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企业质量文化权威发布_关于《卓越绩效评价准则》(2024年11月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

企业质量文化

万邦质量观动画：让企业文化深入人心 𐟎젦ƒ𓨦让企业文化真正深入人心吗？来看看万邦质量观的有趣动画吧！这个动画不仅适用于食堂展示，还可以贴在办公区域、卫生间门后卡槽、企业文化墙以及每日社群宣发。 𐟔 动画中，万邦质量观以生动的形式展现，强调“质量就是生命”。质量不仅关乎安全，更是融入企业基因的文化，不断突破创新，守护人类健康。 𐟚력œ訴詇与利益冲突时，万邦人始终以质量为先。质量监督从你我做起，人人成为质量监督员，确保质量问题“0”容忍，质量底线不容任何人挑战。 𐟛᯸ 我们是万邦质量的守护者和践行者，坚持质检程序，不走程序就会走错路，怕麻烦就会带来更多麻烦。质量是为企业保驾护航的风帆，让企业文化真正深入人心。

如何选择优质的螺旋风管？螺旋风管在工业、建筑和航空等领域有着广泛的应用，它不仅具有良好的导风性能，还具备隔音和保温等多种功能。然而，市场上的螺旋风管品牌众多，选择一家可靠的产品成为许多企业和个人的难题。以下是一些关键因素，帮助你做出明智的选择。 𐟛 ️ 产品质量与性能首先，产品质量和性能是选择螺旋风管的关键因素。优质的风管应具备耐腐蚀、防水和防火等特点，以确保其使用寿命和安全性。此外，导风效果和隔音效果也是评估产品性能的重要指标。 𐟓Š 服务水平除了产品质量，服务水平也是选择螺旋风管时需要考虑的因素。一个好的供应商应提供全面的售前咨询、售中服务和售后服务，以确保客户在整个购买和使用过程中得到充分的支持。 𐟏⠤𜁤𘚦–‡化与社会责任在市场竞争激烈的今天，企业的文化和社会责任感也是选择螺旋风管时的重要考量。一个有社会责任感的企业不仅提供高品质的产品和服务，还会积极承担社会责任，为客户和社会创造更多价值。 𐟌Ÿ 员工培养与企业文化建设注重员工培养和企业文化建设的企业，通常能为员工提供良好的职业发展空间和平台，这也有助于为客户提供更好的产品和服务。总之，选择一家的螺旋风管需要综合考虑产品质量、服务水平、企业文化和社会责任等因素。希望这些建议能帮助你做出明智的选择，从而为自己和企业带来更多的价值和发展机会。

【绵竹市市场监管局组织开展质量“五进”系列宣传活动】今年9月是全国第47个“质量月”，为全面普及质量安全知识，牢固树立质量意识，围绕“加强质量支撑，共建质量强国”主题，绵竹市市场监管局组织开展质量“进校园、进企业、进机关、进农村、进社区”的“五进”系列宣传活动。 PART 1 质量宣传进校园为进一步增进学生对学习用品质量的了解，工作人员相继走进我市校园，对在校学生普及了学习用品质量常识，并通过有奖问答等互动形式，有效巩固了宣传效果，在学生心中播下了“质量的种子”，引导树立正确的质量观和消费观。 PART 2 质量宣传进企业工作人员通过座谈交流等方式，传播先进质量管理方法和文化。进一步引导企业强化质量主体责任意识，提升企业质量文化。同时，工作人员还鼓励企业积极参与2024年德阳质量奖评选活动，以实际行动推动企业质量提升。 PART 3 质量宣传进机关绵竹市质量强市工作领导小组办公室通过发放文件、召开会议等形式，动员所有成员单位积极开展“质量月”系列宣传活动。活动涵盖了质量宣传、质量整治、质量提升等多个方面，充分发挥各成员单位职能优势，严格质量执法，全面落实监管责任。同时，强市办要求各部门紧扣2024年德阳质量奖评选工作文件精神，积极推荐符合条件的组织和个人参与评选。 PART 4 质量宣传进农村为有效提升农村消费者质量意识和质量知识，夯实质量工作薄弱环节，工作人员通过公示栏、发放宣传资料、现场讲解等方式，宣传了质量相关知识，形成了农村消费者关心质量、重视质量的良好氛围。 PART 5 质量宣传进社区绵竹市市场监管局联合个私协，通过设置咨询台、现场答疑解惑的形式，为公众提供质量投诉、消费维权等服务，增强了群众对质量工作的信任和支持，切实提升了群众的安全感和幸福感。此次质量“五进”系列宣传活动共出动工作人员40余人次，发放宣传资料1000余份，现场答疑解惑60余起，处理质量相关投诉纠纷65起。下一步，绵竹市市场监管局将持续开展质量宣传活动，努力营造企业追求质量、社会崇尚质量、人人关心质量的良好氛围，为“共建质量强市共享诚信德阳”贡献市监力量。文章来源：绵竹市市场监管局

