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加班制度最新视觉报道_老板故意让女员工加班(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

加班制度

𐟙Œ【赚公司加班费的员工违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥Š 班是否合法，得看具体情况！ 𐟘ƒ如果员工按照公司的加班制度，完成了加班工作，并且拿到了加班费，这是合法的。但如果员工通过虚构加班事实、伪造加班记录等不正当手段来赚取加班费，那就是违法行为啦！ 𐟘‰判断的关键在于加班的真实性和合规性。公司一般都有明确的加班审批流程和记录机制，如果员工违反这些规定，就可能违法。而且，如果员工的行为给公司造成了经济损失，公司有权依法追究其责任哦！ 𐟤—所以，大家在加班的时候一定要实事求是，遵守公司的规定，不要耍小聪明哦！

00后员工评论公司无效加班被开除，索赔11万，法院判了一名“00后”员工因在网上发表对公司无效加班制度的评论，而被公司开除。这位年轻人随后向法院提起诉讼，索赔11万元，但法院却以“对公司产生不利影响”为由驳回了他的诉求。这一事件无疑再次将职场加班文化推向了风口浪尖。对于“00后”这一代年轻人来说，他们更加注重工作与生活的平衡，不愿被无效加班所束缚。然而，现实却往往不尽如人意，许多公司仍然存在着加班成风的现象。这位员工的勇敢发声，虽然最终未能得到法律的支持，但却引发了公众对于职场加班文化的深刻反思。或许，法院在裁决时更多地考虑了公司的利益，但我们也应该看到，员工的权益同样需要得到保护。这起事件不仅是一次简单的劳动纠纷，更是一次对于职场文化的拷问。只有当公司真正尊重员工的权益，建立起健康、和谐的职场环境，才能避免类似的纠纷再次发生。#00后吐槽公司无效加班被开除#

𐟙Œ【很多公司要求义务加班违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来聊一聊公司要求员工义务加班这个话题！𐟑€𐟑€𐟑€ 大家都知道，《劳动法》规定了员工的工作时间和加班制度。𐟓ƒ𐟓ƒ𐟓ƒ公司要求员工义务加班，这是违法的！！！𐟚밟š밟š능悦žœ公司存在这种情况，员工有权拒绝义务加班，并可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。𐟒갟’갟’ꊥŒ时，法律对加班时间也有限制，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ 所以，家人们一定要注意自己的权益哦！𐟙‹𐟙‹𐟙‹

𐟙Œ【星期天去公司加班违法吗】𐟓⊰Ÿ䔦˜Ÿ期天去公司加班，到底违不违法呢？𐟘 𐟓⦠𙦍𘥅𓥊𓥊観•律法规，这可不一定哦！𐟓⊥悦žœ用人单位因为生产经营需要，经过与工会和劳动者协商后，是可以延长工作时间的。但是，一般情况下，用人单位需要保证劳动者每周至少休息一日。𐟤— 要是用人单位安排你星期天加班，那可别忘了按照法律规定支付相应的加班工资哦！𐟘Ž 要是加班是自愿的，也符合单位的加班制度，同时还保障了你的休息权利和获得合理报酬的权利，那就是合法的啦！𐟤銤𝆦˜ﯼŒ如果是强制加班，又没有按照规定支付加班工资，或者没有保障你的休息权利，那可就违法啦！𐟘㊦‰€以，大家在星期天去公司加班之前，一定要先了解清楚相关法律法规哦！𐟤—

𐟙Œ【在公司蹭加班费违法吗】𐟓⊥Š 班蹭加班费是一种𐟘𑨿法行为吗？𐟑€从法律角度来看，加班需要基于工作需要，经过审批程序或符合公司规定。如果员工故意虚报加班来获取加班费，这可能构成欺诈行为。但判断是否属于蹭加班费需要考虑公司加班制度、监管措施等因素。如果公司管理不善，员工可能有机可乘，公司也有一定责任。但无论如何，故意虚报加班获取不正当利益是不可取的，可能面临公司纪律处分甚至法律责任。𐟙…‍♂️

