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形势任务教育权威发布_形势任务教育包括哪些(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

形势任务教育

团干部发言：结合公司形势的几点思考 𐟌ˆ 尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，深感荣幸能与大家共同分享我们在团青工作中的经验、难点、计划以及需求。回顾过去一年 𐟓… 回顾过去一年，我们公司在油田开发、绿色转型、经营效益提升等方面取得了显著的成绩，这离不开每一位员工的辛勤付出和团队的共同努力。在团青工作方面，我们始终坚持围绕公司形势任务教育内容，积极发挥青年员工的生力军作用。青年员工的重要性 𐟑袀𐟒𜊦ˆ‘们深知，青年员工是公司发展的未来和希望。因此，我们一直致力于为青年员工提供成长成才的平台，鼓励他们勇于担当、勇于创新、勇于奋斗。我们的经验 𐟌Ÿ 在经验方面，我们注重培养青年员工的团队合作精神和创新能力。通过组织各类团建活动，加强青年员工之间的沟通交流，提升他们的团队协作能力。同时，我们鼓励青年员工积极参与公司科研项目和技术创新活动，激发他们的创新潜能，为公司的发展贡献青春力量。遇到的难点 𐟘𕊧„𖨀Œ，在团青工作过程中，我们也遇到了一些难点。如何更好地激发青年员工的积极性和创造力，如何更好地将青年员工的个人发展与公司的整体发展相结合，这些都是我们需要深入思考和解决的问题。我们的计划 𐟓 针对这些问题，我们制定了详细的计划。首先，我们将继续加强青年员工的思想教育和职业道德教育，引导他们树立正确的价值观和人生观。其次，我们将进一步完善团青工作体系，为青年员工提供更多的培训和发展机会。同时，我们还将加强与其他部门的沟通协作，共同为青年员工的发展创造更好的条件。我们的需求 𐟓⊥œ詜€求方面，我们希望公司能够继续加大对团青工作的支持力度，为青年员工提供更多的资源和帮助。同时，我们也希望广大青年员工能够积极参与团青工作，为公司的发展贡献自己的力量。结语 𐟎‰ 最后，让我们携手共进，以更加饱满的热情和更加坚定的信念，共同推动团青工作再上新台阶，为公司的发展贡献青春力量！谢谢大家！

