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轮岗制度最新视觉报道_轮岗的好处(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-27

轮岗制度

是要对企业的管理者进行辅导，帮助他们去掌握对员工进行职业规划的技巧，同时完善了企业的岗位说明书,绩效考核体系、轮岗制度等一系列政策，作为职业规划体系的支持。[打call]

上午@王腾Thomas跟我分享了一个好消息： @馨心_Mia今天起正式轮岗到了 Redmi团队，担任 Redmi 产品经理。从 Civi 产品经理到 Redmi 产品经理，平台更大，挑战更高，希望馨心能把过去几年间学习、积累的经验，充分投入到新的工作中。轮岗是小米集团一直坚持的制度和文化，我们鼓励所有同事，在不同的岗位上拓展视野、持续磨练。很多同事都是在轮岗中，收获了巨大的成长。比如，米粉朋友们都熟悉的@Cici_老魏，除了小米手机业务，其实早在去年她就开始参与小米SU7发布等汽车市场业务，后来更同时兼任了两个重要的管理岗位：小米手机市场部总经理和小米汽车市场部副总经理。老魏、馨心继续加油，小米同学们继续加油！一起为用户带来更多超预期的好产品！

00后企划主管的悠闲周末最近公司实行了轮岗制度，终于轮到我这个企划主管休息了！前段时间忙得不可开交，现在终于可以好好放松一下了。 𐟌… 早上七点准时起床，毕竟生物钟已经养成了。去超市买了点瘦肉，准备自己动手包饺子。作为一个湖北人，之前吃的都是馄饨和云吞，这次尝试包饺子，感觉还不错，新技能get！ 𐟍𝯸 中午和朋友一起出去吃饭，她推荐了一家酸菜鱼店，果然没让我们失望，美食的力量真是无法抗拒！ 𐟛️ 下午我们在苏州中心逛了一圈，最后看中了一双鞋子，果断买回家。遇到喜欢的东西，绝对不能犹豫！ 𐟥젦™š上在楼下买了点菜，之前泡的泡菜吃完了，马上要过年了，再泡一些新的。泡菜真的是超级下饭，特别是自己做的，味道更棒！泡菜制作方法：配料：卷心菜一个紫甘蓝一个胡萝卜小小米椒盐花椒三克八角两个姜五块块桂皮一小段香叶一片冰糖 50克高度白酒十五克步骤：清洗蔬菜，生姜和胡萝卜去皮，胡萝卜切段，晾干。圆白菜和紫甘蓝切开晾干（紫甘蓝会让泡出来的水颜色更漂亮）。清洗干净锅和泡菜坛子，泡菜坛子用开水烫一下。锅里加水，放入花椒、大茴、桂皮、香叶，煮开后加入泡菜盐晾凉后倒入泡菜坛子至七成满。可以根据个人口味和辣度，加入小米辣和泡椒，配色也会很漂亮哦～希望大家都能找到属于自己的放松方式，享受美好的周末！

是要对企业的管理者进行辅导.帮助他们去掌握对员工进行职业规划的技巧.同时完善了企业的岗位说明书、绩效考核体系、轮岗制度等一系列政策，作为职业规划体系的支持。[抱一抱]

2024年11月9日辽宁沈阳法院书记员面试题（6分钟2题，看题，有纸笔） 1.法院门口有大妈晕倒，又有上访群众，双方产生剧烈争吵，并且说的是方言。你如何处理。 2.单位业务繁杂，实行轮岗制度，领导让你组织一次调研任务，但参与人数不足，你如何处理。

得益于小米的轮岗制度，馨心由 Xiaomi Civi 产品经理成为了 Redmi 产品经理，老魏由小米手机产品经理成为了小米手机市场部总经理和小米汽车市场部副总经理，恭喜二位美女都有了更能施展拳脚的平台。馨心操刀的Civi4 Pro口碑市场和表现都很好，影像和外观都很棒，馨心的加入能让Redmi更全面，至少外观和影像应该会更上一层楼，期待K80放大招～

【草滩街道时间城社区以“四个优化”描绘民生画卷】今年以来，草滩街道时间城社区通过不断探索与实践，把优化服务体系、轮岗制度、共享空间、服务模式为主要内容的“四个优化”作为载体，增强居民对社区的认同感、归属感，绘制一幅温馨、美好的民生画卷。草滩街道时间城社区以“四个优化”描绘民生画卷

#外逃副市长李传良涉案逾31亿元#看了他的就职经历，财政局长、国资委主任，副市长可能还管财政，都是大权在握的岗位。如果起了坏心，很容易得逞。所以我们干部轮岗制度很好，要在不同的岗位去任职，甚至异地任职，也是为了防止腐败。

双非研究生，读or不读？ 𐟎“本科毕业于双非一本省重点，毕业后通过社招进入离家近的国企担任财务，年薪近10万元，包两顿饭，双休。然而，由于领导关系不佳和单位氛围问题，两年后选择了离职。 𐟒𜨀ƒ研上岸双非CC（需要三年）后，又加入了本地一家家电工厂企业。虽然公司效益不佳，但有轮岗制度，每年可在财务部轮岗一次。月薪近7000元，无福利待遇，五险一金按最低标准缴纳。工作地点离家较远，提供住宿。 𐟤”现在的工作氛围不太喜欢，办公室环境压抑，但领导不错，有担当。未来的职业发展方向也不确定，可能会考虑进入国企，而不是在工厂长期工作。 𐟔面对这样的选择，是继续在社会上工作三年，还是在学校里深造三年，对自己的发展更有利呢？真心希望得到大家的建议。

𐟎“财会毕业生迷茫？这样选择就业方向！ 𐟤”财会毕业生找工作很迷茫？别担心，来看看这些建议！ 1️⃣ 转行还是坚持？不要盲目跟风选择其他行业，三百六十行，行行都有挑战。如果你对其他行业还不太了解，可以先试一两年，确定自己的方向。如果决定坚持会计，那就继续深入学习。 2️⃣ 大公司还是小公司？大公司优点：完善的制度和清晰的财务模块。缺点：通常是财务共享中心，分工明确，只能接触一个模块的工作。建议选择有轮岗制度的大公司，这样可以更全面地了解财务工作。小公司优点：能接触到财务的全部模块。缺点：制度流程不清晰，一人多岗，可能还得做非财务部门的工作，进步较慢。中型公司（财务部门约3-15人）：财务架构相对清晰和全面，内部风险管控较低，不同岗位之间可以相互学习，转岗较容易，有助于个人专业能力的提升。 3️⃣ 岗位选择出纳/资金：可以往资金经理、投融资方向发展。应收/应付：往上走会涉及分析类工作，大公司的应收应付分析岗薪资也不错。税务、总账：比较容易晋升到管理岗。成本、费用：成本和费用管控对大部分公司都很重要，后续往总账走，也是比较容易晋升到管理层的岗位。财务BP、财务分析：业财融合的关键人物，如果不喜欢做账报税，可以选择这个方向，该岗位需要很好的沟通协调能力。 4️⃣ 行业选择选择行业时，要了解不同行业的财务需求和挑战。每个岗位往上走都会涉及到管理工作，按现在的市场环境来说，总账和全盘有最多就业机会。希望这些建议能帮助你找到适合自己的就业方向！

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