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报销标准最新视觉报道_报销标准及规定(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

报销标准

别让兜底变成负担！新农合“变味儿”催缴背后的无奈村里不交医保不发福利，山西运城市新绛县龙兴镇坡里村的村干部在微信群里发消息，不缴纳医保的村民子女考上大学不发奖学金、家中有70岁以上的老人不发重阳节福利等，引发网友热议。新农合本来是给咱老百姓健康兜底的惠民工程，怎么就弄成了强人所难呢？记者致电龙兴镇，工作人员回应称缴纳医保并非强制性要求，村委会的出发点是为了村民好，可能表达方式存在问题。其实，这不仅仅是表达方式的问题，背后是村委收费压力大和老百姓对于年年上涨的新农合费用存在意见不一致的矛盾。记者发现，目前医保催缴已经成为了很多基层干部的一项核心工作。为了完成缴费率，很多地方会搞排名，排在后面的会被约谈，甚至扣工资，所以，基层干部压力很大。今年两会，人大代表、重庆下庄村支书毛相林反映：随着城乡居民医保个人缴费标准逐年提高、门诊定额报销制度取消，居民参保意愿下降，农村尤其突出，基层干部筹资难度越来越大。毛相林指出，目前新农合存在的主要有四个问题，一是个人缴费标准增幅过快超过群众承受能力。很多家庭一户有5-6人，每年要缴2000多元，在当前经济形势下的负担显得很重，有的家庭不得以选择断保。二是医保参保缴费缺乏激励机制。现行医保政策为当年缴费、当年享受待遇。只缴一年的，与连续缴费多年的，报销标准相同。对连续参保缴费的，报销标准没有上浮的激励机制。对当年未享受医保待遇的，下一年缴费标准没有下浮的激励机制。三是群众对财政补助没有获得感。2023年财政补助标准为每人每年640元。虽然财政补助标准高于个人缴费标准，但未享受医保报销的居民并没有获得感，甚至不知道财政对医保有补助。四是门诊定额报销制度取消导致居民缺乏获得感。城乡居民医保取消了门诊定额报销制度，实行普通门诊统筹报销。当年未生病的部分参保人认为缴了钱没受益，不理解，选择断保。综上所述，新农合每年缴费一次，年终清零，交出去的钱不像养老保险或城镇职工医保一样累积在个人账户里。很多村民觉得这些年自己也没住院，钱扔出去都没个响——许多尚未受惠的村民不理解合作医疗的互助性，更看重自己的即时获得感。甚至还有人这样算账，新农合门诊定额报销制度取消，医保缴费和医药费都在上涨，这样一算新农合医保并不划算，从而产生了抵触想法。 #成都周末#

天津2024年度大病保险报销标准

养好身体是王道。看看医院的#动态连更挑战# 门诊报销标准，不申请这个钱最好，领取了说明自己就是老病号了，而且基本上不可能再恢复过来正常的身体了。

「烟台发布」【居民医保普通门诊和高血压糖尿病门诊报销标准提高了！】居民医保普通门诊和高血压糖尿病门诊报销标准...

