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厂务公开最新视觉报道_厂务公开可以采用下列哪些形式(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

厂务公开

【中交集团召开学习贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》专题会暨厂务公开民主管理工作会】 11月22日，中交集团学习贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》专题会暨厂务公开民主管理工作会在中交大厦召开。会议深入学习了《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神，系统总结了公司产改工作实施以来取得的成效，对厂务公开民主管理工作提出要求。中交集团党委副书记、工会主席刘翔出席会议并讲话。[鲜花] 中交集团召开学习贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》专题会暨厂务公开民主管理工作会

淮北选煤厂让职工心中有本“明白账” 作者：童军 “全厂各单位能够把涉及职工切身利益的每一项内容、每一个环节都全部公开到位、记录在案，让职工清楚、满意。”日前，安徽淮北矿业集团淮北选煤厂对三季度厂务公开管理工作检查情况进行了通报，让权力在阳光下行使、工作在阳光下推进、管理在阳光下加强，切实维护职工合法权益和切身利益，点亮民心、汇力高质量转型发展。今年以来，淮北选煤厂不断加大厂务公开工作力度，把厂务公开当作顺应民意、凝聚民心、汇聚民力、共建和谐、促进发展的一项重要制度来抓，融入到厂转型发展、生产、经营、管理的全过程，将调研检查与“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动相结合，聚焦职工群众关心的热点、难点问题，不断完善机制、注重实效，深化厂务公开管理工作。 “醒目的厂务公开栏上，职工关心的工资奖金分配、达标岗位奖金发放、党费会费收缴情况等一目了然。”在该厂每个车间都有这样的公开栏，职工们亲切地称其为“阳光栏”。该厂紧紧围绕企业发展中心工作大局，做到厂务公开工作向转型发展的重大决策深化、向生产经营的关键环节深化、向党风廉政建设的敏感问题深化，成立了厂务公开领导小组和监督检查小组，建立了厂、车间、班组三级公开网络，制定《关于进一步加强厂务公开工作的实施办法》，确保厂务公开工作有人说、有人问、有人管、有人干。这个厂不断拓宽厂务公开覆盖面，让职工心理有本“明白账”，围绕职工工资、福利等热点问题，将涉及职工群众切身利益的相关内容作为厂务公开重点，充分保障广大职工的知情权、参与权和监督权，真正做到基本制度健全、重点职权落实、成效职工认可。进一步加强厂务公开工作的组织领导和监督检查，广泛通过公开栏、意见箱、民主评议干部等多种行之有效的形式听取职工的意见。为保证基层分配方案透明，组织工资分配、福利发放、食堂饭菜质量等日常检查，做到征求意见、广纳建言、公开公示。通过召开联席会、救助困难职工、发动职工提合理化建议、组织职工座谈、开展劳动竞赛等形式，公开职工权利、提高职工福利、维护职工利益、提高职工素质，营造和谐氛围。 “通过深化厂务公开，进一步扩大职工的民主权利，让职工更广泛的参与企业管理、发挥聪明才智，增强职工‘当我的家、做我的主’的主人翁责任感，不断激发广大干群干事创业的工作热情，推动企业高质量转型发展行稳致远。”该厂工会负责人说。

劳动关系员考试，我过啦！首先，我要感谢自己，备考书籍选择得非常正确！𐟓š 书中的各章知识点都很全面，虽然有些数字没记住，比如集体协商中职工代表的人数和集体合同通过所需的赞成票数，但总体来说，知识点都学过了。考试时间是从13:00到16:30，整体感觉非常紧张。实操题每个题都有2-3个小题，时间几乎不够用，只能想到什么写什么。客观题有200题，做到最后只剩9分钟才交卷，真是惊险！𐟘𑊊实操题方面，我考前一天重新扫了一遍书，没想到效果还不错，书里的内容基本都考了。虽然有些没记住，但总体来说还是很满意的。𐟤銊以下是我总结的客观题考点，希望对明年备考的兄弟姐妹们有所帮助：劳动标准解除劳动合同是否违法延迟支付工资和实物工资的问题损害公司财产的赔偿问题集体协商集体草案的有效性集体合同的有效性厂务公开是否应该公开厂务公开方式的选择劳动纠纷是否在仲裁时效内举证责任由谁承担劳动合同管理劳动合同终止是否违法劳动经济赔偿是否应该支付总的来说，这次考试虽然紧张，但感觉自己还是发挥得不错。希望我的经验能对大家有所帮助！𐟒ꀀ

