司机聘用合同权威发布_司机聘用合同免费下载(2024年12月精准访谈)
个人购买车辆挂靠运输公司经营,聘用的司机与挂靠公司之间是否存在劳动关系,需要根据具体情况分析。 在具体案例中,如果司机是由车辆实际所有人聘用,工作内容、工资发放以及日常管理都由实际车主负责,且司机与挂靠公司之间没有建立劳动关系的合意,那么一般认为司机与挂靠公司之间不存在劳动关系。 在实际操作中,司机的权利救济可能需要通过其他法律途径,如向实际车主主张雇主责任或者依据工伤保险相关规定进行。#劳动合同纠纷# #重庆律师# #法律咨询# #公司法律师# #合同纠纷律师# #重庆合同纠纷律师# @庹昌友律师
今天给你们讲讲我认识的一个超厉害的人。她可不是什么大老板、高管,而是个国企的普通车间工人,咱就叫她李班长。这李班长今年四十多岁,以前是个家庭妇女,高中学历。她丈夫是劳务派遣公司的合同工,在国企工作时出了事故去世了。两家公司都不想负责,开始踢皮球。 但李班长可不好惹,她推着坐轮椅的婆婆,和公公一起去维权。她那叫一个厉害,举止得体,说话考究,还带着材料全程录像。她坚持了两年,最后两家公司妥协了,给了丰厚赔偿,她全给了公婆。更神奇的是,她还让国企聘用她当合同工。 她在小件仓库干活时很辛苦,自己做货兜抬货,还为大家争取到劳保用品。后来她想去大件仓库,就和那里的人套近乎,学开叉车,最后成功调过去。在国企工作几年,她还和一个男职工结婚了。因为业务素质过硬,她成了叉车班班长。 她虽然只是个叉车司机,但把自己的生活过得有滋有味。她目标明确,知道自己要啥,有份好工作。朋友们,你们觉得李班长算不算成功人士呢? #动态连更挑战# #十月创作激励计划#
成功人士有什么特质?说一个我认为是我认识的人里最成功的例子。 这人是个国企女职工,但不是什么高管白领,她是国有化工企业的一线车间工人,现在的主要工作是开叉车在库房里堆放原料和成品,她今年40多岁,是叉车班的班长,她姓李,我姑且称呼她李班长。 李班长为什么成功呢?是这样。她早年不在这家国企上班,当时她没有工作,高中学历,本来是当任全职家庭妇女,她丈夫是一家劳务派遣公司的合同工,那家劳务派遣公司和这家国企签了合作协议,派遣其工人来这家国企参加工作,说白了也就是临时工。 后来她丈夫在工作的时候出了事故死了,因为她丈夫是劳务派遣的临时工,国企方面就不想负责任,但因为她丈夫是在国企工作期间出事故死的,劳务派遣公司也不想负责任,双方就开始互相踢皮球,都不想负责任。 事情肯定不能这样啊,于是李班长开始了她的维权之路,她带着自己的公婆和儿子开始和两家公司交涉,她婆婆腿不好,于是她就买了个轮椅,推着她婆婆,和公公一起去两家公司维权,缠着对方的主管领导,遍访当时事故发生地的亲历者,每天都跑到两家企业去,事情没有进展就绝不松口,可以说是把狠抓进度,压实责任的工作作风落到了实处。 对方打太极她就闹,对方不讲理她就起诉,据了解的人说,她在整个维权过程中举止得体,说话考究,而且每次都带着一大堆材料(事故鉴定之类的),还全程录像,按李班长本人的说法,其实她也不懂啥法律,就是天天在电视上看今日说法,再加上朴素的“口说无凭,凡事都要立字据”的观念,所以才每次都带一大堆材料,坚持每次都全程录像。 由于她有理有力有节,态度坚决立场鲜明的斗争,经过两年的拉扯,两家公司最终还是妥协了,她从两家公司拿到了一笔相当丰厚的赔偿,起诉也撤了,双方调解收场。这笔赔偿她自己一分没拿,全给了公公婆婆。 真正神奇的是,在和两家公司交涉的过程中,她不知道用了什么办法,居然让国企方面答应以合同工的形式(其实也是临时工)聘用她在国企上班,她也没啥文化,只能在一线车间当个普通工人。 普通工人是很辛苦的,那时候她就在小件仓库上班,负责装卸货,她一个家庭妇女,力气小,小件仓库比较小,不能使用叉车,只能靠人力,装货的箱子和口袋她抬不大动,于是她按照电视上看来的非洲人背货的方法,用绳子和旧衣服上剪下来的牛皮,再加上网兜,做了一个可以套在额头上抬货的货兜,靠这个货兜,她把这个工作很好的承担了下来,在此期间,她不忘斗争本色,在她的坚持要求下,企业给所有在小件仓库工作的工人都配发了油布围裙和厚手套作为劳保用品。 