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企业访谈最新视觉报道_企业访谈提纲(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

企业访谈

【小鹏汽车：有已离职员工接受券商付费访谈并臆造大量不实信息，将采取法律行动维权】12月2日消息，据小鹏汽车法务部官微发文称，近期注意到有已离职的小鹏员工，仍用小鹏汽车员工身份接受部分券商机构的付费访谈，并臆造了大量不实、错误的信息。公司郑重声明，小鹏汽车公开信息均通过官方正规渠道发布，任何未经授权的访谈和信息发布不代表公司的立场。公司将采取法律行动以维护企业和投资者的合法权益。同时，公司也提醒券商机构在访谈前，务必核实受访人员的身份及其是否获得对外披露信息的企业授权，避免被不实信息误导或因侵犯企业的商业秘密被追究法律责任。

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【11月30日，《皖美工赋》第四期精彩上线】工赋安徽，皖美呈现。由安徽省工业和信息化厅、安徽广播电视台联合推出的全新大型融媒互动访谈节目《皖美工赋》，将于11月30日晚间9：20在安徽卫视播出第二季第四期——《数据安全护航千行百业》。本期节目中，来自新华三、科大国盾、高维数据、大唐存储、数据堂、云玺量子等企业嘉宾，通过剖析典型案例，分享护卫数据安全的最新成果。

𐟚€ 新员工入职50天关怀与跟踪计划 𐟌𑊤𘺤𚆥𘮥Š首𐥑˜工快速融入企业环境，企业需要提供一系列的入职关怀和跟踪计划。以下是一个详细的50天入职跟踪流程，包括各种访谈提纲，帮助企业全面了解新员工的工作状态和心态。 𐟌𑠥…威Œ初期（1-14天）入职培训：介绍公司文化、规章制度和福利，并进行考核。环境介绍：公司环境和同事介绍，帮助新员工快速熟悉工作环境。职业规划：与新员工讨论个人职业发展规划，明确职业目标。 𐟌𑠥…威Œ中期（15-28天）岗前培训：进行岗前培训，帮助新员工了解岗位职责和工作流程。主要工作职责介绍：详细介绍主要工作职责，确保新员工明确工作方向。实习进度：了解实习进度，确保新员工按计划进行工作。 𐟌𑠥…威Œ后期（29-50天）工作适应度：了解新员工对工作环境和职责的适应情况，进行面谈或电话沟通。工作表现评价：对入职后的表现进行评价，提出建议，并进行业务技能考核。岗位与级别定位：了解新员工的岗位与级别定位，确保其职业发展。 𐟓‹ 访谈提纲常规访谈提纲：包括生活、工作、合作与沟通、薪资福利和培训、对公司的认同感等方面。试用期访谈提纲：关注工作环境、部门内部沟通、导师辅助情况、培训与发展、工作压力等方面。转正访谈提纲：探讨对公司的认同、对岗位工作的熟悉程度、对各项制度的看法、个人职业发展规划等。工作异常访谈提纲：了解工作异常原因、生活问题、团队问题、工作状态等。绩效申诉访谈提纲：听取申诉原因，了解工作表现和团队评价，帮助解决问题。通过这一系列的入职跟踪和访谈，企业可以全面了解新员工的工作状态和心态，及时调整管理策略，确保新员工能够顺利融入企业环境，快速成长为企业的中坚力量。

「文登发布•微访谈」网友@MicroBlog之名：你好，我是一名老师，我在学校的信用等级达到的五星级，想问一下，能不能与“海贝分ⷦ–‡登”个人信用积分挂钩？回答：为更好地推进信用“五进”工作，激励个人积极参与企业、学校、机关、农村、社区等领域信用建设，在最新修订的《文登区个人信用积分管理办法》中，我们增加了两条规定“对于在信用‘五进’领域中获得诚信模范级别，也就是五星级，次年一月奖励区级个人信用分15分，评价有效期为一年；诚信优秀级别，也就是四星级，奖励区级个人信用分10分，评价有效期为一年”。因此，明年1月份，你可以获得“海贝分ⷦ–‡登”个人信用分15分的加分奖励。

