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集体劳动合同权威发布_2024劳动法新规(最新版)(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

集体劳动合同

集体劳动合同必须签吗？集体劳动合同不是必须要签的。首先，根据《集体合同规定》第三条，集体合同是用人单位与职工就多类事项，通过集体协商签订的书面协议。这里的多类事项包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等。这只是对集体合同的一种定义性规定，并没有强制要求必须签订集体劳动合同。所以在实际中，用人单位和职工可以根据自身情况选择是否签订集体劳动合同。

𐟒죀集体劳动合同仲裁怎么申请】𐟔𐟔 𐟍‚𐟍‚𐟍‚我的宝子们❗我最近发现了一个超棒的𐟓Ⱏ“Ⱏ“Ⱏ’죀小技巧】𐟔𐟔，大家一起来看看吧𐟧𐟧𐟧 如果你遭遇了劳动纠纷𐟒𜯼Œ需要仲裁，那么请你记住𐟓Œ，一定要按照规定提交书面𐟓ƒ𐟓ƒ仲裁申请，并根据被申请人的人数提交副本𐟓‘𐟓‘𐟓‘哦！记得要写清楚你的主张、事实𐟓‹𐟓‹𐟓‹和证据𐟓ƒ𐟓ƒ𐟓ƒ，把能想到的都写上，法官才明白你的意思。有的宝宝可能会觉得麻烦𐟘민Œ但是我想说的是，不麻烦的！按照法律规定来，才能保护好我们的⚖️⚖️⚖️权益！申请了仲裁，才有机会为自己讨回公道𐟒𐰟’𐰟’𐯼Œ获得应得的赔偿补偿。 𐟌𜰟Œ𜰟Œ𜨮𐤽了吗，我的宝子们𐟌ž𐟌ž𐟌ž！

𐟒죀集体劳动合同纠纷如何处理】𐟔𐟔 𐟌ˆ宝子们！今天来和大家分享一下𐟥𐥅𓤺Ž集体合同的一些小知识𐟓„ 𐟑€首先，什么是集体合同呢𐟤”它是以劳动条件为中心内容的书面集体协议𐟒𜯼Œ由企业与工会签订𐟓ƒ 𐟙Œ当出现集体合同纠纷时怎么办𐟧企业职工一方可以与用人单位协商解决𐟑导Œ协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼𐟒ꊰŸ䝩›†体合同对于企业和职工来说都非常重要它不仅能保障职工的合法权益𐟘Ž还能促进企业的发展和稳定𐟒𜊰Ÿ’ꦉ€以，宝子们在工作中一定要关注自己的权益哦𐟤—如果遇到问题，要勇敢地维护自己的权益𐟒ꀀ

𐟒죀集体劳动合同生效的要求是什么】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一个关于𐟛’购物省钱的小秘密！𐟒ᦲᩔ™，就是大家都喜欢的薅羊毛攻略！𐟒𐰟’𐊰Ÿ‘‰最近我发现了一个超厉害的省钱神器-优惠券集合APP！𐟘这个APP整合了各大电商平台的优惠券，让你轻松找到最划算的购物方案！𐟎无论是淘宝、京东、拼多多还是其他电商平台，都能在这里找到各种优惠券！𐟒–而且，这些优惠券还会不断更新，让你始终能享受到最新的优惠！𐟤銰Ÿ“𑤽🧔褼˜惠券集合APP非常简单方便！只需要在APP中搜索你想要购买的商品，就能找到对应的优惠券！𐟎ˆ然后，点击领取优惠券，就可以在购物时享受折扣！𐟛’而且，这个APP还会不定期推出各种优惠活动和限时折扣，让你省更多的钱！𐟒𘧮€直就是购物达人的必备神器啊！𐟎 𐟎‰还等什么呢？快来下载优惠券集合APP，开启你的省钱之旅吧！𐟒ƒ𐟒ƒ记得和朋友们分享这个好消息哦，让大家一起薅羊毛！𐟒𐰟’𐀀

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【集体合同发生争议可以仲裁吗】集体劳动合同可以仲裁，𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥦‚果你因为集体合同和用人单位发生了争议，比如劳动合同中某些条款不合理，或者用人单位没有履行合同约定的义务，都可以申请仲裁𐟤。如果你对仲裁结果不满意，还可以通过法院起诉来解决，就像处理一般劳动合同争议一样𐟙Œ。但是，在仲裁和起诉之前，𐟓ž𐟓ž𐟓ž建议先和用人单位协商沟通，双方可能会找到一个满意的解决方案呢𐟑Œ。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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集体合同与劳动合同法律效力关系集体合同法律效力高于劳动合同。首先，集体合同是企业订立劳动合同的重要依据。劳动者个人与企业签的劳动合同条款标准不得低于集体合同，二者不一致时，以集体合同为准。若劳动合同未规定，就适用集体合同。另外，有签订集体合同的特殊情况。一是专项集体合同，如劳动安全卫生、女职工权益保护等专项合同。二是行业性、区域性集体合同，在县级以下区域内，像建筑业、采矿业等行业可订立行业性或区域性集体合同。

𐟒죀重新签订集体合同，应当报送哪个部门审查】𐟔𐟔 𐟤”𐟒죀必读】𐟔𐟔关于重新签订集体劳动合同，你知道多少❓ 𐟓⥐„位朋友们，大家好！今天想和大家聊一聊𐟓关于用人单位与劳动者重新签订集体劳动合同的一些小知识𐟓–。 𐟎‰首先，我们来了解一下什么是集体合同吧𐟤”！它是企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议𐟒𜣀‚集体合同对于维护劳动者的权益非常重要哦𐟧！ 𐟓那么，当用人单位与劳动者重新签订集体合同时，需要报送劳动行政部门进行审查𐟓„，也就是我们常说的劳动局𐟑袀𐟒𜣀‚这是为了确保合同的内容符合法律法规和政策的要求，保护劳动者的合法权益𐟒ꣀ‚ 𐟒ꥮᦟ姚„过程主要是对合同的条款进行审核，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面𐟓‹。劳动局会对这些条款进行评估，确保它们符合国家和地方的规定✅。 𐟑€如果你是用人单位或劳动者，在重新签订集体合同时，一定要记得报送劳动行政部门进行审查哦𐟓„！这样可以避免出现不必要的纠纷和风险𐟒壀‚如果你对审查的流程或具体要求有任何疑问，可以咨询专业的法律人士或相关部门，他们会为你提供详细的指导和帮助𐟓𑣀‚

𐟒죀工资不得低于劳动合同约定工资的多少】𐟔𐟔 𐟤家人们！今天来聊一聊打工人最关心的话题——试用期工资！𐟒𐰟Žˆ 大家都知道，试用期可是个重要的阶段，不仅能让公司考察我们的能力，也能让我们更好地了解公司。但试用期的工资可不能含糊，这可是我们的劳动成果呀！𐟒갟‘€ 根据相关法律法规，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。这可是保障我们合法权益的重要规定，一定要牢记哦！𐟙‹‍♀️𐟙‹‍♂️ 如果没有签订劳动合同，或者与劳动者约定工资不明确，那可别担心！新招用的劳动者的劳动报酬可以按照集体合同规定的标准执行哟！要是没有集体合同，或者集体合同里没有相关规定，那就实行同工同酬，让我们的付出得到应有的回报！𐟎‰𐟎‰ 总之，试用期工资可不能随便打发哦！要好好维护自己的权益，让自己的努力得到应有的回报！𐟒–𐟒–