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稽核制度最新视觉报道_稽核制度的内容有哪些(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-27

稽核制度

𐟓Š𐟓‹ 财务管理制度全解析：从基础到实践 𐟎𔢥Š᧮᧐†是每个企业不可或缺的一环，为了帮助新公司顺利开展财务工作，我们整理了一份详尽的财务管理制度，供大家参考。 𐟓Œ 第一章：财务制度概述为了规范公司的经济活动和经营管理，依据《中华人民共和国会计法》和《小企业会计准则》，结合公司实际情况，特制定以下财务制度。公司财务室由会计和出纳组成，各部门和员工办理财会事务必须遵守本规定。会计凭证、账簿、报表等会计资料必须真实、准确、完整，符合会计制度规定。财务工作人员办理会计事项时，必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记账凭证。财务工作人员应定期进行财务清查，确保账簿记录与实物、款项相符。财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表，上报总经理并报送相关部门。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正、补充。发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或主管副总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。财务工作应建立内部稽核制度，并做好内部审计。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。财务工作人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。交接手续由交接人、接收人和监交人三人完成。支票和汇款单由出纳员或财务总监指定专人保管。出纳应按照已审批过的《付款通知单》填写的金额和银行信息填写支票或汇款单信息。 𐟓Œ 第二章：差旅费补助标准规定因公出差的办理程序：出差人员首先填写“借款单”，填单时须注明出差地点、事由、天数、所需金额，负责人签署意见、总经理签批后，到财务室借领款项。报销单必须经负责人审核，总经理签批。费用标准：伙食补助标准：每人每天50元。交通补助标准：火车硬卧为标准，低于标准现金补差。住宿补助标准：每人每天100元。项目人员休假往返车票指项目地到公司，从公司到项目地的交通费用。 𐟓Œ 第三章：财务管理具体规定财务管理应遵循国家法律法规和会计准则，确保公司财务活动的合规性和真实性。财务工作人员应定期进行财务分析，为公司决策提供有力支持。公司应建立严格的财务审批制度，确保每一笔支出都经过适当的审批程序。公司应加强应收账款管理，确保应收款项及时回收。公司应定期进行财务审计，确保财务信息的真实性和准确性。通过这些规定，我们希望帮助新公司建立完善的财务管理体系，确保公司财务活动的规范化和高效化。

财务共享服务的7个关键步骤 1️⃣ 明确财务共享服务的战略定位 𐟓ˆ 首先，要明确财务共享服务的战略目标。常见的目标包括提高业务处理效率、降低成本、加强管控以及推进数字化转型。 2️⃣ 调整财务部门的职能分配 𐟏⊥œ詛†团下属的分、子公司中，取消财务核算职能和岗位，由财务共享服务中心主要负责集团的财务核算。集团总部的财务管理部门则应专注于政策规范制定、管理会计、投融资、税务筹划和内部稽核等职能。 3️⃣ 确定财务共享服务中心的选址 𐟌 选址时，需考虑成本、环境、人力资源和基础设施等因素。选择一个合适的地点对于财务共享服务中心的成功至关重要。 4️⃣ 明确财务共享服务中心的运营模式 𐟒𜊨𔢥Š᥅𑤺릜务中心的运营模式有多种，包括成本中心模式、模拟利润中心模式、利润中心模式和独立经营模式。选择适合企业的运营模式是关键。 5️⃣ 建设财务共享服务相关制度 𐟓œ 建立标准作业程序（SOP）、岗位手册、费用报销制度、费用报表标准、流程审批制度、绩效考核制度、运营管理制度和质量稽核制度等，以确保财务共享服务的顺利进行。 6️⃣ 实施流程再造 𐟔„ 根据财务共享建设目标，重新审视业务环节，统一业务活动、单据格式和操作要求，设计标准化的业务流程。同时，要考虑控制需求和效率，以及信息系统的执行可行性。 7️⃣ 完善信息系统建设 𐟒𛊨𔢥Š᥅𑤺릜务离不开信息系统的支持。因此，需要完善信息系统建设，确保数据的准确性和及时性，提高工作效率。