宽窄研究院：茅台玖章发布，重阳之时茅台文化生生不息的新表达文/宽窄研究院 10月11日，农历重阳佳节，在第21个茅台酒节之际，茅台企业文化手册《茅台玖章》正式发布。《茅台玖章》的发布进一步从文化方面强化茅台的竞争力，以文化的力量彰显茅台的品牌之力，为其发展提供更多的文化支撑，推动茅台香飘世界。《茅台玖章》包括了玖个方面。第壹章企业简介、第贰章文化溯源、第叁章文化理念、第肆章行为准则、第伍章文化形象、第陆章茅台产品、第柒章茅台工艺、第捌章社会责任、第玖章致敬榜样等九个方面的内容。《茅台玖章》进一步梳理了茅台的文化溯源，即茅台文化从历史文化、盐运文化、红色文化、质量文化、生态文化、工匠文化、责任文化、品牌文化。在文化理念中，进一步强调了茅台以“酿造高品质生活”为使命，以“让世界爱上茅台，让茅台香飘世界”为愿景，以“爱我茅台，为国争光”为企业精神，以“顺天敬人，明理厚德”为核心价值观，坚守“品质、品牌、工艺、环境、文化”5大核心价值观，坚守“质量是生命之魂”的质量信仰。《茅台玖章》中关于茅台发展愿景的描述，围绕“让世界爱上茅台，让茅台香飘世界”的愿景，以以国际一流企业、世界一流品牌为目标，以国际先进水平为导向，打造一流产品质量、一流品牌形象、一流产业体系、一流治理体系、一流创新能力。同时明确提出了茅台发展目标，即到2035年，企业综合实力进入全球食品饮料行业前五，成为产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，成为影响力、竞争力领先的世界级品牌。 “茅台拥有的品牌影响力，与历代茅台人深耕文化建设、重视文化传承、践行文化理念密不可分，深厚的企业文化积淀为茅台的持续发展提供了不竭动力。”茅台集团董事长张德芹说道。叶歌观察认为，以继承传统酿造繁衍壮大的有根产业，不断挖掘弘扬文化、彰显文化价值，是酿酒产业企业需要共同追求的远大战略目标与坚定不移方向。不断提高提升创新文化的内涵外延，提质增效增强企业机体的能量释放，丰满企业品牌形象的美誉度，仁心酿酒、厚德修身，厚德铸品，厚德立业。无疑，茅台、郎酒、泸州老窖、汾酒、洋河等名酒，已经形成和正在形成具有鲜明个性特色的企业文化。优秀的百年品牌，必然是能正确处理好当前与长远发展，企业发展与社会和谐发展的关系，以文化精神力量塑造企业之魂，炼就抵御风浪的强基不朽之身，才能勇立时代潮头长风破浪。#我要上热门# #下半年经济如何走#

他们传承铁道兵精神弘扬优秀企业文化他们干一行、爱一行钻一行、专一行他们是专业条线的行家里手也是攻坚创效的业务骨干…… “大干一百天”活动如火如荼推进之际集团公司旗帜鲜明选树宣传先进典型共同凝聚起企业高质量发展的创造力、战斗力和精气神让我们一览第四届十大标兵的风采~

