当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

实习生工资扣税标准直播_工资扣税标准2022标准梯度表(2024年12月全新视觉)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

实习生工资扣税标准

兼职人员的个税，按工资薪金还是按劳务报酬？ 2019年新个人所得法实施后，我们把劳务报酬、工资薪金、特许权使用费、稿酬四项所得统一为综合所得。按年计税进行汇算，按月或者按次预扣。按年计税，就是用全年的这四项合计收入额减去扣除项后，然后比照一个统一的税率表算个人所得税。从这点上来看，不管是劳务报酬还是工资薪金，个人所得税算法都是一样的，那还区分个甚呢？其实呢！劳务报酬和工资薪金还是有很多不同的，不区分清楚有风险。 1、支付的劳务报酬需要发票作为税前扣除凭证，而工资薪金不需要。 2、工资薪金是要计入社保基数的，而劳务报酬的不用。 3、收入额的算法不同虽然工资薪金和劳务报酬都是以年收入额扣除减除项目后算个税，但是这里收入额的算法是有所不同的。 4 劳务报酬不是累算，是按次计税。当然，劳务报酬也有按累计预扣法计税的情况，不过这是特例，比如保险经纪人取得佣金收入、实习生取得的劳务报酬。劳务报酬的预扣预缴适用的是单独的一个税率表。而工资薪金呢？其适用的税率表和汇算的时候是一样的。还有不同就是预扣环节劳务报酬不扣除专项附加扣除，汇算时候才可以，而工资薪金可以。 5 税法如何区分两者。一、受雇人员与用人单位存在长期或连续的雇用与被雇用关系。（这里强调的是一个持续性）二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；（这里强调的是一个被管理）三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；（这里强调的实质上待遇的享受）四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。（这里强调的实质上待遇的享受）对您有帮助，欢迎点赞、收藏和关注

【实习不需要缴税吗】纳税𐟒𓦘羚个公民的义务，包括实习生𐟤“。对于大学生来说，勤工俭学取得的收入属于劳务报酬所得𐟘„。实际上，税法规定，劳务报酬所得的减除标准和税率都与月工资、薪金不同，具体如下：若劳务报酬每次收入不超过4000元，扣除800元；若收入4000元以上，扣除收入的20%，最终计算应纳所得税额𐟎ˆ。税率方面，一般劳务报酬的税率是20%𐟘。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

会计实习生必看！每月工作全流程详解嘿，大家好！今天我想和大家聊聊我刚入职时的那些“惨痛”经历，特别是对于那些新来的会计实习生们。记得刚入职的时候，我真的是一天到晚喊八百遍“姐”，各种问题不断，感觉自己啥都不会。每天从早到晚都在忙，真的是累到怀疑人生。那时候的自己，真的是fswl（佛系上班）。不过，时间久了，我也慢慢稳定下来，逐渐掌握了各种操作。现在，我想和大家分享一些基本的会计经验，希望能帮到那些还在实习期的你们。每月做账的顺序 𐟓… 收付款分录：根据银行回单做销售分录：根据销售发票和出库单做采购分录：根据采购发票和入库单做费用分录：根据费用发票做计提工资、社保、公积金：根据工资表、社保缴费单和公积金汇缴单计提结转增值税：根据统计的销项税和进项税结转计提城建税和教育费：根据所需缴纳的增值税计提计提印花税：根据主营业务收入计提计提折旧和摊销：根据固定资产明细表和待摊费用明细表计提进行成本核算：根据材料、人工、费用计算完工产品成本，再根据产品计算方法结转销售产品成本结转当前损益每月的工作顺序 𐟓… 每月1日：登录开票系统或电子税局，汇总发票进项销项，开始纳税申报。如果有税盘，先抄税清盘。每月1-3日：打印公司名下所有对公账户的回单及对账单。每月1-10日：将整理好的进销项发票、费用票以及回单对账单录入做账系统，生成财务报表。每月10日左右：完成纳税申报工作，并及时通知老板需要缴纳的税款。每月10-15日：检查所有税种是否已全部申报，开票盘是否已完成清卡操作，税款是否已全部缴纳。每月16-24日：主要是凭证装订及日常工作。每月25日左右：按照银行流水匹配发票的回来情况，催促发票的收回。每个月5-25日：社保每个月25日前申报，月底前扣缴。每个月5-25日：公积金每个月25日前汇缴，月底前扣款。如果当月没有扣款，下个月汇缴前先补款。每月月末：统计当月进项和销项发票情况，计算本月应缴纳的各税种应纳税额，并提前告知老板，注意税负率。最后的小工具 𐟌Ÿ 加图会计：它的实训真账系统真的好用，可以和工作无缝衔接，新人上手快。会计宝app：主要是帮助新手会计以及会计在职姐妹解答工作问题、实操难题的。希望这些经验能帮到你们，少走弯路，早日成为会计高手！加油！𐟒ꀀ