农信社面试攻略：如何抓住发展机遇？农村信用社（农信社）在农村经济和社会发展中扮演着重要角色，特别是在建设社会主义新农村的伟大进程中。作为社区性地方金融机构，农信社由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成，是我国金融体系的重要组成部分。长期以来，农信社以服务“三农”（农业、农民、农村）为己任，在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济的背景下，农信社将有非常大的发展空间。目前，农信社正处于深化改革阶段，我相信它的未来会越来越好。为了更好地发展，农信社需要采取以下措施：制度建设：首先，要抓好制度建设，进一步细化业务操作流程，完善内部控制体系。这将为规范农信社的经营管理、有效防范风险提供制度保障。员工教育：其次，要加强员工的思想道德教育，强化他们的爱岗敬业精神，树立依法合规经营的理念。使员工都能自觉地对农信事业负责，自觉地按规章制度办事，筑牢风险防范的思想防线。这是做好风险防范工作的思想基础。稽核监督：最后，要进一步完善稽核监督体系，加大稽核检查力度，提高稽核工作质量，增强稽核工作的有效性。充分发挥稽核促进农信社依法合规经营、改善经营管理、提高风险管控水平的作用。通过这些措施，农信社将能够更好地服务“三农”，支持农业、农民和农村经济发展，为建设社会主义新农村做出更大贡献。

𐟓œ合同管理中的合规风险揭秘𐟚芰Ÿ”在企业的合同管理中，合规风险是一个不可忽视的问题。今天，我们就来揭秘其中的一些关键风险点： 𐟓Œ合同评审制度流于形式，未能得到严格执行。这可能导致合同条款的疏漏或误解，进而引发合规问题。 𐟓Œ合同评审的职责没有明确落实到各个管理部门，审核员对评审内容缺乏明确要求。这可能导致合同评审的效率低下，甚至出现遗漏。 𐟓Œ缺乏法律专业、合规管理人员或外聘律师的参与，使得合同评审的专业性不足，难以发现潜在的法律风险。 𐟓Œ对于重大或法律关系复杂的合同，没有建立相关专业人员集中参与会审的制度。这可能导致企业在面对复杂法律问题时手忙脚乱，难以应对。 𐟓Œ合同评审制度未能及时修订完善，以适应企业发展的需要。这可能导致企业在新的法律环境下陷入被动。 𐟓Œ内部稽核制度不完善，合同订立和履行中存在舞弊行为。这可能给企业带来巨大的经济损失和声誉损害。 𐟔’因此，企业需要加强合同管理中的合规风险意识，完善合同评审制度，确保合同管理的规范性和专业性。

公考网课真题， 5.（2019河南）作为社会的中坚力量，高收入者往往创富能力强，生活受资金的制约很小，理应为社会承担更多的社会责任。以税收来调节过高收入，是维护社会公平正义的客观需要。因此，完善个税制度，首先必须“盯紧”高收入者。既需要警惕一部分人妄言“税负太重”为高收入者避税开脱，又必须加强税收征缴监管手段，建立起完善透明的个人财产登记，收入申报及交叉稽核制度，堵住高收入者避税的渠道。同时，还必须加大对偷税漏税行为的惩处，让高收入者不敢心生邪念。这段文字主要支持的一个观点是： A.高收入者是社会的中坚力量 B.高收入者生活受资金制约影响小 C.完善个税制度，调节过高收入 D.加大对偷税漏税行为的惩处

