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内容来源：天津万源聚所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

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【博州生态环境局多举措加强干部队伍建设】为打造“争先进、树形象、有影响、敢担当”的生态环保铁军队伍，博州生态环境局以党建为引领，采取四项措施加强干部队伍建设。一是加强政治理论学习，提升干部队伍整体素质。突出党建引领，采取党组理论学习中心组领学、干部讲堂精学、政治理论学习日常学、“党旗映天山”主题党日首学，“学习强国”、“法宣在线”、“新疆干部学习平台”等载体线上学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，加强政治理论知识的学习培训，强化理论武装，不断提升运用理论解决实际问题的能力，在建设高素质专业化干部队伍上下功夫、出实招，进一步提升干部队伍整体素质。全年共组织开展党组理论学习中心组学习37次、政治理论学习35次、交流研讨17次、“三会一课”学习42次。二是加强业务知识培训，提升干部队伍专业能力。强化监测执法业务知识培训，采取以会带训、专题培训、脱产学习等形式统筹开展专业培训，做到人尽其才，才尽其能，全年参加学习培训80余人次。完善内部管理考核评价机制，修订完善《博州生态环境局财务管理制度》《博州生态环境局车辆管理制度》《博州生态环境系统公务员平时考核工作方案》《博州生态环境局直属事业单位奖励性绩效工资考核办法》等，严格激励机制和容错纠错机制，进一步激励优秀年轻干部肯担当、善作为、能担当、敢作为，不断提升干部队伍担当作为能力和水平。三是加强廉洁法纪教育，提升拒腐防变意识。局党组书记与班子成员、县市分局、科室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，严格落实“一岗双责”制度，认真落实党员干部廉洁从政规定，规范干部管理。进一步强化干部职工党风廉政、廉洁自律、党纪法规、纪律规矩教育，不断加强党风廉政建设，树牢法纪意识，守住法纪底线，筑牢拒腐防变“廉洁墙”，促进工作作风转变，为建设生态环保铁军队伍提供坚强的纪律保障。全年共召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议2次，政治生态分析研判会议1次，警示教育会议3次，不断筑牢党员干部廉政根基。四是加强后备干部培养，提升干事创业激情。树立注重德廉、注重实绩、注重公论的选人用人导向，从生态环境保护一线发现优秀年轻干部，推荐储备后备干部，突出专业导向、加大培养力度，促进后备干部力量稳步提升。组织年轻干部开展党性教育，到内地先进地区接受培训、学习经验，不断解放思想、开拓视野。选派年轻干部到自治区生态环境厅、自治州党（政）办跟班学习，使年轻干部不断坚定理想信念、补齐知识短板、提升综合能力。建立年轻干部培养纪实档案，将工作实绩、德才表现、考核评价、教育培训、奖励惩处等情况作为选拔干部的重要依据，营造能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围，不断激发年轻干部干事创业激情。全年共选拔任用干部2人、职称晋升1人、轮岗交流2人、新招录公务员1人、推荐认定无党派人士1人。

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