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就业政策最新视觉报道_就业政策宣传简报(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

就业政策

专转本和普通本科有啥区别？一文解答！嘿，恭喜你们2023年专转本的小伙伴们！终于上岸了，大家是不是都在憧憬本科生活呢？校园、教室、宿舍，想想都有点小激动吧？不过，很多小伙伴也在问：专转本后和普通本科生有啥区别？今天咱们就来聊聊这个话题。班级安排 𐟏늩斥…ˆ，现在招生计划多，很多学校会给专转本的学生单独编班。也就是说，你们可能会和普通本科生分开上课。学制安排 ⏳ 专转本的学生在本科阶段统一从三年级开始读，然后读两年就毕业了。而普通本科生是四年。学习内容 𐟓š 虽然课程安排上可能有些差异，但学习内容上基本是一样的。你们会和普通本科生一起上课，学习同样的课程内容。毕业要求 𐟎“ 毕业要求也是一样的，需要达到学分要求，完成毕业论文或毕业设计。本科待遇 𐟌Ÿ 学费：专转本的学生和普通本科生一样，学费标准是一样的。助学金和奖学金：你们也可以申请助学金和奖学金，和普通本科生一样有机会获得。文凭：毕业后的学历证书和学位证书也是一样的，都是全日制本科文凭。学籍管理：专转本的学生不能转专业和转学，而普通本科生在大一的时候有机会转专业。就业与发展 𐟒𜊥𐱤𘚦”🧭–：专转本的学生可以享受国家有关本科毕业生的就业政策。事业单位待遇：如果事业单位要求全日制本科学历，专转本的学生和普通本科生一样可以报考，晋升待遇也一般相同。考研与考公：在公务员、研究生等考试中，专转本的学生和普通本科生一样可以报考。总结 𐟓 总的来说，专转本和普通本科在大多数方面是没有区别的。专转本是国家教育部承认的本科学历，在就业政策上与普通本科是平等的。而且在很多公司眼里，本科只有985/211、双一流和一般本科之分，没多少人关心你是不是专转本。所以，不管你是上岸的什么学校，都要好好珍惜这个机会！

留学热潮再次兴起的原因有哪些？近年来，出国留学的人数越来越多，究竟是什么原因让留学热潮再次兴起呢？以下是一些主要原因： ✨ 拓宽视野，丰富自我留学能够让我们接触到不同的异国文化，亲身在国外生活一段时间，有助于我们吸收多元文化，丰富自己的精神世界。 ✨ 就业前景广阔，机会更多国内竞争激烈，留学可以增加进入名校的概率。与国内高考相比，只要托福或雅思成绩好，你就可以很容易地选择国外一些名校。此外，留学后也更容易找到工作。 ✨ 锻炼独立能力，认识自我在留学的一年里，你可能会遇到各种困难，没有父母在身边，你的学习时间、生活起居、理财管理、人际交往等都需要自己来处理，这有助于锻炼你的独立能力。 ✨ 提高外语口语水平在一个真正的外语生活环境中学习，对我们的语言学习有很大的帮助。 ✨ 国家政策支持目前国家对于留学生回国后的就业政策十分优越，例如北上广深的落户、创业和就业补贴、购入房车免税、甚至子女入学都有优惠。如果你对留学申请有任何问题，可以随时咨询。

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#为进一步贯彻落实就业创业政策，增强社区居民对就业创业的积极性，营造关心就业支持创业的良好氛围，近日，北票市人力资源和社会保障局深入各个街道积极开展就业创业政策宣传活动，以“面对面”沟通的方式就相关政策进行解读宣传，破解工作进程困难点，推动公共就业服务迈上新台阶。

「高新服务政务资讯」【就业政策】1500元/人，一次性求职补贴这样申请！（来源：四川人社）

灵活就业政策有所变动之后，大家还在坚持缴纳吗？我已然缴纳了两年有余，总计金额达两万左右，不过如今已停缴两个月。就我个人的看法，是否继续缴纳灵活就业社保全然取决于自身的经济状况。最初选择缴纳灵活就业社保，是因为彼时有着稳定的收入来源，每月仅需缴纳 715 元，经济压力较小，尚在可承受范围之内。然而今年形势突变，失去了收入来源，每月的生活费都仅能勉强维持，哪里还有多余的资金用于缴纳灵活就业社保呢？实在是难以支撑，何况退休年龄又延长了 5 年，基于此便果断停止缴纳了。倘若你拥有稳定的经济收入，在未来 5 年乃至 15 年都具备持续缴纳的能力，那么自然可以毫无顾虑地继续缴纳。反之，则需要审慎斟酌是否要坚持下去。毕竟若是缴纳了 5 年或者 10 年之后，因无力支撑而断缴，岂不是会造成更大的损失吗？所以说，政策的变动并非核心要点，关键之处在于自身是否拥有足够的经济实力来保障一直缴纳下去。