在工作的过程中,她发现大件仓库的工作轻松的多,都是开着叉车,从货车上直接把用木头架子托底的货物直接叉下来,然后开进仓库里把货物堆起来,她觉得这个工作好,她自己也能承担,于是就想去大件仓库上班,她一开始是自己在家里炒焖肉,炒杂酱,然后带着米线和素菜,在休息时间去和大件仓库的职工套近乎,拌凉米线请大家吃,煮木瓜水请大家喝,有人称赞她杂酱炒的好,她就炒好杂酱,装在玻璃瓶里给人家送去。 一来二去,她和大件仓库的职工混熟了,人人都知道这个小件仓库的同事能处,她就开始打听大件仓库的工作信息,了解工作流程,后来在大件仓库职工的点拨下,她去叉车学校报了名,一边上班,一边下班后去学习开叉车,然后拿到了证。后来她不知道用了什么方法,居然一顿操作把自己调到了大件仓库上班,加入了叉车班。 她在这家国企工作几年后,和一个铁路班的男职工居然对上了眼,对方比她大一岁,是个光棍汉,双方在工作中熟识,关系良好,对方也对她颇有好感,于是顺利结婚,我还去喝了喜酒。 由于她业务素质过硬,连续数年蝉联全年度零操作失误的岗位奖,还在销售高峰期承担了多次压力岗。所以在同事的推举下,她成了叉车班的班长,从李寡妇成了李班长。 她这人有着许多在我们这个时代正逐渐消逝的美好品质,她或许没有某些社会精英那样光彩夺目的履历,没有那些震古烁今的功绩,没有动辄赚一两个小目标,没有参加高峰论坛,没有在纳斯达克敲钟,没有在债务资产行业圈钱,没有年纪轻轻就身居高位,没有拿到天使投资,没有一年经营三年准备五年IPO。 她只是个叉车司机而已,一个再普通不过的产业工人。但她把自己手里的牌打到了极致,她找到了自己的幸福,她目标明确,知道自己想要什么,有一份她能够胜任且干的颇为出色的工作。所以我认为,她是一个名副其实的成功人士。#动态连更挑战#
“外包之王”这一称号,京沪高铁当之无愧。作为一家市值高达两千多亿的上市公司,其员工却仅有 73 人,人均薪酬更是高达72.53 万元。在这些人当中,恐怕连一个技术员和司机都没有。 京沪高铁全长1318公里,连接京津冀和长三角两大经济区,覆盖10个万亿元级经济强市、6个千万人口大市。仅靠73个人,就能拉动2000亿的黄金列车,绝对是强者组合。 不过,他们估计只负责宏观指导和协调,并不负责具体的高铁运营和服务工作。否则,高铁亿万乘客怎么很少有人有幸一睹他们的尊容呢? 将人事管理或全部工作外包给服务机构,省时省钱省力。承包单位的劳动者,能够享受和发包人员工同工同酬的待遇吗? 依据《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者有要求获得同工同酬权的权利。然而,劳务外包的劳动者待遇,则是依据发包人和承包人的约定。 发包人在劳务外包情形下,无需承担承包人的用工风险,同时也不与劳动者直接发生关系。所以,外包既便利又灵活,还能比聘用正式员工省钱。 相比之下,星巴克在国内的15000多家门店,所有员工都是正式工。如果工人在工作中发生风险,公司可能就要承担责任,而且还要保证同工同酬。 好钢用在刀刃上!如此一来,就实现了资源的最优配置。精英们可以腾出时间,专心攻克技术难题和把握重大方向,而端茶倒水洗地的事就交给普通人去做。 当然,外包中也有一类现象是为民众所不满的。那就是把自己应该干的活,交给外包人员去做。然后拿着令民众羡慕的高薪,整天却无所事事。 京沪高铁成功的经验告诫我们:人多力量大的说法过时了!一个现代化公司要高速发展,需要一支高效精干的团队,而不是平庸无奇的劳力大军。 对于此事,您有什么看法呢?欢迎在下方评论区留言。 更多精彩,敬请关注@刚哥说法 —————————————— #热点引擎计划#
