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转正评价意见权威发布_转正意见简短精辟(2024年12月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

转正评价意见

降职调薪通知书模板及注意事项 𐟓„ 降职调薪通知书尊敬的[员工姓名]: 您于[入职日期]起在[部门名称]担任[职位名称]一职。根据您在任职期间的工作表现和绩效，经过与您的协商，公司决定对您的岗位和薪资进行调整。具体如下：职位调整为：[新职位名称] 薪资调整为：[新薪资金额]元/月本次调整自[具体日期]起生效，希望您在新的工作岗位上继续努力，提升个人能力和业绩。特此通知！ [公司名称]人力资源部 [日期] --- 𐟓 降职调薪通知书回执本人已收到[公司名称]于[日期]发出的《降职调薪通知书》，内容已知悉。签名：[员工签名] 签收日期：[签收日期] --- 𐟓‹ 员工降级(降薪)申请表申请人：[员工姓名] 申请日期：[申请日期] 员工姓名：[员工姓名] 部门：[部门名称] 现岗位：[现岗位名称] 入职时间：[入职时间] 申请降级岗位：[申请降级岗位名称] 降级类型：[降级类型]（口降级不降薪/口降级降薪/口其他）原因说明：[原因说明]（由部门负责人与员工充分沟通后如实填写）部门意见：[部门意见]（口同意/口不同意）签字：[部门负责人签名] 人资行政意见：[人资行政意见]（口同意/口不同意）签字：[人资行政负责人签名] 总经理意见：[总经理意见]（口同意/口不同意）签字：[总经理签名] --- 𐟓Š 员工转正/晋升/调岗/调薪/降职审批表姓名：[员工姓名] 性别：[员工性别] 学历：[员工学历] 部门：[员工部门] 岗位：[员工岗位] 入职日期：[入职日期] 试用时间：[试用时间]（从[试用开始日期]至[试用结束日期]）类别：转正（口提前结束试用期/口试用期满）；晋升；调岗；调薪；降职个人工作总结：[个人工作总结]（由申请人亲笔填写）申请人签名：[申请人签名] 申请日期：[申请日期] 任职部门领导评价：[任职部门领导评价]（签字：[部门领导签名]，日期：[部门领导签名日期]）调岗前后薪资对比：岗位：[新岗位名称]，薪资调整为：[新薪资金额]元/月，执行时间：[执行时间]（由人力资源课填写）综合部意见：[综合部意见]（签字：[综合部负责人签名]，日期：[综合部负责人签名日期]）总经理批示：[总经理批示]（签字：[总经理签名]，日期：[总经理签名日期]）

财务转正答辩攻略：这些问题你必须知道！姐妹们，昨天的转正述职报告真是紧张又刺激！报告10分钟，提问20分钟，除了我之外还有四个人听报告，分别是财务部的两位同事、人事和老板。今天答应大家整理一下被提问的问题，供有需要的姐妹们参考！ HR提问环节 𐟓‹ 沟通与协作：现在财务部门有些人事变动，你如何看待与内部同事以及与其他部门或子公司同事的沟通和协作？有没有觉得可以改进的地方？专业能力提升：你提到想要提升自己的专业能力，那么对公司服务有什么感受？公司或领导可以在哪些方面给你提供帮助？老板提问环节 𐟒𜊦€𛨴椼š计的角色：你觉得在这过去的三个月里，作为总账会计，你发挥了什么作用？个人能力和日常工作的安排能否胜任这个职务？财务管理理解：经过这三个月，你对六七家公司的财务管理有了怎样的理解？能否理解这些公司在整体层面存在的功能和价值？总部财务管理水平：你怎么评价我们总部日常的财务管理水平？有哪些方面需要改进？工作方法反馈：对于老板和财务总监的工作方法和方式，你有什么意见和反馈？哪些方面需要提高或改善？未来规划：现在你已经工作了三个月，假设在你工作一年的时候，你希望自己在哪些方面有怎样的改变和成长？希望这些问题能帮到大家，祝大家转正顺利！下一篇我会分享我的转正述职PPT，敬请期待！

