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任前谈话最新视觉报道_任前谈话个人表态(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

任前谈话

组织部领导任前谈话：忠诚、可靠与纯洁昨晚翻了好久相册，才找到一张满意的配图。又是一个鼻子不通气、失眠的夜晚。今天听了组织部出身的领导对科级干部职级晋升干部的任前谈话，真是从组织部角度看干部的视角。整个谈话持续了一个多小时，没有照本宣科，而是结合自身经历，从“忠诚、可靠、纯洁”三个方面进行了深入的交流。讲话内容层次分明、逻辑缜密、用词精准，真是见文字涵养。关于忠诚 𐟒ꊥ🠨🙤𘪨𜌩↥Ｄ𛎤𘉤𘪧𛴥𚦥𑕥𜀯𜚤𛀤𙈥œ𚥐ˆ讲忠诚、对谁忠诚（即组织的价值观，理想信念）以及如何做到忠诚。比如，忠诚不仅仅是嘴上说说，更要在行动上体现。关于可靠 𐟛 ️ 可靠（靠谱）主要讲了三个方面：专业能力、多岗位适应能力以及工作作风（勤勉、严谨、周致）。领导提到，单位空编率低，为何室主任们还是觉得缺人？因为结构性缺人，缺少专业能力过硬的人。如何提升？除了组织培训，内驱力也很重要。关于纯洁 𐟒– 纯洁也是从三个维度展开：队伍、个人和心态。第一个维度让我想起了阅读《重案检察官》时的摘录：这是一份经常要接触黑暗的工作，心里头要有一个手电筒，时刻保持常亮。越是沉浸在黑暗之中，越是要感受那些无心之善，在内心深处筑起一道护墙。整个谈话内容非常贴合实际——基于实际情况，抛出问题，给出答案（思考）。回到单位后，94年的同事聊起他的能力短板，列了三个：谈话技巧、归纳事实、条规适用。我回应，其实，他说的短板，对标的是“优秀”的标准。拥有一个内驱力很强的年轻同事，其实也好，沙丁鱼效应，省得35岁就老气横秋了。写此文前，看到“姜六六”关于读曾国藩的文章，非常有启迪意义，其中“读书不二”（不读完这本，绝不摸下一本）戳中了我的缺点，此观点曾看过，差些遗忘。

𐟓中层干部任前谈话要点 𐟎‰恭喜新提拔的中层干部们！为了促进大家健康成长，这里有几条建议供大家参考： 1️⃣ 𐟓š定好位，加强学习。新岗位是完善自身的平台，要创造性开展工作。学习宏观经济政策，增强市场敏锐性，研判市场行情。同时，学习新业务新知识，成为业务经营的行家里手。 2️⃣ 𐟔夸妠𜨦求，廉洁自律。认真学习规章制度，严格遵守上级、监管部门及总行的各项规章制度。树立合规经营理念，让制度成为约束自己的双刃剑。 3️⃣ 𐟒𜥱奥𝨁Œ，尽职尽责。认真履行“一岗双责”，抓好业务工作的同时，也要抓好本岗位的**建设，加强对所辖人员的严格监督和管理。 4️⃣ 𐟚襤š警醒，清清白白。要有感恩心、责任心、平常心、进取心、廉洁心和正义心。守住自己的心，管住自己的腿，把住自己的嘴，远离各种诱惑。 5️⃣ 𐟒ꤸ姮ᥰ𑦘漏š爱。希望大家知敬畏、存戒惧、守底线、扬激情，努力为**行的发展做出更大贡献。 𐟔奸Œ望这些建议能对大家有所帮助，祝大家在新的工作岗位上取得更好的成绩！𐟌Ÿ

11月22日，上饶汽运召开新提拔和调岗中层管理干部及见习助理任前谈话会议，公司党委书记、董事长甘冰，党委副书记、总经理李勇等出席。会上，甘冰强调了廉政建设的重要性，要求新任干部坚定理想信念、敢于作为、注重实践，做政治上的“明白人”、廉政建设的“责任人”和遵纪守法的“带头人”。李勇对新任干部提出志存高远、加强学习、团结班子、提升素质等要求。新任干部表示，将不负组织信任，担当责任，为企业创造价值，并签署了《新任领导人员廉政责任承诺书》。

根据中国电信的消息，海南电信总经理李云庄已调任浙江电信总经理。据悉，浙江电信新任总经理李云庄是这两天上任的，之前，他与其他两位省公司总经理在北京接受集团领导的任前谈话，然后就飞赴浙江上任。之前，他要调任浙江电信总经理的消息早已传出，只是没想到流程进行得挺快，他到任时间挺快。#中国电信#

马拉松式的职级晋升。领导经过近两年酝酿与考虑，我们单位为符合条件的三名同事晋升三级主任科员的职级晋升工作终于在九月初得以开展。但转眼两个月过去了，这三名同事的职级晋升仍没画上最后的句号。用这三名同事的话说，已经两年多了，晋不晋升无所谓了，再拖上个一两个月也无所谓了。我们单位这三名同事的职级晋升，名额有着，应该在两年前就应该解决的，但不知领导咋想的，一直拖了两年才给人家解决。好了，九月初开始对这三名同事进行晋升了，但是推荐、考察、查档案、开党组会研究通过、公示等一系列干部考察提拔的程序走下来，转眼两个月了，这三名同事的晋升还没有结束，目前还有任前谈话没开展。所以任职文件也当然得往后延了，如三位晋升的同事所说，这样的晋升，让他们从希望、期望到失望，那种得到晋升的兴奋与激动早已荡然无存了。