供应商管理全攻略：从归口到评审 𐟓š 供应商管理制度目的为了规范供应商管理，确保企业能够获得稳定、高质量的物料和服务，防止因外购原材料、零件、设备等问题影响产品质量和安全，特制定本制度。范围本制度适用于所有长期向企业提供原辅材料、零部件、设备及配套服务的供应商。职责采购部门：负责对外原材料的采购、供应商资质鉴定和信用等级评价。质量部：负责采购产品的抽样检验，评估供应商的品质体系并进行定期稽核。总经理：负责批准《合格供应商名单》。内容实施程序采购部门负责供应商的管理，生产、质量、技术等部门予以协助。采购部门进行初步调查，填写《供应商基本资料表》。调查内容包括供应商的供货水平、产品质量状况、价格水平、生产技术水平、财务状况、信用状况和管理水平等。样品需求与样品确认如企业有样品需求，由采购部门通知供应商送交样品，采购人员需对样品提出详细的技术质量要求，如品名、规格、包装方式等。样品应为供应商正常生产情况下的代表性产品，数量应多于两件。样品送达企业后，由设计部门和质量部门完成对样品的外观、性能指标等质量方面的检验，并填写《样品确认表》。经确认合格的样品，需在样品上贴上样品标签，注明合格，标识检验状态。合格的样品至少为两件，一件返还供应商，作为供应商生产的依据，一件留在质量部，作为检验的依据。管理评审质量部对《供应商基本资料表》进行初步评价，挑选出值得进一步评审的供应商，召集本部门、采购部门及技术部门，对供应商进行相关评审。根据所采购材料对产品质量的影响程度，将采购材料分为关键、重要、一般材料三个级别，不同级别实行不同的控制等级。对于提供关键与重要材料的供应商，质量部要组织采购部、技术部对供应商进行现场评审，并由质量部填写《供应商综合评价表》，采购部、技术部签署评审意见。对于提供一般材料的供应商，无需进行现场评审。通过以上措施，确保企业能够获得稳定、高质量的物料和服务，降低因外购原材料、零件、设备等问题影响产品质量和安全的风险。

𐟒𜠧Ž𐩇‘管理规定：让资金流动更透明 𐟒ኰŸ“œ 第一章：总则 1️⃣ 为了加强公司的现金管理，我们根据国务院的《现金管理暂行条例》以及中国人民银行的《现金管理暂行条例实施细则》，结合公司的实际情况，制定了这套现金管理制度。 2️⃣ 财务部将负责该制度的执行，并设立专职稽核员来监督现金的收支计划和审核管理工作。 𐟒𜠧쬤𚌧렯𜚧Ž𐩇‘收入与支出范围 3️⃣ 现金收入包括公司所有经济业务范围内的现金收入，以及支用款项的退回现金。 4️⃣ 现金支出范围则涵盖以下方面：职工工资和各种工资性津贴个人劳务报酬，如稿费、讲课费等支付给个人的奖金，包括科学技术、文化艺术等各种奖金各种劳保、福利费以及国家规定的退职、退休费等个人其他支出出差人员需要随身携带的差旅费向个人购买农副产品和其他物资支付的价款支付各单位间在转账结算起点以下的零星支出中国人民银行确定的需要支付现金的其他支出企业与其他单位的经济业务，除上述规定的范围可进行现金结算外，都要通过银行进行转账结算 𐟔 通过这些规定，我们希望确保公司的现金管理更加规范和透明，保障资金的安全和有效使用。

【社保稽核被稽核单位不配合怎么办】 𐟧你知道吗？如果用人单位存在不配合社保稽核工作的行为，会面临什么样的后果𐟘𑯼Ÿ 𐟓⤻Š天，我要和大家分享一下社保稽核部门的强大力量𐟒꯼如果用人单位存在无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门进行劳动保障监察，不按照要求报送书面材料、隐瞒事实真相、出具伪证或隐匿、毁灭证据等行为，劳动保障行政部门将责令其改正，并处以罚款𐟒𐯼 𐟙Œ对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社保机构也不会手软哦𐟘！他们会督促其补缴，并从欠缴之日起按日加收滞纳金𐟓Š。如果逾期仍不缴纳，社保稽核部门将启动欠费追缴程序，申请法院强制执行，并处以罚款𐟒𐯼 𐟑颀𐟒𛦀𛤹‹，社保稽核部门在面临被稽核单位不配合的情况时，会依法采取一系列措施，确保稽核工作的顺利进行，并维护社会保险制度的正常运行𐟎‚ 𐟤同时，也提醒广大用人单位，应积极配合社保稽核工作，遵守相关法律法规，共同维护社会保险制度的公平、公正和有效✨。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