老会计为什么不愿意带新人？终于明白了！刚开始我也觉得，新人有冲劲，愿意学，老会计应该很喜欢带新人吧？结果等我自己带了新人，彻底悟了𐟤，是我太天真了。我之前带过一个实习生，开始说是会计专业，心想应该不会太费劲，结果带了一周，真的无语！连一些最基本的工作都不清楚，比如报税、看报表这些。所以，大家入职前至少要把一些基础的工作搞清楚，这样才能减轻工作压力，大家好，才是真的好𐟑。做账入职后，先翻看之前月份的纸质会计凭证，公司每个月的业务都差不多，对公付款、费用报销、收入、成本、计提工资、结转税金等入账分录。每个月除了金额有变动，其他基本一样。一开始可以依葫芦画瓢，不懂的分录多做几次就懂了。财务做账软件学习公司一般会有财务软件的操作手册，如果没有，可以问度妈妈，网上都有对应的答案。报税度妈妈可以搜索“会填表”，有很多报税流程的教程。或者搜索“12366纳税人服务平台”，里面有一个专门的纳税人学堂，有很多视频讲解纳税申报流程以及税法政策的解读。结账银行存款余额要核对一致账上销项税额的本月合计跟开票系统里本月开票明细核对一致账上的进项税额要跟认证系统本月认证+抵扣认证的合计数核对一致看科目余额表有无异常，一般余额不为负数，如发现负数，关注是不是账做错了应付职工薪酬的月末余额应等于工资表里应发工资合计，社保公积金的也要跟工资表里的核对一致应交税费这个科目的余额一定要跟申报表里的金额核对一致固定资产和无形资产别忘记计提以上没问题之后，就可以结账了。报表现在做账软件一般都可以自动生成报表，点击生成报表后，一定要导出来，自查下报表平不平，资产负债表和利润表的勾稽关系要正确。现金流量表各个数据也要复核。利用Excel表格处理数据财务除了做账，还会做很多经营分析数据、应收账款台账、预算报表等。平时多掌握一些财务公式，可以更好地提高工作效率。实操练习工具加图会计：它的实训真账系统真的好用，可以和工作无缝衔接，新人上手快。会计宝app：主要是帮助新手会计以及会计在职姐妹解答工作问题、实操难题。 Excel Home：ExcelHome技术论坛，经典的Excel学习网站，内容覆盖很广。总之，带新人真的不是一件容易的事，希望大家都能顺利度过这段时光，加油！𐟒ꀀ

