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涨工资了打一数字新上映_涨工资了打一数字怎么办(2024年12月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

涨工资了打一数字

11月终于涨工资了！2024年工资调整，快来看看你能涨多少呢？工资调整，看似是个简单的数字变化，背后牵扯着千家万户的日子。我在基层跑了这么多年，深知每一分钱对打工人的分量。云南这次带头调整最低工资标准，可以说给全国开了个好头⠣€‚ 具体咋调整呢？分三类地区：第一类地区从1990元涨到2070元，小时工资从19元涨到20元；第二类地区从1840元涨到1920元，小时工资从18元涨到19元；第三类地区从1690元涨到1770元，小时工资从17元涨到18元。打个比方，在昆明打工的小王，原来每月到手1990元，现在能拿到2070元。多出来的80块钱，看着不多，但一年下来就是960块。对打工人来说，这可不是小数目。说到工资，就得提提工伤保险待遇的变化。吉林省前几天刚公布了2024年的新标准。我仔细研究了下文件，一级到六级伤残津贴每月分别增加170元、162元、154元、147元、140元和126元。供养亲属这块，配偶每月多领63元，其他亲属每人每月多57元。生活完全不能自理的，护理费每月多262元，部分不能自理的多210元。农村的老年朋友们也盼来了好消息。我去年走访过不少农村，深知养老金对农村老人的重要性。⠨🙦졥Ÿ𚧡€养老金最低标准每人每月涨20元，从103元涨到123元⠣€‚ 涨幅看着不大，但对农村老人来说，确实是个实惠。有意思的是，每个省份执行的时间不太一样。有的从今年1月就开始算，有的从7月开始算。这让我想起前几天采访的老张，他说：“这政策好是好，就是盼着早点落实到位。” 说到这儿，不少人肯定在嘀咕：物价也在涨，这工资涨得够不够？我采访了北京某咨询公司的张经理，他说：“企业也在两难。该涨的得涨，但也要考虑经营成本，得算好这笔账。” 我还特意走访了几家小微企业。老板们普遍反映，压力确实不小。一家服装厂的王老板告诉我：“光人工成本一年就多出几十万，加上原材料涨价，利润空间越来越小了。” 不过话说回来，工资上涨是大势所趋。关键是怎么让这个“涨”更合理。我在经济研究所的老同学提醒说：“工资增长要和劳动生产率挂钩，这样才能良性循环。” 对打工人来说，光盯着工资涨多少可能不是最明智的。我建议大家多关注几个方面：第一是看清自己所在地区的具体政策。有的地方除了基本工资，还有其他补贴。第二是关注社保政策的变化。好多人只顾着看工资数字，却忽视了社保这个“长远账”。第三是提升自己的技能。我采访过一位技术工人，他告诉我：“学一门真本事，工资自然往上涨。” 对企业来说，光靠压低工资并不是长久之计。我认识一家做外贸的企业，他们通过技术改造，提高了生产效率，既保证了员工收入，又维持了利润水平。对政府来说，既要确保政策落地，也要帮企业纾困。深圳的做法就挺好，设立了专门的基金，帮助小微企业渡过难关。工资调整是民生大事，既不能大水漫灌，也不能小气吝啬。关键是要找到平衡点⠣€‚这让我想起前几天在工业园区采访，一位老工人说得特别实在：“工资涨得不用太快，但得让我们看到希望。” 说到底，涨工资不是简单的加减法，而是要统筹考虑各方利益。企业要活得下去，工人要过得好，经济要发展得起来，这三者得相互平衡。给大家提个醒。工资调整的也要注意规划自己的收入。该储蓄的储蓄，该投资的投资，把钱袋子管好才是硬道理。

