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师德师风论文权威发布_师德师风论文以爱育人担当育人使命(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

师德师风论文

一级教师职称材料清单，快来收藏吧！𐟓š 嘿，亲爱的老师们！准备评一级教师职称是不是让你有点头大？别担心，我来帮你理清思路。下面是一份详细的一级教师职称材料清单，赶紧收藏起来吧！𐟓Œ 政治思想方面 𐟌Ÿ 政治思想表现材料：这个可是必须的，写一份你最近的思想表现，体现一下你的政治觉悟。师德师风承诺书：这个也不难，写一份承诺书，保证你在教学过程中会遵守师德师风。学历、资历方面 𐟓œ 最高学历证书复印件：这个得带上，毕竟学历是硬指标。教师资格证书复印件：别忘了，这是你教师身份的证明。专业技术职务任职资格证书复印件：这个也得有，证明你的专业水平。聘任证书复印件：这个是证明你在某个时间段内是某个职务的。教育教学方面 𐟓š 教学工作计划：写一份你本学期的教课计划，让学校知道你接下来的工作重点。教学工作总结：一学期下来，写一份总结，展示一下你的教学成果。教学成果证明材料：比如学生获奖证书的复印件，这个能体现你的教学效果。公开课、示范课证明材料：这个也是加分项，展示一下你的教学水平。教研科研方面 𐟔슦•™研论文：写几篇教研论文，展示一下你在教学研究上的成果。课题研究材料：如果你有参与课题研究，记得带上相关的材料。继续教育方面 𐟓– 继续教育证书复印件：这个也是必须的，证明你在不断学习进步。培训证明材料：参加过哪些培训，记得带上证明材料。温馨提示 𐟒ኤ𘍥Œ地区可能对材料要求略有不同，大家可以根据当地的具体要求进行准备哦。希望这份清单能帮到你们，祝大家评职称顺利！𐟎‰

曲阜师范大学：教育类二学历的理想选择 𐟏늦›𒩘œ师范大学，简称曲阜师大，坐落在美丽的山东省曲阜市。这所学校可是大有来头，由山东省教育厅和济宁市人民政府共同建设，是全国首批招收研究生的高校之一。作为山东省的重点大学，曲阜师大还是山东省一流学科建设高校，推荐免试攻读硕士研究生的学校。更厉害的是，它还是教育部实施卓越中学教师培养的高校，师德师风建设基地。曲阜师大还入选了山东省应用型人才培养特色名校，参与了教育部的中外高水平大学学生交流计划。这所学校在全国创新创业教育典型经验高校、全国文明校园、山东省高水平大学等方面都有卓越表现。特别是师范教育协同提质计划组团高校，为国家首批公布的200所招收外国留学生的本科院校之一。成人高考获取学位的条件 𐟓š 如果你通过成人高考想在曲阜师大获取学位，需要满足以下条件：期末考试成绩达到70分及以上（学位主干课程合格及以上）毕业论文答辩成绩75分及以上（线上答辩）在籍期间通过学位英语考试（三次机会）成人高考报考条件 𐟓 对于已经获得学士学位及以上的学员，或者通过高等教育自学考试获得学士学位，并且自学考试本科课程英语二考试合格者，可以申请学位英语免试！对于有全日制本科学历的朋友来说，修个教育类第二学历，曲阜师范大学绝对是不二之选！有任何问题，欢迎随时咨询！

废除职称制度，以全新视角振兴教育，确为时代之需，刻不容缓。职称评定往往与论文数量、科研成果挂钩，虽能激励教师科研热情，却也易导致教学边缘化，影响教育质量。应探索建立以教学成效为核心的评价体系，鼓励教师深耕课堂，创新教学方法，真正实现以学生为中心的教育目标。同时，加强师德师风建设，培养教师职业荣誉感与使命感，让教育回归初心，关注每一位学生的全面发展。废除职称并非全盘否定教师评价，而是倡导更加科学、多元、人性化的评价方式，激发教师队伍活力，促进教育公平与卓越并进。综上所述，通过改革职称制度，重构教育评价体系，我们能够更有效地振兴教育，培养出更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

