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劳动合同法实施细则直播_中国人民劳动合同法最新版本(2024年11月全新视觉)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

劳动合同法实施细则

【关于劳动法新规，您想了解什么方面呢】 𐟓Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ最新劳动法实施细则要来了！你准备好了吗？下面让我来给大家介绍一下吧𐟘Ž！【𐟑新规定一】必须依照国家有关规定，履行审批手续改为必须遵守国家有关规定𐟓ƒ。【𐟑新规定二】将“工商行政管理部门”修改为“市场监督管理部门”𐟌Ÿ。【𐟑新规定三】劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称有了新的解读✨。最新劳动法实施细则全文总共包含了目录、劳动合同签订、劳动合同履行变更、劳动合同解除终止、集体合同、劳务派遣几个方面的内容𐟥𐣀‚ 𐟓㤻夸Š就是最新劳动法实施细则的全貌啦！请问家人们，你们对于这次的调整满意吗？𐟧欢迎在评论区留下你们的看法哦！𐟤— 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟓【劳动仲裁法的实施条例有哪些内容】𐟓⊰Ÿ“−和打工人都需要了解的《劳动仲裁法实施条例》𐟓‘ ✨亲爱的朋友们，大家好！今天想和大家分享一下《劳动仲裁法实施条例》，它对于解决劳动争议非常重要哦！𐟒ꊰŸŒŸ这个条例主要包括调解和仲裁两个环节，旨在公正、及时地解决劳动争议，保护双方的合法权益。𐟤 𐟓Œ当遇到劳动争议时，我们可以通过协商、调解等方式来解决。如果无法协商一致，还可以申请劳动仲裁哦！𐟒𜊰ŸŽˆ《劳动争议调解仲裁法实施细则》也对适用范围做了明确规定，包括确认劳动关系、劳动合同履行等多个方面的争议。所以，无论是HR还是打工人，都需要了解这些内容呢！𐟑€ 𐟙Œ如果你是HR，了解这个条例可以帮助你更好地处理劳动纠纷，确保公司的合法合规。𐟧 𐟙‹‍如果你是打工人，那么这个条例将是你的权益保护指南，让你知道在遇到争议时该如何维护自己的合法权益。𐟑

𐟒죀《劳动合同法》规定劳务派遣实施在什么地方】𐟔𐟔 ⛔⛔⛔注意啦！这些劳务派遣细节你必须知道！快来看看！！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊣€Š劳动合同法》实施细则：𐟙‹‍♀️派遣三性原则𐟑€ 𐟎露𔦗𖦀磀辅助性、替代性（简称三性原则）是劳务派遣用人形式的基本特征。相对于《劳动合同法》实施前，现在《劳动合同法》扩大了劳务派遣范围。只有符合“三性原则”的岗位才能够使用派遣人员。违反规定使用派遣工的，该派遣工的工龄将从实际派遣之日计算，而不是从原合同之日起计算。快看劳务派遣小手册𐟓™𐟓™𐟓™ 𐟒ꥅ쥏𘨋妜‰派遣工，协议必须要签好。 𐟚릴𞩁㥍•位招用非全用，注意法律要求条款。 𐟕𕯸‍♂️小方案详解：𐟑袀𐟒𛊰Ÿ‘‰临时性：主要针对主营业务岗位，时间上六个月内❗ 𐟑‰辅助性：为主营业务岗位提供服务，不能招成主业❗ 𐟑‰替代性：替代原员工休息、脱产学习、休假等期间的工作❗ 快码住❤，把这篇文章转发给即将要工作的小伙伴看看！

