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离职申请书模板在线播放_离职申请书模板免费下载(2024年12月免费观看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

离职申请书模板

离职申请书模板及避坑指南，稳妥辞职必备！ 𐟓 离职申请书模板在网上随处可见，但如何写才能避免踩坑呢？以下是一些关键点和注意事项： 𐟔 避坑指南：不要使用“望批准”或“请批示”的字样，因为这意味着你将在确定的日期离开公司。如果公司以未批准为由起诉你旷工，你会陷入麻烦。离职报告最好自己写，如果使用模板，务必仔细检查。离职原因要写清楚，如果是公司原因就写公司原因，否则写个人原因。 𐟓„ 模板示例：离职申请书尊敬的领导：您好！因个人原因，我决定从即日起辞去在公司的工作。感谢公司多年来对我的支持和信任，我将尽力完成工作交接，确保工作顺利进行。此致敬礼！ [你的名字] [日期] 𐟒ᠦ𓨦„事项：离职申请书尽量简洁明了，表达清楚自己的意愿和理由。如果有特殊情况需要说明，可以在申请书中附加说明。提交离职申请书后，务必与人事部门确认收到并了解后续流程。

如何写一份真诚的离职申请书？写离职申请书时，表达个人原因的部分一定要真诚且具体。以下是一个模板，你可以根据自己的实际情况进行修改： --- 尊敬的领导：您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。在公司工作的这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和知识，也结识了许多优秀的同事。尽管我对公司有着深厚的感情，但由于个人原因，我不得不做出这个决定。最近，我遇到了一些家庭上的困扰，这些压力对我的工作和生活产生了较大的影响。我意识到，在当前的情况下，我无法保证能够全心全意地投入到工作中，这可能会对公司的运营和项目进度造成不利影响。因此，经过深思熟虑，我决定在近期内离职，以便集中精力解决家庭问题。尽管我将离开，但我对公司的感激之情不会改变。我衷心祝愿公司的业务能够蒸蒸日上，领导和同事们工作顺利。我也会在离职前尽职尽责，确保目前手头的工作能够顺利完成，并与接任者进行必要的交接。最后，我再次表达对公司的感激之情，并对我即将离开所带来的不便表示歉意。此致敬礼！ [您的姓名] [日期] --- 请根据实际情况调整上述模板，确保内容真实且符合您的个人情况。

𐟓员工离职面谈记录表模板 𐟓 员工离职面谈记录表编号: [编号] 𐟤” 您认为在任职期间，公司为您提供的工作环境和平台，在哪些方面让您成长最快？ 𐟏† 工作中最具成就感或最感兴趣的是哪些？ 𐟘• 工作中最让您困惑或无法忍受的问题有哪些？ 𐟓 其他想要说明的事项 𐟖‹️ 谈话主持人签字: [主持人签字] 𐟖‹️ 接受访谈人签字: [接受访谈人签字] 𐟓‹ 离职面谈准备工作: 了解离职人员信息：个人基本资料、离职申请书、以往考核记录等。总部总监级（含）以上人员、各子公司副总经理（含）级以上人员离职由集团主管人力资源部副总经理负责组织。总部其他人员离职由人力资源部总监负责组织。在京项目、各公司人员离职由各单位人事经理/综合办主任组织。在员工被辞退或中止劳动合同情况下，每次离职面谈不低于3人（含离职人员），离职员工所在部门负责人、工会、综合部、法务等需积极配合，必要时可进行离职面谈录音。

