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11月20前沿信息_11月20日是什么日子(2024年12月实时热点)

内容来源：天津万源聚所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

11月20

11月20号，胖东来的大佬于东来在社交圈里扔了个重磅炸弹：员工结婚不许收彩礼、不许付彩礼，婚宴最多只能摆五桌，而且还不让靠父母买房子、车子，否则就要跟公司的福利说拜拜。这波操作一出，网上直接炸了，有人点赞有人骂，官方赶紧出来解释说这是为了帮大家减轻经济负担，但真的是这样吗？首先，咱们得承认于东来这招确实挺有创意的，毕竟现在社会上婚礼的花费越来越离谱，动不动就是几十万，搞得小两口还没过上甜蜜的日子，先背上了沉重的债务。从这个角度看，胖东来的做法似乎是为了保护员工，让他们不要因为面子问题而陷入经济困境。但是，另一方面，这种规定是不是有点管得太宽了？婚礼本应该是两个人的事情，公司插手是否合适呢？而且，不让靠父母买房买车，这事儿听起来有点理想化，毕竟在现实生活中，很多年轻人的第一笔启动资金还是得靠家里支持的。如果真按照这个规定执行，那岂不是逼着员工们过上苦行僧的生活？再者，虽然出发点是好的，但这样的规定会不会反而增加了员工的心理压力？万一有人觉得这样做很尴尬，不愿意遵守，又怕失去公司的福利，这岂不是两难？最后，这背后有没有更深层次的考量？比如说，通过这种方式来提升公司的品牌形象，或者是在员工中树立一种新的生活方式理念？不管怎样，这个话题确实值得我们深思，毕竟每个人都有追求美好生活的权利，而美好的生活不应该建立在他人的牺牲之上。话说回来，如果真有一天，咱们的婚礼都像这样简单朴素了，那婚庆公司和酒店得怎么办？他们会不会哭晕在厕所？𐟘‚#人民网评胖东来彩礼事件# #胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌#

#胖东来# 11月20日，于东来在个人社交平台发布消息称，从明年开始，“胖东来人结婚不许要彩礼也不用付彩礼；婚礼不能搞铺张浪费那一套，婚礼酒席只能邀请亲朋好友，而且酒席数量不能超过五桌”。这一言论一经发布，立马引发了舆论的高度关注。 #人民网评胖东来彩礼事件# 之后，于东来对此作出解释：“我的出发点是好的，确实我表达的方式不太恰当，这也反映出大家对于公众及个体权利的意识更强了，值得开心的是大家的愿望其实是一致的！” 胖东来作为一家备受瞩目的明星企业，于东来本人也一直处在舆论的焦点之中。从一定角度来讲，胖东来能取得成功并非偶然，根源在于其价值观的成功，于东来也因此成了很多人眼中的“理想老板”。今年年初，于东来表示胖东来新增10天“不开心假”，当时就收获了诸多称赞。从“不开心假”再到“胖东来人结婚不许要彩礼或付彩礼”，尽管外界舆论有赞扬也有批评，但于东来所传递出的信号始终清晰明了：企业在追逐经济效益的同时，始终将员工的心理感受放在重要位置。企业文化不仅是企业内部的文化体现，也是社会主流文化、大众文化的一部分。总归来说，企业不能只想着赚钱，还要重视社会责任。 “天价彩礼”向来饱受争议，它不但给年轻人的婚恋增添了巨大压力，还引发了一系列社会问题。胖东来针对彩礼的相关要求，本意是倡导文明嫁娶的新风尚，也契合了移风易俗方面的一些痛点，其导向作用值得重视，不过在具体做法上可以再探讨。企业文化和价值观对员工的工作积极性以及归属感有着重要影响。就好比鞋合不合适，只有脚知道一样，企业和员工之间本就是双向选择的关系。同时，企业通过营造积极向上的文化氛围，也能够吸引认可企业价值观的员工。一直以来，胖东来和于东来在社交媒体上有着不错的口碑。一方面是因为胖东来树立起了积极向上的价值观，另一方面则得益于胖东来商品物美价廉的极致性价比。11月27日，于东来在社交媒体上晒出了公司2024年的经营情况，数据显示，截至11月26日，胖东来集团今年累计销售额达146.38亿元。有着这样业绩支撑的于东来，面对舆论关注还是诚恳地作出了解释，这件事似乎也就暂告一段落了。作为“网红企业家”，于东来这类人的一言一行都格外受人瞩目。在这个过程中，没必要对他们过度夸赞“捧杀”，也不应恶意批评“棒杀”，与其过分较真上纲上线，倒不如把评判的权力交给时间。

