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求职介绍最新视觉报道_求职介绍自己的优势(2024年12月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-12-04

求职介绍

属狗的咋了？广东广州，一属狗的男子求职时，突然看到一家月薪3000的招聘信息上，写着“属狗的勿扰”，男子大怒，觉得侮辱了自己，询问原因时没对方的回答让人大跌眼镜。网友：还能这样歧视？王清（化名）之前一直从事文员工作，准备跳槽时，他在网上搜索文员招聘信息，当看到家附近一家公司的招聘时，满怀期待地点了进去。未曾想，对方的介绍极为简短，只写了需会办公软件，第二条却令人匪夷所思，写着“属狗的应聘者勿扰，抱歉”，接着介绍了月薪 3000 - 4000 元。而公司有无社保、月休时间、上班时间、其他待遇等重要信息，该招聘信息却只字未提，还称其他问题面议。这些本应提前告知求职者的关键信息，公司如此介绍，是否存在问题呢？但王清已经被淘汰了，原因正是他属狗，王清无奈只能继续搜索，寻找其他公司。这让他感到十分无语，公司待遇都没介绍清楚，竟然还挑挑拣拣？属狗的怎么就不能应聘了，这不是明晃晃的歧视吗？小编也觉得很奇怪，以前只听说过相亲时会考虑属相，如今找工作也搞这一套？实在是太奇葩了。王清愤怒不已，将这份招聘信息截图发到了网上，没想到，瞬间引起了网友的热烈讨论，有网友表示，如此奇葩的招聘，还是头一次见！这条信息也引起了记者的关注，8 月 5 日，记者找到这家公司了解情况。对方承认了这条招聘条件，足见其对属相的重视程度，他们还表示，除了这一条，其他条件都有商量的余地。有网友表示，属狗的怎么了？我也属狗，我还是优秀员工呢！还有网友表示，这是老板个人的忌讳，要尊重人家，明明白白写出来了，免得后期因为属相，让员工白白试岗几天。老板的这条规定，直接导致公司少了一个年龄段的员工，不管他们多么优秀、经验多么丰富，都会因属相被公司拒之门外。原来，这家公司的老板属龙，认为属狗的人与自己相冲，如果招聘属狗的来公司工作，会对自己和公司的发展不利。难以想象，这竟是一家公司老板说出的话，还明目张胆地写在公司的招聘信息上，员工入职，首先就得接受这一条。文员并非特别复杂的工作，一般来说工作细心、会用办公软件，就能胜任，从招聘信息来看，该职位工资不高。在广州这样的大城市，每月 3000 - 4000 元的工资，算是偏低的，应聘者在网上看到这样的信息，确实会影响应聘的意愿。那么，从法律的角度来讲，公司这样的要求合理吗？求职者的属相，实际上与工作毫无关联，也不会影响正常工作，公司的这些要求，已然构成了歧视，招聘者可以在平台投诉这家公司。依据《劳动法》相关规定，企业在招聘时，不能因劳动者的年龄、性别、种族等因素，对劳动者加以限制，倡导公平就业。招聘中，出现女士优先、男士优先、限 35 岁以下等信息，包括对属相、星座等作出规定，均属于歧视行为，这不仅违反了劳动法，若涉及性别歧视，还违反了《妇女权益保障法》。招聘信息中，公司也应当对公司的具体待遇、工资等做大致介绍，让劳动者了解岗位的基本信息。这是劳动者和公司双向选择的过程，当双方签订劳动合同时，也要明确薪资待遇，如果这些都无法保障，就会侵犯劳动者的知情权等权益。该公司回应记者时，反复强调老板的属相，显然对自己的规定毫不心虚，认为没有问题。这样的公司，不得不让人怀疑，入职后是否会有其他不公平待遇，在这种就业环境下，能落实平等就业、尊重劳动者等规章制度吗？从老板到员工，在劳动保障方面，存在明显的缺失，平台允许这种招聘条件存在，也是平台的疏漏。小编注意到，很多公司不招聘 35 岁以上的求职者，这个年龄段的求职者，正是上有老、下有小，生活压力巨大的中年人，如果任由各种形式的求职歧视存在，他们还能找到维持生计的工作吗？建议对这种情况进行整治，让企业正确认识劳动保障法，保障劳动者的就业权益，别让就业歧视的问题愈发离谱。