被迫离职？这样做才能拿到经济补偿！ 𐟑娮𐤽，如果公司有违法行为，主动离职是拿不到经济补偿金的！ 𐟑一旦发现公司有违法行为符合《劳动合同法》第38条规定，就可以提出被迫离职，而且不需要提前30天通知。提出被迫离职后，可以直接去仲裁委员会申请经济补偿，标准是每工作一年给一个月工资。不过，想要拿到经济补偿，记住这三做三不做！ ✅这些要做： 1⃣️写被迫离职通知书这是最重要的一步！写了才有补偿，不写肯定拿不到！模板我已经整理好了，需要的可以自取。 2⃣️送达被迫离职通知书想办法让公司收到这份通知书。可以通过EMS邮政快递邮寄，快递面单上要写明里面放的是被迫离职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。 3⃣️向用人单位说明离职原因可以通过文字沟通或口头表达（建议录音）。这个过程既是准备被迫离职，也是收集证据。比如因为未签署劳动合同未交社保提出被迫离职的，老板的回复也是对劳动关系的确认，对仲裁有利。 ❎这些不要做： [一R]不要继续上班如果你去上班，就视为你放弃了被迫辞职，实际没有解除劳动关系。 [二R]不要签署类似离职申请书的文件提出被迫解除劳动合同后，在与公司交接时，不要签署所谓的离职申请书，里面可能存在文字陷阱，导致被迫离职成为个人原因离职，无法获得经济补偿金。 [三R]不要拆封退回的被迫离职通知书公司拒收邮寄的被迫离职通知书，退回后你千万不要拆封，需要保存好，仲裁开庭当庭拆封，拆封了就说不清。 𐟑谟𛢀⚖️如果还有不明白的地方，可以翻看我的过往笔记，或者直接问我！我是董律师，兼任广州白云区仲裁委仲裁员，有劳动纠纷的可以跟我聊聊。

𐟓‹员工档案资料清单及管理模板 𐟓‹员工档案资料清单表 𐟑堥‘˜工信息姓名性别所在部门所在岗位职务名称入职日期档案编号 𐟓„ 档案内容应聘登记表入职测试卷应聘简历录用通知书个人档案表劳动合同薪资补充协议保密协议入职参保登记表身份证复印件照片户口本复印件原单位离职证明体检证明入职签收单转正申请表任职资料调岗调薪单劳动合同续签离职申请表离职交接清单离职证明毕业证复印件学位证复印件相关证书复印件技术证复印件无犯罪记录证明其他资料 𐟓Š 员工档案管理表 𐟔 用工性质入职编号姓名年龄性别民族籍贯身高体重婚姻状况户籍所在地现住址联系电话电子邮箱微信号 QQ号紧急联系人信息学校名称及专业所获奖项及工作经历入职了解渠道及转正时间合同到期时间及合同年限爱好、特长及弱点评价生日提醒及合同到期提醒查询结果。

𐟙Œ【当月离职公司克扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘥽“月离职就克扣工资？违法！𐟤슰Ÿ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要跟大家分享一个很重要的话题：公司当月离职就克扣工资的行为是否合法？𐟤” 𐟒𜦠𙦍‘国《劳动法》及相关规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。这是天经地义的事情啊！𐟚늰Ÿ“Œ离职时，除非劳动者存在违反服务期约定、竞业限制约定或者给单位造成损失等法定情形，单位才可要求劳动者赔偿或依照约定扣除工资。 𐟙…‍♂️如果遇到公司当月离职就克扣工资的情况，首先应该与公司协商，要求其说明克扣工资的合理依据。如果协商不成，我们可以收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。𐟒ꊰŸ“ž劳动监察部门投诉电话：12333 𐟓„劳动仲裁申请书模板：

辞工申请书短句干净，必备模板 1. 经过深思熟虑, 我决定结束这段职场旅程 2. 感谢大家的照顾, 愿我们未来都好 3. 决定离开, 是为了更好的开始, 请给予理解与支持 4. 在此期间, 收获颇丰, 感激不尽 5. 我诚恳提出辞工申请, 希望领导能给予理解与支持, 谢谢 6. 经过深思熟虑, 我决定辞工, 请领导批准我的申请 7. 我决定离职, 七天后走 8. 我考虑再三, 转正后似乎也难改 9. 望领导理解, 吾欲辞去职务, 另有他图 10. 我欲扬帆远航, 薪资一结, 即刻启程 11. 回首往昔, 深感不适, 故欲辞去 12. 思忖良久, 决意离去, 带来不便, 深表歉意 13. 我欲启程新旅,望您理解, 决定辞行 14. 感激入职之恩, 收获颇丰。抱歉添扰, 望您海涵 15. 我感激过往的栽培, 因个人发展, 望公司理解 16. 经深思熟虑, 觉工作不适, 望领导批准