𐟎蠦–‡化墙与展板设计大揭秘 𐟖𜯸 今天又是忙碌的一天，专注于文化墙和展板的设计工作。𐟒ꠦˆ‘发现自己特别适合做文字多的设计，尤其是那些标语类型的内容。不过，有时候找到一个完美的表达方式还真是有点挑战性呢！𐟘… 文化墙设计：荣誉与运输文化墙 𐟏† 首先，我们来看看荣誉墙和运输文化墙的设计。这两个墙面的设计风格都很有特色，分别体现了不同的文化和主题。荣誉墙的设计充满了庄重感，而运输文化墙则更加现代和简洁。两者都采用了高质量的打印材料，确保了墙面的耐用性和美观性。𐟖𜯸 展板设计：医疗与海外仓服务 𐟌 接下来是医疗文化墙和海外仓服务展板的设计。医疗文化墙主要展示了医院的各项服务和荣誉，通过精美的设计和文字说明，让患者和家属对医院有了更深的了解和信任。而海外仓服务展板则详细介绍了公司的全球物流网络和服务范围，吸引了不少潜在客户。𐟏尟“报…詝⨴詇管理与培训体系 𐟓š 在设计过程中，我还特别关注了全面质量管理和培训体系的设计。通过这些设计，我们希望能够激发员工的质量意识和创新精神，同时提升他们的专业技能。毕竟，企业的稳定发展离不开每一位员工的努力和贡献。𐟌Ÿ 企业背景与愿景 𐟌 最后，我们还展示了企业的背景和愿景。长晖国际供应链专注于国际运输领域，与多家知名航运、物流公司建立了稳固的合作关系。我们的目标是构建高效、安全、绿色的国际物流通道，助力全球贸易的繁荣发展。同时，我们也非常注重诚信经营，通过优质服务赢得市场的认可。𐟌🊊总的来说，今天的设计工作虽然忙碌，但非常充实和有意义。希望这些设计能为我们的企业带来更多的机会和挑战！𐟚€

【质量管理常态化项目管理精细化】为厚植质量文化，弘扬工匠精神，积极响应集团地产公司关于开展质量月相关活动的号召，房地产公司各单位纷纷开展以“加强质量支撑共建质量强企”为主题的质量月活动，全面落实“三个到位”，实现质量文化全覆盖。一是氛围到位，召开质量反思座谈会，营造浓厚氛围；二是能力到位，开展现场成品质量检查以及参加质量月培训周，提升能力素质；三是创新到位，开展质量月答题，激发创新活力，全方位多角度提升职工的质量意识和责任感，有效推进质量工作制度化、规范化和法制化，不断夯实企业质量之基。

𐟛 ️ QC小组团队全解析 𐟑堑C团队，即质量控制团队，是提升企业质量管理的关键力量。他们汇聚了跨部门的精英，运用科学方法，专注于产品与服务的品质提升。 𐟒ᠥ›⩘Ÿ成员凭借丰富的专业知识和实践，携手分析质量问题，直击根源，提出切实可行的改进方案。这种跨部门协作，确保了问题的全面解决。 𐟓Š QC团队的工作流程严谨有序，遵循PDCA循环：计划、执行、检查、行动。在每个阶段，团队都致力于确保质量改进的每一步都精准无误。 𐟌Ÿ 不仅如此，QC团队还致力于培养企业的质量文化。通过定期的培训与交流，他们提升了全员的质量意识，助力企业在市场竞争中脱颖而出。 𐟚€ 总的来说，QC团队是企业质量管理的中坚力量，他们以专业、科学、严谨的态度，推动着企业的持续进步与发展。

