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被动离职最新视觉报道_主动离职(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

被动离职

离职赔偿须知：主动被动差别大，权益争取别落下离职的原因千差万别，主动离职与被动离职所产生的结果截然不同。如果你的好友无端被公司辞退，这属于被动离职的情况。在此情形下，若你的朋友不存在过错，他是有权利获得相应赔偿的。要是公司的辞退行为违反了法律法规，他甚至能够得到双倍赔偿。务必提醒你的朋友，要积极维护自身的合法权益，莫让应得的赔偿旁落。以下是关于被动离职赔偿更具体的信息：经济补偿金补偿标准：一般是根据员工在本单位的工作年限来计算。工作每满1年，公司要支付1个月工资的经济补偿。例如，在公司工作了3年，就可以获得3个月工资的经济补偿。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。年限上限：如果员工的工作年限超过一定时间，补偿也有相应的限制。比如，当员工工作年限高于12年，且月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍时，经济补偿的年限最高不超过12年。支付的月工资补偿标准则按当地上年度职工月平均工资3倍计算。违法解除劳动合同的双倍赔偿认定情况：公司如果没有合法的理由辞退员工，比如员工没有违反公司的规章制度、没有胜任工作（公司也没有提供培训或者调岗）、或者没有出现客观情况导致合同无法履行等情况而辞退员工，就属于违法解除劳动合同。赔偿计算：在这种情况下，公司需要按照经济补偿金标准的两倍向员工支付赔偿金。例如，本来按工作年限计算应得3个月工资的经济补偿，现在就可以获得6个月工资的赔偿金。未提前通知的补偿补偿情形：如果公司是因为裁员等原因辞退员工，并且没有提前30日以书面形式通知员工本人，或者没有额外支付员工1个月工资，公司需要支付这部分补偿。补偿内容：除了正常的经济补偿金外，还要额外支付1个月工资作为代通知金。#涨知识# #职场#

小红书刷到一个猛人跟𐟐禉“官司离职两年后过了法考被动离职违法解除合同+开具负面离职证明最后赔了40多个达不溜（之前月工资1个多）如果律师专接劳动仲裁后的起诉案子那在长沙可不愁客户著名的法外之地

𐟤뤸𚤽•离职事宜需保密？ 𐟤”当面临离职的抉择，你是否曾想过与同事分享你的决定？其实，这并非明智之举。离职，这一敏感话题，不应轻易泄露。 𐟒𜩦–先，离职情绪极易传染。一旦你向同事透露离职意向，他们可能会因此受到影响，甚至产生共鸣，从而影响整个团队的工作氛围。 𐟓㥅𖦬᯼Œ消息易扩散。若你的同事是个大嘴巴，你的离职计划很快就会传开，导致你不得不面对更多未知的压力和困扰。 𐟘“再者，最终不走会很尴尬。如果大家已知你离职的计划，但最后你并未兑现，这可能会让你陷入尴尬的境地，甚至被误解为涨薪或被挽留。 𐟘ᦜ€后，要谨防同事背刺。职场中难免有小人，一旦你的离职计划被泄露，他们可能会借此机会向领导打小报告，让你处于被动离职的风险之中。 𐟔因此，离职是一个需要谨慎处理的问题。不要轻易与同事分享你的决定，以免引发不必要的麻烦和尴尬。保护好自己的隐私和职业安全，才是明智之举。

𐟓离职报告单模板大揭秘！ 𐟑‹想要离职却不知如何下手？别担心，我们为你准备了离职报告单模板！无论是主动还是被动离职，都能找到适合你的模板。 𐟓‹离职证明模板中，包含了你的基本信息、离职原因、离职日期以及解除劳动关系等关键信息。只需填写相关信息，即可轻松完成离职证明的撰写。 𐟓‹同时，我们还提供了离职申请模板。你可以根据实际情况，与单位协商一致后，填写相关信息并签字确认。这样，你就能顺利结束与单位的劳动关系啦！ 𐟒𜥿릝婀‰择适合你的离职报告单模板吧！让你的离职过程更加规范、有序。

