和制造（包括总部位于慕尼黑的西门子和瑞典哥德堡的沃尔沃集团，分别排名第32和第33）。无论哪个行业，许多上榜的高级雇主都有一个共同点：为员工提供提升技能和职业发展的机会，特别是在技术进步不断加快的情况下。微软首席人力官Kathleen Hogan表示，培养员工成长对于让员工“充满活力并有权从事有意义的工作”至关重要。她补充道，这就是为什么“十年前，我们有意做出承诺，将我们的文化从‘无所不知’转变为‘无所不知’”，这营造了一个员工可以冒险和学习的环境。从错误中学习。Microsoft还提供数百个在线和面对面的技术、管理和专业发展课程，使员工能够随着职业发展扩展知识和技能。三星也为员工提供多种学习途径，包括通过专业发展计划。该公司自己的动态培训平台由三个学院下属的12所学校组成，提供从职能技能到领导力等各种主题的课程。该培训面向世界各地的员工，包括兼职员工和合同工。三星CHO表示对员工的投资至关重要。福布斯携手市场调研权威机构Statista，对遍布50余个国家的超过30万名员工实施了一项大规模的深入调研。此调研广泛覆盖了薪资福利待遇、人才培育机制、远程工作环境以及员工主动推荐度等一系列关键指标。经过严谨而全面的评估流程，最终有850家杰出企业荣耀上榜。

两个证书在手，职业发展不再愁！最近，不少刚考完一建的朋友们都在问：接下来该考什么？其实，很多人已经迫不及待地想要继续深造了。今天我们就来聊聊一建增项和一造，看看这两个证书到底能不能让你在职业道路上走得更远。一建增项还是一造？𐟤” 如果你觉得精力有限，可以先选择一个来攻克。如果你是为了职业能力储备，可以先从一造开始。等到两个证书都拿到手了，再考虑增项。这样，你从一个执业证书变成两个证书，是质的变化；而从一个证书的一个专业变成两个专业，只是量的变化。如果你觉得自己精力无限，那完全可以两个一起搞。多一个执业领域，就多一份机会嘛！两本证书都有了，增项考什么？𐟒ኊ如果你已经把两本证书都拿到手了，明年计划再考一个增项，那你得考虑两个因素：职业规划：看看目前的工作需要什么，就先增什么。时间成本：一建增项只需要考一科，要求一年内通过；而一造增项需要考两科，要求两年内通过。为什么这两个证书这么重要？𐟏† 造价师和一建都属于住建部的执业资格证，是施工类执业资格中最重要的两个证。一建在施工领域的含金量最高，而造价在造价领域的含金量也是最高的（财政部规定，造价师可以作为会计师事务所的合伙人）。有了这两个证书，你在职业选择上会更有优势，进可攻、退可守，就业机会和范围都会比别人高很多。所以，别犹豫了，赶紧规划好自己的职业发展吧！𐟚€

Y美咨询师的五大转型方向 Y美咨询师的职业发展，如同青春的流逝，当面对新一代的顾客时，传统的思维方式可能已经不再适用。因此，转型成为了许多咨询师必然要考虑的问题。以下是一些建议的转型方向： 𐟎ṧ›“业化从全面的咨询师转变为专注于某一项目的咨询师。这种转变可以使你的专长更加突出，更容易形成个人品牌和口碑。 𐟓ˆ 从业务精英到管理岗位选择这条路线需要善于学习，提升自己的格局和思维。转型后，你的工作不再是单一的业绩追求，而是需要平衡各种关系，协调各个部门。 𐟤 从打工者到合伙人咨询师在医美行业创业的几率较高，因为手中拥有顾客资源。在政策鼓励医生创业的背景下，通常会有咨询师合伙人共同经营。 𐟓š 从全职人员到自由职业者部分咨询师选择跳出医美机构，利用自己的专业知识和技能，成为自媒体大V。通过经营流量和忠实顾客群，形成自产自销的顾客循环链条。 𐟑袀𐟏려𛎥ˆ˜精英到传道导师经验丰富、资质卓越的咨询师可以选择成为一名讲师，利用自己的经验进行教育培训。这既可以帮助医美机构进行内训，也可以开设课程，培训社会咨询师。这条路线对咨询师的语言表达能力、归纳总结能力和个人魅力都有很高的要求。通过这些转型方向，Y美咨询师可以更好地适应行业的发展变化，找到适合自己的职业发展方向。