立足岗位，奋斗有我：职场成长的故事职场上的每一个岗位都是我们展现自我价值的舞台。今天，我想和大家分享一篇关于如何在岗位上奋斗的文章——《立足岗位，踔厉奋发，奋斗有我》。岗位是人生的支点 𐟏† 岗位不仅仅是工作的地方，更是我们人生发展的支点。每个人的成长都离不开岗位，我们的生存和发展都依赖于企业。所以，我们要带着感恩的心，对企业和岗位充满敬畏。围绕年度目标，奋发有为 𐟚€ 各级领导干部要坚持以大局为重，以事业为重，以发展为重。要忠诚企业、忠诚组织、忠诚岗位，想干事、能干事、干成事。我们要弘扬“严真细实快”的工作作风，保持“走在前”的思想自觉，以“前人栽树后人乘凉”的胸怀，谋划好单位的中长期发展规划。以身作则，带头干事 𐟒ꊩ↥Ｅ𙲩ƒ訦发挥示范表率作用，杜绝违纪违法行为、弄虚作假行为、推诿扯皮行为、合厅争功诿过行为、散布小道消息行为、影响团结行为。广大职工要在岗位上讲忠诚、讲大局、讲责任、讲奉献，在岗位上成才，在岗位上卓越，在岗位上展现个人价值，为推进企业高质量发展多作贡献。珍惜岗位，珍惜机会 𐟎€š过开展“两珍惜、两保持”形势任务教育活动，我深刻地意识到“珍惜大好局面、珍惜工作岗位、时刻保持清醒头脑和战略定力”的重要性。作为入职2年多的青年员工，我认为在新的岗位上的青年人要立足岗位，有斗志，有阳刚之气，更应该胸怀有鸿鹄之志，有目标，勇攀高峰，脚踏实地，珍惜宝贵的学习机会和实践机会，能够更快地适应新的工作岗位。从零开始，不断学习 𐟓š 走出大学校园，工作经验及社会经验欠缺匮乏。我认为要保持清醒的头脑，一是思想转变，学生时代和职工的角色互换，适应新的工作岗位；二是心态的改变，保持乐观向上的心态，不断激励自己，保持清醒的头脑和积极的心态，助力在以后工作中迎接更多的挑战和机遇。我的成长之路 𐟌𑊥…威Œ以来，我先后在化产车间学习工艺流程、岗位知识，后调入创新办，负责创新方面工作。对年度研发材料部分费用进行审核归集。在完成本职工作的同时，我从没有放松对自己的要求，希望用最开始的学习热情来对待日后的每一项任务工作。通过不断学习和实践，我逐渐掌握了更多的知识和技能，也为公司的发展贡献了一份力量。总结与展望 𐟌Ÿ 蓝图已绘就，使命催人奋进。行动不是靠口号喊出来的，而是靠实干争先得来的。在今后未来的发展中，我将会更加注重自身的学习和提高，立足岗位平台，不断磨练自己，吃苦耐劳，练就过硬本领，不断提升自己的竞争力和工作能力。向前辈们学习工作态度及丰富工作经验，把理论与实践相结合，尽快提高业务水平，通过多看、多问、多学、多磨炼、多动手，尽快提高自己的各项业务技能，脚踏实地做好每一项工作。通过学习“两珍惜、两保持”后我认为必须具备敬业精神和责任意识，提升自己的工作能力和职业素养，积极主动为公司发展贡献一份青春力量。

中铁五局：传承红色，开路先锋！亲爱的中铁五局全体干部员工：经过局党委的深思熟虑，我们向全局干部员工发出倡议：传承红色基因，勇当开路先锋。我们要自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献、开拓创新，牢固树立“过紧日子”的思想，带领全局干部员工奋发向前，建设王牌工程局。寒冬已至，未来已来。未来五年将是五局发展史上至关重要的时期。全球经济持续衰退，建筑行业进入存量竞争时代，就业减少，且在相当长的一段时间内会继续存在。我们要认清当前的行业形势和企业现状，看清未来行业即将发生的危机与风险，思考清楚企业应对之策，把寒气传递给每一位员工，避免进入风暴漩涡。要牢固树立“过紧日子”的思想，不能盲目乐观，不能躺在功劳簿上睡大觉，不能过着温水煮青蛙的日子。 74年风雨兼程，我们一路走来。回头看，筚路蓝缕，艰苦创业；向前看，永不言弃，未来可期。我们倡导现在过紧日子，是为了以后让员工能过上好日子。我们不仅要活下去，而且要活得比现在更好，让员工更体面、更有尊严地生活。要提倡自力更生的精神。面对新形势，我们要认真做好五局的事，找到自己的生存发展空间和竞争优势。今年，全局上下要广泛开展形势任务教育，就如何应对行业危机进行大讨论。重点讨论企业发展有什么危机，部门有什么危机，科室有什么危机，工作流程有什么危机。还能改进吗？工作效率还能提高吗？人均效益还能提高吗？只有思想认知觉醒了，我们才有可能在寒冬裹住“棉衣”，延续企业的生命，让员工的工作有保障。要提倡艰苦创业的精神。五局发展到现在，进入到爬坡过坎、滚石上山的关键阶段。全局上下要有“立下愚公移山志，敢教日月换新天”的信念，从延安精神、红旗渠精神和扁担精神等红色基因中汲取精神伟力。要落实股份公司“勤俭办企业十不准”要求，局处两级机关要带头过紧日子，勤俭办一切事情，该花的花，该省的省，做到“大钱大方、小钱小气”，集中财力办大事。要提倡团结协作的精神。既要有团结的精神，也要有协作的精神，锅里面有了，碗里才会有，只有五局发展好了，干部员工才会更好。局党委将保持战略定力，主动化危为机，团结带领全局两万余名员工度过寒冬，穿过空气稀薄地带。局党委将坚持“绩效为王、人才至上”，公平公正地对待每一名员工，以能力说话，以业绩论英雄。各级领导干部要发挥表率带头作用，坚定信心和底气，响亮地呐喊：“跟我上、跟我干、看我干”，汇聚起团结奋进的磅礴力量。让我们携手共进，传承红色基因，勇当开路先锋！