全网直播 ETH 11月20号3000多的时候说 12月5到6好到4100的姨太！目前ETH3700多了能算第一波拿捏姨太狗桩的人不？「以太坊eth」柴火大亨跟牛市的故事的微博视频

胖东来创始人于东来提出过一些举措，例如： -⠲024年11月20日，于东来在个人社交平台发文称，从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋且不能超过五桌，若做不到，公司将从制度建设上取消一切福利，未来的胖东来人也不允许靠父母买房买车。他希望通过这些举措推动美好生活、引导社会文明生活，让员工拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态。 -⠲024年9月24日，“胖东来禁止公司上下随礼”冲上微博热搜第一。据大河财立方9月22日报道，胖东来公司有一项文化制度，即员工家有红白大事时，不允许同事间“添箱随礼”，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。此外，于东来在2024年5月参与了步步高梅溪湖店的改造，提出了一些举措包括：提高员工薪酬，如基层员工基本工资上涨30%，处长上涨近100%，店长调整为20000元；优化动线布局，以顾客为中心，去掉各式广告招帖，加宽通道；优化商品质量，淘汰部分单品，引进优质品牌商品以及胖东来的爆款商品；提升生鲜能力，优化生鲜区的布局和陈列，重新物色优质供应商，调整毛利结构，加大试吃品尝力度，提高日清周转比例。#胖东来# #员工# #超市#

上海摄影展｜Alec Soth作品展 𐟓… 展览时间：2020年8月1日至11月20日，周二至周日开放，周一闭馆 𐟓 展览地点：上海市徐汇区龙腾大道2555号-1 𐟎렩—觥褻𗦠𜯼š40元 𐟎蠥𑕨爤𚮧‚𙯼š 美国摄影艺术家Alec Soth的首个中国个展《我与你：埃里克ⷧ𔢦–‹在上海展出，展出了40多幅作品，展现了艺术家对生活深度的探索。通过Soth的镜头，每一幅作品都赋予了“生命”，引发了观众的情感共鸣。展览展示了Soth不同时期的创作历程，艺术“感知”的奇妙传达，它可以是脆弱的、孤独的，也可以是坚强的、充满能量。 𐟑— OOTD：上衣 & 裙子：Marchen 𐟌Ÿ 艺术体验：在Soth的作品中，被拍摄者的故事被定格，与观众产生新的“故事”。通过这次展览，观众可以感受到摄影艺术的魅力，体验到艺术与生活之间的联系。

11月20日，于东来在个人社交平台发文表示，从明年起，“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼；婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋，酒席不能超过五桌”。此言一出，立刻引起舆论极大关注。此后，于东来就此作了解释：“我的心愿是好的，的确我表达的方式和方法是不对的，这说明大家对公众及个体权利有更强的意识，开心的是大家的愿望都是一致的！” 作为一家明星企业，胖东来及于东来本人一直备受舆论关注。从某种角度来看，胖东来的成功不是偶然的，首先源于价值观的成功，于东来因此成为很多人心目中的“理想老板”。今年初，于东来表示，胖东来新增10天“不开心假”，由此收获了一片掌声。从“不开心假”到“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼”，虽然外界舆论有赞有弹，但于东来传递的信号始终是明确的：企业在追求经济效益的同时，始终重视员工的心理感受。企业文化不仅是企业内部文化，也是社会主流文化、大众文化的一部分。说到底，企业不仅要在商言商，还要注重社会责任。 “天价彩礼”饱受诟病，不仅给年轻人婚恋带来巨大压力，而且制造了一系列社会问题。胖东来涉及彩礼的要求，本意在倡导文明嫁娶新风尚，也呼应了移风易俗上的一些痛点，其导向意义值得关注，在具体方法上可以商榷。企业文化和价值观，对员工的工作积极性和归属感有着重要的影响。鞋合不合适，只有脚知道。企业和员工之间，本身就是一个双向选择的过程。同时，企业通过塑造积极向上的文化氛围，也可以吸引认同企业价值观的员工。一直以来，胖东来及于东来在社交媒体上拥有良好的口碑。这一方面得益于胖东来树立的积极向上的价值观，另一方面得益于胖东来物美价廉的极致性价比。11月27日，于东来在社交媒体晒出公司2024年的经营情况。数据显示，截至11月26日，胖东来集团今年累计销售额146.38亿元。有如此业绩做支撑的于东来，面对舆论关切还是做了诚恳的解释，事情也似乎告一段落。作为“网红企业家”，于东来们的一言一行都格外引人关注。在此过程中，没必要“捧杀”，也不应该“棒杀”，与其上纲上线，不如将答案交给时间。 #我要上热门#

