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加薪申请怎么写在线播放_个人加薪申请理由(2024年11月免费观看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

加薪申请怎么写

加薪申请遭遇同事阻挠？职场生存战！ 1. 𐟓… 我的劳动合同已经过期一个月了，但同事并没有主动联系我续签。我礼貌地询问公司对我的安排，她却用不耐烦的态度回应，甚至带有侮辱的意味。我选择了忍耐。 𐟓 趁此机会，我提出了加薪申请。她要求我提交一份《调薪申请书》，但我从未见过这种文件。我礼貌地请求她提供一份公司的范本。30分钟后，我收到了一份她即兴摘写的文本，文笔高中生都会嫌弃。她还要求我的部门领导签字，但并没有预留位置。我问她是否需要添加，她又是一顿不耐烦的回复。我再一次忍耐。 𐟓„ 经过领导的审核，我把修改好的《调薪申请书》和新的合同交给了她。她负责走流程，但直到下班都没有找我指出问题。 𐟕’ 下班后，我收到消息，她在领导面前指手画脚：“你不签字是不是不同意她加薪啊，而且她凭什么涨幅这么高啊，难道她怎么写我就得同意给她这个工资吗。”她的行为真的是弱智的典范。 𐟤젦ˆ‘写申请当然写我的意向啊！公司怎么调，调不调，是公司的事！关她一个工具人什么事！我的申请需要她同意？！她自己今年申请调薪两次，涨幅18%！她有什么脸有什么资格对我的申请指手画脚。公司里连清洁阿姨都涨薪300，我没有，我趁着我的新合同提申请怎么了！她这个垃圾玩意儿。 𐟒ᠤ𛎦ˆ‘来这上班就一直搞针对是吧，你有本事就搞死我。#职场日常

我们的钱都去哪儿了？𐟤” 19岁那年，我踏进了迴雁宾馆的大门，成为了一名事业单位的员工。那时候，我们这些员工都觉得自己有一份稳定的工作，生活还算不错。然而，随着国企的改制，单位成了第一批被改革的对象。领导们开会时信誓旦旦地说，我们将会成为公司的股东，不仅能拿到公司的股份，还能享受分红，甚至还能继续领取工资，实现双份收入。于是，我们全体员工一致通过了单位的股份制改革。时间一晃而过，我已经52岁了，眼看就要退休了。原来的迴雁宾馆现在已经变成了衡阳商业城，而当初的领导们也摇身一变，成了我们的新老板。每个铺面都以当时当地最高的价格卖给了别人。单位也改成了物业管理公司，但至今我们也没能拿到当初承诺的分红。现在，我在这个消防重点单位的重要岗位上，拿着当地最低的工资。这次我终于下定决心写下了这篇加薪申请书，虽然我知道这几乎是不可能的，但还是写了。毕竟，生活总是充满了未知和挑战。#事业编

涨薪15%！我的加薪申请心得分享𐟒𜊦𘚤𙋥Ž，我终于迎来了人生中的第一次涨薪！虽然涨幅没有达到我的预期，但我还是非常开心的。𐟒𐰟’𐦔’钱计划又向前迈进了一步！ 𐟔 涨薪申请的秘诀：一定要主动争取！不争取，机会就溜走了。我的涨薪申请花了半年时间，差点以为没戏了。 𐟓 分享一下我的涨薪申请思路： 1️⃣ 选择合适的时机：了解公司以往的加薪时间点，选择在这个时间点之前申请，或者在公司业绩好、领导心情好的时候提出。𐟓… 我选择了一个公司裁员后的日子，结果并不理想。 2️⃣ 书面申请：写一份正式的申请书，有理有据地说明自己值得加薪。每个努力工作的人都有权利获得加薪。𐟓 3️⃣ 与领导进行开放对话：不要紧张，简单地和领导聊聊，表达你的意愿。𐟗㯸 𐟓‹ 书面申请的具体步骤： 1️⃣ 加薪理由：可以从个人能力提升、工作量的增加、工作时间的增长等方面入手。𐟒ꊊ2️⃣ 成果支撑：总结自己的工作成果，如果有年终总结，可以基于年终总结提炼出主要工作与成果。𐟓Š 3️⃣ 数据量化：用具体的数据来量化你的贡献，包括业绩、工作上的具体成果等。例如，某个工作或项目让平台的转化率提升了30%。𐟓ˆ 4️⃣ 强调竞争力：突出你工作的重要性或不可替代性，以及后续会为公司带来什么价值。𐟌Ÿ 5️⃣ 提出期望薪资：了解市场行情，预估自己期望的加薪幅度或期望薪资。按你期望提，不用局限于公司规定的加薪幅度。𐟒𘊊6️⃣ 邀请领导聊一聊：保持开放和诚实的对话，积极倾听领导的意见，并展示你的理解和尊重。𐟑‚ 7️⃣ 真实表态：希望领导能帮忙争取，但无论结果如何，都会接受并继续努力。𐟒ꊊ𐟒ᠥ𐏨𔴥㫯𜚥œ褹橝⧔𓨯𗤸�Œ特别是结构化总结工作成果和用数据量化自己的贡献时，可以利用AI工具润色一下，效果会更好。 𐟎‰ 祝大家都能顺利涨薪！你们值得的！𐟒𐀀

