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简易劳动合同权威发布_简易劳动合同范本(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

简易劳动合同

𐟓„ 简易劳动合同模板 𐟓„ 𐟓„ 劳动合同甲方：乙方：签订日期：年月日 𐟓… 合同期限本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 𐟓 劳动争议处理和违反合同的责任本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。 𐟓„ 其他本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日

𐟓【简易劳动合同是有法律效力吗】 𐟓⠊𐟘𑤸会还有人以为签订简易劳动合同没问题吧！ 𐟓⤻Š天我必须给大家科普一下，签订简易劳动合同不仅违规，还可能让你遭受巨大损失！𐟤氟𛊰Ÿ™Œ𐟏𛩦–先，劳动合同不仅要有相关信息，还需要符合法律规定的内容和形式！𐟓ƒ 𐟒갟𛥅𖦬᯼Œ合同的签订需要双方的真实意愿和签字确认，而不是随便签个字就行！𐟤 𐟚릜€后，劳动者在签订劳动合同时，必须要仔细查看合同条款，确保自己的权益得到充分保障！𐟑€ 𐟓⦉€以，大家一定要重视劳动合同的签订，避免给自己带来不必要的风险和损失！𐟒갟𛀀

𐟙Œ【简易员工劳动合同范本】𐟓⊧”𒦖𙯼š 乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，甲乙双方就合同事宜达成一致，特订立本协议如下： 𐟒–1.工作性质及任务范围；𐟓 𐟑†2.合作期限；𐟓 𐟑3.工作时长；𐟓 ☝4.薪资福利；𐟓 ✊5.违诺处罚；𐟓 𐟙…6.争议解决机制；𐟓 𐟒ⷮ其他未尽事宜。𐟙‹‍ 以下为甲方（单位章）与乙方（签署）的落款日期： XXXX年XX月XX日。𐟙‹‍

【拖欠工人工资起诉流程及时间规定多久】 𐟘𑥊𓥊言…薪资被拖欠？别怕！法律诉讼来帮忙！𐟤 𐟑‰首先，准备好能证明劳动关系和薪资拖欠的证据，比如劳动合同、工资单、考勤记录等等。𐟓„ 𐟑‰然后，把起诉状和证据材料提交给有管辖权的人民法院，法院会在 7 天内决定是否立案。𐟓‹ 𐟑‰立案后，普通程序的审判周期一般是 6 个月，简易程序是 3 个月。但如果案件复杂，可能会延长。𐟘㊊𐟑‰注意哦，在正式起诉前，可以先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据规定，劳动仲裁的有效期是 1 年。所以，仲裁是诉讼的必经前置程序，没仲裁过，法院通常不会受理。𐟘 𐟑‰如果对仲裁结果有异议，再向法院起诉就行啦。𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟓劳动合同电子版模板（免费） 𐟓‹这里提供一个简易版的劳动合同电子版模板，你可以根据自己的需求进行编辑和调整哦！ 𐟓Œ**合同基本信息** * 甲方(聘用方)：____________ * 乙方(受聘方)：____________ * 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止 * 工作岗位：______ 𐟓Œ**工作内容与时间** * 乙方同意按甲方的工作需要，在指定岗位工作，并完成工作任务。 * 工作时间为每周__天，每天__小时。 𐟒𐪪劳务报酬** * 甲方每月__号支付乙方工资，试用期工资为____元，转正后工资为____元。 𐟓Œ**工作纪律与保密** * 乙方应遵守国家法律、法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。 * 乙方需对工作过程中的信息保密。 𐟓Œ**合同变更、终止与解除** * 合同双方必须全面履行合同规定的义务。 * 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即自行终止。 * 甲方或乙方有权在特定情况下解除合同。 𐟓此合同一式三份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。快来编辑你的专属劳动合同吧！𐟒𜰟“„

𐟒죀员工入职协议是不是合同】𐟔𐟔 𐟑‰员工入职协议不是劳动合同❌，而是入职协议𐟌Ÿ。 𐟓•《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态𐟓„。 𐟑所以，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形𐟘㣀‚ 𐟙Œ但是经过双方签字盖章的，就具备了法律效力，可以当做证明劳动关系的证据使用✅。