济南四天三晚免费游，大学生必看！ 𐟎“ 大学生们注意啦！济南政府为你们准备了一份特别的礼物——四天三晚的免费旅行！𐟎‰ 𐟓… 活动时间：2024年8月5日至8月8日 𐟓† 报名截止日期：2024年7月5日 𐟎 邀请范围：在校本科生（大二、大三为主）、硕士、博士研究生（研一、研二为主），专业需与济南四大主导产业（大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药与大健康）或新赛道（未来制造、未来信息、未来材料、未来能源、未来空间、未来健康）相关。 𐟚 活动安排： 1️⃣ 启动大会：举行“泉城行”训练营启动仪式。 2️⃣ 宣讲推介：邀请专家和重点企业介绍济南的就业人才政策、城市发展、产业园区、重点企业及岗位需求等。 3️⃣ 项目对接展示：组织大学生、科研院所和重点产业企业发布科技成果，促进深度融合对接。 4️⃣ 分类调研考察：组织大学生参观龙头企业、科创企业和产业园区，开展与产业、企业交流对接活动。 5️⃣ 人才到站直通车：提供人才到站服务。 6️⃣ 集中游览体验：组织大学生参观济南市情市貌，体验泉城风土人情和美丽风光。 𐟒𐠥‚营大学生往返路费报销标准：以就读院校或家乡所在城市到济南市的铁路硬座（G/D二等座）、飞机经济舱、汽车票价为标准报销往返路费（超出标准部分及济南本地费用自理）。市内交通补贴80元/人。活动结束后5日内需邮寄返程车票。 𐟓⠥œ覵Ž南，公交地铁可以免费乘坐，景点免费游玩，为期一个月！（亲身体验过） 𐟌Ÿ 抓住这个机会，来一场说走就走的旅行吧！𐟌ˆ

青年教师的职称焦虑：软肋与困境在中国，见面打招呼常常是“吃了没？”而对于青年教师来说，更常见的是“升了没？”如果还没升，那就得互相解释和安慰一番。问的人可能会说：“你都搞了好几年了，咋还没升？还差啥？”答的人则可能回答：“还差个课题，报了好几年都没中”，或者“条件都够了，名额太少，同行太卷”，再或者“条件都够了，院里不推荐啊！” 在这一问一答之间，青年教师的彷徨和无奈被暴露无遗，学术生涯的青葱岁月也被无谓地耗费了。他们焦虑的并不是学问做得好不好，而是要达到哪些条件才能搞定职称。一句话，他们都知道，职称是自己的软肋。科层体制下的职称困境 𐟏›️ 职称这件事，真是既诡异又有趣。诡异的是，除了古代那些隐士，每个人都生活在科层体制之下，或多或少要依赖这套体制谋求生存。朝堂有朝堂的科层，江湖有江湖的科层。你是官至几品，从衣服上就能看出来，不是皇亲国戚，不能穿黄马褂。你是学至几品，从职称上就能看出来，不是教授博导，到哪都要矮一头。虽然有高校平台、学科院系、个人头衔等的种种差异，但职称仍然是最为重要的衡量标准。你不信，就先去查一下报销标准，或者去申报一下国家社科基金重大项目。比如，人家是985的副教授，你是四非院校的正教授，那么你就可以报销火车一等座，他就只能报销二等座；你的一场讲座费是2000元，他的就只能是1500元。当然，如果这位副教授还有其他头衔，什么国字号人才帽子，那么报销标准和讲座费就可以对标正教授。你看看，啥是科层，一目了然。什么样的级别，可以享受什么样的待遇，明码标价，童叟无欺。更不要说在一个学校之内，教授处于金字塔的顶端，对副教授和讲师构成碾压姿态。这不仅在于任何校内校外资源的分配都会先从教授开始，比如科研经费拨付、普涨工资的额度。更有甚至，在三级科层中，讲师或助理教授还只是一个临时工，只能算作短期同事或临时同事，只有拿到长聘，才能升级为正式同事。否则，你今天看到这个办公室空了，明天看到那个办公室空了，都是讲师这类临时工被解聘了。你如果相信有的高校直接给讲师事业编，不搞非升即走，那么可以看看之前的文章，“多所大学将推行‘不升也能留’，你敢去应聘吗？”。在僧多粥少的时代里，哪有这样的好事呢？