双非文科留学生回国现状：大几十万打水漂最近和一群留学的朋友们聊了聊就业的事儿，尤其是那些去英国的，真是感慨万千。选择大于努力，这句话在留学这件事上再贴切不过了。首先，花了几十万去一个留不下来的国家读文科，真的是得不偿失。我知道这么说可能有点打击人，但这些都是大实话。尤其是对那些家里经济条件小康的同学，出国读书意味着要花掉家里相当大的一部分积蓄。最后回国却发现，90%的文科专业对涨工资没什么帮助，拿着小几千的工资，干着牛马的活。我本科是艺术生，所以我的朋友们不是读艺术，就是读教育，还有几个是大学就出去读英本读管理或商科的少爷小姐，集齐了难就业的专业。我本人跨专业在爱尔兰TCD读的数字营销。首先，英国基本上是不可能能留下的，除非你是很厉害的人才或者是理工超牛。没法留在英国就意味着回国后失业。有个在伯明翰读企业管理的小伙子，他应该去哪个公司呢？他一直学的管别人，现在回家被爸妈管着，大气不敢乱喘。爱丁堡和UCL读教育的朋友回国后打算考编，竞争的都是名校生。在杭州你会看到有很多剑桥、牛津的高学历人才。读艺术的我就不说了，读艺术的就应该一直读书。在这样的环境下，你英语好会好一点入职。如果你真的想读文科，务必选一些正热门的行业，国家去选经济并没有饱和或者市场没有饱和的国家。爱尔兰虽然现在留下也很难，但他的几率是比英国大太多了。我是双非艺术专业背景，后来在英国和爱尔兰之间选了爱尔兰。是我当时的中介跟我讲的，在爱尔兰更好拿工签。我去爱尔兰也是读了文科数字营销。毕业时在爱尔兰拿了一个Offer，是税后3k欧的工作。可能当时还没被工作荼毒过，我妈让我回国内，我所有的英国朋友都要回国，我也就一起回来了，肠子都悔青了。我现在是base杭州月薪1.5W双休。虽然我现在也每天累得像狗，但起码没有失业。当时没回国之前UCL朋友跟我讲，他回国一个月赚8k就够了，回国之后天方夜谭，在做梦。当然，如果家里条件优越，能够支持你看看外面的世界，那出国留学依然是个不错的选择。选择大于努力，出去了就出去吧！没有家业就出去吧！

横店群演一天能赚多少钱？揭秘影视城生活最近有个特别火的话题，说某某演员一天能赚208万！作为一个普通人，看到这个数字除了震惊，还会对这个行业充满好奇。其实，这个行业离我们很近又很远，很多没有学过表演的人都是从底层的群演开始的。那么，群演的工资到底怎么样呢？今天我就来给大家聊聊北京和横店的群演工资情况。 𐟌Ÿ 横店群演的工资情况横店被称为“东方好莱坞”，这里有很多正规的演员组织，工资发放有统一的标准，而且半月一发，工资会直接打到个人银行卡上，不用担心拖欠工资的问题。普通群演：120元/10个小时，超过1小时加12元。剃光头、淋雨、躺尸等特殊情况会有额外费用。前景：220元/14小时，或者300元/14小时（工会抽成10%，到手270元）。我当时去的时候还是220元/16小时，真是凄凄惨惨戚戚啊。如果有额外的换衣服或者开口说词的情况，还会再加100元（到手90元）。哑特：400-500元/14小时（到手360-450元）。特约：分为小特、中特和大特。小特（包括哑特）300-800元/14小时，中特800-1500元/14小时，大特1500-3000元/14小时。 𐟑‰ 另外，前景、哑特和特约还有额外的加薪方式：工作时间超过14小时不到20小时算一工半，超过20小时算双工，超过24小时每1小时加一工。 𐟌Ÿ 北京群演的工资情况北京的群演没有正规公会组织，工资没有统一标准，普遍比横店低，而且没有明确的附加费用表，给不给全看剧组心情。此外，发薪时间不固定，有拖欠工资的风险。由于北京通勤时间较长，如果集合时间早还会有30/50元的车补。普通群演：100元/天。群特：150元/天。前景：小前景200元/天，大前景300元/天。形特：300-500元/天。特约：300-数千元/天不等。 𐟎€ 我的感受这一行业还是比较残酷的，底层演员的工资很少，而且每天出工时间长。如果你有固定工作，或者只是想体验生活或者业余兼职，可以考虑一下。但如果你有资源和人脉，那就另当别论了！