在2024年集团党建业务深化融合推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：全国组织工作会议提出，党员队伍建设的重心要放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来。这是适应新形势新任务需要，加强新时代新征程党员队伍建设，永葆党的先进性和纯洁性的必然要求。随着企业党组织和党员队伍规模数量的不断扩大，如何从严从实抓好党员队伍建设，有效发挥党员作用，激发企业发展活力，日益成为摆在国有企业面前的一个重要课题。*公司党委为适应新时期大型国有企业党员队伍新要求，进一步强化党员队伍建设，聚力“思想引领、教育管理、先锋示范、机制落实”四条主线，抓实党员队伍建设，不断提升基层党建质效，以高质量党建引领保障公司高质量转型发展。一、聚力抓思想引领，补足党员队伍精神之钙 **党委坚持把解决党员队伍思想问题同解决实际问题结合起来，有效发挥了思想政治工作统一思想、凝聚共识的重要作用。发挥关键少数优势，筑牢思想信念根基。抓实党内集中性教育，提升党员干部党性修养。创新形势任务教育，严守意识形态阵地。二、聚力抓教育管理，夯实党员队伍牢固根基 **党委坚持党员队伍建设从日常教育管理入手，努力建设一支素质品行优良、工作纪律严明、发挥作用突出的高质量党员队伍，鼓励广大党员干部在这样的队伍中建功立业。强化源头“入口”管理。加强党务干部配备。坚持分层分类培训。三、聚力抓先锋示范，发挥党员队伍引领作用 **党委始终坚持抓好党员先锋指数管理、党员特色活动等，充分发挥党员先锋模范作用，以党员队伍作用发挥凝聚起党建引领企业高质量发展的强大合力。量化指标，推行党员先锋管理。创新载体，抓实党员特色活动。四、聚力抓机制落实，激发党员队伍干事创业内生动力 **党委坚持大抓基层工作，合理把握制度体系、责任考核、激励约束三大关键因素，健全完善党员队伍建设机制，有效激发党员队伍立足岗位、干事创业的精气神。严格组织生活推常态长效。实施督导考核增培训效果。健全激励机制促作用发挥。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！注：审核原因，本文已做删减。转自公众号【出彩资料库】，如有侵权可联系删除。

【中铁上海局城建分公司开展形势任务教育宣讲】“要过好‘紧日子’，把压力转化为干事创业的动力，心往一处想、劲往一处使。”日前，中铁上海局城建分公司党委针对行业形势，组织各单位开展形势任务教育宣讲，团结动员广大干部员工与企业同呼吸、共命运、心连心，推进企业持续健康稳定发展。　　思想引领聚人气。充分发挥思想政治宣传工作优势，紧密结合生产经营中心工作，先后开展了形势任务教育集中宣讲、学习感悟分享等一系列宣传教育活动，引导党员干部发挥带头表率作用，叫响“跟我上、跟我干、看我干”的宣言，提升广大员工能力和水平，拿出“我来干、我能行、我争先”的气魄，汇聚起团结奋进的磅礴力量。　　舆论引导接地气。利用微信公众号平台、中铁E通工作群、宣传栏等载体，开设“形势任务教育”专栏，刊发学习海报及各单位学习成果；所属各单位利用集中学习、早点名、交班会、周培训等形式，持续学习宣贯中铁上海局和公司年中系列会议精神，确保干部员工切实把思想和行动统一到企业各项决策部署上来，全方位、多角度营造积极向上舆论氛围。　　开展活动树正气。积极创新活动形式和教育方法，组织各单位围绕“管理如何改进”“效率如何提高”“效益如何增长”等主题进行讨论和反思；公司各单位管理骨干积极围绕“企业有困难，我该做什么”“如何立足岗位，确保安全质量”等主题分享个人心得体会，查找剖析问题，挖掘深层次原因，推动干部员工真正沉下心来思考，以同心同德、度危求进的集体意志，助推企业稳健前行。@国资小新