教师职称制度虽旨在激励教师专业成长，却也可能不经意间滋生出“三毒”：官僚毒，形式毒，功利毒。官僚毒，体现在职称评审过程中过度的行政干预与繁琐程序，使教师偏离教学核心，忙于应付各类考核；形式毒，则表现为过分追求论文数量、课题级别等外在形式，忽视了教学质量与实效；功利毒，更是让教师间的竞争异化为对职称的盲目追逐，影响教育初心，偏离了教书育人的本质。为解此三毒，需优化职称评审体系，简化流程，减少行政干预，强化教学实绩与师德师风评价。同时，鼓励多元化发展，尊重每位教师的独特贡献与成长路径，让职称成为促进教师专业成长的助力，而非束缚其创新与热情的枷锁。如此，方能还教育一片净土，让教师回归教育本真。

教师职称制度本旨在激励教师专业发展，提升教育质量，但若操作不当，确易滋生多重“毒素”。功利之毒，体现在过分追求职称晋升带来的名利，忽视教育初心与教学质量；官僚之毒，则表现为评审过程繁琐冗长，官僚作风影响公正性，让教师疲于应对；形式之毒，强调论文数量、课题级别等硬性指标，忽略教学实践与创新能力；人品之毒，偶有因竞争而引发的道德失范，损害教师队伍形象。面对这些问题，需深化职称制度改革，注重教师实际教学成效与师德师风考核，简化评审流程，增强透明度与公正性。同时，引导教师树立正确的职业观，回归教育本质，让职称制度真正成为促进教师专业成长、提升教育质量的正能量。

𐟌𑩝’年教师成长计划：塑造未来的教育力量𐟌Ÿ 𐟎Œ‡导思想为贯彻落实我校青年教师培养制度，提升青年教师的教育、教学和科研能力，我们坚持“分类培养、分层评价、分步提高”的指导思想，致力于打造一支高素质的青年教师队伍，为学校的长远发展提供强有力的后备力量。 𐟑颀𐟏력Ÿ𙥅𛥯𙨱ኦœ쨮᥈’适用于8年以内的青年教师，旨在通过一系列措施，帮助他们快速成长为教学骨干。 𐟓š 具体措施 1️⃣ 加强师德师风建设 “学高为师，身正为范”，师德师风是教师职业的灵魂。我们通过多种途径，加强青年教师的师德教育，塑造他们健全的人格，使其成为学生潜移默化的榜样。 2️⃣ 提升教育科研素养通过规定每学期阅读一本教育理论书籍、参加论文评比或相关刊物发表、组织课题研究等活动，提升青年教师的教育科研素养。 3️⃣ 实施“导师制” 在学科教学中，由教务处指定骨干教师为指导导师，与青年教师结成“一对一”的师徒帮带关系。指导导师要全程指导青年教师的常规教学各个环节，包括教学计划的制定、备课及教案书写、作业批阅及学生学习评价等。 4️⃣ 创造机会，练就基本功通过组织青年教师参加苏南模考、百花奖赛课等活动，促进他们苦练基本功。同时，每学期组织一次青年教师教学设计和教学反思的评比，进一步提升他们的教学能力。 5️⃣ 建立成长档案为每位青年教师建立成长档案，记录他们的教学设计、随笔、工作总结等重要资料，以便随时跟踪和评估他们的成长情况。 6️⃣ 考核与评估教务处每学期末组织听一节新教师考核课，并进行相关评优活动。每一学年，由教务处、政教处等部门组织对青年教师进行一次综合考核评估，包括学生座谈调查、专业素养考试和听课等环节，对每位教师做出综合评价并存入成长档案。

教育时政热点：立德树人，全面发展 1. 𐟚력š决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾。 𐟓š 主要原则：坚持立德树人；坚持问题导向；坚持科学有效；坚持统筹兼顾；坚持中国TS。 𐟓Š 健全综合评价，充分利用信息技术，提高教育评价的科学性、专业性、客观性。 𐟓… 到2035年，基本形成富有时代特征、彰显中国TS、体现世界水平的教育评价体系。 𐟑颀𐟏력š持把师德师风作为评价教师的第一标准。把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求。 𐟌𑠥š持把立德树人成效作为根本标准。 𐟓ˆ 完善中小学教师绩效考核办法，绩效工资分配向班主任倾斜，向教学一线和教育教学效果突出的教师倾斜。 𐟎”𙩝饭槔Ÿ评价，促进德智体美劳全面发展。 𐟌Ÿ 坚持以德为先、能力为重、全面发展，坚持面向人人、因材施教、知行合一。 𐟏… 完善德育评价、强化体育评价、改进美育评价、加强劳动教育评价。 𐟏력›𝥮𖥈𖥮š义务教育学校办学质量评价标准，完善义务教育质量监测制度，加强监测结果运用，促进义务教育优质均衡发展。

