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三类人可补缴养老保险下载_三类退休人员一次性补发五年养老金(2024年12月最新版)

内容来源：天津万源聚所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

三类人可补缴养老保险

社保断缴？别慌！这些影响你根本不用担心𐟘Œ 最近看到好多人在百度上因为社保断缴而焦虑，真是无语了！其实，社保断缴根本没你们想象的那么可怕。很多人因为怕社保断缴，连离职都不敢了，或者离职后赶紧自己去补缴社保。其实，完全没必要！社保断缴主要影响这三类人，如果你不属于这三类，那就放心大胆地断缴吧！养老保险：断缴无影响养老保险只要缴费满15年，就能享受养老保险待遇。这15年是累计缴存，不是连续的，所以断缴也没关系。你甚至可以在之后一次性补缴！工伤保险：断缴无影响工伤保险的认定标准是：在工作期间和上下班途中受伤才算工伤，能报销医疗费用。既然你已经辞职了，那肯定不在工作期间，所以工伤认定也没戏。失业保险：断缴无影响失业保险需要累计缴费满一年，且被辞退才能领取失业保险金。主动辞职的，根本领不到这笔钱。医疗保险：有影响（仅对有看病需求的人）中断期间不能享受医疗报销待遇。断缴3个月内：补缴后次月就能继续享受医保待遇。断缴多于3个月：连续缴费时间清零，视为初次参保。重新连续缴费6个月后开始享受医保待遇。如果你想要享受终身医保待遇，那就要缴纳满医保规定年限。北京的要求是男性缴25年，女性缴20年。如果你有商业保险，那断缴也没关系，看病依然可以用商业保险报销。生育保险：有影响（仅对孕妈妈）连续缴满1年的社保才能报销费用和领取津贴，产检费、生产费、手术费都可以报销。不过，一般情况下，孕妈妈不会在怀孕后主动离职吧？怀孕后公司的产假和福利都等着你呢，福气在后头！公积金：有影响（仅对要买房的人）连续足额存满6个月以上才能申请住房公积金贷款。如果你没有买房的需求，那就完全不用担心！总之，社保断缴其实没那么可怕，只要你不属于上述三类人，就放心大胆地断缴吧！生活总是充满了未知和变化，别因为一点小小的断缴就焦虑不已。𐟒ꀀ

2022年城乡居民养老保险一次性补缴政策迎来好消息，部分地区允许已缴费年度一次性补缴以提高缴费标准，但有三类人不能享受该政策。同时，全国基础养老金上涨政策也在推进中，受益近1.7亿领取待遇的城乡居民。 1.一次性补缴政策一次性补缴政策允许居民在缴纳一定年限社保后，补缴剩余年限以缩短缴费期限。 2.容许已缴费年度补缴 2022年起，部分地区如安徽、四川等允许已缴费年度一次性补缴，提高个人账户积累。 3.三类人不能享受正在服刑的人员、已领取养老金的人员和缴费账户被控制的人员，不符合一次性补缴政策。 4.基础养老金上涨国务院已部署城乡居民基础养老金上涨工作，部分省份已率先上涨，全国范围内将受益近1.7亿领取待遇的城乡居民。以上内容由AI检索𐟧 生成，你也可以捏合屏幕𐟤生成属于你的专属内容 @捏一下小助手

阿山在城市辛苦打拼，虽有房且已成家，但父母老去，孩子留守，自己腰痛加剧工作吃力时，听闻三类人可提前退休的消息。从事特殊工作达 10 年及以上，男 55 周岁、女 45 周岁可提前退休，需提供工作证明并经审批；失去劳动能力且符合相关条件，如连续工作超 10 年、病致完全丧失劳动能力，男满 50 周岁、女满 45 周岁，在养老保险缴费年限满 15 年等情况下可申请；公务员距法定退休年限不足 5 年，服务满 30 年或 25 年也可提前退休。阿山满心期待又怕消息有误，确实得去社保局核实。法律小提示：熟知提前退休法律规定，依自身情况备材料申请。点赞关注，共学更多法律知识。

