领导班子工作总结新上映_2023年个人工作总结ppt(2024年12月抢先看)
2024年办公室领导班子工作总结 2024年,县委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的二十届三中全会精神,紧紧跟随习近平总书记对新时代办公厅工作作出的重要指示精神,找准角色定位,围绕县委中心工作,步调一致、团结奋进,切实发挥党办参谋助手、以文辅政、综合协调、服务保障的职能,实现了办公室各项工作任务迈上新台阶。现将2024年办公室工作总结汇报如下: 以绝对忠诚为魂,强化政治自觉 坚决落实“第一议题”学习制度。将习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神作为班子会研究部署工作的第一议题,持续发扬重视学习、善于学习的优良传统,在对标对表中找准方向、明确思路,把拥护“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。2024年以来班子会落实“第一议题”学习9次。 坚持领导带头学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,办公室主任带头先学一步,班子成员紧跟步伐,以身作则、率先垂范,带头学习中央出台的党内规范性重要文件,进一步吃透核心要义、掌握思想精髓,为研究问题、科学决策、推动落实提供理论基础,确保党办工作正确政治方向。 坚持学以致用。以目标为导向,坚持落实集中学习制度,鼓励干部职工主动学、及时学、跟进学,切实将理论学习与实际工作相结合相促进,学用结合、以知促行,做到学有所思、学有所悟、学有所用,把学习成果落实到干好本职工作,高标准高质量体现于推动各项工作中。 以党建工作为核,抓强组织建设 抓强党支部建设。以“党性强、水平高、作风廉、服务优”为标准选优配强党务干部,顺利完成支部书记、支部副书记、支部委员换届改选工作,进一步优化支部设置。 抓好党员队伍建设。用好党员教育平台,落实“三会一课”、主题党日等党建活动,抓好党员集中培训、入党培训“第一课”,抓实入党积极分子、入党发展对象、党务干部的培训任务,2024年以来领导班子讲授党课3次。 深化学习成果运用。始终把党建工作列入重要议事日程,召开班子会研究部署党建工作3次,认真听取2023年度党建考核反馈意见整改情况;认真召开办公室领导班子专题民主生活会、党支部专题组织生活会,聚焦问题逐一开展对照检查、提出批评意见、明确整改措施,认真完成整改。 以服务大局为重,强化政治担当 统筹服务更加高效。立足县委办公室中枢定位,围绕县委重点工作任务,统筹资源力量,组织召开县委全会、党代会、县委常委会议等重要会议50余次;先后组织起草习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神研讨班、全县干部大会等重要讲话材料40多篇,组织起草各类文件200多份。 服务保障工作更加高效。高质量完成省委、市委主要领导赴我县调研乡村振兴、数字经济、春耕备耕等工作的调研点选取、活动路线安排、调研点现场准备筹备工作;严格落实基层减负规定,从精简文件、严格精简会议、统筹规范督查检查考核等方面入手,让“减负不打折扣”。 收发文流程更加规范。坚持“谁起草、谁负责,谁审核、谁把关”的原则,严格落实文件前置审核原则,文件签发由拟稿人、审核人、签发人层层审核,防止照搬照抄、生搬硬套,确保发文程序严谨、合规。充分运用电子协同办公系统与纸质文件双保障制度,收文登记责任人、收文时间、办理情况明确,文件去向脉络清晰,保管规范。 以实干担当为责,各项工作成效明显 信息服务质效提升。紧扣全县经济社会工作重点,在挖掘特色亮点上下功夫,突出实效性、针对性,强化定向约稿,选派优秀干部到省委办公厅跟班学习,着力提升信息撰稿能力。
办公室领导班子2024年度工作总结
「泉州旅游协会饭店分会召开第二届会员大会」11月24日,福建省泉州旅游协会饭店分会第二届第一次会员大会在泉州市海丝博亚国际酒店召开,现场审议并通过了多项重要议程,选举产生了第二届理事会领导班子及秘书处成员,魏献清当选为新一届会长。 泉州旅游协会会长张锡坤对饭店分会在行业规范、服务提升、资源整合等方面取得的成绩给予肯定。他介绍,分会要继续推动饭店企业在经营管理、服务模式、产品设计等方面创新发展;要加强行业自律,倡导诚信经营,以服务会员为宗旨,强化服务意识;要重视人才培养,持续提高会员单位业务素质和服务水平。 会议现场审议并通过了第二届会员大会筹备工作报告、第一届会员大会工作总结、《泉州旅游协会饭店分会管理办法》,美团酒店福建区域总经理黄小清、华住集团省区发展官李彦分别作题为“酒店收益增长新趋势”和“共奔赴、看未来”的主题演讲,为会员单位拓展思路、把握市场机遇提供了有益借鉴。 此次大会的召开,不仅为泉州旅游协会饭店分会注入了新的活力与动力,也为泉州饭店行业在新时代背景下实现高质量发展奠定了坚实基础。接下来,饭店分会将继续发挥桥梁纽带作用,团结凝聚会员力量,积极探索行业发展新路径,为泉州打造世界知名旅游目的地贡献力量。(会议现场 泉州旅游协会 供图)