试用期转正申请表填写指南试用期转正申请表是员工在试用期结束后申请正式转正时需要填写的重要文档。以下是一个详细的填写指南，帮助你顺利完成这份表格。自我工作总结 𐟓Š 首先，在“此阶段的自我工作总结”部分，你需要详细描述自己在试用期期间的工作表现、学习成果和进步。这部分内容应该具体、客观，能够清晰地展示你的工作能力和态度。意见与建议 𐟒እœ袀œ意见与建议”部分，你可以提出自己对公司或团队的看法和建议，以及对未来工作的期望。这部分内容可以帮助公司更好地了解你的职业发展规划和态度。申请人签名 𐟖‹️ 在“申请人(签名)”部分，你需要签署自己的名字和日期，以确认这份申请表的真实性。主管部门意见 𐟏⊢€œ主管部门意见”部分需要你的直接主管或部门负责人填写，他们对你的试用期表现进行评价和意见。这部分内容对于公司决定是否同意你的转正申请至关重要。人力资源部意见 𐟓‹ “人力资源部”部分需要人力资源部门的负责人签署意见，他们对你的申请进行审核和评估。这部分内容可以帮助公司更好地了解你的职业背景和潜力。总经理考核结果 𐟓Š 在“总经理考核结果”部分，你需要填写总经理对你的试用期表现进行考核的结果。这部分内容通常包括同意、另行安排试用岗位或解除劳动关系等选项。签名与日期 𐟖‹️ 最后，在“总经理(签名)”部分，你需要签署总经理的名字和日期，以确认这份申请表的真实性。通过以上步骤，你可以顺利完成试用期转正申请表的填写。希望这份指南对你有所帮助！

𐟓新员工试用期考核表填写指南 𐟓Œ试用期考核表是新员工入职后的重要文件，用于评估试用期间的工作表现。 𐟓‹填写试用期考核表时，请务必真实、客观地反映自己的工作状态和成果。 𐟔考核表内容包括： 1️⃣ 试用期工作内容：详细描述你在试用期间的具体工作职责和任务。 2️⃣ 自我评价：对试用期间的工作表现进行自我评价，包括工作能力、工作态度等方面。 3️⃣ 部门主管评价：部门主管将对你的工作表现进行全面评价，包括工作质量、团队协作能力等。 4️⃣ 考核意见：根据试用期表现，提出是否如期转正、延期试用或调岗等建议。 𐟒ᥡ륆™小贴士： - 认真阅读填写说明，确保理解各项内容的填写要求。 - 客观地反映自己的工作状态，避免夸大其词或隐瞒事实。 - 及时与部门主管沟通，确保考核表的准确性。 𐟓…最后，别忘了在试用期结束前完成考核表的填写，并由部门主管签字确认。这将作为你转正的重要依据哦！

华为电话全记录：20分钟详细沟通昨天收到了华为的电话，感觉有点意外，因为之前没有收到太多保温的电话𐟘‚。不过，这次通话持续了二十分钟，华为HR详细介绍了一下情况。首先，他们告诉我，我的测评和面试都通过了，目前正在进行录用审批，最快可能在11月底到12月初就会有结果。不过，他们并没有提到具体的面评和定级，所以我也不敢直接问。电话内容手头上的offer情况：每个offer的具体行业、岗位、工作地点和薪资待遇。为什么选择长沙：虽然都是长沙的offer，但我觉得长沙的生活挺舒适的，工作也很方便。为什么想来华为呢？期望薪资：虽然觉得报少了，但听说主管已经定好了，也不会有太大变化。父母的意见：我家在长沙，还有国企的offer，离家近且稳定，是很多父母心中的理想选择。来华为父母会支持吗？个人职业规划：我未来的职业发展方向是什么？对华为的看法：大家都觉得在华为工作比较辛苦且有挑战，你怎么看？华为介绍：包括公寓、食堂、穿梭车班车等设施。详细介绍华为：外界评价、平台、产业、市场、发展空间、机会和挑战、资源等。反问环节：部门如何分配？试用期在不同的细分方向培养，转正时再双选。补充一下，这次的通话没有一一回复所有问题。