国科大新生工资曝光，最低标准引热议最近，国科大新生的工资问题引起了广泛关注。虽然传言涨工资，但实际情况却让人失望。博士生的工资仅为2750元，据说是最低标准。根据图片中的信息，我们可以看到国科大新生的工资明细。其中，9月份的工资余额为2,757.00元，周五发放，人民币元2,750.00元。这一数字引发了网友的热议，许多人表示对这一最低标准的担忧。这次工资调整并没有达到大家的期望，许多人对这一标准表示不满。虽然具体原因尚不清楚，但这一事件无疑为国科大新生的生活带来了一定的影响。希望未来能有更多的关注和改善。

这些笑话太经典，看完让你笑到忘记烦恼！别错过！这些笑话太经典，看完让你笑到忘记烦恼！⠣开心 𐟚‚ 火车上的小插曲坐火车去洛阳，半路上来了两个道士（一男一女）。列车员检票到他们跟前时，女道士说：“我们出家人，不用买票。”列车员笑眯眯地说：“你看这车上哪个不是出家人！”全车厢的人都笑了。 𐟒𜠥𗥨𕄨𐈥ˆ䊥𗥨𕄥䪤𝎤𚆯𜌤𘉧•ꤺ”次找人事主管要求加工资被拒。这次抱着不成功便闪的心态谈最后一次：“经理，我要求涨工资，不然我就辞职。”经理说：“别冲动，有话好好说，要不我们都各退一步。”“怎么个退法？”“我不涨工资，你也别走。” 𐟛️ 睡衣的秘密百货商店里出售方格睡衣，方格里有数字。顾客很奇怪：“这是为什么？”女售货员说：“这是新产品，很方便。如果夜里蚊子咬你，你就可以对妻子讲：亲爱的，请你在第18号方格里抓一下。” 𐟒• 情感笑话这些笑话是不是让你忍俊不禁？生活中虽然有烦恼，但这些小幽默总能让我们忘却烦恼，笑对生活。希望这些笑话能给你带来欢乐！

麦当劳成本飙升，汉堡要涨价？麦当劳的汉堡𐟍”常常被用作通货膨胀的指标。在1月27日的季报中，麦当劳预计由于高通胀，2022年美国部分的成本增长速度将是2021年的一倍。麦当劳的CFO表示：“我们确实面临压力”，公司将在汉堡价格和物美价廉之间寻求平衡。麦当劳的CEO表示，去年12月由于员工短缺，全美平均营业时间比疫情前减少了10%。开车取餐的等待时间更长，还有20%的餐厅取消了堂食。去年一整年，员工的工资涨幅超过10%，而美国麦当劳的菜单价格则上涨了约6%。相比之下，欧洲市场的表现要好于美国，尤其是法国、英国和德国的成本和人工相对受疫情影响较小。麦当劳只是餐馆业的一个缩影。疫情之下，几乎所有的地方都充满了不确定性，人力短缺，供应链紧张，餐厅不得不提价以应对员工涨工资的要求和全面上涨的原材料价格。过去一年里，美国的名义通胀数字为7%，而麦当劳的涨价幅度为6%，两者相当接近。𐟍”确实是一个可靠的通货膨胀参考物。让我们拭目以待今年麦当劳的汉堡会涨多少吧！

今日，工资如期到账。初看到那数字时，我心头不禁一喜，还暗自思忖难道是老板大发慈悲给我涨工资了？这份窃喜在心中萦绕了好一会儿。然而，半小时后，领导匆匆赶来告知，原来是集团公司在核算工资时出了岔子，居然忘记扣除我的社保公积金。刹那间，满心的欢喜如泡沫般破碎，心情瞬间跌入谷底。我负责着近 90 人的工资核算工作，深知其中的复杂性与严谨性，她竟能犯下如此低级的错误，实在令人难以接受。领导表示下个月要一次性扣除两个月的社保公积金，这可让我犯了难，难道下个月我要勒紧裤腰带，连嘴都得封上不成？我忍不住向领导抱怨：集团做工资的人犯了错，为何要我来承担后果？她如此粗心大意，她的领导是否知晓？若是我们基层员工出了这种差错，扣绩效那是必然之事，可为何他们却能置身事外？这公平性又何在？