北京失业金：不领到底亏多少？𐟤” 最近，我遇到了一些麻烦。因为主动离职，我无法领取那笔重要的失业金，这让我感到非常焦虑。原本以为和人事部门关系不错，离职时可以改为被动离职，这样就能顺利领取失业金。然而，现实给了我一记响亮的耳光——这根本不可能！有时候，我真的觉得这笔失业金可能这辈子都与我无缘了。无数次申请，总是被以各种理由拒绝，这让我倍感挫败。就在我几乎要放弃的时候，一位朋友介绍了一位专业人士给我。这位专业人士的出现，仿佛是一道曙光照亮了我生活的阴霾。尽管费用高昂，但他所提供的帮助让我看到了希望。他迅速帮我解决了所有问题，让我重新燃起了领取失业金的信心。这对我来说是一次翻天覆地的改变，让我对未来充满了期待。

聪明员工离职的三大技巧 1️⃣ 精心选择离职时间：很多人容易忽视离职日期的重要性。明智的做法是，尽量选择在每月15号之后离职。因为这样一来，公司通常会继续为你缴纳当月的社保费用至月底。而若在15号前离职，你可能需要自己承担这部分费用。所以，在计划离职时，一定要考虑好这个时间点。 2️⃣ 争取离职待遇：当你主动提出离职时，要确保公司开具离职证明，并了解是否有权领取失业补助金。若因公司原因被动离职，如解雇或公司倒闭，记得及时办理失业登记，以便领取失业金。对于被动离职的员工，还需解除劳动合同，并明确要求公司结算经济补偿金，确保一次性支付完毕。 3️⃣ 妥善处理社保关系：如果你辞职后打算到另一座城市工作，那么社保关系的转移是必不可少的步骤。在离开前，务必前往当地社保局获取养老保险和医疗保险的参保凭证。有了这些凭证，你就能顺利地将社保关系转移到新单位。

聪明员工离职必知的6个关键步骤想要离职？这里有一些实用的建议，帮助你顺利离开公司，减少不必要的麻烦。 1️⃣ 离职日期的重要性 𐟓… 社保缴纳：离职日期对社保的缴纳有重要影响。通常，如果员工在15号之后离职，公司会负责缴纳当月的社保至15号，之后的社保则需要员工自行负责。 2️⃣ 经济补偿 𐟒𐊤𘻥Š触𛨁Œ：如果是主动离职，应确保获取离职证明，这有助于后续可能申请的失业补助金。被动离职：如果被辞退或公司倒闭，应办理失业登记并申请失业金。如果是被动离职，可以要求公司根据劳动法规定支付经济补偿金。 3️⃣ 社保转移 𐟌 换城市工作：若辞职后在新城市工作，需要办理社保转移。离开前应到当地社保局开具养老和医疗保险参保凭证，并在新单位入职后办理社保转入手续。 4️⃣ 离职流程 𐟓 通知领导：编辑一段辞职信息，选择合适的时间发送给领导。面谈：第二天与领导或人事部门进行面谈，讨论离职事宜。提交辞职信：提交正式的书面或邮件辞职信，明确表达离职意向和时间。 5️⃣ 工作内容整理 𐟓‹ 项目记录：保存自己参与的项目和汇报资料，为未来简历积累素材，但需注意不涉及公司机密。隐私保护：清理个人电脑中的文件、图片、聊天记录等，有条件的话可以对电脑进行格式化，保护个人隐私。 6️⃣ 拿到所需文件 𐟓„ 薪资证明：获取盖有公司章的薪资证明，用于未来求职或证明工作经历。离职证明：获取盖有公司章的离职证明，对于后续求职和社保转移等都是必需的。薪资确认：确认本月薪资构成、发放时间以及五险一金的缴纳情况。社保减员和公积金封存：确认公司何时完成社保减员和公积金账户的封存。梳理好这些再离职，减少不必要的麻烦[加油R][加油R]

