企业法最新娱乐体验_《国有企业法》(2024年12月深度解析)
从四大审计到VC投资总监的华丽转身 我是不一样的烟火,凭借在四大工作的热情,我考取了CPA和法考,现在我在财税投融方面依然游刃有余! 注册会计师,精通财务报表审计和财务经营分析,熟悉PRC审计准则及IFRS准则。 𞋥𘈨 对商法中的公司法、合伙企业法及证券法了如指掌,擅长为初创企业提供股权设计和融资规划建议。 ᠤ𘓦ᬧ瑦领域投资,特别是半导体设计和高端装备国产替代。最近也对半导体设备环节项目表现出浓厚兴趣。同时,新能源汽车产业链上的企业也是我的关注重点。我的投资案例主要集中在IC设计和装备制造领域。 从四大审计SM成功转型为VC投资总监,虽然挑战重重,但我很庆幸自己能够成功。 接下来,我将通过百度分享更多职业转型的心得,包括四大职业转型的关键、能力的培养和方向的选择。同时,我也会分享投资日常中的有益知识和投资心得,让更多对四大、对PE/VC有兴趣的朋友受益。 今天刚从深圳、广州、上海看完项目回来,继续探索更多投资机会!
中级经济法备考攻略:轻松拿高分! 中级经济法,抢分大作战! 虽然经济法是中级会计职称考试中最简单的科目,但也需要进行大量的记忆。对于许多在职考生来说,这无疑是一个挑战。因此,我整理了一份经济法备考的重点资料,打印出来后配合课本和今天的备考方案,相信会大大提升你的备考效率。 首先,重点学习经济法的首尾两章。第一章主要介绍各种法律基本概念,这些概念对于整本教材的学习至关重要,大约占8-9分,难度适中,性价比高。学习时只需掌握核心内涵,无需过分记忆。最后一章主要介绍不同类别的法律基本内容,如政府采购法和预算法等,分值也是8-9分,难度不大,但全部是记忆性内容,以客观题形式考查,性价比相对较高。考生在最后一个月学习经济法时,可以考虑先掌握这两章,确保有15分入账。 𘥢值税和企业所得税两章是送福利的章节,每章各占15分左右,总共30分。每章各有一道计算问答题或综合题,经济法中的增值税和企业所得税的计算题非常简单,直接用公式计算即可。因此,把这两个税种的重要概念掌握后应对客观题即可。务必在这两章确保25—28分的分值入账。 公司法与合伙企业法。这两章内容有相似之处,每年大概会有20分左右的考题,必有简答题或综合题。合伙企业法相对简单一些,但只占8-9分,主要是简答题。在学习这两章时,务必要保持良好的心态,做好循环学习的计划,不能贪多求快。同时,主观题练习时,一定要自己动手组织语言书写,切不可直接翻看答案。 最后,学习合同法与金融企业法律制度。先学合同法,因为合同法的内容与我们日常生活相关,更容易理解一些。金融企业法律制度对于考生来说比较陌生,理解起来有点困难。合同法每年大约占15分左右,而金融企业法律制度每年大约10分,因此在难度差不多的情况下,合同法章节的内容性价比更高。在学习时,需重点关注各类合同的相应规定,不能混淆记忆。金融企业法律制度在学习时,也需要注意不同类别的规定不能相互混淆。这两章的共同特点是记忆量大,所以需要同学们有足够的耐心。 虽然只有40天的备考时间了,但只要能够坚持高效的进行备考,最后一个月拿下中级经济法并不困难。
【海南省人民政府关于废止《海南经济特区企业法人登记管理条例实施细则》的决定】海南省人民政府关于废止《海南经济特区企业法...
法考之后考什么?企业合规师证书了解一下! ♀️ 法学生都知道,这个行业真的是卷到不行,不是在考证就是在考证的路上。别以为通过法考就万事大吉了!现在连红圈律所都在考企业合规师证书! 堥䚦还不知道,原来法学还能考企业合规师!自从2016年的中兴事件后,企业对合规管理的需求越来越大,企业合规师也开始受到市场的关注。很多热门岗位都和合规相关,市场需求量大,但会合规管理的人却很少,这还不趁早下手?! ✔️ 很多人不了解企业合规师是什么,其实答案很简单: 企业合规师是从事企业合规建设、管理和监督工作的职业,确保企业及其内部人员的行为合法合规。这个职位是近几年才颁布的,得到了国家的认可。 为什么建议考完法考再考企业合规师? 拿到法考证后,再考企业合规师证书可以提升职业竞争力,增强职场能力,有助于在职业生涯中获得更好的发展机会。 有了企业合规师证书,做律师时可以拓展人脉和职业机会,更好地为大企业客户提供服务,这对律师的职业发展非常有利。 通过学习企业合规知识,法学生可以更好地理解企业合规中的管理问题,提高自己的专业素养和技能水平,作为律师能更好地为委托人提供法律服务。 最重要的是!考企业合规师证书有助于升职加薪,晋升管理层! 堤𘚥规师怎么报名? 1⃣ 报考条件:满18岁,最好大专以上学历。 2⃣ 报名方式:通过官方授权的机构报名,个人无法报考。 3⃣ 考试时间:3月、6月、9月、12月。 4⃣ 报名时间:现在正在报名中,考前13天截止。 5⃣ 考试科目:理论+实践。 6⃣ 考试形式:线上机考。 建议大家报考市场监督管理总局认研中心颁发的【企业合规师证书】,含金量高,市监局背书,行业认可度也高,而且拿证周期短,现在报名,6月考试,7月就可以拿证!很适合在职打工人! 现在6月的企业合规师报名正在进行中!想要提升自己或者对合规感兴趣的小伙伴们还不快冲!先比别人在合规界站住脚步!
