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假假条最新娱乐体验_因事请假条(2024年12月深度解析)

内容来源：天津万源聚所属栏目：话题更新日期：2024-12-02

假假条

𐟓 辅导员的请假条故事：一次心灵的考验 𐟓ž 那天上午，我刚从另一个校区开完会，就接到一个学生焦急的电话。他的家人过世了，想请四天假回老家。我立刻让他来找我，并赶回办公室为他写了假条。我叮嘱他路上注意安全，保持联系。 𐟓 按照规定，任何离校过夜的学生都需要和家长沟通。为了不让场面太尴尬，我让他到家后再和我通话。其实，我比他更担心这四天假够不够，但作为辅导员，我只能嘱咐他注意安全，保持联系。 𐟚𖢀♂️ 看着他匆匆离开的背影，我想起了五年前的自己。那时，我也因为类似的原因，为了一张假条跑了一整天，最后找到学院院长。幸运的是，院长非常关心，并惊讶于辅导员的不近人情。 𐟏려𚔥𙴥Ž，我终于成为了辅导员。慢慢地，我理解了一张假条背后是无尽的责任：任何离开校园的学生，出意外都有辅导员的责任。 𐟒𜠤𝆦— 论如何，我能做的只有这些：不因为害怕承担责任而逃避义务，不让我的学生们留下相似的遗憾。 𐟓‹ 只是一张假条而已。我能做的也只有这么多。