养老金并轨十年过渡期，“悄悄”落下帷幕从今年10月1日开始，不管你在机关单位还是事业单位，都得和普通职工一样自己交养老金。我看了网上，很多人一脸懵：养老金并轨究竟是啥？会影响谁的退休金？体制内外的养老差距会缩小吗？今天，想和大家聊一聊。一、养老金并轨，这2类人影响很大养老金并轨，简单来说就是统一了机关事业单位和企业职工的养老保险制度。自国务院2015年发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》后，多地在实施中提出设立10年过渡期。以前体制内人的退休金，都是国家财政给包圆了，并轨之后他们和咱们这些普通职工一样，单位出一份，自己得掏一份。至于并轨之后，对体制内哪些人有影响，过往的文件都有提到： 1）2014年10月前退休的老人养老待遇不受任何影响，还按照之前的办法发放退休金。 2）2014年10月后进入单位的新人影响最大，跟体制外的企业职工一样，要按比例交养老保险。不过，这部分人在十年过渡期里已经开始交了，所以感觉上可能没那么“肉疼”。 3）2014年10月前进入单位，之后退休的“中人” 从10月开始，完全按照新办法发养老金，但影响较小。因为从这几年发放的养老金情况看，「新办法」计算出来的待遇更高，加上“保低限高”不再存在，接下来“中人”可以一直全额领养老金。所以对于中人来说，其实是个好消息。二、普通人的养老待遇，真没啥影响... 对于并轨的消息，网上有不少人觉得—— “这下好了，大家领的养老金都一样了” “体制内也没那么香了” ...... 我想说，太天真了。因为即便已经并轨，未来普通打工人的养老金也无法超越体制内。第一个原因，就是社保缴纳基数。众所周知，机关事业单位是按实际工资足额缴纳社保的，而绝大部分企业为了节省成本大多是按最低基数缴纳。像上海，现在缴纳基数的下限是7384元，上限是36921元，差了五倍。计算方式虽然相同，但奈何体制内的缴费比例更高，退休金自然也更高。第二个原因，是职业年金。职业年金是单位和个人，按一定比例共同缴纳的，退休之后按月发放。但可能很多朋友不知道，机关事业单位的职业年金是强制建立的，每个员工都有。而企业年金是企业自愿建立，目前除了国企、央企、大型私企，很少有公司建立企业年金，所以绝大多数人退休也没有这笔钱。有数据显示，2020年企业年金覆盖率为6.8%，职业年金覆盖率高达68.5%，差异巨大。看到这里，你会发现—— 养老金并轨是一场对体制内养老制度的改革，对他们的退休收入影响甚微。而普通打工人的退休待遇，无法超越体制内。三、养老金差距，不降反升... 如果回看十年过渡期，你会发现一些更扎心的事实：体制内和体制外的差距，不降反升。这里我直接放出一组数据，大家自行感受。根据《中国劳动统计年鉴》数据，用“基本养老保险基金支出/离退休人员数”，算出2022年以下三类人的退休金概况：机关事业单位退休人员养老金，月均6099.8元；企业职工退休人员，月均3148.6元；城乡居民养老人员，月均204.7元。对比2014年改革之前，这三类人的退休金差距，扩大了近1倍。一个机关事业单位退休人，能顶2个企业职工、近30个城乡居民。还有前阵子，山东成武县发布的《成武县2023年国民经济和社会发展统计公报》，引起众人哗然。当地机关事业单位退休人员每月养老金7452元，企业退休人员2326元，而城乡居民175元...... 尽管“差距”早有耳闻，可真亲眼见到眼睛还是酸酸的。过渡期“体制内外”待遇进一步拉大，有媒体把原因指向“中人”的过渡方案。中人每月的养老金，比其它人要多一个“过渡性养老金”。在改革前参加工作但没缴费，算作视同缴费年限，并据此发放过渡性养老金。也就是说，2014年之前虽然你一分钱保险都没交过，但是国家默认那部分工龄已经正常缴费。我打电话咨询过社保局，目前没有收到过渡性养老金取消的通知，可以推测，只要“中人”存在，他们就能持续获得这笔补贴。加上“保低限高”，新老办法计算出的养老金的差额，按照退休年份加发一定比例。 10年过渡期中，每新增一年加发10%。这些福利，都是普通企业职工所没有的，从而加剧了体制内和体制外养老金待遇的差距。四、并轨背后的真相看到这里，可能有人要问：“既然并轨不能缩小差距，改革的意义是什么？” 可能是给咱们普通打人工做“心理按摩”，但更深层次的原因可能是—— 财政养老压力太大了。大家再看一组数据： 2021年，企业职工、机关事业单位剔除财政补贴后，收支缺口分别高达2925亿和5955亿。这说明，机关事业单位需要更多的补贴来填缺口。 2022年，企业职工、机关事业单位的财政补贴分别高达7105亿和5914亿。但机关事业单位的人数，只有企业职工约15%。显而易见，机关事业单位养老金的人均补贴要高得多，总财政补贴自然也更高。并且退休人数只增不减，需要的补贴越来越多，财政吃不消了。所以，机关事业单位的人多少得交点钱，减轻财政压力。另外一个原因，大家也都知道—— 咱们国家，已经进入人口老龄化社会。国家统计局有数据显示，截止2022年我国60岁以上的老年人口数量为28004万人，占总人口数量的19.8%；65岁以上的老年人口数量为20978万人，占总人口数量的14.9%。同年，出生率大跳水，人口自然增长率出现了负数，为-0.6%。国家卫生健康委王海东曾表示，2035年左右，中国将有超过4亿的60岁及以上的老年人口，这个数目将超过总人口的30%。老龄人口意味着什么？其实就是社会成本。隔壁的日本，人口1.25亿，65岁以上有3600多万，每年日本有三分之一的财政预算要花在医保，养老金，还有老人的护理服务上面。未来很长一段时回见，我们也要朝这个趋势去。像去年职工医保总费19879.79亿元里，退休人员占了50%，三分之一的人花了近三分之二的钱。老龄人口比例如此之大，财政养老“危机”早已潜伏。五、养老金缺口的补救之路财政养老压力越来越大，所以这几年各类新闻、报道不断涌现。 “养老金并轨”和“交不交社保”等话题，也常常引爆互联网。很多人网友吐槽，“等自己退休了，指不定社保基金的尺子没钱、领不到退休金，不想交了。” 但咱们从近几年的“补救”动作来看，未来发不出养老金的概率有多大？看起来不高。不断出台的各种养老政策，划转部分国有资本充实社保基金实施方案、鼓励开通个人养老金账户、延迟退休、提高社保缴费年限、养老金制度并轨...... 一系列动作，释放的信号很明确了—— 别担心，央妈有无数种往池子充钱的办法。虽然养老金问题确实存在，未来也确实是充满变数。但有一点很确定，我们都会变老，谁也逃不掉。所以啊，别拿不交社保这事儿去赌，真的赌不起。当然，我也还是那句话，70/80/90后养老归根结底还是要靠自己。社保养老金大概率只够我们吃饱饭，要想吃得好、过得好，还是得靠自己做养老金储备。如果有条件，像欧美那样额外配置一份商业养老年金险。对比其他养老金规划方式，商业养老年金险有几个优势：第一，有国家监管部门监督，安全可靠。第二，领多少、什么时候领，都黑字白纸写在合同上，不受政策影响。第三，保终身的产品，能提供一辈子的现金流，和社保养老一样活多久领多久。第四，长期收益也不输银行存款、国债，甚至还能更高。安全的储蓄养老资金，又能提供源源不断的现金流，绝对是当下最好的选择。不过大家也要注意，市面上的商业养老年金险好坏掺杂，一定要了解清楚、多多对比再买，不要因为盲目上车出现亏损。六、写在最后今天这篇文章，可能会让你焦虑，但我还是要发出来。我们现在以及未来，要面对的是一个风云变幻的世界。但，现在经历的都不算啥，未来的考验或许才更为严峻。做好准备吧，我的朋友们。