两年前社保补缴遭拒？坚持不懈终获批准，补缴社保攻略一览社保法明文规定，雇主有义务为员工缴纳社保，无论单位还是员工个人，都必须履行这一缴费责任。当单位未能按时足额缴纳社保时，员工有权提出补缴请求，而社保经办部门原则上应接受并处理这些补缴诉求。人社部在文件中也明确指出，只要参保人员能够提供相关补缴证明材料，社保经办部门应尽量满足其补缴要求，以减少临近退休时因企业欠费而导致的补缴问题。然而，尽管人社部的规定明确且应严格执行，但在实际操作中，员工和单位在申请补缴社保时仍会遇到各种障碍。其中，最常见的拒绝理由便是社保缴费超过了2年的追诉期。多地社保部门依据2004年实施的《劳动保障监察条例》第二十条，规定超过2年未发现或未举报的违规行为不再查处。对此，人社部并不认同地方的做法，并在上述文件中对《劳动保障监察条例》的2年规定给出了自己的解读。人社部指出，2年的时效规定是针对企业的违法行为进行追缴和处罚的行政处罚行为，而员工申请社保补缴的年限并未在《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险稽核办法》等社保制度中设置追诉期。因此，社保经办机构追缴单位欠费不受2年追诉期的限制。人社部的解释虽然明确，但在实际执行中仍存在一定困难。以下案例便是一个典型的例证：张某在2020年5月申请补缴单位2年前应缴未缴的社保，却被告知已超过2年追诉期无法补缴。经过行政复议被驳回后，张某提起了行政诉讼。最终，在2021年6月，法院一审和二审均支持了张某的补缴请求。法院认为，《劳动保障监察条例》规定的2年时效应从行为终止之日起计算，且社保缴费属于行政征收，与行政处罚性质不同，不应适用2年的时效规定。尽管社保局在二审中提出了上诉，但二审法院仍维持原判，认为单位应缴未缴社保属于社保征收范畴，不应受时效限制。经过一年多的努力，张某最终成功补缴了2年前的社保。值得注意的是，各地也在逐步规范社保补缴政策。例如，山东社保局就出台了新的补缴规定，只要符合条件均可补缴，并对3年内和超过3年的补缴情况分别进行了规定。综上所述，单位应缴未缴社保是可以申请补缴的，并不受2年时间的限制。然而，仍有许多地方存在不允许补缴2年前社保的情况。遇到此类问题，建议员工坚持通过行政复议和行政诉讼等途径维护自己的合法权益。张某的成功案例为想要补缴社保的朋友提供了有益的借鉴。虽然现实可能充满挑战，但只要我们坚持下去，就有可能实现自己的目标。

财务职业规划：四大方向详解 𐟌Ÿ很多财务专业的朋友们做了很多年财务，但对财务方向的具体分支和每个分支的具体工作内容还不清楚。今天，我为大家总结了财务职业的四大方向，希望对大家有所帮助。 𐟌Ÿ财务方向的四大分类： 1️⃣ 财务管理主要工作：为CEO提供决策支持，制定战略规划，投融资管理，风险管控，绩效管理，财务制度建设，规范和政策制定。晋升路线：从初级财务经理到中高层领导。 2️⃣ 业务合作伙伴（财务BP, 管理会计）主要工作：与业务单元紧密合作，提供运营决策支持，支持业务单元的计划、预算和预测，进行盈利性分析和投入产出分析，制定绩效和政策。晋升路线：从BP专员到BP主管，再到BP经理。 3️⃣ 财务服务主要工作：日常会计交易处理，记账，每月报表出具，报税，财务信息管理，凭证整理，内部会计稽核，其他专业会计核算服务。晋升路线：从会计专员到主管，再到核算经理和核算总监。 4️⃣ 其他财务方向税务部：专门从事税务工作，发展受限，需要做到纳税筹划才有更大发展，大公司会设置此岗位，小公司一般请外账会计。资金部：主要负责企业的资金收付，发展方向包括资金理财和结算规则制定，帮助企业节约成本。 𐟌Ÿ希望这些信息能帮助大家更好地规划自己的财务职业道路！