2024年国家药监局“组团式”援疆工作总结座谈会召开 11月4日,2024年国家药监局“组团式”援疆工作总结座谈会在乌鲁木齐召开。会议交流工作经验,总结2024年全国药监系统第四批“组团式”柔性人才援疆工作,深化援疆工作机制,安排部署下一步“组团式”援疆工作任务。 会议指出,“组团式”援疆是国家药监局对援疆模式和援疆机制的探索和创新。2024年,国家药监局和各援疆省(市)药监局聚焦新疆药监所急所需,精准选派30名优秀骨干人才援疆(自治区药监局26名、兵团药监局4名),帮助提升新疆药监干部能力和水平,促进新疆药品监管事业不断进步。 会议要求,认真贯彻落实国家药监局援疆工作部署和要求,强化援疆工作政治责任,不断优化完善人才援疆工作机制,继续发挥援疆干部桥梁纽带作用,持续提高新疆药品监管水平,为新疆各族群众用药安全提供坚强保障。 国家药监局人事司、自治区市场监管局、兵团市场监管局(药监局)有关领导,自治区药监局领导班子、全体援疆干部、自治区药监局机关各处室(局)及直属事业单位负责人参会。(马少宾)
2024年学校党风廉政建设工作总结 2024年,学校各级各部门认真贯彻落实党的二十大精神,按照二十届三中、四中、五中全会的要求,深入学习习近平总书记的讲话精神,严格执行中纪委二十届五次全会、省纪委九届六次全会和全省教育系统党风廉政建设会议的部署,扎实推进廉洁学校建设,取得了显著成效。 一、坚决打赢党风廉政建设攻坚战 责任细化,形成工作合力。学校把责任细化作为基础工作,制定了“五抓五看”的实施意见和年度工作要点,将各项任务分解到分管领导和各部门承办落实。学校党委直接抓、纪委监督、党委书记“四个亲自”、班子成员“一岗双责”、部门“一岗双责”等五个责任制清单,组织各部门一把手与党委书记签订责任状,开展部门落实党风廉政建设责任制状况专项检查,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 纪律审查,明底线知敬畏。学校把纪律审查作为重要手段,发挥纪律的教育引导和惩戒警示作用。通过多种方式开展警示教育,教育引导全校教职工举一反三,敬畏纪律,慎重行事,避免触碰纪律底线,取得了良好效果。 作风建设,营造风清气正氛围。学校把作风建设作为一项政治任务,常抓不懈。进一步实施了执行中央八项规定精神25条实施细则、处级以上干部廉政规定等纪律要求,“三公”经费管理更加严格,2024年学校“三公经费、公务接待和公车运行费用同比大幅下降,“四风”问题得到了有效整治。 宣传教育,筑牢思想道德防线。学校把宣传教育作为筑牢底线的根本举措,常抓不懈。组织党员干部深入学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例,以“加强权力运行制约监督”为主题开展党风廉政教育月活动,加强部门一把手、新提拔干部、重点岗位工作人员的廉政谈话提示,初步探索形成了理论学习、主题学习、党课辅导、警示教育、示范教育、文化引领、谈话提示等相结合的多元化廉政教育路子,筑牢了教职工拒腐防变的思想道德防线。 制度建设,防控廉政风险。学校把制度建设作为防控廉政风险的一项硬措施,着力扎牢笼子。修订了学校规章制度,进一步厘清学校和部门拥有的各种权力,全力推动校务公开,把资金支配、收入安排作为公开内容。进一步排查廉政风险点,力求不留死角、不留隐患,解决了一批工作不规范的问题,防控了廉政风险。 自身建设,增强党组织战斗力。学校把增强党组织战斗力作为治本之策,紧抓不放。加强党委领导,筹备召开党风廉政建设工作会议予以部署推动,党委会多次专题分析和探讨党风廉政建设,党委书记自觉践行“四个亲自”班子成员自觉履行“一岗双责”党委发挥了领导核心的作用。加强统筹协调,充分发挥二级部门党组织在党风廉政建设中的战斗堡垒作用,开展了党组织负责人述责述廉工作,支部的战斗力、凝聚力和创造力得到增强。教育引导全院教职工忠诚干净担当,积极投身廉洁学校建设。 二、与时俱进,以新理念谋划和推动党风廉政建设