十五运暂定比赛时间步手枪项目：10月12日-10月18日飞碟项目：11月13日-11月20日 2025年国际射联世锦赛安排步手枪项目：埃及开罗，11月6日-11月16日飞碟项目：希腊马拉卡萨，10月8日-10月19日似乎“撞车”问题得到了有效解决[思考][思考]

人民热评：胖东来“彩礼事件”，不妨把答案交给时间 11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台宣布，自明年起，胖东来员工结婚不得索要或支付彩礼，婚礼须简朴，仅邀请亲朋，酒席不超过五桌。此言迅速引发公众热议。随后，于东来解释称，其本意良好，表达方式欠妥，反映出公众对权利意识的增强，且愿望一致令人欣慰。胖东来一直秉持独特的价值观，如今年初推出的“不开心假”广受好评。此次关于彩礼的规定，旨在倡导文明嫁娶，虽方法可议，但导向值得肯定。企业文化对员工归属感至关重要，胖东来通过塑造积极氛围吸引认同其价值观的员工。胖东来因积极价值观和高性价比商品在社交媒体上口碑良好，今年销售额达146.38亿元。面对舆论，于东来诚恳解释，事情逐渐平息。作为网红企业家，于东来言行备受关注，公众应理性看待，让时间给出答案。

马斯克改革政府计划全文（中英文）不可错过的专业盛会即将收官的业界旗舰图片马斯克发布改革政府计划马斯克拉玛斯瓦米 2024年11月20日《华尔街日报》我们的国家建立在一个基本理念之上：由我们选出的人（the people we elect）来管理政府。然而，美国当今的运作方式已经不再如此。大多数法令，并非国会通过的法律，而是由未经选举的官僚颁布的“规则和法规”——每年颁布的法规数以万计。大多数政府执法决策和自由裁量支出，并非由民选总统或其任命的政治官员做出，而是由政府机构内数以百万计的未经选举、未被任命的公务员决定，这些人自认为可以凭借公务员保护机制而免于被裁。「移民」「加拿大移民」「海外生活」「德国移民」

11月20日这天，胖东来创始人于东来在社交平台上抛出了一颗震撼弹：公司员工结婚不能要彩礼，也不能付彩礼，婚礼酒席不得超过五桌。这个消息一出来，瞬间在网络上掀起了轩然大波。现在社会上对于彩礼的看法可谓是褒贬不一。一方面，彩礼作为一种传统习俗，在很多人眼中象征着对新人的祝福和对未来生活的美好期望；但另一方面，高额彩礼也给不少家庭带来了沉重负担，甚至让爱情蒙上了物质的阴影。胖东来的这一举措，无疑是在呼吁大家让爱情回归纯粹，远离那些不必要的物质牵绊。当然啦，这样的做法是否适合所有企业，还需要打个问号。毕竟每个公司的文化和理念不同，一刀切的做法可能并不适用于所有人。不过话说回来，于东来这次提出的倡议确实挺有想法的。他希望未来的胖东来人能够独立自主，通过自己的努力去创造美好生活，而不是依赖父母的支持。这种鼓励年轻人自力更生的态度，值得点赞！而且他还强调了婚礼不应铺张浪费，倡导简约而不失温馨的庆祝方式。不得不说，这位老板的想法既前卫又接地气，简直不要太酷！面对网友们的热议，胖东来官方客服表示，目前这些规定还处于初步构想阶段，最终形式需要经过职工代表大会共同商讨决定。他们希望通过这种方式引导员工重视情感本身的价值，而非物质条件。同时，客服人员也提到，这只是对企业文化的提倡，并非强制性政策，所以大家也不必过于担心。最后，我想说一句：要是我结婚时也能遇到这么开明的公司就好了，至少可以省去好多烦恼呢！（笑）各位小伙伴觉得胖东来的这项规定怎么样？欢迎留言分享你的看法哦！#胖东来# #人民网评胖东来彩礼事件# #动态连更挑战#

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