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厕所管理最新视觉报道_厕所管理制度上墙(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

厕所管理

智慧厕所：除臭只是冰山一角智慧厕所，听起来有点高大上，其实就是一种新型的公共厕所管理模式。它利用了物联网、传感器、云计算和大数据这些高科技手段，让公厕变得聪明起来。说白了，就是让厕所更干净、更舒适，同时还能提高管理效率。除臭装置：核心功能之一 𐟌€ 智慧厕所的除臭装置可是它的招牌功能之一。有些智慧厕所采用了泡沫覆盖技术，通过高功率发泡机根据环境因素自动调节泡沫的大小和密度，快速覆盖厕所间，既节水又环保，还能除臭。还有的使用真空抽吸技术和前置生化处理，通过真空进入处置箱，加入抑菌装置，灭杀细菌和病毒，进一步去除异味。物联科技系统：实时监控 𐟓Š 智慧厕所还安装了物联科技系统，可以实时监测空间空气质量，包括温度、湿度、硫化氢、氨气等。还能统计入厕人数、监控蹲位状态、一键报警、自动抑菌除臭控制、厕所在线评价等智能化功能。简直就是厕所界的“超级大脑”。空气净化设备：多重技术加持 𐟌🊊一些智慧厕所的空气净化设备还具备高能离子除臭、活性氧离子除臭、植物液降解净化、中效过滤净化、等离子催化净化等技术，能够高效去除厕所内的异味和细菌，提供清新空气。结语：提升用户体验 𐟌Ÿ 智慧厕所的建设和应用，不仅提升了公共厕所的服务质量和用户体验，还推动了智慧城市末端优化，提升了整个城市的市政管理水平。可以说，智慧厕所不仅是科技的力量，更是城市文明进步的体现。

面对着大佛景区的混乱，真是让人感到困惑。女游客涌入男厕，这样的场景，不仅让人质疑景区的日常管理。难道在景区内，连基本的性别厕所管理都做不到吗？这样的混乱，不仅影响了游客的体验，更是对公共设施的滥用。这不仅仅是关于厕所的问题，更是关于景区管理的问题。我们期待的不仅仅是景区的美丽风景，更是它对游客的尊重和规范的管理。景区管理真的需要加强了！𐟤”𐟤𗢀♂️

据桂林市城市管理委员会：近日，有网民在网络平台上发布“从2025年1月1日起，桂林市将正式撤销城管局”相关消息，引发网民关注。城管局的主要任务是什么？市容环境管理：维护城市的清洁和整洁，管理公共场所的卫生状况。组织和实施环境卫生检查，确保街道、公共区域无垃圾堆积、违法占道等现象。市政设施维护：负责城市基础设施的维护和管理，如道路、桥梁、公共照明、绿化设施等。监督市政设施的建设、维修和保养，确保其正常运行和安全。市政执法：执行城市相关法律法规，对违法行为进行查处，如乱搭建、占道经营、非法排污等。对违反市容市貌管理规定的行为进行处罚，维护城市秩序。城市规划与建设管理：参与城市规划的制定和实施，确保建设项目符合城市发展规划和标准。监督建筑工程的质量和进度，防止违章建筑和不规范施工。公共秩序维护：维护城市公共秩序，处理突发事件和市民投诉。协调各类公共活动，确保其有序进行，不影响市民的正常生活。生态环境保护：推动城市的绿色发展，保护生态环境，促进可持续发展。实施环保措施，减少污染，改善城市生态环境质量。市政服务：提供各类市政服务，方便市民生活，如公共厕所管理、停车管理等。组织开展城市管理相关的宣传教育，提高市民的环保和文明意识。

「百倍用心十分满意」【数字技术赋能厕所革命，科技创新助力乡村振兴】厕改是衡量乡村发展的重要指标。中国联通河北廊坊分公司利用信息化建设优势，针对乡村厕所管理难题，创新建立了“厕改长效管护平台”，助力乡村振兴。该平台通过物联网技术，实时收集厕所运行数据，解决了农村厕所管理中的监督、管 ...