泰山职业技术学院教师岗位全解析泰山职业技术学院的教师岗位需求非常多，涵盖了教学、科研和管理等多个方面。以下是对这些岗位的详细介绍： 𐟓š 教学岗位专业教师职责：负责学院安排的专业课程教学任务，包括理论讲授、实验实训、课程设计和毕业论文指导等。编写教案和讲稿，准备教学材料，确保教学质量。参与课程建设和教学改革，不断提升教学效果。要求：具有硕士及以上学历，部分岗位可能要求博士学历。具备相关专业背景和教学经验，持有相关职业资格证书者优先。热爱教育事业，具备良好的师德师风，有责任心和敬业精神。实习指导教师职责：负责学生实习期间的指导和管理工作，包括实习计划的制定、实习过程的监督和实习报告的批改等。与企业合作，建立稳定的实习基地，为学生提供良好的实习环境。特殊要求：除满足一般教学岗位的要求外，还需具备丰富的实践经验或企业工作经验。部分实习指导教师岗位可能要求获得特定的荣誉称号或技能等级证书。 𐟔젧瑧 ”岗位职责：参与或主持科研项目，进行学术研究，发表学术论文，提升学院科研水平。指导学生参与科研项目、技能竞赛等，培养学生的科研能力和创新精神。要求：具有较高的学术水平和科研能力。热爱科研工作，具备团队合作精神和创新能力。 𐟏⠧†岗位综合管理岗职责：负责教学、科研、学生管理等工作的整体规划和组织实施。协调各教研室、系部之间的工作关系，推动学院各项事业的发展。要求：具有丰富的教学和管理经验。具备较强的组织协调能力和领导能力。 𐟓– 其他岗位泰山职业技术学院还可能根据学院发展的需要设置其他类型的管理岗位，如辅导员、公寓管理、后勤和图书馆等。这些岗位的具体职责和要求会根据学院的实际需求而有所不同。专科也有岗哦！

𐟓一级教师职称评定全攻略𐟌Ÿ 𐟎“想要评定一级教师职称？来看看这些条件吧！ 𐟒𜥟𚦜증᤻𖯼š 1️⃣ 近1年师德师风考核合格✅ 2️⃣ 继续教育培训合格✅ 3️⃣ 任教以来担任班主任满3年𐟑颀𐟏늊𐟎“学历要求： - 硕士学历二级教师满2年𐟎“ - 本科或大专学历二级教师满4年𐟎“ 𐟓š教育教学成果：满足以下五选二的条件： - 获得县级以上荣誉称号，如县优秀教师、县优秀班主任等𐟌Ÿ - 被评为校级学科带头人或县级骨干教师𐟌Ÿ - 获得县级教学成果奖𐟌Ÿ - 参加本学科教育教学类竞赛并获奖𐟌Ÿ - 指导学生在本学科竞赛中获县级二等以上奖励𐟌Ÿ 𐟔즕™研科研能力：满足以下条件之一： - 参与过县级教育教学科研课题并取得研究成果𐟔슭 在学术期刊上发表过独创性的教育教学论文𐟓𐊭 参与编著出版教育教学类学术著作或教材𐟓š 𐟑颀𐟏매𚨌ƒ引领作用：指导培养青年教师在业务水平和教育教学能力上有所提升𐟌𑊊现在，你是不是对一级教师职称评定条件更清楚了呢？𐟒᧥你评定顺利！𐟎‰

废除教师职称：新时代教育的应然之举随着教育改革的深入，废除教师职称制度逐渐成为新时代教育的重要议题。这一变革旨在打破传统评价体系的束缚，让教育回归其本质——启迪智慧、培育人才。废除职称制度，意味着教师不再被论文数量、学历等硬性指标所累，能够更专注于教学和学生成长。这有助于激发教师的创新活力，提升教学质量，使教育更加公平、高效。同时，废除职称制度也是对教师内在价值与质量的认可。教师的价值应体现在教学实效、师德师风及学生反馈上，而非单一的职称标签。此举有助于营造一个更加健康、积极的学习环境，促进学生全面发展。当然，废除职称制度并非一蹴而就，需要政府、教育机构、教师和社会各界的共同努力。我们应积极探索科学、合理的评价体系，确保每位教师的努力都能得到公正认可，共同推动新时代教育的繁荣发展。

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