「40岁女性在杭州的真实现状」上半年被动离职，下半年阴差阳错进了一家很满意的公司，可能在杭州就是这样，机遇总不知道何时会来，但终于会来！「想对40岁的自己说」

𐟘𑧦𛨁Œ时，这些必须带走！ 𐟑‹离职不是结束，而是新篇章的开始！在离开职场前，有4样东西你一定要确保带走，否则可能会给你的未来带来不小的麻烦哦！ 1️⃣ 离职证明：这是你入职新公司的必备文件。没有它，新公司可能会对你的工作经历产生怀疑，增加求职难度。𐟓 2️⃣ 薪资证明：如果你被问到薪资水平，或者新公司要求提供薪资证明，记得提前准备好哦！𐟒𜊊3️⃣ 专业证书：这些是你专业技能的证明，离职时一定要记得带走。它们将是你未来求职路上的有力支持！𐟓œ 4️⃣ 解除劳动合同证明：如果是被动离职，这份证明是领取失业金的重要资料。千万别忘了！𐟔‘ 𐟒ᥰ贴士：离职前务必检查这些文件是否齐全，确保你的离职过程顺利且无后顾之忧。祝你离职愉快，前程似锦！𐟌Ÿ

聪明人离职的5个关键步骤 𐟌Ÿ 聪明人离职的五大秘诀 𐟌Ÿ 1️⃣ 选择合适的离职日期：记住，15号之后离职，社保公司还会缴纳当月社保，而15号之前离职，社保就得自己掏腰包了。所以，尽量在15号之后提出离职哦！ 2️⃣ 主动离职要有证明：如果你选择主动离职，一定要让单位出具离职证明，并记得去领取失业补助金。如果是被动离职，比如被辞退或者公司倒闭，也要去办理失业登记并领取失业金。 3️⃣ 辞职后换城市工作：如果你辞职后要去其他城市工作，记得做好社保转移。离开前到当地社保局开具养老保险和医疗保险参保凭证，然后拿着这些证明到新单位办理社保转入。 4️⃣ 辞职信的撰写技巧：下班后编辑一段辞职信发给领导，第二天再与领导或人事面谈，最后提交正式的辞职信。注意，辞职信里一定要写清最后的离开日期，防止公司纠缠不清。而且，不需要有任何申请、望批准的字眼，离职是每个打工人的权利，不需要任何领导的批准。 5️⃣ 做好工作交接：确定离职后，提前30天告知领导。劳动法规定，正式员工提前30天书面通知单位，试用期员工提前3天。不需要领导同意，到时间直接走人，顺利的话当天就能办完所有手续。 𐟔 空窗期的完美解释：如果你在面试时被问及从上家离职的原因，记住这三点不要说：不要说上一家领导和公司的坏话，容易给人留下不能融入环境或者缺乏团队意识的印象。不要抱怨工资低，虽然可能工资低是客观原因，但因为工资低而离职，只能让用人单位怀疑你的专业性和稳定性。不要说因为男朋友/女朋友在这边工作或者父母不喜欢原来的工作而离职，这些都是职场大忌。 𐟒𜠈R想听的空窗期理由：如果你有较长的空窗期，HR可能会在意你的工作能力和稳定性。所以，你需要一个合理的解释。比如：在家调整状态，休息了一段时间。可以说自从毕业之后一直在工作，之前工作强度大超负荷，身体和心理都有很大压力。经过认真考虑后决定给自己一点时间调整状态，关注身体健康，在这段时间内也没有荒废学习。考研/考编/考公失利。可以说因为想提升学历或专业知识而考研/考公，但考试结果不理想。在备考期间也精进了某些能力和技能。虽然考研未能成功，但在这期间作息规律，每天安排很满。经过考虑后决定不继续考研了，认真思考职业规划后决定投入工作。被裁员。可以说之前的公司因为不可抗力因素或经营不善进行架构调整，调整后的方向不是自己感兴趣的。所以在寻找新的发展方向。之前一直忙于工作且工作强度大，没有认真复盘过去的工作。经过整体复盘后发现自己在某些方面不足，所以报名或自学了某些课程提升能力。面试前认真了解了贵司的岗位要求，与自己的能力很匹配，所以相信自己能很快投入工作。 𐟓ˆ 利用空窗期提升自己：在空窗期期间，可以利用时间报名短期课程或自学提升某些能力。比如备考期间精进的能力、工作中需要的技能等。这样在面试时可以更有说服力地展示自己的能力和提升情况。

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