资产评估备考秘籍:巧妙记忆法 🠩记小技巧 价值基础两大论:劳动价值与效用论 成本收益市场法:评估方法的核心 成本累加折旧算:重置成本减损耗 资产负债权益清:收入费用与利润 法律基础筑基石:企业权益需保障 市场相似比价定:调整因素不可少 存货低耗和产成:库存商品一并清 长期投资看未来:风险收益要平衡 机器设备看新旧:技术发展不能忘 土地评估重位置:交通环境与基建 房产评估看结构:年限质量和户型 矿产评估探储量:位置纯度是关键 🠥䇨小贴士 1️⃣ 抓住重点,掌握关键分值。比如评估基础的评估方法,会计六要素,企业法、投资管理,实务一的不动产评估等。重点章节掌握了,上岸基本就稳了。 2️⃣ 听课不要急,尤其是比较难的部分。一倍速容易漏听知识点。袁轻舟一节课30分钟左右,已经不算长了,原倍速其实也不算慢。 3️⃣ 刷题听课同步进行,基础阶段凡听课必刷题,及时巩固才能长久记忆。 4️⃣ 刷题要坚持,维持手感。一刷结束可以换题刷或者二刷三刷,不要停止做题。 5️⃣ 真题非常重要,考前哪怕少刷点专项也要把真题写两遍,资评考试很多都是换汤不换药。 6️⃣ 建议备考顺序:评估基础→相关知识→实务一→实务二。 🠩点章节 第4章 基本事项 第5章 评估程序 第6章 评估方法 第7章 报告与档案 𘥅娯 会计: 第2章 资产 第5章 收入费用利润 财管: 第4章 投资管理 第5章 筹资与分配 经济法: 第1章 企业法 第5章 税收法 ᤸ 第3章 机器设备评估 第4章 不动产评估 第5章 森林资源评估 第7章 以财务报告为目的的评估 ᤺ 无形资产:第3章 收益法 企业价值:第3章 收益法,第4章 市场法,第5章 资产基础法
张雪峰说的对!资产评估就是在淘汰老实人 嘿,备考资产评估的朋友们,别太老实了!真的,张雪峰老师说的没错,资产评估就是在淘汰那些死记硬背的老实人。那些认为每个章节都要仔细研究的朋友们,你们可能真的需要调整一下策略了。 首先,大家要注意每年的重大事件节点: 报名/缴费:3月25日到5月10日 补报名:7月15日到7月24日 机考练习开通:8月19日到9月16日 考试:9月15日到9月16日 基础篇 理论:掌握相关理论的基本原理和主要知识点的应用。 基本事项:了解基本概念、程序以及实际应用。 程序:掌握基本内容、主要程序履行要求、履行目的、工作步骤、受限处理等相关内容。 方法:理解内涵、使用前提、具体方法。 报告与档案:熟悉国有资产评估报告的特殊编写要求,编制、归集与管理。 实务一 訮:掌握各种计算方法。 不动产:熟悉不动产市场法、收益法、成本法。 森林资源资产:了解抵押规定、运用市场法、成本法、收益法评估的具体方法。 金融不良资产:掌握业务类型、方法的分类以及应用。 实务二 形资产:熟悉评估程序、收益法、市场法的成本在无形资产中的应用。 企业价值:掌握收益法、资产基础法企业评估中的应用,企业评估信息的收集。 相关知识 𘊤握资产(如存货、金融资产、长期股权投资、固定资产、投资性房地产、使用权资产、无形资产)和收入、费用和利润的相关知识。 财务管理:熟悉投资管理(如投资分类、项目投资管理、证券投资管理)、筹资与分配管理(如筹资的内容分类、筹资方式、资本结构决策、股利分配)等。 经济法:了解企业法(如概念体系)、物权法(如物权取得、不动产登记、所有权、用益物权、担保物权)、税收法(如增值税、消费税、企业所得税等税种的征税范围、纳税义务人、应纳税额计算、税收优惠、征税管理)。 备考建议 教材:官方教材(新大纲更新后)+讲义(打印)。 网课:袁轻舟的资产评估课(现在就入手,老师对做题技巧讲解很有一手)。 刷题:网课的课后习题、必刷金题、8套卷、历年真题、袁轻舟考前压题。 工具:番茄TODO(计划)、思维导图(整理知识点)、笔记本(记笔记)、错题本(记录错题)。 总之,备考资产评估不要死记硬背,要灵活运用,抓住重点,这样才能在考试中脱颖而出!加油吧,朋友们!ꀀ