联勤保障部队文职招考启动! 㠨勤保障部队2024年专业技能类文职人员公开招考现已启动!本次招考涉及多个岗位,包括保管员、检修工、司机、卫生员、炊事员、文印员等专业技能三级以下文职人员岗位。 报考条件: 符合招考岗位条件的社会人员(含退役军人)均可报考。 以下人员不得报考: 因犯罪受过刑事处罚的; 被开除中国共产党党籍的; 被开除公职的; 被依法列为失信联合惩戒对象的; 在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的; 近3年作为军队文职人员拟录用对象公示后,本人自愿放弃录用资格的; 被军队用人单位或者机关事业单位辞退(单方面解除聘用合同)未满5年的; 法律、法规规定不得招录聘用为文职人员的。 报考要求: 政治条件:符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。 资格条件:报考专业技能三级至五级岗位,应当分别取得招考岗位要求的相应专业(工种)的高级技能、中级技能、初级技能职业资格,报考普通工岗位应当具备相应的专业水平或者工作能力。具体以岗位要求为准。 学历条件:具有招考岗位要求的相应学历。 年龄条件:年龄大于18周岁、不超过35周岁。 身体条件:符合文职人员体检标准。 户籍条件:符合招考岗位要求的户籍条件。 其他条件:符合用人单位根据岗位需要确定的其他条件。 报名时间: 报名采取网上方式进行,具体时间为2024年8月2日8:00至11日18:00。报考人员需登录军队人才网“2024年公开招考专业技能岗位文职人员报名系统”,按照报名流程和要求填写相关信息。 资格初审: 资格条件初审时间为2024年8月2日8:00至13日18:00。报考人员需确认是否符合报考条件,初审结果一般将在2天内反馈。通过初审的报考人员不得修改报名信息或改报其他岗位;未通过初审的可在规定时间内改报其他岗位。 注意事项: 报考人员取得学历和职业资格的截止时间为2024年7月31日。 报名费用:截至2024年8月13日18:00,未通过资格条件初审的报考人员不收取报名费。 报名流程: 报考人员需根据公布的招考信息,在规定时间内登录军队人才网报名系统,按照要求填写相关信息。 资格条件初审通过后,确认是否符合报考条件,并按照规定时间修改或完善相关信息。 其他事项: 具体岗位表和详细要求请参考官方公告。 本次招考最终解释权归联勤保障部队所有。
挂靠公司司机也能申请工伤?关键在这! 你有没有想过,即使你的车挂靠在公司名下,你作为司机也能申请工伤?没错,即使你没有与公司签订劳动合同,在某些情况下,你仍然有权申请工伤认定。下面我来给你详细讲讲。 违法分包:建筑工人的权益保障 ️ 在建筑行业,违法分包是一个常见的问题。简单来说,就是建筑公司把一些业务分包给包工头,包工头再雇佣工人来施工。如果工人在施工过程中受伤,他们可以要求建筑公司承担工伤责任。 根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条,如果具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,那么这些劳动者因工伤亡的,由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。 挂靠经营:交通运输行业的特殊情况 在交通运输行业,挂靠经营也是一个常见的现象。比如,货运车辆的车主会把车挂靠在运输公司名下,然后雇佣司机开车。如果司机在开车时发生交通事故并因公受伤,他们可以要求运输公司承担工伤责任。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项,如果个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。 达到退休年龄继续工作的特殊情况 还有一种情况是,劳动者在未达到退休年龄时在单位上班,一直延续到退休年龄后,并且没有领取养老保险待遇。这种情况下,也可以认定工伤。 根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》第二条,达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。 总结 无论你是建筑工人、挂靠经营的司机,还是达到退休年龄继续工作的员工,只要你符合上述条件之一,你都有权申请工伤认定。希望这些信息能帮到你,让你在工作中更加安心和有保障!