𐟓新员工转正全攻略✨ 𐟎‰新员工试用期满啦！想要顺利转正？没问题，跟着这个攻略走，轻松搞定！𐟑‡ 1️⃣ 首先，新员工在试用期满后，记得填写《转正申请表》哦！𐟓‹对自己在试用期内的工作进行总结，并向主管领导提出转正申请。 2️⃣ 主管领导会与你面谈，双方达成一致意见后，在《转正申请表》上填写评价考核意见。𐟒𜨯„价内容包括工作态度、技能、配合性等方面，记得写清楚考核结果哦！ 3️⃣ 提交《转正申请表》到人力资源部审核。𐟔人力资源部会仔细审查你的表现，并填写意见。 4️⃣ 审核通过后，交由公司行政副总经理审批。𐟑”然后是公司总经理审批。总经理批准后，人力资源部会办理相关转正手续并进行保存备案。𐟓 𐟎ˆ恭喜你！成功转正啦！记得感谢那些帮助你的人哦！𐟌Ÿ

𐟓‹新员工带教全攻略𐟌Ÿ 𐟎‰新员工入职啦！为了让他们更快融入团队，提升工作效率，一份详尽的带教计划是必不可少的哦！𐟓 𐟓Œ第一阶段：入职引导（1-3天） - 带领新员工熟悉公司环境，介绍各部门同事及位置。 - 讲解公司规章制度，让新员工了解企业文化。 - 安排一名优秀的同事作为带教指导老师，帮助他们更快适应工作环境。 𐟓Œ第二阶段：岗位培训（4-7天） - 介绍岗位工作职责，让新员工明确自己的职责范围。 - 制定《新员工培训计划表》，根据个人情况详细规划学习内容。 - 监督《新员工培训计划表》的实施情况，确保新员工能够按照计划进步。 𐟓Œ第三阶段：融入团队（8-30天） - 安排指导老师与新员工进行面谈，了解他们的适应情况和遇到的问题。 - 定期组织团队活动，增进新员工与同事之间的感情，促进团队凝聚力。 - 对新员工提交的《新员工月绩报告》进行评价，提出改进意见。 𐟓Œ第四阶段：转正评估（试用期结束前） - 确认新员工是否能胜任其岗位工作，并协助办理相关转正手续。 - 对新员工的工作表现进行全面评估，为后续的工作安排提供参考。 - 为新员工提供必要的职业发展规划建议，帮助他们更好地规划未来。 𐟎ˆ通过这份详尽的带教计划，相信新员工能够更快地融入团队，成为公司的一份子！加油哦！𐟒ꀀ

𐟓˜预备党员转正全攻略𐟌Ÿ 𐟌𑦕™育考察阶段𐟌𑊩℥䇥…š员的预备期为1年，从支部党员大会通过其预备党员之日算起。在这期间，党组织会通过各种方式，如党的组织生活、听取汇报、个别谈心等，对预备党员进行全面的教育和考察。 𐟓提出转正申请𐟓 预备党员应在预备期满前1周，主动向所在党支部提交转为正式党员的书面申请。若因特殊情况无法按时提出申请，则应在预备期满后1个月内提交书面申请。注意，不能提前转正哦！ 𐟓‹转正手续程序𐟓‹ 1️⃣ 本人向党支部提交书面转正申请，汇报预备期间的表现，明确成绩与进步，同时指出缺点与不足。 2️⃣ 党小组对预备党员的表现提出意见。 3️⃣ 党支部广泛征求党员和群众的意见，并进行综合评价。 4️⃣ 支部委员会审查预备党员的教育和考察情况，并提出能否转为正式党员的意见。 5️⃣ 支部党员大会讨论并表决，通过无记名投票方式作出决议。 6️⃣ 上级党委对决议和相关材料进行审查，作出是否同意转正的决定。如有需要，可进一步考察或谈话。 7️⃣ 经上级党组织审批后，及时宣布预备党员转正结果。𐟎‰ 通过这一系列程序，确保了预备党员的转正过程严谨而有序，为党组织注入了新鲜血液。𐟒ꀀ

