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会计年终总结权威发布_会计年终总结及下年工作计划(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

会计年终总结

出纳年终总结：从流水账到专业报告的转变身为出纳，写一份让人眼前一亮的年终总结并不容易。最近看了财务经理写的总结，才发现原来出纳的工作也可以写得如此专业和有条理。以下是我总结的一些要点，希望能帮到大家。日常工作概述𐟓Š 首先，简要介绍一下你的日常工作。比如，你负责什么项目，每天的工作流程是什么，以及你在团队中的角色。这部分要简洁明了，让人一眼就能抓住你的主要工作内容。其他工作𐟓‹ 除了日常的出纳工作，你还需要负责哪些其他任务？比如工资发放、税务申报等。这部分要详细说明你的工作内容和流程，比如工资发放的具体步骤和注意事项。存在的不足与改进措施𐟔犥œ襷夽œ中，你可能会遇到一些不足和挑战。比如，知识面不够广，或者工作效率不高。在这里，你可以列出具体的问题和改进措施。比如，你可以说：“在工作中，我发现自己在某些方面的知识还不够全面，比如信息技术和会计软件的应用。因此，我计划在接下来的一年里加强这方面的学习。” 下阶段工作计划𐟓… 最后，列出你未来的工作计划和目标。比如，你希望在哪些方面取得进步，或者你有什么职业规划。比如：“在接下来的工作中，我计划加强理论学习，认真研究财务管理办法和工作制度，提高工作效率。同时，我也希望通过考取初级会计职称来提升自己的专业水平。” 希望这些建议能帮助你写出一份让人印象深刻的出纳年终总结！加油！𐟒ꀀ

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财务没有假期 2025年放假增加两天？一看放假调休表，财务专业的我惊呆了！对于一个会计来说，这哪里有假休，下一个假期应该是在26年了。元旦，周三不调休，放假一天。对于财务来说，年终盘点，年结，调预算，做年终总结，不管调不调休都一样加班度过。春节又是碰上月末，又得结账。清明节就做一季度报表统计吧。劳动节月结。端午节，中秋节碰上国庆，季度报表。忍一忍，一年又过了，期待26年假期吧！ #财务没有假期# #财务的假期# #明年起法定节假日增加2天# #会计蒙圈了# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。

“过度管理，事事留痕，处处追责”，造成现在的央国企，正陷入了一场前所未有的虚假“繁忙”里。我的一个堂姐，在90年代一个将近300人的国企大厂做会计，据说整个财务室加上出纳就三个人，堂姐是财务科室的最高学历中专，三个人把财务工作安排得井井有条。再看看现在，一个规模三、四百人的央国企单位，有财务部总经理、财务总监、财务经理、成本会计、出纳……一个财务部编制就快二十多人了，学历很多还是清华、北大、985的学财务的研究生、博士，全是聪明的脑袋，但天天加班还忙不过来。现在我央国企，到底一天到晚在忙什么？“各种预案、流程、标准、规范”；“周计划、月计划、季度计划、年计划、远期规划、近期要实现的目标”；“周小结、月总结、季度总结、半年、年终总结”；这是一位在央企工作的网友留言，他的工作全是疲于应付这些各种乱七八糟的检查、总结。这个领导小组、那个攻坚小组、今天这个检查组、明天那个督导组。关键是制度有了、措施有了、闭环有了，可问题还是照出不误，并且更严重了。还有一些在央国企工作的基层员工，总结了每天要面对的工作，简直让人触目惊心。比如：会议不但要有记录，而且还要有照片（照片必须是横屏才行）、影像记录，照片还得存档；一个业务审批环节，签字、盖章、拍照，一个都不能少。过度管理，过度追责，已经让“留痕”的基因深深地植入了基层员工的血液里。过去，只要专注把事情做好就行。现在，完成工作只是底线要求，能不能把整个过程证明清楚，才是员工最大地考验。（现在的央国企，用持续性内耗自导自演一场虚假的“繁忙” 原创袁国荣指尖上的BIM 2024年12月01日 08:55 河北）广州ⷦ—𖤻シ南湾