【外企的实习生个税算劳务报酬么】 𐟘œ𐟘œ𐟘œ大家好！最近一直在和朋友们𐟘œ𐟘œ𐟘œ探讨工资如何交税的问题，发现了一些有趣的交税技巧。今天，我就来和大家分享𐟒•𐟒•𐟒•一下实习生们𐟑鰟𛢀𐟎“𐟑谟𛢀𐟎“的工资交税小窍门吧！ 𐟙Œ𐟏𛰟™Œ𐟏𛰟™Œ𐟏𛦈‘们先来了解一下实习生的工资交税政策吧！实习生的工资属于劳务报酬所得，所以每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；全月应纳税所得额=应发工资-3500；实发工资=应发工资-缴税。怎么样，听起来是不是很复杂？ 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ不过别担心，𐟎ˆ𐟎ˆ𐟎ˆ我会给大家举几个例子，让大家更容易理解！假设你是一名实习生，你的月薪是五千元，那么你的应纳税所得额是：(五千元-八百元)*80%=三千二百元。你的税率是20%，速算扣除数是五百元。那么你的应缴税费就是：三千二百元*20%-五百元=一百六元。你的实发工资就是：五千元-一百六元=四千八百四十四元。 𐟌ˆ𐟌ˆ𐟌ˆ怎么样，是不是很简单呢？如果你还有什么问题，欢迎在评论区留言哦！我会尽力为大家解答的！𐟒•𐟒•𐟒• 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

昨天参加了个加拿大博士后调查问卷，里面有一些问题启发了我写这篇分享。全部都根据个人经验来写的，欢迎大家补充。图片上我整理了一些博士后的主要收入来源。收入也可以是图上的几个项目混合在一起。据我的了解，加拿大博士后工资一般在3.5-6.5w。如果能超过6.5w就属于天花板了。通常是1-2年的合同。（当然，如果是IT届大厂的博士后，那我们另说）在𐟇谟‡楍š士后是个工作岗位，而并非学历。但是根据学校/省/环境的不同，有些博士后岗位被归类为职员、学生、实习生、独立科研者等。这个头衔一般和工资没啥关系（毕竟工资是看你入职的那个机构有多少钱）但和福利有这直接关联。魁省在大学里挂名的博士后通常等于学生，不上魁省的税（联邦的税还是要交的）。并且因为有了学生的头衔，所以有学生证。（各种需要学生卡并且不限年龄的打折项目还可以参与。）有些机构的员工保险要好于学生保险，在学生的头衔的情况下保险福利也许会差一些。病假、假期、产假等福利一般也都随着头衔走，但在入职之前可以和自己的顶头上司谈。另外的福利包括了持续培训课程+出去开会的经费。如果是自己申请的联邦/省的钱，一般已经提供了这部分的钱（这笔钱不需要上税）。如果是导师/系/学校/机构提供工资，建议入职前和对方沟通。 #博士后# #科研日常# #博士# #职场日常#

会计新手必看！快速上手财务工作的实用指南毕业后，我直接进入了一家企业从事会计工作，并且顺利地通过了试用期。如今，我已经在这家公司工作了4年，去年还顺利考下了中级会计师证书，今年更是晋升为财务经理。最近和同事们聊天时，我发现新入职的实习生们对工作感到非常迷茫，甚至不好意思提问，这导致他们的工作效率很低。其实，会计实习生有这种困惑是很正常的，但如果不及时调整，对他们的职业发展非常不利。以下是我总结的一些经验，会计新人可以直接参考：做账 𐟓Š 刚入职时，可以先翻阅之前的纸质会计凭证。公司的业务每个月都差不多，包括对公付款、费用报销、收入、成本、计提工资和结转税金等。每个月除了金额有变动，其他的都差不多。财务做账软件学习 𐟒𛊥…쥏𘤸€般会有财务软件的操作手册，如果没有，可以上网搜索相关教程。报税方面，可以搜索“会填表”，这是一个免费的报税流程教程。或者搜索“12366纳税人服务平台”，里面有专门的纳税人学堂，有很多视频讲解纳税申报流程和税法政策。结账 𐟓‹ 核对银行存款余额是否一致。核对账上销项税额的本月合计与开票系统里的本月开票明细是否一致。核对账上的进项税额与认证系统本月认证+抵扣认证的合计数是否一致。查看科目余额表是否有异常，余额一般不为负数，如果发现负数，要关注是不是账做错了。应付职工薪酬的月末余额应等于工资表里的应发工资合计，社保公积金也要与工资表里的核对一致。应交税费的余额一定要与申报表里的金额核对一致。固定资产和无形资产不要忘记计提。以上步骤确认无误后，就可以进行结账了。报表 𐟓Š 现在很多做账软件都可以自动生成报表，点击生成报表后，一定要导出来，自查下报表是否平衡，资产负债表和利润表的勾稽关系要正确。现金流量表的数据也要复核。利用Excel处理数据 𐟓Š 除了以上工作，财务人员还会做很多经营分析数据、应收账款台账和预算报表等。平时多掌握一些财务公式，可以更好地提高工作效率。最后，我想说，除了这些基础工作，还可以多看看会计实操。实操能让你更快适应工作。以下是一些推荐的实操资源：加图会计：有实训真帐系统，案例来源于实际生活，跟上就能解决工作的大部分问题。税屋：可以查询相关法律法规，非常严谨。每日一税：公主号，每天会推一个案例讲解财税方面的知识。希望这些经验能帮助到会计新人，祝大家工作顺利！