残疾证挂靠风险大，莫要尝试！残疾证挂靠存在诸多风险。一、对残疾人自身风险：挂靠行为违反就业政策初衷。若企业出现问题，如涉嫌偷税漏税被查，残疾人可能被牵连，面临名誉受损风险。且挂靠无法真正获得工作技能提升与就业机会。二、对企业风险：这种“假用工”是违规行为。企业以挂靠方式少缴或不缴残疾人就业保障金、骗取税收减免，一旦被查处，将面临严厉的法律处罚，包括罚款、补缴款项等，严重影响企业声誉和经营。总之，残疾证挂靠不可取。

「爽爽贵阳数谷贵安」【贵安新区人才总量达9万人！】“点开微信小程序‘贵阳贵安就业政策明白卡’，就可以轻松掌握关于人才租房补贴、人才生活津贴等政策信息。”11月20日，贵州云垒科技有限公司行政人事工作人员高曼，向新入职同事孙凯宏介绍自己平时常用的小程序。今年6月，贵阳市人力资源和社会保障局发布“贵阳贵安就业政策明白卡”小程序，普及贵阳贵安就业政策，为企业和求职者搭建“零距离”服务平台。「贵安新区超话」（来源：贵州日报）贵安新区人才总量达9万人！

灵活就业政策改后，你们还在继续交吗我交了2年多，一共交了2万左右，已经停交了俩月，个人感觉灵活就业是否继续交完全取决个人的经济条件，当初之所以交灵活就业是当时有稳定的收入，每月交715，没有太大压力，能交的起。今年不一样了，没了收入，每月生活费都是刚刚能维持住，哪还有余钱交灵活就业呢，难以支撑，更何况又延长5年，所以果断不交了。如果你有稳定的经济收入，未来5年甚至15年都有能力支撑下去，完全可以继续交，否则的话就要慎重考虑是否继续，如果说交了5年或者10年没有能力再交下去，断交了的话不是亏的更多吗。所以政策不是重点，关键还是要看是否有经济实力一直交下去。 #我要上热门# #动态连更挑战#