养老金已来坏消息了，这三类人不会再发放，之前领过了也要退回去。说到这个养老金呢，也是很多人非常关注的一个问题，那么今天呢，就来谈一谈养老金的一个最新消息！国家也非常关心养老金的这个问题，连续17年都在上涨，养老金让大家可以度过一个幸福的半年。养老金虽好，但前提是你有资格去享受。我们若是想要在退休后领取这个养老金，有两个条件！第一个是养老金保险满15年的时间。第二个就是能达到国家法定的退休年龄。当我们同时满足上面这两个条件的时候，那么我们便可以领取这个养老金，开始自己的一个晚年生活。不过这些都是以前的事情，现在养老金，将有可能引来坏消息，以后国家再也不会给这3类人发放养老金，甚至呢，以前领取的养老金都要退回给。那么究竟是哪3类人不能领取这个养老金呢？第一类，冒充领取，众所周知，一旦领取养老金的人过世，那么养老金就会停止发放，原本这是一件正常的事情，但是呢，部分死者家属为了能够继续领取这个养老金，会选择冒充死者去领取养老金，并且隐瞒死者离世的消息，如果政府部门检查到这种情况，那么不仅会立刻停止发放养老养老金，甚至呢，以前死者家属冒充领取的这个养老金都会被要求退还。第二类，就是重复参加社保，以前因为各种原因，部分人员都会选择重复参加社保，在已经参保城镇职工社保的前提下，又缴纳了城乡居民养老保险，这些人之所以会这样做，主要是求心理安慰，认为有个双重保险，认为有个双重保障总是不是坏事，其实这样的认知是错误的，我国只认准一个参保待遇。也就是说，真的到了退休的时候，你能够领到手的养老金只有一份儿，现在互联网如此发达，如果真的有人想领取两份养老金，那么工作人员一定能够查出来，一旦被查除，那么所需要啊将以前多领的养老金如数奉还，我们只需要缴纳一份养老保险即可，不用重复参加社保。第三类，就是违反规定，从养老金的领取条件来看，如果我们想要领取到养老金的话，这个周期还是很长的，正是因为如此，所以就有人有小心思，通过各种违反规定的手段来提前获取养老金，比较常见的就是有人谎报年龄，提前将自己的退休手续办理完毕，这样，比起其他人，都能够多领几年养老金，这样的行为很明显是属于骗保，是违法犯罪，国家也在严厉禁止这种事情的出现。如果一旦发现这种事情，不仅要求骗保人员将以前发放的养老金如数奉还。甚至还会给予处罚罚款，罚款金额是在骗取金额的2倍以上！因此如果以后我们想要正常领取养老金的话，千万不要起个人的一个小心思，必须按照国家规定的这个流程。如果一旦被查查出来，不仅没有骗到养老金，反而会得以重罚！所以说，这就是今天我要给大家讲的这个养老金的3个条件不能领取，一旦领取，也会被重罚的，大家一定要注意！