新西兰幼教专业全解析：从入学到职业发展 𐟌Ÿ 幼教专业的前景与待遇幼教专业在新西兰是一个充满挑战和满足感的职业。毕业后，起薪大约在6-7万新西兰元，工作1-5年后，年薪有可能达到10万新西兰元。 𐟓š 入学要求雅思平均分需要达到7分，每项不低于7分。本科课程需要3年，GD学历1年，无论之前的专业背景如何，都可以申请。 𐟓 学习生活学习期间，每年需要完成10篇大论文，还有实习期作业和老师实地考察。阅读量极大。 𐟏… 职业发展与注册毕业后可以申请幼儿教育注册教师证（provisional teacher registration）。工作满2年后（期间需要准备2年的工作教学记录），可以申请全牌照的教师资格证。按照最新的幼儿教师专业移民路径，拿到full teacher registration后才可申请移民。 𐟑颀𐟏력𗥤𝜥†…容备课、教学、组织各种活动、定期总结报告。每个孩子的成长日记（Learning Story Portfolio），每月更新内容。每个孩子的评估记录（Te Whatu Pokeka），定期更新总结。准备一日三餐，喂饭，饭后打扫卫生。孩子们的尿不湿更换，厕所训练记录与衣物更换冲洗。不停捡拾和收拾玩具。关注有特殊需求和行为问题的孩子。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥𗥤𝜧Ž異ƒ 工作中需要与各民族的同事、家长、孩子打交道。海量的文案工作，包括教学、自我评估、幼儿园的line of enquiry和一些行政方面的文案工作。 𐟌ˆ 职业优势如果工作环境氛围好、和谐、公平，那么工作体验会非常愉快。幼教专业不仅是一份职业，更是一份对孩子们成长的承诺和责任。

产品运营实习最后一课：职业规划全攻略时光荏苒，两个月的实习生涯即将画上句号。今天，我们迎来了最后一课——职业发展规划。𐟌Ÿ 𐟎🐨奲—位的职业要求和适合特质：内容运营通过选题、创作、发布和媒体平台维护，实现品牌曝光、粉丝增长和用户维系。适合喜欢阅读、收集资源、整合输出文案，活跃于内容社区，对热点敏感，能创作深度内容的同学。活动运营通过活动策划，提升用户增长、活跃度、留存率和营收。适合喜欢参与活动项目，按项目制工作，有创意和想法，善于与人沟通，具备市场营销技能的同学。用户运营通过社群、社区、服务号、App等形式，进行用户分层、标签化、精准化运营，维系和留存活跃用户，提升用户生命周期价值。适合喜欢与用户直接接触，具备同理心，有数据分析能力，具备一定的领导力，能够凝聚团队的同学。增长运营通过策划增长活动和项目，为业务增长提供动力，包括用户增长和各环节流程上的转化增长。适合有强逻辑线，喜欢寻找市场机会点，探索新事物，善于琢磨工具的同学。渠道投放熟悉各类推广渠道，根据目标用户选择渠道推广，提高渠道推广转化率。适合有很强执行力，善于维护关系的同学。 𐟒𜠥…쥏𘩀‰择和良好的工作习惯：选择公司时，要考虑行业前景、公司文化、发展机会等因素。培养良好的工作习惯，如时间管理、沟通协作、持续学习等，为未来的职业发展打下基础。以上就是最后一课的主要内容，你的职业规划如何呢？𐟤”

【女性科研人员更容易遇到“职场天花板”】 𐟔젥𐽧œ訿‡去的数十年间，科学领域的性别平等已取得显著进步，但无论从事学术研究、接受教育还是寻找工作的过程中，女性依然面临很多性别偏见和不公待遇，她们在科技行业的参与度依然较为欠缺。性别平等工作仍任重而道远。 ✍𐟏𛠤𛎥—雇佣情况看，全球范围内，女性研究人员在公共部门的受雇率往往高于在私营部门。在私营商业部门，只有大约6%的国家的工作人员在性别上到平衡，而其中仅4%的国家女性研究人员从业比例高过男性。 ✍𐟏𛠥œ詫˜等教育机构，约34%的国家在雇佣研究人员方面达到性别平衡；而在政府部门中，只有不到30%的国家达到了性别平衡。 ✍𐟏𛠥œ訿›入各个科技部门后，女性研究人员也经常面临职场的隐形天花板。在许多行业，女性工作者的占比随着她们职业生涯的前进而减少，这意味着性别差距会在职业发展过程中不断扩大，女性也往往比男性更有可能离开科技领域。根据联合国教科文组织报告，职业前景不佳是女性离开科技领域的关键原因之一。 𐟔줸𚤺†确保女性的职业发展不因性别而受到阻碍，从全球、区域到国家层面，都需扭转不利于性别平等的发展模式，加强相关培训与倡导，以促进女性在科学技术领域中充分发挥其潜力。