𐟙Œ【公司加班不审批违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥊 班不审批，公司可能违法了𐟘𑯼𐟓•根据我国劳动法律法规，加班得符合法定情形，还要经过审批程序才行𐟚룀‚ 加班审批是为了保障我们的休息权利，防止公司滥用加班制度𐟘䣀‚要是公司没审批就加班，可能会被认定没依法给加班工资，我们就能主张自己的权益啦𐟒꯼ 不过，具体是不是违法，还得看其他因素，比如公司有没有明确的加班政策，我们能不能证明加班事实存在𐟤”。要是遇到这种情况，记得保留好工作记录、沟通记录这些证据，好保护自己的合法权益哦𐟓！𐟑€

𐟙Œ【公司为加班员工加餐违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥅쥏𘤸𚥊 班员工加餐并不违法！𐟤銰Ÿ“Œ从法律角度看，这种行为通常被视为公司对员工的一种福利措施。在劳动法律法规中，重点规范的是加班时长、加班工资支付等与劳动者权益直接相关的方面。公司为加班员工加餐，一定程度上体现了对员工的关怀，有助于提高员工的工作积极性和工作效率。 𐟑然而，如果公司以加餐为借口，变相强制员工加班或者不依法支付加班工资，那则是违反劳动法律法规的。总之，单纯的加餐行为本身合法，但应与合法合规的加班制度相结合。 𐟤”那么，你对公司为加班员工加餐有什么看法呢？

𐟙Œ【周末老公到公司加班违法吗】𐟓⊰Ÿ屰Ÿ屰Ÿ屨€公周末去公司加班，到底违不违法呢？𐟤”𐟤”𐟤” 𐟑‰首先，要看公司的加班制度是否合法合规。如果公司没有按照法律规定的程序和条件安排加班，那可能就违法啦！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊰Ÿ‘‰其次，还要看加班是不是自愿的。如果是被强制加班，那也不合法哦！𐟙…𐟙…𐟙… 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦠𙦍Š劳动法》规定，用人单位因为生产经营需要，和工会、劳动者协商后可以延长工作时间。但一般每天不能超过一小时；特殊原因需要延长工作时间的，保障劳动者身体健康的前提下，每天不能超过三小时，而且每月不能超过三十六小时哦！𐟑€𐟑€𐟑€ 要是你老公的加班情况违反了这些规定，那公司的行为就可能违法啦！𐟤”𐟤”𐟤”

𐟙Œ【加班公司提供零食违法吗】𐟓⊰Ÿ찟“⥅쥏𘥊 班时给员工发零食，是福利还是违法行为？𐟘𑊰Ÿ™‹‍♀️宝子们，今天来聊一个有点敏感的话题，公司在员工加班时提供零食，这到底算不算违法呢？𐟤” 𐟒𜩦–先，从法律角度来看，公司在加班时为员工提供零食并不违法。关键在于加班是否依法支付了相应的加班费，工作时间和劳动强度是否符合法律规定，以及是否保障了员工的休息权利等核心问题。𐟤“ 𐟍쥅𖦬᯼Œ提供零食通常被视为公司对员工的一种福利措施，而非法律禁止的行为。但如果公司以提供零食为借口，掩盖或变相规避其在加班制度上的违法行为，如未足额支付加班费等，那就是不合法的。𐟘㊰Ÿ™…‍♀️总之，单纯就提供零食这一行为本身，不具有违法性。但公司需要注意的是，不能以此为由逃避其应承担的法律责任。𐟓‘

𐟙Œ【很多公司说自愿加班违法吗】𐟓⊨‡ꦄ🥊 班𐟘œ在一定情况下并不违法𐟘œ，但存在法律风险𐟘㣀‚从法律角度看，加班需符合法律规定的程序和条件𐟘。若公司未明确禁止员工自愿加班，员工自行决定加班且未获取额外报酬，一般难以认定为违法𐟘€。但如果公司制度明确禁止自愿加班，员工仍自行加班，可能违反公司规定𐟘룀‚ 然而，若员工自愿加班后主张加班费，此时可能引发纠纷𐟘–。因为法律规定，用人单位支付加班费的前提是用人单位“安排”加班𐟘룀‚ 总之，为避免纠纷，公司应制定清晰合理的加班制度，明确相关规则𐟘Ž。员工也应谨慎对待自愿加班行为𐟘Ÿ。

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