江苏发布社保补缴新政策，九类职工迎来利好消息国家对社保补缴政策呈现出收紧的趋势，尤其是企业职工养老保险的补缴，仅限于《社会保险法》实施前参与工作的特定人群，并且需待其达到退休年龄后方可进行补缴。然而，江苏省最新发布的《江苏省规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法》却如同一股清流，其补缴政策的广泛覆盖与宽松程度实属少见，令人不禁为江苏省政府的这一举措拍手叫好！对于江苏省内的部分民众而言，此次补缴政策无疑是一份意外的惊喜，为他们提供了难得的补缴机会。因此，我强烈建议符合补缴条件的江苏省民众，务必珍惜这次机遇，尽快办理补缴手续，以免错失良机。本次江苏省的补缴政策涵盖了各类企业的几乎所有用工形式，无论是原固定工、原劳动合同制职工，还是临时工、农民工等，均可享受补缴政策。显然，江苏省意在通过此次新政，一举解决企业职工养老保险缴费的历史遗留问题。具体而言，江苏省的补缴政策可归纳为八大情形、九类人员：原固定工在全民所有制企业、县（区）级以上城镇集体企业、外商投资企业工作期间应缴未缴的，可从1992年1月1日起补缴；农民工转为固定工的，可从转正前最后一次连续从事农民工工作的时间起，按当地原劳动合同制职工起缴时间补缴。原劳动合同制职工在三类企业工作期间应缴未缴的，可全额补缴。经县级以上劳动部门批准的城镇户口临时工，在三类企业工作期间应缴未缴的，可从1992年1月1日起补缴；后转为劳动合同制职工的，可从当地劳动合同制职工起缴养老保险后，按规定计算工龄的时间起补缴。在县（区）级以下城镇集体企业、城镇街道办企业、城镇私营企业工作的职工，自当地实行劳动合同制职工养老保险之月至1995年12月31日，按规定计算工龄的时间可补缴。其他各类城镇企业工作的非上述人员，未参保企业职工养老保险的，可从1996年1月1日起补缴。城镇非企业人员，如机关事业单位编外人员、各类社会团体和合伙组织人员，可从2004年2月1日起补缴企业职工养老保险。乡镇企业未参加职工养老保险的人员，可从2006年3月1日起补缴；其中，属安排到乡镇企业工作的国家统配人员和城镇待业人员，原乡镇企业工作期间可从1992年1月1日起补缴。有雇工的个体工商户，其雇工和个体主均可从2011年7月1日起补缴。那么，符合补缴条件的人员，具体应如何补缴呢？江苏省此次补缴的标准根据补缴时间起点分为两种：补缴1995年12月31日（原行业统筹单位为1997年12月31日前）之前的，按本人1995年12月31日前历年的缴费工资和补缴期的个人缴费比例计算补缴本息和滞纳金；缴费工资无法确定的，按补缴时当地社保缴费基数的60%为基数计算，利息和滞纳金免缴。补缴1996年1月1日（原行业统筹单位为1998年1月1日）以后的，按本人1996年1月1日后历年缴费工资和相应年度个人缴费比例计算，并加收滞纳金；缴费工资无法确定的，可按补缴期当年当地社保缴费基数为基数计算。