【劳动纠纷】邮政企业与邮政业务代办员之间是否构成劳动关系？《邮政法》的规定，邮政企业根据需要可以委托其他单位和个人代办邮政企业专营的业务。《邮政法实施细则》中也明确规定，邮政企业委托其他单位和个人代办邮政业务时，应当协商一致，并签订代办合同。据此，在邮政企业将邮政业务委托其他单位或者个人进行经营的情况下，邮政企业要与代办员之间签订邮政业务委托代办合同，在合同中双方约定邮政企业要对代办员进行短期的职业培训，并且发给代办员职业服装和劳保用品，代办员完成合同约定的义务后，邮政企业按照相应的标准向其支付一定的手续费，但代办员的社会保险、生活待遇等均由其自行负责。实践中，代办员与邮政企业发生纠纷后，多数代办员要求确认其与邮政企业之间签订的委托代办合同定性为劳动合同，其与邮政企业之间形成的委托代办关系为劳动关系。处理此类争议的关键在于如何对邮政业务委托代办员与邮政企业之间的法律关系予以定性。对此，实务中存在两种不同观点：第一种观点认为，邮政企业与邮政业务代办员之间形成了事实劳动关系，虽然双方所签订的合同是委托代办合同，但合同中包含了具有劳动权利义务的内容，足以认定双方之间事实劳动关系的成立。第二种观点认为，根据《邮政法》的规定，双方签订委托代办合同形成的是委托合同关系，不是劳动合同关系。目前，实践中一般认为，邮政企业与邮政业务委托代办员之间的关系属于委托合同关系，而不应确认为劳动关系。主要理由是：第一，根据《邮政法》和《邮政法实施细则》的规定，邮政企业委托其他单位和个人代办邮政业务时，应当协商一致并签订代办合同。从上述法律规定可以看出，邮政立法赋予邮政企业对邮政业务的委托权，为实践中邮政企业与委托代办员之间签订委托合同提供了法律依据。据此规定，代办员身份的取得是基于委托合同，而非劳动合同。第二，邮政企业虽然对代办员进行一定的监督管理，但主要是为了督促代办员更好地履行委托合同约定的义务，具有对受托事务业务管理的性质，这与劳动关系的人身隶属性和管理与被管理的关系具有本质区别。第三，劳动合同的内容具有标准化和定型化的特点，在一定程度上具有强制性，而委托代办合同的内容完全取决于当事人双方的约定，法律没有任何强制性规定。总之，邮政企业与邮政业务委托代办员之间签订的委托代办合同不属于劳动合同，双方之间发生的纠纷不属于劳动争议，可以按照一般民事合同予以处理。 @一号法律资讯

新闻记者职业资格考试报名条件全解析想报名参加新闻记者职业资格考试？那你得先看看自己符不符合条件。根据《国家新闻出版署人力资源社会保障部关于印发〈新闻记者职业资格考试办法〉和〈新闻记者职业资格考试实施细则〉的通知》（国新出发〔2022〕21号），以下是一些基本要求：报名条件首先，你得有完全的民事行为能力。其次，你得有大学专科及以上的学历。最后，你得在新闻单位工作，或者是与新闻单位签了劳动合同的人。如果你是非法人编辑部的人员，那你得是主管（主办）单位在编的，或者是与主管（主办）单位签了劳动合同的。不能报名的情形如果你有以下情况，那就不能报名了：受过刑事处罚的被开除公职的受党纪、政务处分期限未满的被列入新闻采编不良从业行为记录并在限业期限内的伪造学历、工作资历证明的因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的其他国家新闻出版署、人力资源社会保障部规定的情况报名办法这次考试报名证明事项推行告知承诺制，你可以选择是否采用这种方式。如果你选择告知承诺制，那你需要签署《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺书》。考试组织机构不会再索要有关证明，依据承诺为你办理报名相关事项。如果你不选择告知承诺制或者不适用这种方式，那你需要按报名地考试组织机构的规定办理相关事项，提交相关证明材料。报名流程报名实行网上报名、网上交费。你可以在中国人事考试网进行相关操作。报名前，你需要完成注册、上传照片等操作。照片要求在光线充足的地方背靠白墙拍一张半身照，然后通过特定的程序制作证件照。报名时，认真阅读并知晓《报考须知》等有关内容，在规定时间内提交报名信息并完成交费。具体安排以各省（区、市）有关通知为准。希望这些信息对你有帮助，祝你考试顺利！𐟓š𐟓𘀀

产假工资劳动法规定？产假工资的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》以及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规。以下是一些关键点：产假天数：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天。具体的产假时间，各地有不同的政策规定，差距比较大，具体应遵从当地的产假政策。产假工资：产假期间，女职工的工资由用人单位按照该职工正常工作期间的工资标准支付。生育津贴：如果女职工参加了生育保险，那么在产假期间，她可以领取生育津贴。生育津贴的标准一般不低于女职工所在单位上年度职工月平均工资的标准。未参加生育保险的情况：如果女职工未参加生育保险，那么产假期间的工资由用人单位按照正常工作期间的工资标准支付。难产或多胞胎生育：难产的女职工增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的福利：产假期间，女职工的社会保险（如养老保险、医疗保险等）应继续缴纳，以保证其社会保险权益不受影响。产假结束后的待遇：产假结束后，用人单位应保证女职工恢复工作，不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。请注意，各地可能会有具体的实施细则，产假天数和生育津贴的标准可能会有所不同。因此，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或法律专业人士，以获取最准确的信息。同时，用人单位和职工都应遵守相关法律法规，确保女职工的合法权益得到保护。以上信息仅供参考，不作为具体法律建议。 #临沂律师尤达# #尤达律师#