我上班五年，月薪从7000元涨到12000元。本来还以为，今年肯定还会加薪1000元，却没想到，老板忽然把我传进办公室，一本正经地说：“你来公司五年了，能力不错！我很看好你，也乐意年年给你加薪，但眼下公司遇到了困难，需要你支持一下。“我说：“没问题，今年，我保证不会申请加薪，就算别的同事有这个想法，我也会帮着劝阻住。”老板呵呵笑笑说：“这还远远不够，我的意思是，你是否愿意降薪，继续留下来为公司效力，等公司度过了危机，会在第一时间恢复原薪后，再加薪百分之二十怎么样？”我说：“老板，公司的业务量又没减，怎么会出现了危机。”老板叹口气说：“说了你也不懂，这个月，再有一周就是发薪日，员工们的工资还没着落呢？”我看老板愁眉不展，不像是撒谎，他也没有必要。在他手下工作五年，了解他从来不说废话。看他最近一段时间挺忙的，还明显消瘦了不少，就问他打算降多少。老板想了一下说：“百分之四十吧。你放心，等危险解除后，我立马给你恢复原薪，再加薪百分之二十做为补偿。”我问：“大概，公司需要多久，才能度过危机。”老板说：“不一定，多则五年，少则两年吧。总之，一定会度过去的。”我说：“不如这样吧！我可以答应留下来为公司效力，但你得给我写份合同，等公司度过危机后，把扣的工资补上如何。”老板毫不犹豫地拒绝了。我目前很焦虑，离职不舍得，还担心去找新工作困难。留下来又不甘心。问问职场上的网友们，我到底是离职好呢，还是留下来好？

高效表达指南：从零开始到完美呈现有时候，我们觉得自己不会表达，这可能是因为我们缺乏一些关键的方法和技巧。今天，我想分享一些我从一个课程中学到的关于高效表达的方法，希望能帮助到大家。一、明确主题 𐟓Œ 首先，我们要明确我们想要表达的主题。这就像写一篇文章，首先要确定主题，然后围绕这个主题展开。确定表达的目的：明确汇报的对象：站在对方的角度思考，他们最关心的是什么。明确汇报的目的：比如，是为了申请奖金、加薪，还是为了介绍公司的发展情况。二、搭建框架 𐟏—️ 接下来，我们要搭建一个清晰的框架，让我们的表达更有条理。时间轴结构：适用于压力较大，思路还没打开的时候。按照时间顺序来组织内容，比如昨天一天是怎么过的，或者向客户介绍公司的发展历程。事情发展顺序：首先-然后-最后，这种方式可以帮助我们清晰地阐述事情的发展过程。解决问题结构：问题-原因-解决方案（What-Why-How），这种方式可以帮助我们找出问题所在，并给出解决方案。 FAB结构（销售结构）：属性-优势-利益（Feature-Advantage-Benefit），这种方式特别适合自我介绍或者产品介绍。三、填充素材 𐟓Š𐟓– 最后，我们要用一些有说服力的素材来丰富我们的表达。数据：数据本身并没有意义，重要的是数据给人的感觉。我们要筛选出重要的数据，并解释这些数据的含义。比如，和对手的数据做对比，或者数据换算。故事：故事是吸引人的关键。美国作家杰里ⷥ…‹里弗说过，世界上所有的故事都包括三个最基本要素：冲突、行动和结局。核心是冲突，只有点明冲突，才能让别人意识到问题的严重性。希望这些方法能帮助我们更好地表达自己，无论是工作汇报、产品介绍还是自我介绍，都能更加清晰、有条理。加油！𐟒ꀀ

采购员调薪申请书：薪资与贡献并重 𐟌𑊥𐊦•짚„领导：自加入公司以来，我始终以高度的责任感和敬业精神，认真对待每一项任务，力求将工作做到最好。随着公司的发展，我的业务技术能力不断提升，工作职责范围和工作量也在不断增加，工作强度不断加大。我认为，薪酬是衡量工作价值的重要标准。薪资的高低直接影响到员工的工作绩效和工作质量。一份好的薪资不仅能激励员工，提高工作积极性，还能减少怠工情绪，提升工作效率和收益，有利于企业的长期发展。根据中国薪酬网等专业薪酬网站的数据，本岗位的薪酬水平根据学历和工作年限有所不同。目前本岗位的市场对应薪酬水平基本都超过我目前的薪酬水平。鉴于目前生活成本巨大，因此希望公司领导能予以批准我的加薪申请。如果有任何不足之处，恳请公司领导及时指出，以便我更好地为公司服务。特此提供中国薪酬网岗位薪酬水平报告一份，供各位领导查阅。申请人： 20xx年x月x日