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「微博职场」【每周说案】员工泡病假被按旷工处理，公司教科书式操作，高院再审！如果这是个小公司，应该就认栽了，耗不起时间和金钱。经历了仲裁，一审，二审，高院四次折腾。普通商务纠纷也有此类情况，大小公司有纠纷，小公司耗不起，加上有不少水货法官，不得不选择忍气吞声。张小丫是北京某公司员工，劳动合同约定，乙方（张小丫）严重违反公司规章制度的，甲方（公司）有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。《员工违纪处理规定》载明“严重违反企业劳动纪律及规章制度的（包括连续三天旷工或一年内累计旷工六天）的，解除劳动合同”；《员工考勤管理规定》也载明“请病假人员不能提供假条，或开具假病假条及有意隐瞒实情而不上班的，其离岗天数按旷工计算；连续三天旷工或一年内累计旷工六天的，解除劳动合同。” 2017年1月5日、13日、20日以及同年2月3日，张小丫先后向公司提交了北京某医院病假诊断证明书（开具人为郭大夫），上述假条载明的病假时间分别为8天、8天、13天、13天。对此假条的真实性，公司曾前往医院进行过多次核实，医院以及郭大夫也就公司的核实分别做出过如下说明： 1.医院2月9日说明“张小丫就诊于我院中医骨外科郭大夫，诊断慢性胃炎，通过针灸治疗。郭大夫分别于1月5日、1月13日、1月20日开具的假条均为3天，特此说明。” 2.医院2月13日说明“张小丫就诊于我院中医骨外科郭大夫，诊断慢性胃炎，通过针灸治疗。郭大夫分别于2月3日开具的假条为3天，特此说明。” 3.郭大夫2月15日说明“15日患者张小丫在我科就诊，因病情需要休假8天，但由于医院规定超过3天不予盖章，所以我为了方便修改，开具3天，我告诉张小丫，盖章后把假条拿给我，我无视院方规定，为了避免医院发现，才盖章后修改，与张小丫无关。以上四张假条同上一样。”（院方盖章确认属实）。 4.医院3月22日说明“2017年2月15日，公司来我院调查其员工张小丫的病假条涂改事宜。我院郭医生是为张小丫开具病假条的医生，参与了调查。郭医生在调查中写了书面说明，承认其本人在为张小丫开具病假条时，违反我院规定，在病假条盖章后又进行了修改，与患者张小丫无关。” 5.郭大夫3月23日说明“本人郭大夫，2017年2月15日，本人在北京丰台医院作出书面情况说明，证明患者张小丫在2017年1月期间所开具了四张病假条，每张病假条在经医院盖章后，都由本人进行了改动，与患者张小丫无关。” 对上述说明，公司表示即使张小丫没有直接实施变造假条的行为，但其明知是通过违反医院审批规定，采用先盖章后修改而取得的变造假条的情况下，仍向公司提交，以骗取病休的做法已经严重违反了公司管理制度，并构成旷工。对此，张小丫表示自己没有直接实施变造假条，且向公司提交时，没有意识到医务人员的行为不妥以及对自己的影响，主观上没有骗取休假的恶意。公司对医院乱开假条问题向卫生和计划生育委员会也进行了投诉。 2017年3月7日北京市丰台区卫生和计划生育委员会向公司作出《关于贵司反映北京某医院乱开假条问题的答复》，认定医院存在违规行为。 2017年2月24日，公司召开行政办公会，认定张小丫提交变造的病假条，构成连续旷工超过3天，决定与张小丫解除劳动关系并通知工会。 2017年2月27日公司工会作出《关于张小丫旷工违纪处理意见的批复》，同意与张小丫解除劳动合同。同日，公司出具《解除劳动合同通知书》并向张小丫当面送达，张小丫拒收。后公司又采用邮寄的方式向张小丫送达，仍被拒收。 2017年3月29日，公司在北京晨报上发布与张小丫2月27日解除劳动合同的公告。张小丫向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2017年3月的工资及违法解除劳动合同赔偿金。 2017年7月18日，仲裁委裁决公司支付张小丫违法解除劳动合同赔偿金72738.72元。公司不服仲裁裁决，提起诉讼。一审法院：明知假条系变造还交给公司骗取病休，不诚信，构成旷工，公司解雇不用赔钱！一审法院认为，用人单位、劳动者应当按照法律规定及合同约定，忠实、守信、全面的履行各自义务。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权解除劳动合同。本案中，张小丫怂恿医疗机构相关人员多开病休期限，盖章后将假条交予他人修改，并在明知变造的情况下仍向公司提交以骗取病休的行为，违背了诚实信用原则、违反了公司的规章制度，构成旷工超过3天，情节严重。公司以此为由与张小丫解除劳动合同，有事实及法律依据且程序合法，属合法解除，不负有支付赔偿金的义务。据此，法院对公司要求不支付张小丫违法解除劳动合同赔偿金的请求，予以支持。张小丫关于自己并未直接实施变造行为，且因主观认知不够、不具恶意的抗辩意见，没有依据，亦不具免除其承担法律后果的效力，法院不予采信。据此，一审法院于2017年10月判决：公司不支付张小丫违法解除劳动合同经济赔偿金72738.72元。张小丫不服，向北京二中院提起上诉。二审法院：无真实医嘱病假条的情况下休病假，客观上构成旷工，解雇合法！北京二中院经审理认为，诚实信用原则是公民从事民事活动应当遵循的基本原则。本案中，张小丫在客观上确实存在向用人单位提交变造后的病假条的行为，其在无真实医嘱病假条的情况下休病假未向用人单位提供劳动，亦在客观上构成旷工行为，在此情形下，公司经报工会程序后与张小丫解除劳动关系，并未违法相关法律规定。一审法院判决公司无需支付违法解除劳动合同赔偿金，正确合理。综上，判决如下：驳回上诉，维持原判。申请再审：修改假条天数可以避免反复请假，是合理的张小丫不服，向北京高院申请再审，认为考虑到其病情严重需持续治疗，以及反复请假不便利性，郭大夫开具了时间较长的病休时间，合情合理。且假条是否生效与旷工不能形成直接因果关系。高院裁定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权解除劳动合同北京高院经审查认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权解除劳动合同。本案中，张小丫客观上确实存在向用人单位提交变造后的病假条行为，其在无真实医嘱病假条的情况下，休病假未向用人单位提供劳动，亦在客观上构成旷工行为。在此情形下，公司报工会按相关程序，依法解除与小丫的劳动关系，并无不当。原审法院查明的事实清楚，根据在案证据证明，依法判决公司无需支付违法解除劳动合同赔偿金正确，有事实、法律依据。综上，高院裁定驳回张小丫的再审申请。