意识形态工作总结及未来工作计划 2024年,我们在意识形态工作上取得了显著进展,但也面临一些挑战。以下是我们今年的工作总结及未来的工作计划。 一、2024年意识形态建设情况 强化组织保障,稳步推进基础工作 ️ 组织根基是意识形态工作的基础。我们及时更新了意识形态工作领导架构,组建了新一届领导小组,确保了高效运转。我们还持续召开意识形态分析会议,对关键时间节点、重大事项和员工思想动态进行全面分析。此外,我们还严守“三会一课”制度,创新学习形式,充分利用学习强国、微信群等平台,确保了党员教育的全覆盖。 多元媒介并用,汇聚时代正能量 ⊊我们通过网站和微信平台发布深度报道,大力宣传改革成就及员工风采。同时,通过学习强国等渠道加强理论学习,选派骨干参加短视频制作培训,创作并推出了一系列优秀作品。此外,我们还组织观看了党的二十届三中全会开幕会,加强思想教育,全体参会者踊跃撰写心得体会,并分享交流学习成果。 创新思想引领,激活干劲显活力 我们多层面开展主题宣讲,通过领导带头、党务人员专题、典型示范以及普通党员参与等方式,深入宣讲党的二十届三中全会精神及相关政策。我们还大力加强年轻干部的成长,提升业务素养,为企业高质量发展提供动力。此外,我们还组织多彩的文体赛事,依托工会力量,开展羽毛球、游泳、登山等活动,丰富业余生活,增强团队凝聚力。 完善风险防控,筑安全稳定屏障 我们严把信息发布关口,制定《关于加强网络信息安全管理的通知》,明确了各项工作职责和流程,并建立了网络舆情应急处理机制。在重要节点增强舆论监控,借助网站、微信和QQ等媒介动态观察员工思想。我们还严格抵制违反纪律的行为,对不良风气零容忍。今年以来已对20起违反政治纪律的行为坚决抵制,并要求全员签署《承诺书》,力求维护企业良好的形象。 二、存在主要问题 意识形态重视不足,责任使命感待提升 一些基层班子成员对意识形态工作的重要性认识不足,认为此工作非硬性任务,不予重视。这将是我们未来工作中需要重点关注和改进的地方。 在未来的工作中,我们将继续加强组织领导,创新工作形式,确保意识形态工作取得更大成效。
校长述职述廉报告:五个方面总结工作 尊敬的领导、亲爱的老师们: 大家好!年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。站在这里,我心中充满了无尽的感慨。时光荏苒,岁月如歌,许多事情还未完成,但我也提醒自己,必须停下来,静下来,认真回顾过去一年的工作,及时梳理和总结,在反思中找到前进的动力。现就一年来的工作总结如下: 一、以人为本,营造和谐氛围 𑊊多年的教学经历让我深刻体会到:工作再累,待遇再差,也要图个心情愉快。因此,我尽力为老师们营造一个宽松和谐的工作氛围。从不在老师面前摆架子,了解他们生活工作中存在的问题,尽力去帮助他们,分享他们的喜悦。倡导“快乐地生活,努力地工作”,经常引导老师们学会知足,学会感恩,淡然人生的起伏与哀乐,挫折与喜悦,从而幸福快乐地生活着,保持一颗良好的心态。提醒老师们“有缘才能相聚,用心才会珍惜”,增大宽容度,都能为对方着想,都能进行换位思考。现在我们的老师们能在一个相对宽松的环境中工作着。正因为这样,在绩效工资、岗位设置这些与教师切身利益相关的事情中,我们的领导、老师都显示了较高的觉悟,没有出现吵闹现象,使学校的工作得以顺利进行。 二、抓好队伍,共同提高 늊一个称职的领导集体,关键要思想一致,认识一致,行动一致。我们班子成员在工作中分工明确,各司其职,相互沟通,相互信任,和谐相处。在工作面前,我们默默奉献,毫无怨言;在荣誉面前我们心怀同志,谦让大家,评先评优的名额让给同志。 三、常规管理,规范科学 1、常规教学,扎实细致。 本年度,学校对每位老师的教案、作业多次进行检查,并及时反馈。上学期末我们按照学校工作计划,教导处组织教师进行了教案、作业展览。负责教学的副校长精心设计各种赋分表,老师们本着公平、公正的原则,认真查看打分,绝大部分教师的教案、作业被评为优秀。尤其是一些老教师,保持一贯的优良作风,认真备课、细致批改,是年轻教师的好榜样。 2、教研活动,扎实有效。 加强教研组建设,是提高教学管理的一项有效措施。我们积极开展教研活动,鼓励老师们积极参与听课评课活动。通过这些活动,老师们的教学水平有了显著提高。 四、注重安全教育 늊安全工作是学校工作的重中之重。我们始终把安全教育放在首位,加强安全知识宣传和教育。定期组织安全演练和安全知识讲座,提高师生安全意识。同时加强校园周边环境治理,确保师生安全。 五、廉洁自律 作为校长,我时刻提醒自己要廉洁自律。严格执行学校各项规章制度和财务管理规定。不接受家长和学生的礼物和红包。自觉接受组织和群众的监督。努力做到公正、公平、公开。 总结过去一年的工作,我深感责任重大。在今后的工作中,我将继续努力,团结带领全体教职工共同奋斗,为学校的发展做出更大的贡献!
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