交贵人,先去穷气 曾仕强教授曾说:身上有穷气的人,通常是没有贵人运的。 这种穷气,就是由不如意、不知足等派生出来的毛病。 它从举手投足间散发出来,让人遇见了就想绕道而行。 你若想扭转自己的命运,就得从根子上改变自己。 戒掉这4种穷气,你才能得到贵人的垂青,抓住送上门来的机遇。 1 改变形象上的邋遢 日本有个节目,节目组做过一项很现实的街头实验。 他们以两种状态——化妆和不化妆,分别去向路人借钱。 结果,当实验人员穿着普通,脸色蜡黄地向路人求助,对方不是“没带钱”,就是“钱包不见了”。 而当她化好妆,变身靓丽美女时,路人纷纷慷慨解囊,分分钟便帮她解决了问题。 由此,实验人员得出结论:一个穿着打扮更为得体的人,往往更容易得到别人的信赖和帮忙。 一个人的形象,就是一张名片。 如果你的外形处处透露着寒酸,别人不仅不会怜悯你,还会欺负你、嘲笑你。 而当你开始好好打扮自己,去掉身上的穷气,贵人才会降临到你的身边。 知乎博主张涔汐曾讲过自己朋友的故事。 朋友是个东北人,经营着一家规模不小的农副产品的公司。 2007年,他想要拓展业务,便联系到香港那边的经销商,打算把产品销往国外。 在去谈合作前,妻子专门带他挑了一套昂贵的西装,还请了形象管理师来打扮。 没想到这次会谈出奇地顺利,双方一见面就直接敲定了半年的合同。 事后,朋友问起香港的合作商,为何只见了一面就如此信任自己? 那个香港人回答说: “我本以为天天跟土地庄稼打交道的人,肯定是一个满口大碴子味儿的乡巴佬。 但你完全颠覆了我的预期,举手投足之间有种威仪,完全就是一个企业家该有的风度。” 朋友听完很是震惊,但也为自己提前管理了形象而庆幸。 此后两家公司合作多年,而朋友也凭借着完美的形象,谈下了更多生意,赚得盆满钵满。 世界形象师英格丽ⷥ 无论我们认为从外表衡量人是多么肤浅和愚蠢的观念,但社会上的一切人,每时每刻都在从你的服饰、发型、手势、声调、语言等自我表达方式来判断你。 一个人的外在,往往和他的命运呈现正相关。 没人有义务透过你邋遢的外表去了解你的内在,也没人会想要伸手去拉一个不修边幅的人。 这世上残忍的真相是,每个人都更愿意为美好的事物而付出。 先把身上的穷气抹除,你才能吸引财气福气,迎来命运的转机。 2 戒掉言语里的抱怨 作家连岳曾在后台收到一封网友的来信。 信中网友讲到,自己先天腿部缺陷,所以在生活里常常遭受异样目光。 他求职不顺,生活拮据,内心极度苦闷。 连岳听完十分同情,想着做点什么帮他一把。 随后便给网友回信,说自己可以免费教他写作,让对方在家也能工作。 没想到网友并不开心,反而责怪父母当时没有好好培养他,导致他大字都不识几个。 连岳感慨之余,鼓励他不要气馁。 又随信附上自己认识匠人的电话号码,让他联系对方学一门实用技术,糊口肯定没问题。 可网友却发起了牢骚,说自己连吃饭都是蹭邻居的餐食,哪还有钱学习? 最后,连岳只好建议他做门卫之类的工作,至少能有一份收入。 网友却开始大谈自己遭受的白眼和欺负,抱怨残疾人没有活路。 此时,连岳终于回过味来,他只是想博人同情,并非寻求改变。 如果他自己不戒掉言语中的抱怨,就永远无法跳出这个负面怪圈。 南怀瑾大师曾说:“人之常语,实为命运之预兆。” 很多人之所以难以翻身,并非身边没有相助之人,而是他们拒绝了每一次改变现状的机会。 