走好廉洁第一步 | 达川区法院召开任前集体廉政谈话会 11月18日，达川区法院召开新任中层干部任前集体廉政谈话会，在家领导班子成员、新任职中层干部、拟入额法官及新进公务员参加会议。党组书记、院长周永国出席并讲话。会议由党组副书记、常务副院长李官恒主持，党组成员、政治部（督察室）主任唐文琴宣布了新任中层干部任职文件并围绕廉洁从政提工作要求。8名新任干部现场作任职表态。最后，党组书记、院长周永国围绕中层干部如何担当作为作主题讲话。会议指出要将廉洁之弦紧绷在工作、融入在生活，时刻保持清廉本色。新进干警要系好廉洁从政“第一粒扣子”，从踏上岗位之初就树立好廉洁意识、自律意识、规范意识；新任员额法官要充分运用党纪国法扎牢思想篱笆，时刻要有如履薄冰、如临深渊的危机感，正确处理好权与责、权与利、权与情之间的关系；中层干部要锚定“中流砥柱”的角色定位和职责使命，既要在廉洁自律上作表率，更要在抓质效带队伍上下功夫，切实履行全面从严治党的主体责任，坚持真抓真管、敢管敢严、长管长严。会议强调一要守住绝对忠诚之心，坚定不移与党中央保持一致；二要守住司法为民之心，切实做到权为民所赋、权为民所用；三要守住清正廉洁之心，始终绷紧廉洁自律这根弦；四要守住锤炼定力之心，坚定不移厉行法治，锲而不舍常修政德；五要守住宁静平常之心，要正确对待付出与回报、显绩与潜绩、知足与不足、“舍”与“得”。会议要求要对照习近平总书记对政法队伍提出的“五个过硬”要求，认真履行职责，当好“五个表率”。第一，要当好政治过硬的表率。要坚决贯彻执行党的理论路线和方针政策，不折不扣把党中央和省市区委、上级法院、院党组的决策部署落到实处。要善于从政治上看、从法治上办，纠正就案办案、机械办案思维，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第二，要当好业务过硬的表率。要有时不我待的精神，勤于学习，善于借智，努力提升应变能力、决断能力以及协调能力，努力成为干事创业的“领头羊”、综合发展的“多面手”，成为真正具有“三高六质”的优秀人才。第三，要当好责任过硬的表率。要切实解决好思想“格局”问题，破除本位主义，站在全局角度谋划和推进工作，强化与其他部门之间统筹协调，实现步调一致、同向发力。第四，要当好纪律过硬的表率。要管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，始终不放纵、不越轨、不逾矩，涵养浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气。第五，要当好作风过硬的表率。要坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容。要严格落实中央八项规定精神，带头整治政令不畅、执行不力以及形式主义、官僚主义等问题，大力弘扬并推动形成埋头苦干、求真务实的工作作风。

在新任职干部任前廉政提醒谈话会上的讲话提纲

【王忠局长与事业单位新任职干部进行任前谈话】为进一步增强事业单位新任职干部的政治意识，全面提高履职能力，筑牢廉洁防线，勉励新任职干部在新的工作岗位作出新业绩、展现新作为，9月24日下午，河北省林业和草原局召开事业单位新任职干部任前集体谈话会。局党组书记、局长王忠出席会议并向新任职干部做任前谈话。网页链接

【新沂法院开展干部任前集体谈话会】新沂法院开展干部任前集体谈话会

四级调研员老冯的心情小故事（一）老冯晋升四级调研员担任正科级职务快10年的老冯晋升为四级调研员了，履行完严格又繁琐的考核、公示程序，老冯接到通知去参加这一批涉及提拔、晋升干部的任前谈话会。任前谈话会设在市委3号大会议室，老冯提前10分钟到了会场，会场外已经有三三两两的干部开始进场，不用说参加这个会议的干部个个都是嘴角上扬、喜上眉梢，熟识的干部彼此握手打着招呼，压低嗓门互相道着“祝贺、恭喜”的客套话。老冯在会场坐定，他旁边坐着一位地中海发型、50多岁的干部，两人虽不认识，但是秉承同朝为官既是友的习惯，还是互相打着哈哈聊了几句，得知身边这位老哥即将退休才晋升上四级调研员，老冯想到自己才40岁出头就得以晋升，不禁暗自挺直了腰杆，奋笔疾书记录着主席台上组织部领导的谆谆教诲。老冯参加完市委组织部的任前谈话会，手里攥着市委组织部的任命文件，看着任命文件上市委组织部那红彤彤的大印，心里虽有一些喜悦却不是那么兴奋。因为自从国家在2019年改革职级晋升政策后，由正科级干部晋升的三、四级调研员不再是市管干部，只是享受副处级干部的工资津贴待遇，不包括副处级干部的政治待遇，所以老冯这个四调是个带括号的虚职副处。但不管怎么样，晋升到四级调研员后，能涨1100元左右的工资津贴，老冯家里有两个孩子正在上学，生活水平只算小康，想到这里，老冯释然了许多。下了班，老冯没有直接回家而是去了父母家，老冯的母亲是个退休的普通工人，只知道儿子晋升是好事。老冯的父亲倒是个见过世面的退休老干部，老爷子看着老冯的任命文件连声夸赞儿子比自己强，早早地就当上市里任命的干部了，不由得又絮叨了一番“清廉为官”的老理儿。老冯嘴上应允着老爷子，心里暗自苦笑：“我这个手无半分权利的虚职，哪有什么被围猎的风险”。这时，老冯的儿子也放学回到爷爷家，小家伙凑过来看了看，不解的问：“老爸，我知道校长、局长、县长、市长是领导，你这四级调研员后面不带长呀，不是啥领导吧？”老冯闻听不免有些尴尬，老冯媳妇赶紧过来拉走孩子，笑着对孩子说：“你爸就是领导，咱家里也归他领导”。未完待续！

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