𐟙Œ【公司转正了不加工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔨𝬦�Ž不加薪，到底违不违法呢？今天就来给大家说道说道𐟘Ž！首先，要看你们签订的劳动合同是怎么说的𐟓ƒ。如果合同里写了转正后要加薪，那公司没加就可能是违法的𐟚룀‚但要是合同里没写，那就要看公司的规定和行业习惯了𐟤”。还有啊，你自己的工作表现也很重要哦𐟎ﯼ如果你的工作表现达到了加薪的标准，公司却不给加，那你可以找公司聊聊𐟑颀𐟒𜣀‚要是谈不拢，还可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的权益𐟒꯼

大龄申请加拿大学签：如何提高通过率？大家都知道，加拿大的学签被拒签的概率相当高，尤其是对于那些年龄较大的申请人，比如三十多岁、四十岁甚至五十岁的人。这类人群通常被称为“大龄申请人”。那么，大龄申请人就不能申请加拿大学签了吗？其实并不是这样，关键在于如何提升通过率。首先，书写学习计划是非常重要的一步。年轻的学生只需要写明要去什么学校、学习几年、学什么专业，再写一两句未来在加拿大学习后要回国发展，这样就表明了未来肯定是要回国的。但对于大龄申请人，尤其是单身、离异或大龄女性，情况就复杂多了。大龄申请人的学习计划需要更加详细，主要分为两大类：一类是为了通过留学未来移民，另一类是为了提升学历和专业研究建树。对于前者，学习计划需要更多地阐述未来在某个院校、某个专业领域的学习内容和计划，以及目标。虽然不需要像申请博士、硕士时那样细致和专业，但也要合理解释你未来在加拿大就读的专业和院校是如何与你过去的学习和工作经验产生连带性和进阶性的。举个例子，如果你在国内有某种企业或职位，那么通过去加拿大留学，学习某个专业或领域，回国后就能有所提升和建树。最直观的例子是，你可以升职加薪，参与各种厉害的项目，或者在国外拿到博士学位，回国后可以任教，当老师或教授。总之，大龄申请人提升签证通过率的关键在于学习计划要写得很明确，并且要有逻辑性。换位思考一下签证官的想法，只要你的逻辑通了，接下来才是真实性，这样才能更加具有说服力。希望这些建议能帮助到大龄申请人，祝大家顺利拿到加拿大学签！𐟌ˆ

专科生如何一年拿全日制硕士？ 𐟎“ 如果你考研失败了很多次，不妨考虑一下这个免试免语言的全日制硕士项目。 𐟒𘠦€𛨴𙧔襏꩜€4万多，不仅节省了时间和精力，还不用熬夜看书，只需提交资料即可申请。 𐟏력…覗奈𖧠”究生，选择多样，5万多就能申请到QS排名200以内的院校，相当于国内的985/211院校。 𐟓š 专业选择丰富，包括教育学、心理学、金融、MBA、旅游管理、经济与商业管理等。 𐟌Ÿ 优势如下：无需备考，直接申请入学门槛低，年满18岁即可申请学制短，最快6个月毕业毕业率高，论文答辩可协助处理无语言要求，全程助教老师辅助毕业一年制全日制硕士无需出国，全程上网课，可托管 𐟒𜠩€‚用于民营企业、私人企业、外企、中外合资企业、移民等，是升职加薪的利器！

药学专业考上药监局，生活还挺甜~ 现在本科药学在各种工作职位上已经不怎么吃香了，除非是硕士博士，不想考研的，还可以试试考公考编啊，这也算是一条出路，实在不行去药店也可以~ - 我就是找工作不太顺利，在药店工作了一段时间，后来才考来的药监局。在药店工作的那段时间我还考了一个执业药师证，每天除了上班就是在看草本速记药考课，当时只觉得至少在药店能加薪，但没想到现在在药监局上班有这个证还能评职称，多考证真的不亏！ - 大家无论是想考研考公考编还是找工作，肯定要事先把相关信息都了解清楚了，自己对自己的未来有一个规划，再去做相关的准备，什么都不知道可万万不行！ - ❓去药店工作，考执业药师证有什么用在药店上班只是一个普通营业员的话工资很低，有执业药师证在药店不仅可以加薪，拿到证之后可以领取补贴，申请各项专税扣除，还能自己开药店。 - ❓药学想要考研该怎么准备先想清楚自己适不适合搞科研，想不想继续做实验写论文，确定之后选择自己的考研方向，再看自己要考哪个院校，联系学长学姐，或者多看看学校官网帖子之类的去了解了解，然后就是买资料准备考试了。 - ❓去药监局是考公还是考编去药监局的话就需要考公，但是如果是去下属事业单位，那就是事业编考试。事业编公务员都是统一报考统一笔试，公务员就是行测申论，事业编是考C类，面试是结构化面试。 - ❓药学找工作有哪些选择很多人都会先想到去𐟏导Œ可以去药房或者做临床药师；药企也是大多数人的选择，研发之类的；如果科研能力比较高的，有机会留校做科研；或者就是去药店，蕞好考一个执业药师证当药师；还可以做药代。（基本上有执业药师证都能加薪） #高途医考#