【拖欠工资起诉要多久才能拿到工资】 𐟘馋–欠薪资进行诉讼之后，何时能够顺利领取到应得的工资，确实让人很头疼𐟘민 一般来说，如果相关事实清楚明了且证据充足𐟓ƒ，那么采用简易程序处理的案件，有望在三个月之内得到审判结果𐟥𓯼›而对于采用普通程序的案件，通常需要在六个月左右的时间内完成审判工作𐟓„。然而，即使案件已经审结，如果被告方未能主动履行支付义务，仍需向法院提出强制执行申请𐟓‹，这无疑将进一步延长领取工资所需的时间𐟕‘。具体的时间长短受到诸多因素的影响，例如被告方的支付能力以及是否拥有足够的财产可以用于执行等𐟓Š。因此，在提起诉讼之前，务必尽可能地搜集并提供充分的证据𐟓ƒ，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等，这样不仅有利于加快案件的审理进程，同时也有助于投资者尽快收到被拖欠的薪资𐟒𕣀‚ 𐟤”你有没有遇到过被拖欠薪资的情况呢？快来评论区分享一下你的经历吧𐟙‹‍♀️！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【仲裁执行法院基层还是中院】 ❓𐟓⤸服劳动仲裁该怎么办？快来看𐟑€！这里有你需要的答案𐟎ˆ！ 𐟥‡对仲裁结果不服，可以向法院起诉哦𐟓„！不过要注意，是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉𐟤”。 𐟒𜥊𓥊襐ˆ同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层法院管辖。所以，要确定好自己的工作地在哪里𐟧。 ⚖️基层人民法院是审理这类案件的第一审法院哦𐟓„！到法院起诉，根据情况审理期限也不同，普通程序是六个月，简易程序是三个月。 𐟓ƒ如果对判决结果仍不满意，还可以上诉，但要注意上诉期限，判决是十五天，裁决是十天𐟕𐯸！如果你也遇到了劳动纠纷，赶紧来看看吧𐟑€！有需要的小伙伴可以点赞收藏起来哦𐟑！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓 劳动合同简易范本（两页精简版） 𐟓„ 劳动合同简易范本，仅两页，为您的HR工作提供参考！𐟓–

【起诉欠工资不给大概多久有结果】 𐟒尟’尟’奊𓥊褻𒨣那些事儿，你必须知道！𐟒尟’尟’劊𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥤祮𖥥𝯼今天我要和大家分享一些关于劳动仲裁的小知识，让你在面对欠薪问题时能够从容应对！𐟒갟’갟’ꊊ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ首先，我们来了解一下劳动仲裁的审理周期。一般来说，欠薪问题的诉讼案件可以选择简易程序或普通程序进行仲裁。简易程序审理周期大约为三个月，而普通程序则需要六个月左右。但是，实际审理所需时间可能会因为案件的复杂程度、证据的充分与否以及被告方的态度等因素而有所不同。𐟘𑰟˜𑰟˜𑊊𐟓„𐟓„𐟓„在提起诉讼之前，你需要准备好充足且确凿的证据，例如与劳动关系及欠薪事宜有关的劳动合同、工资单据、考勤记录等，以有力地证明实际存在的劳动关系以及拖欠工资的状况。这些证据将对你的案件起到至关重要的作用！𐟔𐟔𐟔 𐟒갟’갟’꥽“法院正式受理此案之后，便会依法按照相应程序启动送达、庭审、判决等环节。在这个过程中，你需要积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息。𐟑袀𐟒𛰟‘袀𐟒𛰟‘袀𐟒𛊊𐟚€𐟚€𐟚€最后，如果对方未能按期履行义务，你有权向法院申请强制执行。法院将采取一系列措施来确保你的权益得到保障，包括查封、扣押、冻结对方的财产等。让欠薪者无处可逃！𐟤›𐟤›𐟤› 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#