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麦当劳化最新视觉报道_麦当劳化现象(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

麦当劳化

沙威玛传奇：升级秘籍与游戏化思维一旦你开始玩沙威玛，你就会被它深深吸引，无法自拔。满脑子都是“沙威玛，哦，沙威玛～”的声音，还有骗子乞丐得逞后的“嘿嘿嘿嘿，到底是为什么呢！”的诡异笑声。昨天我点了麦当劳的早餐，等了半小时还没好，心里却想着：还没我做的沙威玛快呢！这不禁让我想起了之前学过的社会学概念——麦当劳化游戏。麦当劳化的游戏必然反映社会的风尚。古人闲暇时或许会下棋、吟诗，但肯定不会玩沙威玛。娱乐形式的选择与时代精神息息相关。现代社会追求高效，连游戏也强调速度，不能像围棋那样沉思半晌。高效地完成任务会让我们感到非常爽，这揭示了工作的游戏化和游戏的工作化。试想，麦当劳的员工其实每天不就是在玩真人沙威玛吗？ “麦当劳化”是社会学家乔治ⷩ‡Œ兹提出的概念。上世纪麦当劳风生水起，整个社会风尚都深受其影响。麦当劳在生产过程中强调四个方面：控制（标准化、均一化的工序，用机器替代人类）、效率（耗时最少化）、可计算性（目标可量化，重视速度而非质素）和可预期性（工作重复性、习惯性、不受个体影响）。由于麦当劳的成功，商业公司纷纷仿效，致使全社会卷入“效率”浪潮，再难回头。而我们则慢慢从中觉出愉悦来。游戏进一步巩固了这种奖励机制——快就是好，工作也逐渐变成了一种游戏。外卖就是最典型的例子。抢着送更多单，完成任务，升级为神骑士，“人人夸赞你～” 不多说了，我要去做我的沙威玛了！

这本书让我看到了不一样的全球化最近，我的人生盟友王老师的学术专著《寿司全球化的社会学：如何塑造多元的饮食文化》出版了。作为他的朋友，我必须得为他在后记里占个位置，哈哈。从出生到上学到毕业到工作，我总是比王老师先行半步，扮演着事业女性的角色，家庭地位自然水涨船高。没想到这次他居然抢先一步，而且这本书还作为密涅瓦书房的社会学丛书系列最新作出版了。看来我今年得加倍努力，才能保住我的家庭地位啊！不过说真的，这本书确实不错。能进密涅瓦书房的社会学丛书系列，可见学界对它的认可度有多高。我见证了王老师博士期间往返东京、上海，走访了二百多家寿司店的辛劳。这本书从平凡而重要的饮食生活中重新审视全球化，打破了我们对文化越境的固有观念。我自己做人文专业，人文学倾向形而上，着眼文化表象，畅谈哲思审美。而社会学则用量性ⷨ𔨦€秠”究的务实方法，用脚丈量，用眼观察，用访谈挖掘，用心去理解，从当下实体的人和社会关系出发思考问题。和王老师交流总是让我有新的认知，相信这本书也能给更多人带来启发。这本书的完成也得益于王老师对吃的热爱，对生活的热爱。受惠于他的生活态度，我可以放飞自我，享受美食和生活。王老师做的芝麻面包、番茄牛腩和金桔果酱都超级美味。在我没有任何收入的那段时间，王老师依然愿意承担一半家务，肩负起洗衣做饭的家庭大事，让我安心完成了博士学业。这本脱胎于博士论文的书出版，不禁让我陷入读博时的回忆之中，有感动有感慨。 𐟓–『グローバル化する寿司の社会学』𐟓– 本书以上海寿司店为背景，通过实地调查和访谈揭示了寿司文化的多样性发展。传统上，全球化被视为“麦当劳化”，即标准化现象。然而，上海的寿司店展示了多元性全球化的事实。本书深入探索了这一现象背后的社会条件。这是一项具有转变视角的研究成果。

上海24小时特种兵旅行：省钱又有趣！五月的一个周末，我选择了大学生版的省钱旅行。5月12日下午一下课，我就直奔地铁站，高铁站吃了顿麦当劳，然后到达上海虹桥站。接着坐地铁去了韩国街。首先，我逛了夜市，买了个菠萝包，推荐奶黄和鲜奶口味，既好吃又便宜。然后去了韩国超市，买了些小零食。接着打车去了外滩，沿着街道逛了一圈，还遇到了鹿晗同款邮筒口，沿着中山东一路一直走就能找到。晚上一点，我去了海底捞，吃到三点，这是我在海底捞第一次卸妆，也是第一次最后一桌离开。接着去了全家便利店，24小时无人店，我就趴着睡了一会儿。第二天早上五点半，我被叫醒，准备再去外滩看看。然后去了花鸟市场，古玩市场真的很好逛。接着去南京东路步行街逛逛，买了杯瑞幸咖啡，喝的是冰吸。因为商场还没开门，我先去了mm豆店。十点后，我去了商场吃了麦当劳，顺便在麦当劳化了妆。路过东方明珠，在陆家嘴三件套拍了好多照片。然后坐地铁去上海图书馆借充电宝，没借到又去了全家借充电宝，顺便喝了meco。沿着武康路一直走，就是武康大楼。这里有很多艺术馆和有趣的地方，逛得很开心。虽然买票时损失了14元和一个戒指，总共花费约600元，但总体来说，这次旅行还是赚到了，是一次有趣又难忘的经历。

