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简易劳动合同权威发布_简易劳动合同范本(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

简易劳动合同

简易劳动合同模板，Word版这是一个简易通用的两页劳动合同模板，带有封面，Word版可编辑，PDF格式供参考。

【拖欠工人工资起诉流程及时间规定多久】 𐟘𑥊𓥊言…薪资被拖欠？别怕！法律诉讼来帮忙！𐟤 𐟑‰首先，准备好能证明劳动关系和薪资拖欠的证据，比如劳动合同、工资单、考勤记录等等。𐟓„ 𐟑‰然后，把起诉状和证据材料提交给有管辖权的人民法院，法院会在 7 天内决定是否立案。𐟓‹ 𐟑‰立案后，普通程序的审判周期一般是 6 个月，简易程序是 3 个月。但如果案件复杂，可能会延长。𐟘㊊𐟑‰注意哦，在正式起诉前，可以先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据规定，劳动仲裁的有效期是 1 年。所以，仲裁是诉讼的必经前置程序，没仲裁过，法院通常不会受理。𐟘 𐟑‰如果对仲裁结果有异议，再向法院起诉就行啦。𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟙Œ【简易员工劳动合同范本】𐟓⊧”𒦖𙯼š 乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，甲乙双方就合同事宜达成一致，特订立本协议如下： 𐟒–1.工作性质及任务范围；𐟓 𐟑†2.合作期限；𐟓 𐟑3.工作时长；𐟓 ☝4.薪资福利；𐟓 ✊5.违诺处罚；𐟓 𐟙…6.争议解决机制；𐟓 𐟒ⷮ其他未尽事宜。𐟙‹‍ 以下为甲方（单位章）与乙方（签署）的落款日期： XXXX年XX月XX日。𐟙‹‍

𐟒죀员工入职协议是不是合同】𐟔𐟔 𐟑‰员工入职协议不是劳动合同❌，而是入职协议𐟌Ÿ。 𐟓•《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态𐟓„。 𐟑所以，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形𐟘㣀‚ 𐟙Œ但是经过双方签字盖章的，就具备了法律效力，可以当做证明劳动关系的证据使用✅。

𐟓 劳动合同简易范本（两页精简版） 𐟓„ 劳动合同简易范本，仅两页，为您的HR工作提供参考！𐟓–

【拖欠工资起诉要多久才能拿到工资】 𐟘馋–欠薪资进行诉讼之后，何时能够顺利领取到应得的工资，确实让人很头疼𐟘민 一般来说，如果相关事实清楚明了且证据充足𐟓ƒ，那么采用简易程序处理的案件，有望在三个月之内得到审判结果𐟥𓯼›而对于采用普通程序的案件，通常需要在六个月左右的时间内完成审判工作𐟓„。然而，即使案件已经审结，如果被告方未能主动履行支付义务，仍需向法院提出强制执行申请𐟓‹，这无疑将进一步延长领取工资所需的时间𐟕‘。具体的时间长短受到诸多因素的影响，例如被告方的支付能力以及是否拥有足够的财产可以用于执行等𐟓Š。因此，在提起诉讼之前，务必尽可能地搜集并提供充分的证据𐟓ƒ，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等，这样不仅有利于加快案件的审理进程，同时也有助于投资者尽快收到被拖欠的薪资𐟒𕣀‚ 𐟤”你有没有遇到过被拖欠薪资的情况呢？快来评论区分享一下你的经历吧𐟙‹‍♀️！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【仲裁执行法院基层还是中院】 ❓𐟓⤸服劳动仲裁该怎么办？快来看𐟑€！这里有你需要的答案𐟎ˆ！ 𐟥‡对仲裁结果不服，可以向法院起诉哦𐟓„！不过要注意，是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉𐟤”。 𐟒𜥊𓥊襐ˆ同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层法院管辖。所以，要确定好自己的工作地在哪里𐟧。 ⚖️基层人民法院是审理这类案件的第一审法院哦𐟓„！到法院起诉，根据情况审理期限也不同，普通程序是六个月，简易程序是三个月。 𐟓ƒ如果对判决结果仍不满意，还可以上诉，但要注意上诉期限，判决是十五天，裁决是十天𐟕𐯸！如果你也遇到了劳动纠纷，赶紧来看看吧𐟑€！有需要的小伙伴可以点赞收藏起来哦𐟑！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【起诉欠工资不给大概多久有结果】 𐟒尟’尟’奊𓥊褻𒨣那些事儿，你必须知道！𐟒尟’尟’劊𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥤祮𖥥𝯼今天我要和大家分享一些关于劳动仲裁的小知识，让你在面对欠薪问题时能够从容应对！𐟒갟’갟’ꊊ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ首先，我们来了解一下劳动仲裁的审理周期。一般来说，欠薪问题的诉讼案件可以选择简易程序或普通程序进行仲裁。简易程序审理周期大约为三个月，而普通程序则需要六个月左右。但是，实际审理所需时间可能会因为案件的复杂程度、证据的充分与否以及被告方的态度等因素而有所不同。𐟘𑰟˜𑰟˜𑊊𐟓„𐟓„𐟓„在提起诉讼之前，你需要准备好充足且确凿的证据，例如与劳动关系及欠薪事宜有关的劳动合同、工资单据、考勤记录等，以有力地证明实际存在的劳动关系以及拖欠工资的状况。这些证据将对你的案件起到至关重要的作用！𐟔𐟔𐟔 𐟒갟’갟’꥽“法院正式受理此案之后，便会依法按照相应程序启动送达、庭审、判决等环节。在这个过程中，你需要积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息。𐟑袀𐟒𛰟‘袀𐟒𛰟‘袀𐟒𛊊𐟚€𐟚€𐟚€最后，如果对方未能按期履行义务，你有权向法院申请强制执行。法院将采取一系列措施来确保你的权益得到保障，包括查封、扣押、冻结对方的财产等。让欠薪者无处可逃！𐟤›𐟤›𐟤› 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟓„ 简易版解除劳动合同协议书 𐟓„ 𐟓 编号: 解除劳动合同协议书（简易版） 𐟓… 签订日期: 𐟔 甲方: 𐟔 乙方: 𐟔 性别: 𐟔 身份证号码: 因原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。 1️⃣ 劳动合同终止期限：自年月日起至年月日止，共计年。 2️⃣ 工作年限计算：劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。 3️⃣ 薪酬福利：劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。 4️⃣ 社会保险：劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。缴费标准及时间约定如下：缴费基数：乙方可根据省统计局当年7月1日公布的上年度省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险（按市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算）、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%（按照元标准计算）。缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。缴费时间：按照市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次，在月日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。 5️⃣ 违法行为：劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。剩余部分已隐藏，下载完整版的内容，请咨询相关平台。

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