大学生请假会扣平时分吗？一文搞懂！大学生活中，请假是个常见的问题，但你知道请假会扣平时分吗？𐟤” 让我们一起来看看吉林外国语大学的请假规则吧！病假：扣分少，但需要证明如果你生病了，需要请假，那扣分相对较少。你需要向授课老师出示病假假条，通常由班长或学委代取后交给老师。记得提前告知老师你的缺勤原因，这样比较尊重人。𐟏劤𚋥‡：扣分更多如果是突发事件导致的请假，那就是事假了。这种情况扣分会更多一些，但其他规则和病假差不多。你需要向老师出示事假假条，同样是由班长或学委代取。𐟚‘ 公假：不扣分如果你参加学校的大型活动或正式演出，可以申请公假。这种情况是不扣平时分的。公假单通常由学生组织的领导老师统一申请，然后发到活动参与人员的群聊中。𐟎튦—𗨯𞯼š扣分严重无故旷课可是大忌！旷课一次通常会扣4到5分。导员可能会私信你了解情况，所以尽量避免旷课吧。❌ 平时分的计算规则出勤属于单纯扣分项，正常出勤不会有平时分加分奖励，但缺勤会扣取平时分。比如，平时分一共20分，但因为病假两次，即使你最终表现优秀，也只能最多获取16分，期末考试成绩上限也只有96分了。𐟓Š 多次缺勤的后果同一课程缺勤到一定次数会被取消期末考试资格。特殊情况除外，长期病假、事假等多次不参与课堂授课会被取消期末考试资格，直接重修。𐟚늊总之，大学生活中请假是难免的，但了解请假规则很重要。希望这篇文章能帮到你！𐟘Š

我发现一个秘密。国内是按月发工资的，也就是一年的基础工资是12个月，12个月包含24个半月，也就是说一共发24个半月工资。澳洲这里是每半个月发工资，并不按照日历月去发工资。所以一年52周，一共发26个半个月工资。所以就基础工资而言，澳洲比国内一年会多发2个fortnight工资。也就是整整一个月的 ...

2020年代迄今华语百佳专辑 Best 100 Sinophone albums of 2020 so far.

12月8日，广州草莓见。「广州草莓音乐节」

广深官宣&开票｜日本Z世代超极限乐moreru首次中国巡演主办：SENSOR 企划、制作：@周刊邦乐rock 12/19 深圳@深圳BOLIVE guest:@鼠鼠鼠thethreemice 12/20 广州@MAOLivehouse广州太古仓店 guest：@假假條JaJaTao 12/22 上海@育音堂音乐公园 guest：大鬼众Ghostmass 12/23 杭州@酒球会-杭州 guest：大鬼众Ghostmass 此次moreru将首次来到中国，在深圳，广州，上海，杭州四城带来精彩演出。上海与杭州两场将由国内的大鬼众乐队担任嘉宾！广深分别由假假条，鼠鼠鼠乐队倾情加入担任嘉宾。请敞开感官，迎接这两支乐队带来的巨大能量。 𐟌Ÿ海报设计：夢咲みちる（moreru主唱） 𐟎맥襊᤿ᦁ𙿦𗱥𜀧娯𜚱0月31日 13:00pm 沪杭开票：售票中售票平台：@秀动Showstart