无票支出也能入账？这些情况你知道吗？𐟤” 昨天有个实习生妹妹跟我抱怨，说她新公司简直没法待了，太不正规了。比如说，公司食堂买菜的支出全是白条单，没有发票也能入账，还有其他各种奇葩情况。学校里学的那些理论知识根本不够用，得学会灵活运用，贴近生活才行。下面我就来聊聊那些无票支出也能入账的情况：小额零星支出比如你给员工发个小福利，金额在500元以下的，可以不用发票。但收据上得注明个人姓名、身份证号、收款单位名称、支出事项内容和金额等信息。员工现金福利公司发的现金福利，比如过节费、生日礼物等，可以提供公司相关文件和员工签字的发放名单。差旅费补助差旅费补助也是可以的，只要提供差旅费报销单，包括出差人姓名、出差事由、时间、地址、相关交通费、住房费等实质性发票。补助标准可以参考财政部指定的标准，或者公司董事会决议自定标准。误餐补助误餐补助也有税前扣除的资格，需要提供误餐补助发放明细表、付款证明、相应的签领单等。员工工资工资支出是最常见的无票支出，可以提供银行代发明细表、银行回单、内部自制工资单等。未履行合同的违约金如果合同违约了，支付的违约金也可以入账。需要提供供货或劳务协议、赔偿协议、收款收据、法院判定书或调解书、仲裁裁定书等。生活困难补助金对于生活困难的员工，公司支付的补助金也可以入账。需要提供因难申请及支付凭证。支付境外费用支付给境外单位或个人的费用，可以提供国外的形式发票，或者合同、外汇支付单据、单位或个人签收单据等，并经境外公证机构确认证明，税务机关审核认可。共同使用的水电费如果是和其他单位共同使用的水电费，可以提供收据和费用分摊单。特殊原因无法取得发票有些特殊情况无法取得发票，比如对方公司注销破产、非正常出户证、业务合同、付款记录、运输证明、出入库单等。成本费用、折旧摊销等这些内部纸质凭证也可以税前扣除。政府支出政府支出的费用，比如捐赠、赞助等，也可以入账。总之，无票支出的情况还是挺多的，关键是要看具体情况，准备好相应的附件和凭证。希望这些信息对你有帮助！𐟘Š