2024年的退休新政策中，有三类人的养老金会被停发：伪造材料领取养老金的人部分人想提前退休，通过伪造档案材料，如篡改出生日期等虚报年龄，在未达法定退休年龄时提前办理退休并领取养老金。在信息化时代，政府部门会通过大数据对比、实地走访等方式核查，一旦查实，不仅要停发养老金，还要追缴已领取的部分，并面临刑事处罚。重复领取养老金的人按规定，个人只能选择参加一种养老保险并领取相应养老金，但有些人既参加城镇职工养老保险，又参加城乡居民养老保险，试图获取双份养老金。如今社保已全国联网，这种重复领取行为很容易被发现，一旦查出，需退还重复领取的养老金，并可能面临其他处罚。冒领已故人员养老金的人退休人员去世后，其养老金应从次月起停发，家属需及时到社保部门办理手续，申领丧葬费和抚恤金。若家属隐瞒亲人去世事实继续领取养老金，属于违法行为，被发现后不仅要退还违规领取的养老金，还可能面临法律处罚。#热点引擎计划# #我要上热门#

延迟退休政策的1个特点和3类受益群体延迟政策一出来，七零后的男士要63岁才能退休，这感觉立即年轻了好几岁。一大特点，就是自愿原则，不是强制性的，不是一刀切。身体条件好的，认为可以给单位多做些贡献的，可以多干几年。身体条件不好的，可按照原定年龄退休。受益的三类人，第一，机关事业单位人员；第二，重点行业的国企，像电力、烟草等，第三专业技术人员。这些人员，大都是在养老保险、社保、公积金等方面缴纳的基数较高，所以退休后到手的工资要高一些，会有较高的养老待遇。这对于那些希望继续在自己领域内有所作为和贡献的人来说是一个好消息。当然，如何努力构建更加公平、可持续的社会保障icon体系，确保所有公民尤其是弱势群体的利益则也是一个重要课题，需要有关部门深入研究。