通用医疗组织召开第四次党建工作例会和党的二十届三中全会精神宣讲专题讲座暨第二次形势任务教育通用医疗组织召开第四次党建工作例会和党的二...

【全国教育大会精神宣讲报告会在津召开王嘉毅作宣讲报告陈辐宽主持】　　按照中央教育工作领导小组秘书组和教育部党组统一安排，11月7日，教育部党组成员、副部长、总督学王嘉毅在天津宣讲全国教育大会精神。市委副书记、市委教育工委书记陈辐宽主持。　　宣讲报告会上，王嘉毅紧紧围绕学习领会习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，以“办强办优基础教育夯实全面提升国民素质战略基点”为主题，聚焦教育强国建设中的基础教育这一战略基点，就新时代新征程上基础教育高质量发展的战略定位、形势任务、改革举措等理论和现实问题，作了全面系统的解读和阐述。　　王嘉毅表示，教育是强国建设、民族复兴之基。要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和全国教育大会精神，准确领会基础教育综合改革的战略要求，切实增强办好人民满意基础教育的责任感、紧迫感。当前要抓好突出立德树人这个根本任务、树牢健康第一的教育理念、严格落实阳光招生政策、扎实落实扩优提质行动计划、全力推动普职融通和重点领域改革、配优建强学校领导班子、坚决抓好校园安全等重点工作，切实推进基础教育公平优质发展。　　陈辐宽在主持时强调，全市教育系统要深刻把握建设教育强国的科学内涵、主攻方向和重点任务，细化近中远期工作安排，科学谋划改革举措，抓好重要事项、关键领域布局，完善落实体系，压紧落实责任，形成高质量的施工图，全力推动习近平总书记和党中央擘画的宏伟蓝图转化为加快建设教育强国、教育强市的生动实践。　　市委教育工作领导小组成员单位、市教育两委和各区、有关中小学校负责同志参加。