麦口企业主访谈第3期《书画装裱的力量》第4集合作之力！自强不息的张涛老师，诚挚邀请麦口和他的朋友们一起合作「麦口企业主访谈」「立业之力」「书画装裱的力量」「阳光书画院」「张涛」麦口AI的微博视频

昨天，李彦宏在接受《哈佛商业评论》访谈时，再曝4个金句，你们猜都说了啥？为啥说中国的AI今时不同往日了？因为中国AI的声音现已出现在国际舞台，并受到重视。比如说10月16日，百度CEO李彦宏受全球最权威的管理杂志《哈佛商业评论》之邀探讨“用人工智能重构世界”，而它过去邀请的嘉宾都是行业翘楚，都代表这个行业最前沿的看法，而这次，李彦宏来了。事实上，李彦宏在本次讨论中金句频出，简单梳理四句话，但句句直击AI痛点。比如李彦宏提到，“过去18个月，大模型领域最大的变化是回答的准确性。而中国市场更关心产品与市场的契合度。” 这两点我们作为AI用户也都深有体会，此外，李彦宏还大胆预测“未来5-10年，人人都将拥有程序员的能力”。不过我个人最关注的是“泡沫不可避免，但泡沫过后，会有1%的公司脱颖而出，为社会创造巨大价值”这句。为什么会这么说？因为这句话点明了未来AI发展的格局!举个例子，大家都听说过90年代的互联网泡沫，当时美国家庭计算机的普及率从1%飙升到45%，孵化出上万家互联网企业，结果2000年开始这个泡沫破裂了，大家又陷入了恐慌，最后呢？万千家互联网企业中活下来的谷歌微软等，却都成了引领时代的佼佼者! 如今的AI时代，类似情形再度出现。去年国内展开了百模大战，那时李彦宏就说过：“卷大模型没意义，卷应用机会更大”。现在再看呢？根据金融界、钛媒体等多家媒体报道，第一梯队最后可能剩余不超过5家。这也是李彦宏所说泡沫过后，只有1%的公司脱颖而出的原因。就拿百度的推出的文心一言来说，它在中文能力上已经比肩GPT4.0，让国人有了适合自己的大语言模型。还有一款创新的AI应用百度文库，用户只要简单描述想法，就可以在这里创建PPT、Word等50多种格式的文档。所以与其好奇金句，不如应验金句，这也是中国AI能够发展到今天的自我反省和对未来的期盼！ #我要上热门#

【参展企业访谈】已经连续参加三届口博会的岳阳观盛投资发展有限公司希望通过口博会这个平台，进一步展示和推介观盛公司，结识国内外贸易伙伴，深化经贸交流合作，抢抓贸易机遇，努力构建内外贸一体化、国内国外双循环的新贸易格局。（记者向雅王心玉）#第四届湖南（岳阳）口岸经贸博览会岳阳广电的微博视频

【City不City？国际静安很好回答这个问题丨人民城市在静安访谈①】「关注静安」为深度解码静安践行人民城市理念背后的故事，静安区融媒体中心携手澎湃新闻推出系列访谈栏目《人民城市在静安》。首期主题为“高质量发展夯实美好城区建设的物质之基”。近年来，静安区紧紧抓住经济密度优势、城区功能优势、高端集聚优势与品质生活优势，走稳走好具有静安特点的高质量发展之路。本期邀请路威酩轩集团大中华区总裁吴越、年轻力集团主席/URF盈展CEO司徒文聪、灿瑞科技股份有限公司总经理罗杰，畅聊个人、企业的发展与静安之间的故事。详见：City不City？国际静安很好回答这个问题丨人民...上海静安的微博视频

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