所有退休人员都注意到，下个月养老金全面并轨，这三类人受影响最大养老金并轨这个话题，相信大家都不清楚啊，也许耳朵都有茧。但是很多人还是不知道养老金全面并轨后到底意味着什么。简单来说，不同行业、不同地区退休人员的养老待遇差异会逐渐缩小，朝着更加公平统一的方向迈进。但这种改革无疑会对一些群体产生很大的影响，那么谁会受到最大的影响呢？第一类是机关事业单位退休人员。过去，由于制度内的工作稳定性和较高的福利待遇，这些人的养老金往往远高于企业退休人员。根据人力资源和社会保障部公布的数据，机关事业单位退休人员的平均养老金水平普遍高于企业退休人员的1-2倍。然而，随着养老金并轨政策的实施，这一差距将逐步缩小。在大家看来，虽然机关事业单位退休人员短期内可能会感受到一定的待遇下降，但从长远来看，这是社会公平正义的体现，有助于建立更加和谐的社会保障体系。第二类是企业退休人员，特别是国有企业和私营企业。过去，由于企业的性质、经营状况和养老保险支付标准的不同，国有企业退休人员和私营企业退休人员的养老金待遇存在很大差异。由于企业效益好，国有企业退休人员缴纳比例高，养老金相对丰厚。而私营企业退休人员由于企业效益差，缴费比例低，养老金相对较少。养老金并轨后，这种差异将逐渐得到弥补。在大家看来，这无疑是民营企业退休人员的好消息，他们的生活质量有望提高。对于国有企业退休人员来说，虽然待遇不能像过去那样突出，但这也是社会公平的体现，有助于减少不同企业退休人员待遇差的差距。三是灵活就业人员和城乡居民。由于工作不稳定，收入波动较大，这些群体往往难以享受与在职职工同等的养老保险待遇。养老金合并后，随着养老保险制度的不断完善，这些人的养老保障也将得到加强。根据国家医疗保险局的数据，近年来，我国城乡居民基本养老保险参保人数不断增加，覆盖范围不断扩大。在大家看来，养老金并轨政策的实施将进一步提高灵活就业人员和城乡居民的养老保障水平，让他们享受社会发展红利。综上所述，虽然养老金并轨政策的实施会对不同的群体产生不同程度的影响，但总的来说，这是社会公平和正义的体现，有助于建立更加和谐的社会保障体系。对此，大家有何看法，欢迎在下方留言。我们可以一起讨论。

养老金并轨：我的退休金会受影响吗？ 𐟓… 10月1日起，持续了十年的养老金双轨过渡期正式结束，养老金“并轨”制度将开始实施。这意味着机关事业单位（体制内）和企业职工（体制外）的养老金计算规则将统一。 𐟒𜠤𝓥ˆ𖥆…的人员在过去不需要自己缴纳养老保险，但可以领取相当于退休前工资80%-90%的养老金，甚至比正在工作的年轻人的工资还要高。而企业职工的养老金则与缴费基数、缴费年限、社平工资等因素挂钩。 𐟓š 2014年，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定养老金并轨。为了降低改革冲击，政策设定了十年过渡期，该过渡期已于今年9月30日结束。 𐟑堨🇦𘡦œŸ内，机关事业单位的工作人员被分为三类：老人：改革前退休的人员不受影响。新人：改革后参加工作的人员将完全按照新办法发放养老金。中人：改革前参加工作、改革后退休的人员在过渡期内享受“保低限高”政策。 𐟒ᠩ‚㤹ˆ，并轨后体制内和体制外的养老金待遇是否相同呢？并不是！并轨的真正含义是统一了养老金的计算规则。 𐟏栤𝓥ˆ𖥆…人员不仅有养老金，还有职业年金，单位按工资总额的8%缴费，个人按缴费工资的4%缴费，退休后按月领取，相当于第二笔养老金。此外，体制内人员还有其他补贴，如医疗、住房、抚恤费、丧葬费等。 𐟔 那么，2024年养老金并轨后，您的养老金会有什么变化呢？如果您是体制内的，假如明年退休，您会少了过渡性养老金，拿到的钱会比2024年前退休的少。如果您是体制外的，则没有变化。 𐟌 养老金并轨虽然不会立即带来巨大变化，但这是中国缩小养老金差距、实现社会公平的重要一步。

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