大学生恋爱请假攻略：辅导员的真实经验关于请假这件事，我已经写了很多篇文章了。每次有人问我怎么请假，我都觉得这个问题答案因人而异，因为每个辅导员的处理方式都不一样。今天我就来分享一下我的经验，希望对大家有帮助。首先，我的性格是比较随和的，不耽误课程的前提下，你的自由时间自己安排。很多人会问，那你的班会不会百分百到会？其实，百分百到会并不重要，重要的是班会的内容能否落实。而且我会选择在大家吃饭时间或者下课时间开班会，这样既能保证到会率，又不会让学生来回跑。平时学生不请假，我也不会因为他们请了一次假就对他们有看法。每个人有三次机会，学生并不会一定要用完这三次。他们只是有事请假而已。如果你不同意他们的请假，他们也会出去，只是会有更多的麻烦，比如夜不归宿，宿管老师找你；或者逃课，任课老师找你。所以辅导员的工作看似简单，其实要根据自己的工作情况和环境来把控学生。既不要让学生难过，也不要让自己的工作难做。也许你会说，那你这么好说话，是不是不管？也不是啊。比如有一次，有学生没有请假就偷偷不回来，回来后任课老师要求补假条，让我发短信确认。我是不会买单的。平时他们要外出，只要提前说了，我都会帮他们请假。但是有些人五一假期都不提前请假，还让班长帮他发消息给我，我也不发。他们想着宿管老师那里没有查到就没事了。那任课老师那里我可不补。不过一码归一码，回校后他们其他的请假，包括晚上出去照顾生病的女朋友，我都会批准。只是那天的假，自己做的选择就要自己承担。总之，辅导员的工作看似简单，其实需要细心和耐心。希望我的经验能对大家有所帮助！

大学请假攻略：轻松搞定辅导员，享受假期！大家都有过这样的经历：身体稍微不适或者遇到突发状况，但又怕辅导员不批假，只能硬着头皮去上课。别担心！今天，我来分享一些秒批假条的小技巧，让你轻松搞定辅导员，享受说走就走的假期！𐟘Ž 病假篇：理由充足，辅导员无法拒绝疫苗接种：最近流行的九价HPV疫苗，一般要求三次接种，每次都是你不上课的好机会！𐟒‰ 狂犬疫苗：被宠物咬伤或抓伤，这种情况下紧急接种狂犬疫苗是必须的，辅导员基本没法说不！𐟐• 皮肤过敏：过敏反应突然发作？拍张过敏部位的照片，说服力倍增，假条到手！𐟌🊧—”疮手术：痔疮犯了，需要紧急手术？这个理由不仅合理，还让人不好多问！𐟘… 各种疼痛：腰疼、胃疼、感冒、头疼、牙疼、喉咙疼……只要描述得够细致，假期就在眼前！𐟤’ 发烧：发烧了？别忘了拍个体温计的照片，辅导员见了温度，必批假！𐟔劦𐴧—˜：水痘具有传染性，学校会主动隔离治疗，你只需拿到假条就好！𐟘𗊦‘”伤：摔伤了？来张伤口照片，辅导员看了也心疼，假条肯定批！𐟩𙊩˜‘尾炎：阑尾急性炎症急需手术？这个理由不可辩驳！𐟒劥䱧œ ：连续失眠影响正常生活？表现出精神状态不佳，假期当然要休息！𐟘𔊤𚋥‡篇：意外情况，闪电请假必杀技家中急事：家里突然有急事，解释清楚具体情况，一般都能得到理解和支持。𐟏ኤ𘢥䱨𚫤𛽨𜚨ᥥŠž身份证需要时间？辅导员懂得这种事情，假期有望！𐟆” 牙齿治疗：如修牙、拔牙、补牙等医疗行为，理由充足，不容拒绝。𐟦𗊥‚加比赛/演出：选择较为冷门的比赛或活动，理由合理，假期更有可能批准。𐟎䊤𚲦ˆš去世：慎用，但确实是万能的请假“终极武器”，辅导员基本不会多问。𐟘⊨𖣥‘𓨯𗥁‡技巧大揭秘出游放松：坦诚说明需要休息调整心态，保证安全自理，放心请假！⛱️ 失恋调整：失恋心情低落，需要时间调整？诚实表达，辅导员也是人，懂你的心情。𐟒” 陪同外地友人：朋友从远方来，你怎能不陪？解释清楚情况，辅导员或能理解你的“义务”。𐟚‰ 希望这些小技巧能帮到你，让你在大学期间轻松请假，享受美好的假期！𐟎‰