求辟谣

成都市城乡居民医保住院报销标准一览表#薪税保##人力资源#

部门管理技能课：部门经理年度人员预算需要遵循6个原则 1、人员配置与业务需求匹配：部门经理在制定年度人员预算时，要确保人员数量和岗位设置与部门的业务目标紧密相连。 2、预算编制细致精确：要详细列出每个岗位的人员数量、薪酬福利、培训费用等各项开支。 3、考虑外部因素影响：外部因素如政策法规的变化、经济形势的波动等也会对人员预算产生影响。 4、人才战略规划：人员预算要符合公司的长期人才战略。 5、与公司整体预算协调：部门的人员预算不能脱离公司的整体财务预算。 6、公司政策执行：同时，要遵循公司内部的各项政策和规定。如公司的差旅费报销标准、培训政策等。

“医保催缴引争议！新农合费用年年涨，村民负担何时止息？” 来源:笔尖体育村干部在微信群里通知大家，坡里村不交医保的村民子女考上大学就别想着拿奖学金了，还有家里有70岁以上老人的也别指望能收到重阳节福利。这一消息在网上引起了热议。新农合本来是为了保障老百姓的健康，怎么变成了让人头疼的问题呢？记者给该镇打电话，工作人员说缴纳医保不是必须的，村委会只是为了村民好，可能表达方式不太得当。其实，问题不只是表达方式不好，背后还有村委会收费压力大和老百姓对不断上涨的新农合费用持不同意见。记者发现，如今催缴医保已成为许多基层干部的重要任务。为了达到缴费率，许多地方进行排名，排名靠后的会被约谈，甚至扣工资。所以，基层干部承受着巨大的压力。随着城乡居民医保个人缴费标准逐年提高，以及门诊定额报销制度的取消，居民参保的意愿有所下降，而农村地区尤其突出。这给基层干部筹资带来了越来越大的困难。眼下新农合面临着四个主要问题：首先，个人缴费标准增幅过快，超出了老百姓的承受能力。考虑到很多家庭都是一户有5-6口人，每年得缴纳2000多元，这在当前的经济形势下实在是个沉重的负担，所以有些家庭只能选择断保。医保参保缴费问题第二个就是缺乏激励机制。现在的医保政策是，你只要当年缴费，就能享受当年的医保待遇。不管你是连续缴纳多年，还是只缴纳了一年，报销标准都是一样的。也就是说，连续缴费多年的人没有额外的奖励措施。而且，如果你一年没享受医保待遇，下一年的缴费标准也没有任何优惠。这样一来，缴费的动力就很低了。财政补助啊，每人每年640元哦！虽然比个人缴费标准高，但是居民们对此并没有获得感啊，有些人甚至不知道政府在给医保补助呢！咋办呢？城乡居民医保取消了门诊定额报销制度，让人有点郁闷。以前不生病也能报销，现在得生病才能有报销。有些人觉得交了钱却没享受到实惠，于是干脆选择不参保了。新农合每年只需缴费一次，然后就可以放心了，不像养老保险或城镇职工医保那样要把钱累积起来。但是，很多村民觉得自己这些年都没有住院，交了那么多钱却没得到实惠，感觉就像是把钱扔了进去一样。这些尚未受益的村民并不理解合作医疗的互助性，他们更看重的是能够立即得到好处。甚至还有人这样算账，新农合门诊定额报销制度取消，医保缴费和医药费都在上涨，这样一算新农合医保并不划算，从而产生了抵触想法。有人居然这么算，新农合门诊定额报销取消了，医保缴费和医药费却都在飙升，这样一算下来，新农合医保根本不划算呀，所以才会引发这种抵触情绪。村干部作为政策和农民之间的桥梁，他们的催促并非无情，而是充满了各种纠结的情感。他们深知新农合对于农民来说是避免因病致贫、因病返贫的最后一根救命稻草，所以他们的初衷是好的。所以，象象觉得，不如让老百姓先明白政策，自愿缴纳，而不是把任务推给村委，逼着他们想出这种“捆绑胁迫式”的医保催缴方式。其次要看到居民医保面临临界点，改革迫在眉睫，仅仅依靠医保制度改革并不足够，核心问题在于医疗改革如何回归公益性。千万别让最基本的保障变成负担！