以下是一些关于实名制管理台账的重要政策法规：《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18 号）：明确了建筑工人实名制的定义，即对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度，适用于房屋建筑和市政基础设施工程。规定了住房和城乡建设部、人力资源社会保障部以及省（自治区、直辖市）级以下住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门的职责。例如，总承包企业对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任。对建筑工人实名制信息的内容作了规定，包括基本信息（如身份证信息、文化程度、工种、技能等级等）、从业信息（工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付等）、诚信信息（诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录等）。要求总承包企业采集并核实、更新建筑工人基本信息，记录从业信息，建立实名制管理台账。《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》：依据《保障农民工工资支付条例》《人民币银行结算账户管理办法》等有关法规规定制定，规范了农民工工资专用账户的管理。强调总包单位和分包单位应按照相关行业工程建设主管部门的要求开展农民工实名制管理工作，依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，同时对农民工实名制基本信息进行采集、核实、更新，建立实名制管理台账。蒋玉五《保障农民工工资支付条例》：是保障农民工工资支付的重要法规，其中涉及到实名制管理的相关要求。例如，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资；建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，这与实名制管理台账的建立和工资支付的监管密切相关。各地方制定的相关实名制管理实施细则或办法：如《福建省建筑工人实名制管理实施细则 (2023 年版)》，对福建省行政区域内工程总造价在 400 万元以上的房屋建筑和市政基础设施工程项目施工现场人员的实名制管理进行了详细规定，包括管理职责、信息采集及要求、监督检查等方面，明确了建设单位、总承包单位、分包单位、监理单位等各方在实名制管理中的责任和义务。其他各省市也会根据当地的实际情况制定相应的地方政策法规，对实名制管理台账的具体要求和操作流程进行规范。

