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离职合同模板权威发布_离职合同模板免费(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

离职合同模板

免费劳动合同模板，轻松搞定签约！ 𐟓 各行业通用《劳动合同》模板来了，有word版可编辑~ 𐟔堩€‚用于人事管理、行政管理、合同管理等领域，签订劳动合同时必备！ 𐟓‹ 以下是一些签订劳动合同时需要注意的关键点：基本信息：确保合同中准确记录公司的全称和地址，以及员工的全名和身份证号码。工作职责：明确列出员工的具体工作内容和职责范围。工作时间：规定每周工作的天数、每天的工作小时数，以及休息日和法定节假日。薪酬福利：详细说明员工的月工资数额，以及是否有奖金、加班费和其他福利。社会保险与公积金：说明公司将为员工缴纳的社会保险种类（如养老保险、医疗保险等）和住房公积金。保密条款：要求员工保守公司的商业秘密。竞业限制：设置员工离职后一定时间内不得加入竞争对手企业的条款。违约条款：明确违反合同条款所应承担的责任。争议解决：规定双方如何解决可能出现的合同争议。 𐟓„ 合同内容包括：合同编号、签订时间、甲方（用人单位）和乙方（员工）信息。合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。劳动纪律、合同的变更、解除和终止条件。经济补偿与赔偿、劳动争议处理方式等。 𐟓– 签订劳动合同是一个重要的法律过程，确保双方权益不受侵害。希望这份模板能帮助你顺利完成签约！

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员工离职补偿协议模板，建议收藏！𐟓„ 𐟓 员工离职补偿协议甲方（用人单位）：[公司名称] 乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号：[身份证号码] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经过友好协商，就解除劳动关系及补偿事宜达成以下约定：解除劳动合同因[具体原因]，甲方拟于[具体日期]解除与乙方的劳动合同，双方的劳动关系就此终止。补偿金支付因劳动合同解除，甲方同意一次性支付乙方补偿金[具体金额]元（大写：[具体金额大写]）。乙方同意甲方代扣代缴依法应缴的税费。该补偿金金额已包括需依法支付乙方的一切赔偿，包含经济补偿金、社保补偿及其他一切补偿金和赔偿金。除上述费用外，乙方不再以任何形式及理由向甲方索求费用。支付时间甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在乙方办理完离职及移交手续并经过甲方确认后，次月[具体日期]前向乙方支付上述经济补偿金。保密义务乙方应尽保密义务，保证对甲方的商业秘密不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论。如因泄密或工作交接问题对甲方造成重大损失，甲方有权不予以支付经济补偿金并追究乙方的法律责任。协议确认双方确认，本协议所达成的补偿数额，系乙方在充分了解其所有补偿待遇前提下，与甲方协商一致后的最终结果。该协议系双方的真实意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险，本协议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。无其他纠纷除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。协议份数本协议书一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。生效日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签章）：[公司公章] 乙方（签字捺印）：[员工签字] 签订日期：[具体日期]

𐟓 失业保险金领取必备：离职证明模板 𐟓Œ 解除（终止）劳动合同证明兹有本单位职工，身份证号：__________________，劳动合同期限从______年______月______日至______年______月______日。依据《劳动合同法》第______条第______项规定，自______年______月______日起双方解除（终止）劳动合同。解除（终止）劳动合同原因如下（请选择其中一项“V”）：（以下为“非因本人意愿”） 1️⃣ 终止劳动合同 𐟓… 2️⃣ 被用人单位解除劳动合同 𐟔„ 3️⃣ 用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同 𐟤 4️⃣ 被用人单位辞退 𐟚늵️⃣ 被用人单位开除、除名 𐟚늶️⃣ 因用人单位违反相关规定，劳动者提出解除劳动合同 ⚖️ 7️⃣ 其他非因本人意愿 𐟚늊（以下为“因本人意愿”） 8️⃣ 劳动者自动离职 𐟏ƒ‍♂️ 9️⃣ 劳动者辞职 𐟓 𐟔Ÿ 其他因本人意愿 𐟚늊特此证明。用人单位（盖公章） ______年______月______日 𐟓Œ 领取失业保险金注意事项 1️⃣ 失业保险金领取期间，您的医保将由失业保险基金代缴，无需个人缴费。 2️⃣ 失业保险金发放月数为12个月，标准为每月2241元，发放时间为每月22日（含）前（遇节假日顺延）。 3️⃣ 如您出现重新就业、享受基本养老保险待遇、应征服兵役或移居境外等情况，请及时告知经办机构，停止领取失业保险金。 4️⃣ 如有问题，请联系就业和人才市场管理科，电话：__________。

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被迫解除劳动合同通知书模板最近有不少朋友跟我咨询如何写被迫解除劳动合同通知书，今天整理了一份模板，供大家参考。#劳动纠纷 --- 𐟓„ 被迫解除劳动合同通知书公司名称：本人姓名：身份证号：入职日期：岗位：在贵公司工作期间，由于以下原因：贵公司未与我签订劳动合同未及时足额支付劳动报酬未依法按时缴纳社会保险违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，我正式提出被迫解除与贵公司的劳动合同。自即日起，双方的劳动关系正式解除。请贵公司在收到本通知书后的3个工作日内（即年月日前）完成以下事项：依据《工资支付暂行规定》第九条，依法向我一次性足额支付解除劳动合同之前的未付薪资报酬，即年月至年月的工资元。补缴年月至年月的社会保险。依据《劳动合同法》第四十六条，按照我在公司的工作年限支付经济补偿金元。依据《劳动合同法》第八十二条，由于未签订劳动合同，请贵公司支付未签订劳动合同期间的经济赔偿金元。请贵公司在同一期限内，与我办结解除劳动关系手续，包括出具离职证明及办理社保等的转移手续。本通知书一式贰份，具有同等法律效应。一份通过EMS邮寄至公司，一份由我留存。若贵公司未按期履行上述义务，我将依法采取向有关部门投诉、申请劳动仲裁、起诉等法律手段，以维护自身的合法权益。特此通知。通知人：年月日

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