【起于创新成于实干——访湖北省武汉市岱家山科创城首席质量官余音】开栏的话随着市场竞争的加剧和消费者对产品质量的日益关注，质量成为企业成功的关键因素之一。企业设置首席质量官的重要性日益凸显，是企业加强质量管理的有效手段之一。首席质量官是企业中负责质量管理工作的牵头人，其职责是确保企业的产品质量符合相关标准和客户要求。多年来，各级市场监管部门在优化营商环境、推动高质量发展的道路上迈出坚实的步伐，全面推行首席质量官制度，为企业质量管理水平的提升注入了新的活力，不仅体现了市场监管部门在提升营商环境“温度”方面的决心和行动，更为经济社会的持续健康发展提供了有力保障。作为企业质量变革创新的引领者、产品质量的把关人，首席质量官是一直隐藏在幕后的无名英雄。为此，本报开设《首席质量官访谈》栏目，面向社会以及全系统征文，倾听首席质量官的心得体会。首席质量官在企业管理中扮演着什么样的角色，具备哪些素质才能成为首席质量官，企业的质量管理之路经过哪些大的提升……本栏目旨在就一系列具体问题，和首席质量官进行深度对话。近年来，全国市场监管系统大力推进质量强企强链强县（镇）工作，企业的质量意识显著增强，产品、服务的质量水平明显提升。位于湖北省武汉市的岱家山科创城，因在质量强链工作中成效显著，受到社会各界广泛关注与肯定。岱家山科创城的建立源自武汉市城中村的一次改造。为了探索实现集体经济可持续发展，岱家山村于2004年利用项目征地补偿款建设岱家山科创城。它按照校园式创业社区模式，建设“众创空间+大学生创业特区+孵化器+加速器”全链条众创孵化载体，走上质量快速发展之路。岱家山科创城目前拥有200余家小微科创企业。岱家山科创城自2013年开展质量“一站式”服务以及建立首席质量官制度以来，通过为企业提供计量、标准化、检验检测、认证认可、品牌等服务，累计培育高新技术企业134家、工业规模以上企业21家、省级“专精特新”企业14家；帮助企业累计申请知识产权6000件，获得各类政策补贴1.37亿元，获得投融资4.82亿元。日前，记者就质量管理、创新发展等话题采访了岱家山科创城首席质量官余音。今年32岁的余音毕业于武汉理工大学。大学毕业后，她来到岱家山科创城，先后担任质量、知识产权专员，2016年开始担任科创城首席质量官。余音是当地人，对家乡有着浓厚的感情，对科创城的发展充满自信。 “质量意识、管理能力和持久心、创新心是首席质量官必备的能力和素质。首席质量官既是质量工作的组织者、策划者、指挥者，同时又是监测者和协调者。”余音对自己的职责有着清晰的定位。如何既发挥好科创城首席质量官的职责，又引导园区众多小微科创企业建立健全首席质量官制度，是余音多年来一直探索的课题。企业在创业孵化阶段往往质量意识较为欠缺，质量管理也有待规范。“增强企业的质量标准意识，促进企业完成质量提升，是我们定下的初期目标。”余音说。为了全面提升企业质量管理水平，余音带领团队挥出了“三板斧”。一是开设质量学堂，组织开展计量基础知识、首席质量官、全面质量管理、企业质量文化建设等培训，培养企业质量人才。二是持续传递质量知识，传播质量文化。自2013年起，持续举办“质量月”、品牌文化节、知识产权文化节等系列活动；从2015年起，依次开展质量管理年、标准化服务年、计量科普年、质量管理体系升级年、数字经济与标准化科普年等主题年活动，提高企业对质量工作的认识。三是营造诚信经营质量氛围，征集并发布《岱家山科技创业城质量公约》和《岱家山科技创业城诚信经营公约》，发起企业质量管理“三不”倡议：不采购不良品、不制造不良品、不销售不良品。余音手里攥着一本《岱家山科创城中小微企业质量管理参考》杂志，告诉记者：“这是我们编印的以质量为主题的内部刊物，是传播质量知识和信息的主要渠道之一。” 余音介绍，他们还定期组织园区小微企业负责人参观武汉质量标杆企业，学习科学的质量管理方法；经常组织园区企业负责人之间互访交流，引导建立先进的质量文化；制定质量评优办法，每年评选表彰质量优秀企业、标准化优秀企业人和质量工作标兵。在余音和她的团队引领下，园区企业崇尚质量、重视质量、追求质量的氛围日益浓厚。 “自建立质量服务工作站以来，我们建立了首席质量官制度，设立了质量专员，开展‘进企业、问需求、促发展’服务项目，通过汇总企业需求，每月邀请质量专家走进园区，指导企业发展。”余音说。武汉市高校林立，科技资源丰富。岱家山科创城依托高校资源，为企业号脉问诊，解决技术难题。武汉静磁栅机电制造有限公司成立于2010年，专业从事水利水电行业位移传感器系列产品研发。在余音和她的团队帮助下，该公司先后获得国内外20余项技术专利授权，制定了位移传感器企业标准，并牵头参与团体标准起草。目前，余音推行的“5551质量管理”模式，深入园区每一家企业。园区每一家企业，无论规模大小，都设立了首席质量官和品质管理部。 “我们的最终目标是帮助小微企业从种子长成大树，通过打通全链条、质量赋能，让每一家企业充满活力，加速发展。这里是创新创业者的摇篮。”余音说。（本报记者刘永）

金色简约风格企业文化墙设计指南 𐟌Ÿ 想要打造一面金色简约风格的企业文化墙吗？这里为你提供有源文件，让你的设计更加专业和吸引人！ 𐟎蠨†念：简约而不失高级感金色元素突出企业文化的高贵与稳重墙面设计注重细节，体现企业的独特品味 𐟓œ 企业文化墙内容：企业历史与发展核心价值观与理念员工风采与团队介绍重要合作伙伴与荣誉 𐟖𜯸 装饰元素：金色边框与装饰线条简约的金色挂画与装饰品墙面灯光设计，营造温馨氛围 𐟛 ️ 制作与安装：根据墙面尺寸定制设计选择高质量的装饰材料专业施工团队，确保安装质量 𐟌Ÿ 特色亮点：金色的简约设计，凸显企业的独特气质墙面灯光与装饰品的巧妙搭配，提升整体效果定期更新内容，保持文化墙的新鲜感与活力让你的企业文化墙成为企业形象的一张名片，展现企业的独特魅力！