【丁集矿：“管降增”推动成本有效管控】今年以来，淮沪煤电公司丁集矿牢固树立“生产者勤奋，消费者节约，浪费者可耻”的经营理念，把“管”字坚持到底，把“降”字落到实处，把“增”字贯穿始终，推动成本管控向更深层次、更细节处发力。 “管”字做文章，精细管控挖潜能 “降本增效工作既非‘一亩三分之业’，也非‘一朝一夕之功’，涉及矿井生产经营的全领域和全流程，各科室、各区队要形成联动机制，全方位、多角度一体化降本……”近日，丁集矿副矿长徐军在口内会上再三强调。该矿把材料管控作为降本“关键点”，制定《丁集煤矿2024年材料成本内部市场化管理办法》，将成本管控压实到相关单位、生产环节、岗位工种。按照“谁主管、谁审批、谁负责”的原则，严把材料计划审批、领料控制、用料监督、交旧领新“四道关口”，实现全过程管控。 “降低成本，材料管理是我们的主战场。我们要把材料管理作为应对成本控制的重要手段，在日常工作中做到精打细算，做好节支降耗增收的‘大文章’，全力以赴降成本，提效益。”该矿物资供应管理部负责人芦伟表示。为加强形势任务教育，该矿建立正向激励机制，修订完善《全面预算管理及经营目标考核实施办法》，持续浓厚降本增效氛围，一层一层传递压力，一级一级激发动力，一环一环深挖潜力，量化考核指标进专业、进部门、进岗位，引导职工把节支降耗内化于心、外化于行。前三季度，该矿市场化施工零星工程45项，结算工资 87.46万元，通过市场化有偿技术服务86人次，结算工资4.3万元。不仅如此，该矿持续提升物资管理水平，对材料动态实施精准管控，盘点仓库材料，确保物尽其用。同时，开展固定资产清查，对现有存量资产进行了全面梳理，对可变现的资产进行了归纳分类，确保实现资产处置效益最大化。 “降”字精打算，人人都是效益源 “陈师傅，您来看看这些设备小件有复用的价值吗？”“这几个废旧托辊的轴承还能用，转得挺好的，咱挑出来待修。”该矿开拓二区两名职工正在进行材料回收。“开拓二区三个生产头面，都有材料回收箱，用来回收井下的螺丝、螺帽等‘废铜烂铁’，我们管理人员在跟班带班过程中也会主动‘捡垃圾’，对能复用的材料进行回收。”该区党支部书记邱辰介绍。面对各项生产经营任务指标，丁集矿各基层单位不断规范管理，苦练“内功”，通过“算”经济账、“修”精细化、“淘”废旧物，进一步推进节支降耗工作，以实际行动做好挖潜增效文章。走进该矿综机工区维修车间，现场切割声、敲击声不绝于耳，大家利用废旧材料加工零部件及设备的场面随处可见。“能修的就修，实在不能修的，我们就把配件拆下来，用在其他方面，一颗小螺丝钉、螺丝帽都不浪费，用实际行动践行‘过紧日子’思想。”该矿综机工区区长琚朝旭说道。截至目前，该区回收旧件816万元，复用旧件1572万元。同时，该矿开展回收复用竞赛活动，制订相关考核奖罚办法，建立完善回收、修旧、利废专用台账，通过将成本管理贴近岗位实际、融入岗位职责、转化岗位行动，形成全员降本、人人创效良好氛围。今年以来，该矿通过开展修旧利废累计回收材料17559.54万元，复用材料11605.47万元，自制加工产值602.06万元。 “增”字凝共识，聚沙成塔抠效益 “我们要坚持从源头抓起，进一步细化煤质管理制度和标准，强化责任落实，多措并举提升煤质，确保矿井效益最大化……”今年以来，该矿积极贯彻落实集团公司精煤战略决策部署，优化采场布局，合理配采，全流程管控提煤质增效益。 “最近是工作面过断层的特殊时期，大家一定要牢固树立安全和标准意识，进一步加大现场控矸、控水、控杂监管力度，盯住现场安全，严格控制采高，合理回采层位，减少现场操作的割矸量及遗煤量，达到应采尽采、精采细采。”日前，该矿综采准备队队长葛树林在队务会上反复强调。该矿坚持“提煤质就是提效益”的思想，高度重视煤炭质量源头管控，严格按照“一面一策”原则，超前分析工作面地质构造和煤层赋存情况，有针对性地制定煤质管理措施，最大程度减少自然条件对煤质的影响，确保出煤择优。该矿切实加强源头水分管理和铁器杂物管理，要求各喷雾装置必须实现雾化，严格落实“停机停水、无煤停水、煤潮停水”的规定。并在工作面低洼处设泵排水，在主运皮带机头附近再加装除铁器，防止水及杂物进入煤流系统。 “进入四季度，我们将进一步优化安全、产量、煤质的关系，做好现场控灰、控水管理，加大对生产单位提质增效意识的宣传力度，营造人人有责、人人负责的煤质管理氛围，形成齐抓共管、全员增效的煤质管理态势”该矿煤炭管理部负责人表示。