𐟓頨磩™䥊𓥊襐ˆ同通知书模板 𐟓銰Ÿ“„ 解除劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]先生/女士：根据您于[日期]提交的离职申请，并依据相关法律法规及公司规定，您与公司的劳动合同将于[日期]终止。请在[日期]前前往人力资源部门办理离职手续。感谢您在公司的辛勤付出，期待您在新的工作岗位上取得更大的成就！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 [公司名称]人力资源部 [日期] --- 𐟓„ 解除劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]先生/女士：根据公司与您签订的《劳动合同》，公司自[日期]起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。解除（终止）合同的原因如下：请在[日期]前前往人力资源部门办理离职手续。感谢您在公司的辛勤付出，期待您在新的工作岗位上取得更大的成就！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 [公司名称]人力资源部 [日期] --- 𐟓„ 员工确认书本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。确认人：[员工姓名] [日期]

𐟓 应聘申请书模板 𐟓‹ 想要投递简历却不知如何开始？这里有一份应聘申请书模板供你参考！ 𐟓Œ **应聘人姓名**：请填写您的全名。 𐟓Œ **籍贯**：您的家乡或出生地。 𐟓Œ **自评**：简要描述您的性格、技能和经验。 𐟓Œ **嗜好**：分享您的兴趣或爱好，这有助于雇主了解您的个性。 𐟓Œ **担任职位**：如果您有相关工作经验，请列出职位名称和公司名称。 𐟓Œ **本薪**：您的期望薪资或目前薪资水平。 𐟓Œ **致职日期**：明确您希望开始工作的日期。 𐟓Œ **婚姻状况**：已婚或未婚，这可能影响工作安排。 𐟓Œ **血型**：虽然不是必需，但了解您的血型可能有助于公司为您提供更好的工作环境。 𐟓Œ **对公司的希望**：描述您对公司的期望或建议。 𐟓Œ **欲离职原因**：如果您目前有工作，请说明您离职的原因。 𐟒𜠤𝿧”覭䦨ᦝ🯼Œ您可以更有条理地准备应聘材料，增加被选中的机会！记得根据实际情况填写，并突出您的优势和特点哦！

𐟓劳动仲裁申请书模板 𐟓‹想要申请劳动仲裁？这里为你提供了一份实用的申请书模板！按照模板填写，能更快更准确地完成申请。 𐟓Œ基本信息： * 姓名： * 身份证件号： * 性别： * 出生日期： * 国籍/户籍： * 联系电话： * 家庭地址： 𐟓Œ申请人与被申请人信息： * 单位名称： * 单位性质： * 联系电话： * 办公地址： * 注册登记地址： 𐟓Œ请求事项：请详细说明你的仲裁请求，包括但不限于薪资、赔偿等。 𐟓Œ事实和理由： 1️⃣ 劳动者基本情况：是否签订劳动合同？劳动合同性质？最后一份合同到期日？实际工作场所和地址？进单位时间？从事何种岗位？是否离职？离开时间与原因？月工资标准？ 2️⃣ 详细描述争议的事实和理由，包括但不限于工作时间、薪资、加班费、工伤处理等方面的问题。 𐟓Œ最后，别忘了签名或盖章，并注明日期。 𐟒ᥰ贴士：请用钢笔或水笔填写，确保字迹清晰易读。如果内容较多，可增加续页。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，提交申请书一式两份。祝你申请顺利！

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