天津津南区居住证持有人随迁子女2025年小学入学登记工作安排近期天津津南区对外来务工人员子女在津就读小学的要求已公布了实施细则，计划就读天津国际小学的外地家庭也需要满足这些条件，才有可能获得天津小学学籍。按照《天津市居住证持有人随迁子女在本市接受教育实施细则》及《2024 年津南区居住证持有人随迁子女就学申请登记工作方案》相关要求，现就津南区居住证持有人为其子女申请 2025 年入学登记工作安排如下: 一、登记范围津南区居住证持有人可申请为其共同居住的随迁子女办理小学入学登记，即2025 年小学入学适龄儿童提示:海棠街合并在“辛庄镇”登记，双林街、双新街合并在“双港镇”登记。凡已在全国学籍系统建立学籍的随迁子女，登记无效。二、登记时间网上登记时间: 2024年10月8日10:00-2024年10月31日17:00 业务咨询时间: 工作日上午9:00-11:30 下午14:00 - 17:00 三、登记材料准备(请提前准备以下材料，拍好清晰的照片，做好上传准备。) (一)津南区有效期内的居住证正、反面照片(父母一方即可); (二)外地户口簿首页、监护人页(父母双方均需提交，若父母不在同一户口本，须上传双方户口页及结婚证)及学生本人页的照片(需为同一户口本); (三)津南区住房证明:津南区房产证基本信息页(若房产证尚未下发，可提交购房合同、购房全款发票及契税票照片)或津南区房屋租赁备案证明。(房主或承租人应与申请人信息一致); 提示:监护人居住证与住房证明须在同一登记镇域内。 (四)津南区合法务工证明和社保缴费证明: 提示:在津南租房的居住证持有人，必须具备津南区务工证明和津南区社保缴费证明。 1.合法务工证明:①居住证持有人的劳动合同:仅上传基本信息页和盖章页 (基本信息页须包括姓名、合同单位、合同期限等);②居住证持有人为法人代表的营业执照(盖章页须有单位公章、单位负责人签字及本人签字)。 ①和②提交其中一种即可 2.津南区社保缴费证明(五险):①自助机打印查询清单，最下方显示缴费机构;②本人天津市社会保险缴费证明 ①和②提交其中一种即可 (五)适龄儿童或学生预防接种证明(无需上传照片，线下审核携带即可) 再次提示:请提前准备好以上材料，拍好清晰的照片，做好上传准备。四、登记流程 (一)搜索“津南中小学入学转学平台”公众号并关注; (二)在下方功能栏选择“小学”→“随迁子女小学入学”，使用监护人手机注册、登录，严禁他人代登记，如有违规，一经查实，本次登记无效; (三)阅读登记要求，按照要求填写信息，上传照片并提交; (四)截屏登记完成页面并留存，作为已完成登记的佐证; (五)在规定时间完成网上登记的申请人，请于11月底左右注意查收短信或电话通知，在通知的时间和地点完成线下审核。线下审核时需申请人本人带齐所有证件的原件和复印件一套，若申请人确实无法到场，可出具书面委托书，由委托人到场办理。五、注意事项 (一)津南区入学或转学登记不收取任何费用，也不指定、委派任何中介机构或个人代办，请家长切勿轻信各类机构及个人代办承诺，谨防被骗； (二)随迁子女登记均应为监护人本人申请并操作，注册手机需为监护人手机，严禁他人代登记，如有违规，一经查实，将取消该学生本次登记资格； (三)登记信息及上传资料务必真实、准确，后期将由学校进行证件核验，如出现登记信息与实际情况不符或材料弄虚作假问题，将取消本次登记资格，由此带来的一切后果由家长自行承担。 (四)完成平台信息登记、通过线下审核的学生视为监护人同意入学，2025年8月中下旬，教育局统筹考虑其入学事宜，并电话告知结果。安置学校后无故未报到的学生，视为已完成安置，后期将不再接受该学生义务教育阶段的入学或转学登记。外地家庭计划在天津就读国际小学，希望保留国内学籍，须满足以上条件，如果明确未来要出国留学，没有国内学籍需求，不满足条件的家庭可以报名自主招生的天津国际小学，参加校方安排的入学测试，低年级通常只有面试，高年级要加笔试，成绩达标即可就读。外地家庭计划天津报名国际小学，请点击下方【国际学校院校库全库】卡片𐟑‡，选择天津区域，总有一所适合您家孩子的！注：在电脑端如果不能看到小程序的家长们可以点击账号名称进入我的主页咨询了解，或者复制文章名称通过手机百度APP搜索打开。

【郑州市高层次人才分类认定申报工作开始】11月21日，记者从市人社局获悉，《关于开展郑州市高层次人才分类认定申报工作的通知》发布，就我市高层次人才认定申报工作作出部署。据悉，本批高层次人才认定用人单位申报截止时间为2024年12月5日。符合《细则》中A、B、C、D四个层次的认定标准，且属于我市用人单位新引进或新培养的急需紧缺高端人才，均可申报。具体申报条件为——所在用人单位是郑州市属事业单位或在郑州市注册、具有法人资格，依法经营并在郑州市纳税的企业，以及社会组织；新引进人才来郑工作时间在两年以内，新培养人才取得符合分类认定标准的业绩时间在两年以内；高层次人才分类认定申报对象须与我市用人单位签订三年（含）以上劳动合同（自申报之日开始计算），每年缴纳6个月（含）以上工资薪金个人所得税或正常参加职工基本养老保险；或者在我市创办的企业具有独立法人资格、近两年内在郑州市纳税6个月（含）以上，为第一大股东且占股35%以上（含技术入股和间接入股）。国家公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、现役军人不列入认定范围；A类人才年龄不作限制，B类人才年龄一般应在65周岁以下，C类人才年龄一般应在60周岁以下，D类人才年龄一般应在55周岁以下；有突出成就者，年龄条件可适当放宽；符合高层次人才分类认定要求的其他条件。注意，本次高层次人才认定工作中，“人才年龄”以2024年1月1日为准推算；“新引进高端人才到郑州工作时间须在两年以内，新培养高端人才取得符合分类认定标准业绩的时间须在两年以内”以2021年9月13日至申报时间为准。本次评审采取线上与线下相结合的方式组织实施，人才所在单位须登录郑州市政务服务网首页进行线上申请，并报送相关材料。举荐制和海外高层次人才认定须通过线下申报。联系人：梁国，孙田田联系电话：0371—67172535，67885987 邮箱：rczhkfc 163.com 材料报送地点：郑州市人社局人才综合开发处1301（东）房间（陇海路工人路交叉口陇海西路360号）。

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