万万没想到，国庆还没到，中央就给大伙儿送了个大礼包：工资要涨啦！这消息一出，简直就是给大伙儿打了一针强心剂，谁不想钱包鼓鼓的呢？第一，这工资到底能涨多少？大伙儿听到工资要涨，肯定都心里乐开了花。但问题来了，这涨幅到底能有多少？能不能跟上物价上涨的脚步？咱们这些普通劳动者啊，就盼着工资袋子能鼓点，消费起来也更有底气。第二，工资涨了，经济也热闹了金秋时节，国庆长假眼看就要来了，现在再加上工资要涨的消息，简直就是给国庆添了把火。这不仅仅是数字上的变化，更是关系到咱们千家万户的生活质量啊。工资涨了，消费自然也就上去了，这对于刺激经济活力可是大有好处的。第三，工资涨了，未来会咋样？工资涨幅落地后，咱们的经济会咋样呢？低收入群体的生活水平可能会提高，这对于缩小贫富差距可是有好处的。而且啊，工资提高了，消费也就增长了，这对于经济的稳定增长也是个利好因素。当然啦，咱们也希望企业能够通过提高劳动生产率来消化工资成本的增加，这样才能实现工资增长和企业发展的双赢嘛。这工资要涨的消息啊，简直就是给国庆佳节添了一份喜庆。希望这不仅仅是个开始，未来还有更多的好消息等着咱们呢！

0-3岁绘本攻略，助力成长！到了今年10月份，我家小宝贝Minnei就满三岁了。她现在已经能够独立阅读绘本，还能把故事讲得头头是道。看到她快乐地成长，我这个当妈的真是比涨工资还开心𐟤㣀‚今天我想和大家分享一下这三年来，我如何通过绘本帮助她提升专注力和感知力，以及培养英语兴趣的。感知力绘本 𐟐𛰟𐊊首先，我们来看看那些帮助Minnei感知世界的绘本。《小熊波比》、《小猫头鹰奥奇》、《小水懒奥斯卡》和《小兔比利》这四本书是我们10个月大时买的。书里有仿真的动物皮毛、树皮和蜂蜜等，小朋友们可以通过触摸来感受这些材质。每天都要摸一摸，后来一岁多的时候，她喜欢自己打开书看，里面的动物图案非常丰富，能刺激她的视觉认知。专注力绘本 𐟧 接下来是帮助提升专注力的绘本。Minnei每天晚上都要看《德国专注力训练全套》。这个系列有很多不同的主题乐园内容，她在玩乐中认识了数字、字母、动物和物品等。这套书培养了Minnei对阅读的兴趣，每次看完书后，家长可以配合找出对应的东西，并给予一点奖励，这样宝宝会更有兴趣。英语启蒙绘本 𐟓š 英语启蒙也是我们非常重视的一部分。我们试了很多不同的绘本和APP，最后选择了《幼儿启蒙》系列。我们把书里的情景演绎出来，然后唱成歌带着Minnei一起加入。发现孩子特别喜欢这种方式，觉得像在玩游戏一样，积极性非常高。单独读英语她听不懂，但唱成歌后，她觉得很有趣。日常故事绘本 𐟌ˆ 最后是一些日常故事绘本。《画给孩子的中国地理》一共两本，让她了解中国的地理知识。《恐龙历史》和《云朵面包》则是关于恐龙和面包的故事。《菲菲生气了》和《彩虹色的花》是关于情绪和颜色的故事。《爷爷一定有办法》和《十万个为什么》则是关于日常生活的问题解答。总的来说，培养孩子的兴趣是最重要的。绘本不在于多，而在于精。先让宝宝喜欢上阅读，她们自然会自主去探索更多的知识。希望这些经验对大家有所帮助！𐟓–✨

A股大涨沪指 3300 点失而复得，这 3 方笑了。 1. 股民：咱股民可太不容易了，之前那跌得心慌慌。现在沪指 3300 点又回来了，账上数字好看了，就像打了一场胜仗。那些一直坚守的可算松口气，感觉好日子要来了，都盼着继续涨，好多赚点。 2. 基金经理：之前被骂得狗血喷头，现在净值回升，管理费又好赚了。这波操作好了，名声也能挽回，升职加薪有希望。他们肯定希望这趋势稳住，别再出幺蛾子。 3. 券商：交易量大起来，佣金哗哗来。新开户的也会多，各种业务都好开展了。券商就喜欢这种大涨行情，可算又能大赚一笔，笑得合不拢嘴。

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