《劳动法重大改革:职场规则将迎来颠覆性转变!》 自 12 月 1 日起,新的劳动法规定恰似一股强劲的飓风,以雷霆之势冲击着整个职场。在这一全新的规定框架下,公司再也无法随心所欲地对员工进行调岗降薪,那种仅仅依靠口头就辞退员工的行为也将彻底成为过去式。 值得一提的是,劳动仲裁不仅免费,而且整个过程严格保密,这无疑为广大员工的合法权益筑起了一道坚实的屏障。试用期也不再能被企业当作逃避责任的幌子,五险一金已成为企业必须提供给员工的福利保障。哪怕员工仅仅工作了一天,企业也必须不折不扣地结算工资。 员工在离职这件事上,不再需要看领导的脸色、获得领导的点头同意,其自主权得到了极大的提升。若是合同到期后企业不续签,那么就必须支付相应的经济补偿金。当协商解除劳动关系时,以往那些繁琐复杂的离职申请流程也将一去不复返。 对于拖欠工资的行为,这已然成为公司难以承受的致命弱点。员工完全可以以此为依据要求相应的补偿。最后,倘若企业不与员工签订劳动合同,那么最高有可能面临 11 个月双倍工资的严厉惩罚。 这场声势浩大的劳动法改革,无疑将对职场生态进行重新塑造。员工和企业之间长久以来的博弈,是否会因为这些变革而达到一种全新的平衡状态?这是一个备受关注的问题。 一直以来,员工在与企业的关系中往往处于相对弱势的地位,他们的权益有时难以得到充分保障。而新劳动法的出台,仿佛一道曙光,照亮了员工维护自身权益的道路。然而,对于企业而言,这或许意味着管理方式和经营策略的重大调整。他们需要更加规范自身的行为,遵守法律法规,以适应新的职场规则。 在未来的日子里,我们将密切关注这场改革所带来的一系列变化。员工是否能够真正享受到法律赋予的权利,企业又能否在新的规则下实现可持续发展,这一切都充满了未知。但可以肯定的是,一个更加公平、公正、健康的职场环境正在向我们走来,让我们满怀期待地拭目以待!
2024年10月自考11002公司法与企业法押题及答案#自考考点##自考押题##押题##自考学历##自考考点汇总#
#平安建设双提升#【反诈宣传进企业 凝心聚力筑平安】为进一步优化营商环境,提升员工识骗、防骗意识,11月22日下午,长丰公安 刑侦大队联合下塘派出所来到辖区企业,开展了一场反电信诈骗进企业一线宣讲活动。活动中,民警结合辖区典型案例,以案释法向员工详细介绍近期高发、频发的诈骗类型,对相关手法进行了讲解。同时,民警提醒员工如遇到可疑情况须第一时间向公安机关提供线索,以免遭受不法侵害,造成财产损失。警方呼吁大家积极化身反诈宣传员,向亲朋好友进行反诈宣传,切实扩大反诈知识覆盖面,营造浓厚的反诈氛围。
品牌价值评估的三大方法,你知道吗? 品牌价值评估就像给品牌做个体检,不仅能给投资者一个量化的参考,还能让公司内部更明白品牌管理的效果。一个完善的品牌评估体系,会把市场调查、竞争数据和未来的财务预测都结合起来。这样,我们就能更全面地理解品牌价值的构成,以及品牌对不同市场需求的贡献,还能发现品牌杠杆带来的机会。 品牌价值评估的两大类 股东权益相关的价值评估 这类评估主要是为了企业自身的产权变动或使用权拓展。评估时需要根据评估目的,依据国家颁布的评估标准和方法,个案进行。简单来说,它是专门为某个企业服务的,提供的是企业交易低价的参考。 社会研究性质的评估 这类评估主要是为了品牌价值比较而进行的量化。需要选择同一标准、方法、基准日,进行统一的群体评估。它不是为某个特定企业服务的,而是给社会各界提供咨询参考。 四种流行的品牌价值评估方法 市场结构模型法 这个方法主要是通过市场结构来评估品牌价值。 Interbrand价值评估模型 这个模型比较复杂,但能更全面地考虑品牌的各种因素。 千家品牌价值评估模型 这个方法主要是针对特定行业,比如家电、汽车等。 Kemin模型法 这个方法相对简单,主要考虑品牌的市场表现和技术创新能力。虽然它没有考虑品牌未来的收益,但优点是简单易行。 Kemin模型法的局限性 ⚠️ Kemin模型法虽然简单,但它只反映了过去和现在的品牌价值,对品牌长期发展的指导意义不大。不过,它的优点也很明显,就是操作起来比较容易。 总的来说,品牌价值评估是一个复杂但又必要的过程,能帮助我们更全面地了解品牌的价值和潜力。希望这些方法能对你有所帮助!
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