毕马威员工心声：四大会计事务所的真实体验大家好，我是毕马威的一名普通员工，最近公司要求我们提交一份小作文，分享一下在毕马威工作的感受。说实话，我真的有点无奈，但也觉得有必要写出来，希望能引起一些关注。工作环境和待遇𐟒𜰟’𐊊首先，我想谈谈工作环境和待遇。说实话，我在毕马威已经快四年了，一直勤勤恳恳地工作，哪怕工作再多再离谱，我也都按时按量完成了。可是，每年的年终奖也就两三千块，真的是打发叫花子。调薪就更别提了，基本上就没见过。还有，公司经常让我们填一些莫名其妙的问卷，真的是浪费时间。最让我受不了的是，绩效评估的时候，我的PM给我打了三分，我真的没见过这么低的评分。我问他为什么，他也没解释，就说人家也打了三分，就这样糊弄过去了。公司管理问题𐟓ˆ 我觉得公司的管理真的有很大问题。作为世界五百强公司，毕马威的执行力真的让人失望。很多事情都是一拖再拖，最后不了了之。我堂堂一个世界五百强员工，居然连个合理的解释都得不到。表达不满𐟘ኊ我并不是对公司不满，只是觉得下面有几个满意的员工真的不多。我知道很多人写这个GPS报告都是敷衍了事，一片歌舞升平。但我真的觉得有必要写出来，虽然我的声音很微弱，但希望能引起一些注意。改善建议𐟒ኊ我觉得公司真的应该增加员工的福利待遇，提升员工的幸福感。每次逢年过节，公司发的福利都少得可怜，还特么先到先得。真的是让人无语。总结𐟓 总的来说，我觉得毕马威在员工福利和绩效管理上还有很多需要改进的地方。希望公司能够重视这些问题，让我们这些员工感受到更多的关怀和尊重。虽然我的声音很微弱，但我还是希望我的意见能被听到。

财务新手头疼？元宝AI来救场！行政事业单位的财务新手们，是不是对预算一体化操作感到头疼？𐟘𕠩⥯𙥎š厚的操作手册，是不是感觉无从下手？𐟓š 别担心，腾讯元宝AI来帮你！ 𐟎ƒ𓨦知道年终决算前需要做哪些准备工作？元宝AI详细解读，让你轻松应对。 𐟓Š 绩效目标怎么写才符合实际需求？元宝AI提供参考，让你的目标更接地气。 𐟚€ 培训人员出差费该计入哪个会计科目？导入会计制度文件，元宝AI帮你解答。 𐟒ᠤ𘓩Ṩ𕄩‡‘能否用于某个支出？导入专项资金文件，元宝AI给你明确答案。 𐟔 使用元宝AI的步骤如下： 1️⃣ 登录腾讯元宝AI应用。 2️⃣ 选择AI阅读功能。 3️⃣ 导入你需要了解的文件。 4️⃣ 提出你的问题，元宝AI会给出答案。 5️⃣ 你还可以生成脑图，总结重要信息。 𐟚€ 快来试试腾讯元宝AI吧，让你的财务工作更加高效、准确！𐟌Ÿ

广州记账报税全流程详解，企业主必看！在广州，无论是中小企业还是个体工商户，记账报税都是一项至关重要的工作。它不仅关系到企业的财务健康，还直接影响到法律责任的承担。以下是一个详细的指南，帮助企业主和个体户了解并掌握正确的记账报税流程。设立账簿 𐟓š 首先，确保你的企业有一个清晰的账簿系统，能够记录所有的财务交易，包括收入、支出、资产和负债等。这是报税的基础。收集凭证 𐟧𞊤🝧•™所有与业务相关的财务凭证，如发票、收据、合同等。这些凭证是报税时必须提供的证据。选择软件或服务 𐟛 ️ 考虑使用会计软件或聘请专业的会计师来帮助你管理账目和准备税务报告。这样可以大大减轻你的负担。日常记账 𐟓 确保所有财务交易都被及时准确地记录在账簿中。这包括销售收入、采购成本、运营费用等。定期对账 𐟔„ 定期（如每月或每季度）核对账目，确保记录无误，并对任何差异进行调整。年终结算 𐟓… 在财政年度结束时，进行年终结算，总结全年的财务状况，为报税做准备。确定税种 𐟓Š 根据业务性质确定需要缴纳的税种，如增值税、企业所得税、个人所得税等。计算应缴税款 𐟒𘊤𞝦槰🨮𐥽•和相关税法规定，计算应缴的各项税款。填写税务申报表 𐟓„ 根据税务局提供的模板和指南，填写税务申报表。提交申报 𐟓슥𐆥᫥†™好的税务申报表和相关证明材料提交给当地税务局。缴纳税款 𐟒𓊦 𙦍𓦊姻“果，按时足额缴纳应纳税款。遵守时限 ⏰ 注意报税的截止日期，避免因迟交而产生的滞纳金或其他法律后果。准确申报 𐟎ᮤ🝦‰€有申报的信息准确无误，错误的申报可能导致罚款或其他法律问题。保存记录 𐟓‚ 至少保存所有财务记录和税务文件7年，以备未来可能的税务审计。利用优惠政策 𐟒እ…𓦳襏糖𝩀‚用的税收优惠政策，合理减轻税负。通过遵循上述指南，广州地区的中小企业和个体工商户可以有效地管理自己的财务状况，并确保符合当地的财税规定，从而避免不必要的经济损失和法律风险。