每当有人想拉他们一把,他们不是用抱怨来掩盖懒惰,就是用卖惨为自己找借口。 最终,他们嘴巴里的穷气,只会将所有人都越推越远。 人生在世,谁都难免遭遇不顺。 怨天尤人,不如坦然面对;抱怨黑暗,不如提灯前行。 多说积极的话,多些实际行动,只要你肯主动改变,就一定能过上你期待的生活。 3 改变脑袋里的固执 艾默生曾说:“庸才之所以平庸,就是因为他们的思想愚昧而固执。” 有些人就是这样,宁愿栽跟头也不愿意改变自己的路线,宁愿自己搞砸一切,也不肯听听别人的意见。 长此以往,他脑子里就形成了一层坚固的隔离层,屏蔽了所有人的声音。 哪怕有高人指点,他们也会拒绝到手的机遇,将前路越走越窄。 巴菲特手底下就有这样一位财务,他上班朝九晚五,每月拿着固定工资。为了补贴家用,他每天下班后会开三个小时的专车,到了周末还会去做小时工。 这样一来,他的工作时长达到了12小时,每天都在连轴转,根本没时间休息。 更惨的是,即便他如此努力,所赚的钱也不过仅能维持温饱。 而长期透支自己,也让他精神状态越来越差,严重影响效率。 巴菲特得知,便建议他提高工作质量来增加收入,而不是单纯靠消耗自己的体力。 可财务却认为,提升自己需要付出大量的时间和精力,最后还不一定有成效。 他谢绝了巴菲特的提议,仍旧每天累死累活,陷入了越拼命越困顿的怪圈。 叔本华说过:“世界上最大的监狱,就是人的思维意识。” 一个人如果总是固执己见,脑子就会被穷气侵蚀,无缘所有的好运。 不愿意接受新观念,势必会错失很多机会,将自己锁死在底层。 说到底,你的现状都是你自己造成的,想要改命,也得你自己开窍才行。 多听听旁人的经验,多接触新奇的思想。 思维变得多元化,你才更容易得到贵人的点拨,走出生命的困境。 4 消除内心的小家子气 有位领导刚任职时,为了避免人事关系的干扰,特地挑了个人当自己的专职司机。 刚开始时,这位司机表现得小心翼翼,做事也勤勉踏实。 领导对他很是满意,打算年后给他转正,相当于让他捧上“铁饭碗”。 然而一段时间后,领导打消了这个念头,不仅将他辞退,还终身不允许他再进公司。 为何事情会如此演变? 原来,这位司机有个小毛病,就是喜欢顺手拿别人的东西。 领导外出视察时,他总是收取别人的一些小礼物,见到好茶好烟还会主动索取。 有时候拿走别人的加油卡,美其名曰“临时借用”,实际上从来不还。 大家不好意思提醒,背地里却耻笑他“太掉价”“什么便宜都占”。 这些话传开以后,领导觉得他给自己抹黑,决定不再聘用他。 而这个司机也因为这些蝇头微利,断送了自己大好的前程。 《菜根谭》中说:“外物之贫仅困一时,内心之贫却累及一生。” 心穷的人,见不得一点小利。 总是求非分之福,贪无故之获,结果占了人道的便宜,却要在天道面前吃大亏。 败光了自己的贵人缘,自然没有人愿意再亲近你、帮助你。 真正富足的人,能面对利益的诱惑不动心,面对眼前的得失不困扰。 目光放长远一点,你想要的才会从四面八方流向你。 一个人只要骨子里不穷,不管身处什么阶层,他都能遇见扶持他的人。 身上没有穷气,不管境遇如何艰难,他都能打个漂亮的翻身仗。 贫穷并不可怕,怕的是没有改变现状的勇气。 点个赞吧,只要你愿意付诸行动,戒掉身上的穷气,你就能吸引好运,过上自己理想的生活。#大学第一课#
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