转@野小合去几个发达国家看看，就会发现中国人吃得超级奢侈。蔬菜种类繁多，同一种蔬菜有几十种做法。每个国家都有每个国家的美食，中国则是每个省都有每个省的美食。过早进入工业化的国家，倾向于简单的标准化快餐。只有长期的农业文明，才能孕育出丰富的美食。

人工智能时代HR面临的挑战与机遇在人工智能（AI）时代，人力资源管理（HR）面临着前所未有的挑战和机遇。AI不仅改变了传统的工作模式和工具，还对员工的工作环境产生了深远影响。HR需要适应这种变化，处理好组织、员工和工作之间的关系。从宏观角度来看，AI在人力资源管理中的应用带来了诸多实践与挑战。例如，AI算法的黑箱、隐秘性和侵入性等问题，对人力资源管理实践造成了消极影响。培训与开发的麦当劳化趋势、考核与监管的隐私侵入和不透明机制、奖惩与激励的自动化和去人性化等问题，都需要HR认真思考和解决。在微观视角下，我们聚焦于AI生成内容（AIGC）与设计师的互动。通过问卷调查和回归分析，我们发现AIGC对设计师创造力的影响仅与职业认同有关。当设计师具有高职业认同时，他们的AIGC使用频率越高，创造力也越强。这一结论为HR在人机复合型组织下如何处理组织、员工和工作的关系提供了重要参考。综合以上分析，我们总结了未来人力资源管理实践与研究的四大趋势：增强“人”的交互模式：未来的人机复合型组织仍将以增强“人”的交互模式为主要的人机复合组织模式。重视员工的价值主张：HR需要更加重视员工的价值主张，如职业认同，以激发员工的创造力。建立有效的人机交互模式：通过建立有效的人机交互模式，HR可以更好地管理和激发员工的创造力。关注技术透明度：HR需要关注技术的透明度，以确保员工对技术的理解和信任。这些趋势为我们提供了一个新的视角，即在未来的人机复合型组织中，HR需要更加注重员工的价值和创造力，以适应不断变化的工作环境。

社会学小白必读：这本书让我大开眼界！作为一个社会学小白，我想向大家推荐一本非常有趣且易懂的入门书籍——《惊呆了！原来这就是社会学》。这本书真的让我大开眼界，觉得社会学其实并没有想象中那么高深。这本书按照时间顺序分为三个部分：社会学的诞生、现当代的社会学和面向未来的社会学。每一部分都先展示了社会学的发展年表，介绍了著名的社会学家，然后再用通俗易懂的语言解释了这一阶段的社会学术语。这本书的另一个亮点是它的图文结合。每一页的文字都不多，但每句话都很精炼，值得仔细品味。很多我在日常生活中听到但不太理解的概念在这本书中都有详细的解释，读起来既有趣又有成就感。特别是书的最后一部分“面向未来”的社会学，与我们的生活息息相关。在这部分，我们会看到一些常见的术语，如“标签理论”、“污名”、“麦当劳化”、“影子工作”、“亚文化”等等。原来这些术语都是社会学概念！而且作者非常厉害，他能用一两页纸就讲清楚一个复杂抽象的概念。这本书的作者是日本的田中正人和香月孝史，日本的学者真的很擅长将复杂的知识用简单的方式呈现出来，既不失专业与严谨，又能拉近与读者的距离。同系列的还有两本关于哲学和心理学的入门书籍：《惊呆了！哲学这么好》和《惊呆了！心理学这么好》。我也打算买来读一读。总的来说，无论是了解社会学、哲学还是心理学，都是在通过更科学、更宏观的方式了解和认识我们自己。用思考代替迟缓、用逻辑对抗混乱、用温暖代替冷漠：做自己的导师，过好自己的一生。（PS：随书赠送的小贴画和海报真的超级可爱，让我想起了童年超爱的《淘气包马小跳》。希望每本书都能送这些小礼物。𐟘쯼‰

短剧越来越火了，一分钟一集，剧情狗血，巴掌横飞，但为什么还是看得欲罢不能? 许多观点说短剧节奏快、爽点密，符合当下受众需求。但个人认为这样的分析还是浅了一层，为什么这样的特点满足受众需求?又满足了哪些需求? 下面尝试来分析一波社会学有一本很有名的著作叫《社会的麦当劳化》，大意是说随着工业大生产的不断发展，我们就像麦当劳这类快餐一样变得越来越高效。这种高效不仅体现在工作上，也逐渐影响到我们的生活，比如现在看剧都看倍速的，看电影都看小帅小美解说的，而短剧正是顺应高效需求的又一个产物，坐地铁的功夫就能看几十集，把效率提高到极致。 “社会麦当劳化”的另一个特点是，我们身边万事万物都在变得高度标准化，短剧也一样，“6秒给身份，15秒出转折”，没有情节，没有铺垫，只是一个个为了刺激情绪设计的固定模板。从生理角度来看，短时刺激能促使大脑产生多巴胺，让我们感到愉悦，这会促进我们继续追求当前的刺激，久而久之就会上瘾，这也是刷短剧会上瘾的重要原因。

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