深化厂务公开民主管理｜泛华建设集团有限公司厂务公开民主管理出实招 “走心+暖心”让职工幸福底色更足

吃了个上海建桥学院的大瓜𐟍‰ 最近真是被上海建桥学院的一个大瓜给震撼到了！你知道吗？那种被等待的煎熬，真的是让人夜不能寐。每次想到还要等多久，我都会在半夜惊醒，手脚冰凉，心里像被挖了个大洞。而你，却若无其事地继续你的生活，完全不在乎我的感受。你知道吗？你说出那句话的时候，我的心就像被利剑刺穿。每分每秒都在你的那句话中徘徊，头疼得快要裂开。而你，却能坐在那里，熟视无睹。真的好狠心啊！最后，宝宝，你要记得按时喝酒，不舒服就多抽点烟，每天好好熬夜。天冷了就多穿几件短袖，过马路的时候别忘了玩手机，要记得多吃宵夜，不要经常吃早餐。天冷了记得穿凉鞋，没事多玩玩手机，不要看书。如果非要看书的话，记得关灯。写完这段话后，你走你的独木桥，我走我的阳光大道！我会好好读书的！上海建桥学院（Shanghai Jian Qiao University）位于中国（上海）自由贸易试验区临港新片区，是一所以本科教育为主，培养生产、技术、服务和管理第一线高素质应用型人才的营利性全日制民办高校。学校全称为上海建桥学院有限责任公司。这所学校可是全国文明单位、全国党建工作示范高校、全国群众体育先进单位、全国厂务公开民主管理先进单位、全国民办高校创新创业教育示范校、全国高校后勤事业发展先进单位。上海市文明单位（文明校园）、上海市高校“三全育人”综合改革示范校、上海党建工作特色高校、上海市促进就业先进集体、上海市依法治校示范校、上海市教育信息化应用标杆培育校、上海市花园单位、上海市平安示范单位等。学校还通过了ISO9001质量管理体系认证。 2013年9月，学校通过了教育部的本科教学工作合格评估；2019年11月，学校又通过了教育部的本科教学工作审核评估。学校还获批设立了教育部高校思想政治工作创新发展中心。

产改大百科｜什么是“厂务公开”？

【代表巡查齐上阵，交叉互检显成效】为充分发挥职工代表履职作用，红河供电局采用各县级供电单位交叉巡视的方式，开展2024年职工代表巡视暨工会劳动保护监督检查。10月11日，南方电网云南红河屏边供电局一行3人到弥勒供电局开展检查，通过实地查看、听取汇报、访谈和查阅资料，重点检查职代会制度落实、厂务公开及职工关心的热点难点问题。巡查组对被检查单位进行了全面评估，并提出了改进建议。此次交叉巡视检查促进了兄弟单位之间的交流与学习，推动了工会工作的深入开展，为构建和谐稳定的劳动关系，推动企业持续健康发展贡献了力量。（蒙黎婷、翟羽佳）

鸡西市厂务公开民主管理联席会议召开鸡西市厂务公开民主管理联席会议召开

离开马钢才知道，没有单位比马钢有人情味？不管网上有多少喷子，无缘无故地说马钢这不好，那不是的？凯言不知道这些人的真实目的，但就凯言亲身经历来说，离开马钢才知道，没有单位比马钢有人情味。真的，在马钢工作了二十多年，每每外出与别人聊天时，凯言都会很自豪地说，我是马钢工人。其他不说，就说人们最关心的工资收入吧，马钢是厂务公开的，每月拿多少钱，大家一目了然。还有人们都埋怨马钢收入少，凯言离开马钢几年来，收入没有一年能超过离开马钢的那一年，而且年年减少。这个绝对没有说谎，因为凯言是不会说谎，也经得起考验的。凯言说这些话，不针对任何人，任何单位，就是看到网上那些“吃马钢饭，砸马钢碗，说马钢坏话的人”有些气愤而已。凯言认为，身在马钢应该感到幸运，应该学会感恩才对。个人观点，不喜勿喷。

伟创力智能设备制造（上海）有限公司荣获“2021-2023全国厂务公开民主管理工作先进单位” 喜讯伟创力智能设备制造（上海）有限公司作为上海市3家外商投资企业代表之一荣获了“2021-2023全国厂务公开民主管理工作先进单位”称号。近日，上海市浦东新区总工会副主席王洪一行莅临伟创力智能设备制造（上海）有限公司调研指导，并亲自将奖牌授予公司总经理吴军洲先生。王洪副主席充分肯定了公司和工会在推动厂务公开和民主管理工作上所取得的成绩，并希望公司和工会继续推进企业民主管理，维护职工合法权益，推进企业和谐发展。全国厂务公开协调小组是由中组部、国务院国资委、中华全国总工会、中华全国工商业联合会等单位有关负责人组成，每3年评选表彰一次，通过选树典型，总结、宣传和推广基层先进单位的经验和做法，以点带动面推动厂务公开民主管理创新发展。这是继伟创力智能设备制造（上海）有限公司荣获《上海市五一劳动奖状》、《上海市和谐劳动关系达标企业》、《全国”讲理想，比贡献“活动先进集体》、《上海市厂务公开民主管理工作先进单位》、《全国工人先锋号》之后，又一个重要奖项，也是对公司和工会工作在扎实推进民主管理制度、积极探索企业职工参与管理的有效方式、充分发挥企业民主管理作用，切实维护职工合法权益、推进企业民主管理工作的充分肯定。下一步，伟创力智能设备制造（上海）有限公司和工会将继续推进企业民主管理制度落实，不断完善各项制度，打造优秀职工队伍，推进企业和谐发展。