三会一课怎么开？一篇搞定你的疑惑！嘿，朋友们！今天咱们来聊聊“三会一课”这个事儿。很多人可能对这个概念一头雾水，别担心，咱们一步一步来，保证你搞懂！什么是“三会一课”？𐟤” “三会一课”其实就是党的组织生活的重要组成部分。具体来说，包括定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，以及按时上好党课。这可是党内政治生活的重要载体，对提高党的创造力、凝聚力和战斗力有着重大意义哦！频率和参会人员𐟓… 支部党员大会：每季度召开一次，全体党员都得参加，有时候还可以吸收非党干部或入党积极分子来列席。支部委员会：每月召开一次，遇到特殊情况也可以随时召集，全体支委会成员都得参加，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。党小组会：一般每月召开一至两次，具体次数可以根据支部任务来调整，由小组全体党员参加，党小组长主持。党课：每个季度一次，最好集中学习，一般吸收入党积极分子一起听课。主要内容与目的𐟓‹ 支部党员大会：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定贯彻落实的计划和措施。定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。讨论需由支部大会决定的其它重要事项。支部委员会：研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。讨论通过年度支部工作计划和工作总结。开展批评与自我批评。开展民主评议党员活动。研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。讨论支部工作重要事项和工作措施。党小组会：组织党员学习党的路线、方针、政策，学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，传达党内文件和党的决议。根据党支部的布置，讨论本小组的工作以及党员应承担和完成的任务，研究贯彻执行决议的办法。安排小组生活会，检查执行支部党员大会决议的情况，组织党员开展批评与自我批评。讨论分析入党积极分子、发展对象和预备党员的思想、学习、工作状况，并向支部提出意见和建议。分析并反映群众的思想情况和意见，帮助群众办实事、办好事。党课：学习中国共产党章程，学习党的方针政策，学习党建相关理论和知识。结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。希望这篇文章能帮你搞清楚“三会一课”到底是什么玩意儿，怎么开这些会。如果你还有什么疑问，欢迎留言讨论哦！𐟒쀀

安全制度体系：307页的守护指南 1. 安全工作虽然不是主线，但它却能冲击、干扰甚至影响主线。安全稳定事关全局，影响大局。抓好安全工作需要发动群众、教育为先、责任到人、防患未然，做到初始即严、一严到底。当前安全稳定工作的特殊重要性不言而喻，必须保持高度敏锐，加强组织领导，理清思路举措，凝聚各方力量，形成大抓安全稳定的强大合力。安全工作必须坚持事事问责、逐级追责、无后果责任追究，把责任落实到具体人身上，让在岗不尽心、在职不尽力的人受到触动、尝到苦头。安全稳定是保底工程、党委工程，必须掌握上级的指示要求，做到遇事敏感、工作得力，进而落实具体，检查督导到位。安全管理责任要进一步细化，明确到具体人员、具体部位、具体环节，确保每项工作有人抓、有人管。面对形势任务不推不躲、积极应对，面对决策指示不折不扣、坚决执行，面对矛盾问题不等不靠、主动作为，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。抓管理要抓到末端，沙滩流水到尽头；要结合实际，解决问题具体彻底；要进入领导方法，增强贯彻落实能力。对照法规制度和岗位要求，依据不同任务和阶段，依据风险评估和隐患排查成果，逐条逐项地划分好责任界限、搞好责任衔接，切实做到人人知责、个个担责。发现问题如同身体体检，批评问题如同门诊治疗，解决问题如同住院手术。安全一有空，事故一瞬间。制度一有缝，事故就钻孔。对工作如何落实缺少筹划、没有计划，以文电落实文电，以会议落实会议，以部署代替落实，上下一般粗，只当传话筒，看似很努力，实际干的都是无用功，看似有担当，却导致下层忙而无功。假如管行业不管安全，管业务不管安全，管任务不管安全，各吹各的号、各唱各的调，那么部门抓安全就形成不了合力，导致上级指示要求在落实过程中出现断链。要强化安全意识，普及安全常识，确保群众遇险识险、识险避险、避险不冒险。抓安全既要从高处着眼，又要从地处着手；既要深入查隐患，又要浅出抓整改。

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