「蒋四金法考直播」@蒋四金法考同等学历申硕和法硕的区别在于适用对象、考试难度和职业发展方向。博学视界的微博视频

二建六大专业选择指南：一图搞懂！大家好！今天我们来聊聊二建考试的六大专业选择问题。选择合适的专业对于备考和未来的职业发展都非常重要。下面这张图总结了六大专业的特点和适合人群，希望能帮到大家！ 𐟏™️ 建筑：特点：简单，适合零基础。适合人群：刚毕业两三年、土木专业类的大学生，生活中能挤出时间学习的考生。 𐟛䯸市政：特点：最受欢迎的专业之一，市场前景广阔，行情高于建筑。适合人群：有一定市政工作经验的考生。 𐟒ᠦœ𚧔𕯼š 特点：含金量高、市场需求大、考试难度大。适合人群：非专业考生不建议选择，适合高校毕业生机电类、机械类、自动化等专业。 𐟒砦𐴥ˆ馰𔧔𕯼š 特点：含金量高、前景好，增项首选。适合人群：70%的省市地区水利水电工程含金量较高，水利水电工程是重要的基础设施，需求量大。 𐟛㯸公路：特点：难度大，建议有实践经验的人选择。适合人群：公路工程市场需求量大，就业前景广阔，需求稳定。 ⛏️ 矿业：特点：冷门、小众，含金量高、行业需求量应地区而定。适合人群：一个非常冷门的专业，小众中的小众每年报考人数特别少。希望这张图能帮助大家更好地了解各个专业的特点，选择最适合自己的专业。备考路上，我们一起加油！𐟒ꀀ

物业行业，求职优选！ 𐟚€ 职业发展速度快：物业行业涵盖多种岗位和职能，从物业管理到设施维护，再到客户服务，甚至市场营销，年轻人有更多的职业选择。随着经验和专业技能的提升，你有机会晋升到管理岗位，负责更大规模的物业项目。 𐟏⠥𐱤𘚧Ž異ƒ稳定：人们对优质物业管理的需求持续存在，不受经济周期的大幅影响。这意味着物业行业能够提供相对稳定的就业机会，让你在一个较为可靠的工作环境中成长。 𐟒𜠧𛼥ˆ能力锻炼：在物业工作中，你需要与不同背景的人打交道，如业主、租户、供应商等，这有助于提升你的沟通、协调和解决问题的能力。同时，处理各种复杂的事务也能锻炼你的组织能力和应变能力。 𐟓ˆ 积累社会资源：通过与各方的交流合作，你可以结识大量的人脉资源，为未来的职业发展或个人创业打下基础。 𐟔砥�𙠥”覊€能：了解物业管理的法规政策、设施设备的维护知识、财务预算等方面的内容，这些实用技能在日常生活和其他职业领域也具有一定的价值。 𐟌𑠥ˆ›新空间大：随着科技的发展和社会需求的变化，物业行业也在不断创新，如智慧物业、绿色物业等领域。年轻人思维活跃，更容易接受新事物，能够在行业创新中发挥优势，实现个人价值。 𐟌Ÿ 获得成就感：为业主提供优质的服务，改善居住或工作环境，解决实际问题，能够带来满满的成就感和职业满足感。 𐟓Š 贴近生活，了解市场：物业工作让年轻人更深入地了解人们的生活需求和市场动态，有助于培养市场敏锐度和商业洞察力。综上所述，物业行业对于年轻人来说是一个具有吸引力和发展潜力的领域。

35岁在德国：职业发展的关键阶段在德国，35岁通常被认为是职业生涯中的一个重要转折点。这个年龄段的人们通常拥有丰富的职场经验，但也可能会面临职业瓶颈、工作压力增加，甚至失业的风险。幸运的是，德国的失业保障体系为职场人提供了一个“安全网”。 𐟒ᠥ䱤𘚩‡‘ I（Arbeitslosengeld I）如果你在失业前缴纳了足够的失业保险，就可以领取失业金 I。这笔失业金大约是你原收入的60%（如果有孩子则为67%），最长可以领取12个月。它可以帮助你在失业期间维持基本的生活质量，避免因失业而陷入财务困境。 𐟔‘ 失业金 II（Arbeitslosengeld II 或 Hartz IV）如果失业金 I 领取完毕后仍未找到工作，或者你没有资格领取失业金 I，失业金 II 将为你提供基本的生活保障。除了现金补贴外，还会为你支付住房、医疗保险等费用，确保你不因失业而无家可归或失去医疗保障。 𐟔砥†就业支持：职业培训与职业转型 35岁可能是很多人重新规划职业的好时机。德国联邦劳动局为失业者提供免费的职业培训、语言学习课程以及就业指导，帮助你提升技能、进入新的行业领域，甚至为你提供创业指导和扶持。 𐟏ᠤ𝏦ˆ🨡娴𔤸Ž健康保险：生活有保障在失业期间，政府不仅提供失业金，还会为你支付住房补贴、医疗保险和护理保险，让你没有后顾之忧，专心寻找新的职业机会。 𐟓ˆ 35岁，重启新职业的起点在德国，35岁失业并不意味着职业生涯的终结，相反，这是一个重新审视、调整方向的好机会。借助政府的完善保障，你可以放下顾虑，安心度过职业调整期，迎接新的挑战与机遇。