吓出一身冷汗，厕所管理员也是个人才。[允悲][允悲][允悲]闲趣视频的微博视频

德云社咋说呢…秦霄贤厕所管理员的身份应该是无人不知无人不晓吧…老秦大聪明真是尽职尽责「微博VC计划」「热门视频」「文娱作品激励计划」常炳禄工作室的微博视频

书香世家的洗手间文化：细节中的企业文化 𐟌🊤𜁤𘚦–‡化不仅仅是制度和规定，它是一种深植于企业中的价值观和氛围。它体现了企业的关怀、凝聚力、进取精神和工作氛围。企业文化是企业的品质和素养，就像一个人的家教一样，虽然难以用言语描述，但却能深深影响每一个员工。 𐟚𝊤𛊥䩯𜌦ˆ‘想和大家分享一下书香世家的洗手间文化。我们相信，一个能够把厕所管理好的公司，对待自己的产品也一定会一丝不苟，保证质量。因此，厕所的干净、整洁和气味清新，绝对展示了企业文化和员工素质。在书香世家，我们所有的老师都是全能的“卫生员”，除了补充鲜花和用纸，每个人用完厕所后，都会自觉拿起地拖清洁一次，洗手后，用干手纸把洗手盘擦一次，保持台面清爽；不时为精油灯添一些水和精油，根据季节变换，可以燃一柱白檀香，净气。 𐟌𘊦𔗦‰‹间的鲜花是老师们随季节变化挑选的，修修枝，喷喷水，保持生机无限。每次下课时，小朋友们进入洗手间，都能按照洗手间程序一丝不苟地用环保洗手液洗干净手（3分钟），然后用手纸把手上的水搽得干干净净才可以离开。这样的程序需要客服老师逐个指导，但我们希望爱干净讲卫生不只是口号，而且实实在在从我做起，从小做起！ 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑报—到我们的影响，甚至家长们也纷纷效仿老师的一举一动。记得在荔湾店，老师静候家长们分享绘画作品，一位学员的爸爸竟然在洗手间响起了拖地的声音，原来他发现我们老师的小习惯，说不忍心洗手弄湿了地面，要出来之前还原地面的清爽。 𐟛 一个良好的厕所环境体现了对于使用者的尊重，同时还原洗手间的舒适也是体现使用者素质的根本。书香世家作为一个培养新生代学员审美、美学知识的地方，我们一定要为身体力行。 𐟑 喜欢我们的分享，记得点赞和收藏哦！

"必须严惩！"四川乐山，一男子在景区上厕所时，被闯进来的大妈给看光，男子立马将裤子提了上去，并离开了男卫生间，谁料，男厕门口竟然排起了长队，基本都是女性，男子一气之下拍下视频发布在网上，众多网友惊讶不已！信息来源:环球时报——乐山大佛景区孃孃们闯进男厕引热议景区：老年团游客，拦都拦不住这一幕堪称是景区厕所界的"奇观"，让人不禁感叹：上个厕所都能成为一场惊心动魄的冒险。这场闹剧不仅引发了网友们的热议，更暴露出了我国景区公共设施管理中的诸多问题。想象一下，你正在悠闲地游览风景，突然感到内急，于是匆匆忙忙地寻找厕所。好不容易找到了，却发现门口排着长龙，而且还都是异性。这种情况下，你会怎么做？是忍着不适继续游览，还是硬着头皮加入这场"混战"？在乐山大佛景区，这样的场景并非个例。随着旅游业的蓬勃发展，景区的游客数量呈爆炸式增长，而公共设施的建设却未能跟上脚步。厕所，这个看似微不足道的小地方，却成了折射景区管理水平的一面镜子。有趣的是，在一些发达国家的景区中，你很少能看到这样的"奇观"。他们是如何做到的呢？答案其实很简单：科学规划、人性化设计。以日本为例，他们的景区厕所不仅数量充足，而且分布合理。更重要的是，他们会根据客流量的变化，灵活调整男女厕所的比例。在游客高峰期，甚至会设置移动厕所，以应对突发情况。再看看我们的景区，厕所的数量和分布往往是按照最低标准来设计的。在旅游旺季，这种设计显然无法满足需求。更糟糕的是，一些景区为了节省成本，甚至会将部分厕所关闭，导致剩余厕所不堪重负。这不禁让人想到一句话：小厕所，大民生。一个看似简单的如厕问题，实际上涉及到了公共资源分配、性别平等、隐私保护等多个社会议题。那么，面对这样的困境，我们该如何破局呢？首先，景区管理者需要转变思维方式。不能再把厕所当作可有可无的附属设施，而应该将其视为提升游客体验的关键因素。一个干净、舒适的厕所，可能会让游客对整个景区的印象大为改观。其次，要善用科技手段。现在已经有了智能厕所管理系统，可以实时监测厕所的使用情况，并通过手机APP向游客推送信息。这不仅能够帮助游客快速找到空闲的厕所，还能为景区的管理决策提供数据支持。再者，要注重人性化设计。除了增加厕所数量外，还可以考虑设置一些中性厕所或家庭厕所，以满足不同群体的需求。同时，在厕所的布局上也要多下功夫，尽量避免出现男女厕所"门对门"的尴尬局面。最后，也是最重要的一点，我们每个人都要提高文明素养。厕所不是战场，而是文明的试金石。无论是男性还是女性，都应该尊重他人的隐私，遵守公共秩序。有人说，一个国家的文明程度，可以从厕所看出来。虽然这话说得有些夸张，但也不无道理。当我们能够从容地解决"方便"问题时，才能真正体会到旅游的乐趣。回到乐山大佛景区的事件，我们不应该简单地谴责那些闯入男厕的女性游客，更不应该嘲笑那些无奈的男性游客。我们需要做的，是反思我们的景区管理，反思我们的公共设施建设，反思我们的文明素养。也许，在不久的将来，我们就能看到这样的景象：游客们有序地排队如厕，男女厕所的比例恰到好处，智能系统精准地引导人流，每个人都能体面地解决生理需求。到那时，我们就可以骄傲地说：这才是真正的文明旅游！让我们共同期待那一天的到来。在此之前，无论你是游客还是景区管理者，都请记住：厕所虽小，文明不小。让我们从身边的小事做起，共同营造一个更加文明、更加舒适的旅游环境。毕竟，谁也不想在一次愉快的旅行中，因为上厕所这样的"小事"而留下不愉快的回忆，对吧？#动态连更挑战# #社会生活百态# #我要上热门#