特岗教师转正全攻略：必备材料清单想要从特岗教师转正？这里有一份详尽的材料清单，助你顺利完成转正流程。𐟓š 𐟓 申请资料：申请书：详细阐述你的转正意愿和三年来的工作心得。思想工作总结：回顾你在特岗教师岗位上的成长与收获。思想工作表现鉴定意见：由中心校出具，对你的工作表现进行客观评价。 𐟓‹ 考核资料：身份证复印件：确保信息准确无误。毕业证复印件：展示你的教育背景。教师资格证原件、复印件：证明你的教师资格。档案、报到证：确认你的个人档案和报到证信息。 𐟓Š 汇总表：《2021年特岗教师服务期满考核合格名单》：证明你的服务期满且考核合格。《“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师服务证书发放信息表》：记录你的服务证书发放情况。以上材料需加盖中心校公章，确保真实性。准备好这些资料，你的特岗教师转正之路将更加顺畅！𐟎‰

政审必备：党员档案材料全解析 𐟓‹ 在报考公务员、事业单位时，政审环节可是重中之重。尤其是对“三龄两历一身份”的核实，其中就包括党龄。要是党员档案有问题，那可真是麻烦大了，资格复审过不了，政审也白搭。现在很多地方都要求，即使是非党员岗位，如果入党有问题，也得先解决好才能录用，不能带病上岗、带病提拔。党员档案常见材料清单 𐟓‘ 入党申请书：你第一次向党组织递交的申请。自传：详细介绍你的成长经历和思想变化。政治审查材料：包括对你的家庭、社会关系等方面的调查。思想汇报：定期向党组织汇报你的思想动态。综合审查表：对你的表现进行综合评价。团组织推优表：如果你是团员，这个表格很重要。党内外群众意见：大家对你的评价。要求入党积极分子登记表：确定你是积极分子后的登记。入党志愿书：你正式提交的入党志愿书。党校结业证书复印件：证明你参加了党校培训并结业。党员发展公示材料：对你的发展情况进行公示。转正申请书：预备期满后提交的转正申请。预备党员考察表：对你的预备期表现进行考察。预备期的思想汇报：预备期内的思想汇报。党员转正公示材料：转正后的公示材料。不满18岁入党 𐟚능…š章规定“年满18岁，可以申请加入中国共产党”，但入党时间指的是支部大会同意接受你为预备党员的时间。很多高中同学或者提前入学的在大学入党时容易犯这个错误。异地入党 𐟌 异地入党是指因外出务工、经商、办厂、居住、进修等原因（不包括上学和服兵役），离开户籍所在地，被户籍地以外的党组织吸收入党。这种情况比较复杂，需要原户籍地和现居住地的党组织协调处理。异地转正 ✈️ 预备期未满的预备党员因工作、学习所在单位（或居住地）变动，应及时报告原所在党组织，原党组织需将培养教育和考察情况介绍给接收党组织。入党积极分子的确定 𐟕𕯸‍♂️ 一般情况下，入党申请人递交入党申请书6个月以上，具备入党积极分子条件的才可推荐和确定（党组织在收到申请书后1个月内派人谈话）。发展对象的确定 𐟔 入党积极分子经过1年以上的培养教育和考察，才可列为发展对象。预备党员的接收 𐟏… 基层党委预审（一般在党支部上报预审材料后1个月内）发展对象合格后，党支部一般在1个月之内提交支部大会讨论接收预备党员事宜，上级党委审批一般在支部大会后3个月内，不得超过6个月。预备党员转正 𐟏† 申请转正应在预备期满前1周，特殊情况不超过1个月；如需延期转正，支部大会讨论时间必须延长6个月以上，不超过1年；上级党委审批在3个月内。弄虚作假 ⚠️ 对采取弄虚作假或其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或为非党员出具党员身份证明的，应当依纪依法严肃处理。总之，党员档案是政审的重中之重，千万别马虎。希望这些信息能帮到你，祝你顺利通过政审！𐟌Ÿ