新手会计必看：6大岗位工作内容全解析最近公司让我带几个刚入职的实习生，真的是让我感慨万千。新手会计刚入职的那段时间，真的是最容易被嫌弃的，什么都不会，我自己也曾经历过这个阶段。所以，真心建议新手会计们先了解一下自己岗位的工作内容和流程。出纳 𐟒𜊥Šž理现金收付和银行结算业务登记现金及银行存款日记账保管库存现金和各种有价证券保管印章、空白收据和空白支票积极配合银行做好对账、报账工作内账会计 𐟓Š 流水账录入数据原始凭证整理粘贴编制企业业务会计分录制作老板看的财务报表统计企业员工工资外账会计 𐟓‹ 抄报税（金税盘、税控盘操作）零申报增值税申报表填写月度申报季度申报企业所得税所得税汇算清缴年度财务报表申报工商公示年检各种税的计算全盘会计 𐟓ˆ 建账、登账簿、编报表、报税财务软件及Excel常见操作使用企业日常费用报销客户供应商往来收支明细账员工工资社保个税核算月末分录计提及结转税盘开票、定期纳税清卡税务会计 𐟓š 了解各项税收政策，做好筹划与申报纳税工作公司税务的变更、年审等业务工作编制与报送各项税收财务报表税务发票的申领、开具、认证、保管、缴销等工作税务会计凭证的装订、归档等工作税务会计档案资料的分类、保管工作规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程每月对纳税申报、税负情况进行综合分析提出合理化建议总账会计 𐟓Š 处理无发票业务处理错账、乱账、调账账实不符资产短缺费用合理入账把控纳税成本费用利润税负关系以前年度纳税调整小贴士 𐟒ኦ–𐦉‹们，学好实操再入职，不仅自己可以下班早，而且对于转正也是非常好的加分项！推荐大家跟加图会计学，他们家的真帐实训系统里的案例来源于生活，贴近实际工作，学了就能用！考证 𐟓˜ 如果喜欢这一行，有时间有精力尽早考证，CPA、税务师能考的都考下来。虽然证书不一定是敲门砖，但确是可以锦上添花。希望这些信息对你们有帮助，祝大家工作顺利！

残保金和个税申报人数是否需要一致？收到自查通知，如何写自查报告？这里有一份攻略，大家可以参考。根据现行政策，残保金和个税申报人数可能存在不一致。造成差异的情形，主要有退休返聘用工、劳务派遣用工，以及实习生用工等。下面，我们以一个案例的情况，来给大家说一下如何写自查报告（仅供参考）： 1、案例背景学税公司，因残保金申报人数为29人，个税申报月平均数为35人，被税务系统比对出异常。税务部门下发通知，要求学税公司对相关情况自查，并提交自查说明。 2、差异情况经学税公司自查，发现差异情况主要是因为存在3名退休返聘职工、2名劳务派遣人员，以及1名实习大学生导致。 3、自查报告模板收到贵局……通知后，我司高度重视，立即组织人员进行了详细的内部核查，现就自查情况说明如下： 1、差异情况公司残保金申报人数29人，个税申报月平均数35人，差异6人。经详细比对分析，此6人中，3人为退休返聘人员，2人为劳务派遣人员，1人为在校实习生。 2、差异人员详细情况说明（1）退休返聘人员我司有3名退休返聘人员，分别是……在我司按工资薪金申报个税。根据规定，退休人员再任职的，与用人单位不构成劳动关系，我司未计入在职职工人数，未纳入残保金申报人数。（2）劳务派遣人员我司有两名劳务派遣人员，由XX公司派遣。我司曾为两名派遣人员单独发放过福利费用，并按工资薪金申报了个税。根据财税[2015]72号规定，以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。相关劳务派遣人员，我司未计入残保金申报人数。（3）实习生我司曾在7月招聘了1名在校实习生，签订了实习用工协议，并按劳务报酬为其申报了个税。公司未与实习生签订劳动合同，其不属于公司的在职职工，也不属于季节性用工，因此未将其纳入残保金申报人数。以上内容仅供一般参考，更详细的残保金、个税申报人数差异情况讲解，大家可以看下我们的付费订阅内容（主页可见）。#热点引擎计划#