年审必看：这些调整项目你漏了吗？ 𐟎‰ 各位EIC们，年审已经过去了1个多月，大家是不是已经开始整理财务数据，准备出具最终的审计报告了呢？根据过往的工作经验，Stanley总结了一些常见的错报类型，供大家参考，帮助大家轻松完成年审任务！收入和成本的全额法或净额法确认 𐟓ˆ 根据最新的收入/成本会计政策，我们需要根据5步法或7步法逐步判定收入/成本是按全额还是净额入账。这需要大家的专业判断。有些EIC看到客户的数字后，容易先入为主地认为客户做账是正确的，所以这个地方需要多加思考。存货的减值准备 𐟓‰ 很多EIC以为年末已经做了全部存货盘点，便以为万事大吉。其实不然，存货盘点只能确保数量的完整性和准确性，但转化成金额来看，仍需要考量存货的单价及价值水平。所以大家要从存货属性、单价、期后售价等方面判断存货是否存在跌价风险。费用跨期的截止性调整 𐟒𘊤𘻨恥‡𚧎𐥜襷娵„、年终奖、费用类的科目，一般由于会计按票入账、未充分预提等原因导致，对方科目常常为预付账款、应付职工薪酬、其他应收款-报销款等。潜在负债的估计 𐟕𕯸‍♂️ 这一部分由于未在账面中进行集体，容易被大家漏掉。主要有：未按照权责发生制集体的借款利息，未足额计提的费用或潜在诉讼赔偿估计等。长短期资产或负债的重分类调整 𐟓… 这一类调整是大家经常忽略的。由于所核算资产或负债的特殊性，其随着时间发展，流动性逐渐拉长或释放，因此需要根据预期其变现或付现的时间，调整其流动性属性，常见的有，将长期借款中1年内到期的借款调整至流动负债。其他调整项目 𐟔 政府补助的确认：是与经营相关或与资产相关不同的递延确认方式。坏账准备的计提：根据实际情况进行计提。期初数字的调整和追溯：对期初数字进行调整和追溯。会计估计的变更对当期的影响：如固定资产或无形资产的会计估计变更。希望这些小贴士能帮助大家顺利完成年审工作！𐟒ꀀ

财务转型分析师必备技能与陷阱揭秘 “如何从会计财务转行到分析”，这是我做讲师时被问到最多的问题。迅速总结且不被杠：学新技能，增强沟通社交能力及考证。需此类信息搜百度即可(一般博主以这种模式分享)。这说一些不常提但可能是转型的障碍攻略（内附鄙人拙见），接上之前的笔记十六点：第十七点：分析师的自我探寻及辩证思维知道CFO对怎样的分析师会直接翻白眼？𐟘’没有探寻思辨思维的分析师。哦，其实这类人就不该是分析师，那咱们从浅入深说起：浅𐟐 在百度大家热衷于讨论年薪，但其实大家如果稍微有一定分析能力，想知道真实的年薪（百度上水分太大），只需要问这三类业界资深人士： 1️⃣ 个人税务高级会计: 为个人及生意者处理收入年终税务 2️⃣ 大集团资深FP&A或财务主管: 有整个集团部门的薪资标准并且由于预算要求与猎头HR等资源库联立有最新行业薪资的更新 3️⃣ 银行房贷经理人: 接触不同层次人士的收入提供贷款业务以上人士处理过的工资面及行业面，足以给到你客观且真实的依据做简单的论证。这是分析师最基本的技能：适宜选取信息渠道且辩证地收取信息来完善自己的分析参数。所以，这也可能成为了很多分析师的职业病，对于身边毫无根据的百万年薪来造话题会被怼到墙边。所以，是的，有时候以理据争地怼人也是锻炼你的辩证分析能力。如果已养成听风是雨的习惯，好心相劝不要入分析行，可能做一份循规蹈矩的工作会更适合你的个性免受分析工作带来的“折磨”。深𐟐‹ 分析作业中，很多时候参数并不是预先设置好的或者直接unknown。当收到作业，如果你问CFO：有模板吗？目前公司没有这方面的信息可能做不了。他/她会直接翻白眼。这里可以参考的思维是： 𐟓Œ 分析方向 - 这个作业是为了解答企业面临怎样的问题 𐟓Œ 信息渠道 - 可靠数据源或提供客观意见的参与者 𐟓Œ 行业基准 - 同业的他们在做什么 𐟓Œ 呈现形式 - 最终的效果要求如何以上，你问CFO的问题可以是：解答怎样的问题（目的）？某某有这方面的建树可以由您引荐来共同参与项目？我会用竞争对手的基准来起篇，但需要您的战略调度，您这边的战略调度参数可以提前告知。这个分析报告最后的会审人是哪几位（audience preference）？有了以上的回答，大概就可梳理分析作业的轮廓，以此开展调研及“合伙人”，设立模型参数及验证。

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