劳务协作架桥梁助力就业稳增收近年来，天津援甘景泰县工作组深入贯彻习近平总书记关于东西部协作和中央定点帮扶工作的重要指示精神，坚持各项工作高站位谋划、高标准推动、高质量落实。在工作重心转向增强结对地区和群众内生发展动力的关键时间节点，劳动力成为提升内生动力的活跃因素，工作组始终把提高劳动力技能和稳定就业作为东西部劳务协作的重点，持续发力落实帮扶政策、创新协作方式、巩固脱贫成果，助力劳务协作取得显著成效。2022年以来，景泰县通过东西部劳务协作帮助6907名农村劳动力解决就业，其中直接输转到天津就业324人，通过天津援建的乡村就业工厂、帮扶车间实现就近就地就业4700人，转移到其他地区就业1883人，劳动力转移就业呈逐年增长的良好发展势头。一、多措并举提供就业保障强化精准摸排，双向掌握劳务供需。充分发挥景泰县工作组“基层劳务工作站”作用，联合当地人社部门组织镇村力量深入乡村农户逐一排查，精准掌握农村劳动力就业意愿和技能水平，建立农村劳动力基本信息花名册。加强与西青区开展劳务对接，充分挖掘行业企业用工需求，及时归集并动态更新岗位需求信息，掌握岗位设置要求，优化就业岗位供需关系，做好精准牵线搭桥服务，为求职者提供优质就业岗位信息。强化落实奖补，提升外出就业意愿。充分利用政府网站、微信公众号、发放宣传彩页等方式，入村入户积极宣传就业惠民政策。借助西青区和景泰县人社部门信息、景泰县在津应届毕业生信息以及劳务派遣机构信息，分析当前景泰县适龄劳动力基数和在津就业情况，以劳务奖补、交通补贴等稳岗就业政策为支撑，大大激发了劳动力外出就业的积极性，持续引导他们赴津就业创业，助力实现收入稳定增长。强化发展产业，落实本地周边就业。按照“政府引导、企业主导、市场运作、注重实效”的思路，全力支持景泰县发展产业促进就业。全面摸底排查就业帮扶车间运营情况，支持西青援助建设的15家帮扶车间升级发展，扩大生产规模、延长产业链条，提高产业集中度。通过“龙头企业+农户”模式，带动群众在家门口就业增收，引进西青区优质农业企业在喜泉镇大水䃎村打造景泰生态循环现代智慧农业产业示范园，通过上岗就业、订单养殖、牧草收购，吸纳解决就业100余人，带动周边寺滩乡、上沙沃镇等2000余户农民增收。强化跟踪服务，全力保障稳岗就业。景泰县工作组指导人社部门建立在津务工和省外务工微信群，持续关注已输转就业人员在外动态情况。鼓励农村劳动力、高校毕业生赴津就业创业，对赴津务工人员，持续做好稳岗就业服务，及时落实岗位补贴、社保补贴等优惠政策。及时掌握企业与劳动力依法签订并履行劳动合同、参加社会保险、按时足额发放劳动报酬等保障措施落实情况，依法保障好务工人员工资、社保等各项劳动权益，确保农村劳动力在津安心生活、稳定就业、嵌入发展。二、精心谋划突出特色亮点保障外出务工，组织精心服务。一般情况下，春节、国庆、中秋等传统节日之后为外出务工的旺季，由于当地交通运力不足“一票难求”，务工人员出行较为困难，为彻底解决这一问题，景泰县工作组联合当地相关部门开展“津城所至、出行无忧”活动。定期组织各乡镇和人力资源公司统计上报外出务工人员信息，为他们提供点对点“包车输送”和“路途简餐”等贴心服务，近年来通过此项活动共完成输转300余人。为了鼓励当地劳动力到甘肃省外企业务工，景泰县工作组每年还安排一定数额的东西部协作资金给外出务工人员发放交通补贴，降低他们的出行成本。建设零工市场，促进精准匹配。在北部产融新城规范化建设景泰县零工市场，推行一站式就业创业服务，实现灵活就业。统筹开发公益性就业岗位，在产业园区、基础设施、农村人居环境整治等项目建设和管护方面优先吸纳当地劳动力就业。在东西部协作产业项目、引进东部企业项目和政府投资项目中采取以工代赈方式就近就地吸纳就业。持续加强就业公共服务力量，做好劳动力就业意愿和就业技能摸底工作，积极沟通县内外企业，在人社部门微信公众号发布推送优质岗位信息，促进人岗精准匹配，累计提供就业服务5000余人。打造劳务品牌，培育精湛技工。景泰县工作组以规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展为思路，联合县人社部门抓好劳务品牌培树和打造工作。按照“因人施训、因岗施训”原则，以脱贫人口等重点群体为培训对象，量身定制技能培训菜单，采取“课堂教学+实践操作+现场观摩”相结合的方式，有针对性开展工人、服务行业、创意设计等技能培训，并按规定对经评价合格的人员发放职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书，切实提高劳动力资源的专业技能和综合素质。近年来，依托省级劳务品牌“景泰烤馍匠”和市级劳务品牌“景泰护工”，实现品牌带动就业创业4000余人。三、创新思路推动提质增效搭建信息平台，实现资源共享。联合当地人社部门建设用工资源信息库，实现信息资源共享和业务协同并进。依托天津市信息资源统一共享交换平台，加强部门之间数据共享，及时沟通劳务协作相关部门，了解掌握有就业意愿、有就业能力的劳动力供需情况，促进在津人员稳定就业。健全脱贫劳动力在津就业摸底排查机制，有效利用乡镇劳务工作站和村级劳务信息员，摸排在津就业人员情况，建立服务台账，关注重点群体，宣传就业政策，提升就业服务质量。突出技能培训，提升就业质量。利用东西部协作资金，每年科学合理制定培训计划，确定有针对性的培训内容，在开展培训工作时聘请有资质且教学经验丰富的教师严格按照培训方案，精准授课、实地操作，确保参训人员切实掌握培训技能，提高培训质量。有计划地开展“定向式、订单式”培训，沟通协调天津市优质企业，提供一定数量的就业岗位，邀请企业安排师资力量，景泰县组织务工人员并提供培训场所开展职业培训，定向做好劳动力的输转和吸纳就业，为参训人员提供就业服务保障。加大政策激励，拓宽输转渠道。结合近年来外出务工人员结构和规模，进一步鼓励景泰籍劳动力赴津就业，组织修改完善关于促进劳务输转工作和加大就业帮扶的相关政策。针对有意愿在天津就业的大中专毕业生、工业企业、建筑业、服务业等不同类型的外出务工人员，进一步细化人员结构、提高补贴标准、延长补贴期限，通过东西部劳务协作政策引导更多景泰县劳动力外出就业。

11月21日，四川省图书馆与成都市盲人协会联合举办的“思进ⷥ🃨熧•Œ|健康守护星”活动在四川省图书馆圆满落幕。此次活动旨在推动残疾人就业政策的实施，完善就业创业服务体系，并丰富视障人士的精神文化生活。活动内容包括无障碍电影分享、盲人按摩店经营管理评比路演及相关讲座。「思进ⷥ🃨熧•Œ」

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