办公室新奇：厕所监控系统上线！最近，公司推出了“Return to Office”政策，大家都得回来上班了。然而，这政策背后却隐藏着一些让人哭笑不得的要求。比如，现在竟然要求开发一个内部工具，专门监控员工的如厕时间！𐟘𑊊事情是这样的：公司管理层发现，员工们在厕所里待的时间越来越长，他们担心这会直接影响工作效率。于是，他们决定让技术部门设计一个系统，既能实时监控员工进出厕所的时间，还能统计下水道流量，确保员工们真的在厕所里解决问题，而不是在偷懒。听到这个要求，我简直惊呆了。这家公司平时可是以“创新”著称的，现在却要我去开发一个监控员工如厕行为的工具。虽然觉得荒唐，但按照公司的“Deliver Results”原则，我还是得认真对待这个任务。毕竟，管理层把员工当成了“客户”，要求我们以“Customer Obsession”的精神来处理问题，哪怕这个“客户”提出的需求看似荒谬。于是，我开始了设计这套系统的工作。决定使用 Amazon DynamoDB 作为核心数据库，记录每个员工进入厕所的时间、时长等信息。DynamoDB 的无服务器架构和自动扩展特性，能够应对公司庞大的员工数量和并发需求，确保数据实时上传和存储。同时，数据的高可用性和低延迟特性能够让管理层随时访问这些记录，从而“高效地”监控员工的如厕行为。为了解决下水道流量监控的问题，我选择了 AWS IoT Core 来连接厕所内的智能传感器。这些传感器会实时测量每个厕所的下水道流量，确保员工确实在如厕，而不是在里面刷手机。这一设计不仅简化了监控过程，还体现了“Invent and Simplify”的理念，能够直接反映员工在厕所中的真实行为。为了处理所有实时数据，我决定利用 AWS Lambda，这套无服务器的计算服务能够在员工进入厕所时自动启动，计算如厕时长，并根据传感器数据进行验证。Lambda 的弹性扩展能力确保系统可以在高并发下平稳运行，符合公司“快速交付”的原则。会议结束时，我向管理层汇报了我设计的系统架构。高管们对我的方案表示满意，但同时也提出了新的需求：“能不能将员工如厕的频率和他们的工作绩效挂钩？例如，超过一定次数就触发警告，提醒他们要专注工作。”𐟘… 看来，这个厕所管理软件不仅是个技术挑战，更是个心理挑战啊！𐟒ꀀ

脑洞大开想了个智能厕所管理系统。。。我目前的想法是手机客户端实时查看厕所占用率，调节温度➕湿度，实时监测纸巾、洗手液等物品的消耗率。。还有什么好建议的吗，我有点想不出来了

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