职场英语对话：基础型自我介绍（1） Interviewer: Can you start by introducing yourself? 面试官:你可以先做一下自我介绍吗? Candidate: Sure! My name is Jack Wang. I graduated fronUniversity College Dublin with a bachelor’s degree inBusiness Administration.求职者:好的!我叫Jack Wang。我毕业于都柏林大学,获得了工商管理学士学位。 Interviewer: Great. Why did you choose BusinessAdministration as your major?面试官:很好。你为什么选择工商管理作为你的专业呢? Candidate:I chose this major because I’ve always beeninterested in understanding how businesses operate andhow decisions are made. During my studies, I tookcourses in marketing, finance, and management, whichdeepened my interest in this field.求职者:我选择这个专业是因为我一直对了解企业运作和决策过程感兴趣。在学习期间，我选修了市场营销、金融和管理课程，这些课程加深了我对这一领域的兴趣。#四六级# #英语四六级# #大学英语四六级# #英语四六级备考# #四六级作文#

做好面试前的准备，提前看看简历，对这个学校和学生进行了解，根据这些材料，准备面试的问题。以免对需要什么人才不了解，对应聘的对象群体不熟悉，无法准确地做出客观评价，无法向求职者介绍清楚公司的基本情况。[吃瓜]

如何在外派简历中脱颖而出？四大技巧！在外派岗位的简历中，如何让HR一眼就看到你？以下是一些实用的小技巧，帮助你在众多求职者中脱颖而出。 𐟓ˆ 放大你的工作经验无论你是外派岗位还是普通岗位，用人单位都会首先关注你的相关工作经验。对于没有太多经验的应届生，可以将校园活动经历转化为工作经验。例如，学生记者的工作可以强调你的写作和编辑能力，而学生社团的领导经验则可以展示你的管理技能。 𐟌 强调你的海外经历外派岗位通常更青睐有海外经验的求职者，因为他们能更快适应海外生活。如果你有海外留学或交换生的经历，一定要在简历中突出这一点。 𐟓š 展示你的语言优势英语是外派岗位的基本要求之一。虽然英语好的人不需要通过证书来证明，但在简历中提及你的英语水平仍然很有帮助。可以附上大学英语六级、专四专八、雅思分数、BEC中高级等证书信息。 𐟎䠥‡†备英文自我介绍在参加线下校招时，最好提前准备一段英文自我介绍，以防HR突然要求你用英语进行自我介绍。希望这些小技巧能帮助你顺利拿到理想的外派offer！

𐟌Ÿ 面试自我介绍：如何掌控黄金90秒 𐟌Ÿ 在求职面试中，自我介绍是一个至关重要的环节。𐟓 它不仅能展示你的个人魅力，还能让面试官对你产生初步的印象。𐟑€ 那么，如何在面试中巧妙地掌控自我介绍的时间呢？这里有一个实用的“黄金90秒”规则，帮助你讲好你的故事。 𐟔 “黄金90秒”规则的来源：这个规则源自于近期的咨询课程，两位职业教练提出了这个观点。𐟒ᠩ€š过反复训练和实践，你可以更好地掌握这个技巧。 𐟕𐯸 为什么是90秒？大多数人只能连续集中注意力90秒。𐟤悦žœ你不想让对话方走神，最好将自我介绍的时间限制在90秒内。 𐟓 如何实践“黄金90秒”规则？讲好你的故事：确保你的自我介绍内容丰富、有条理，能够吸引听众的注意力。𐟓– 反复训练：多次练习，直到你能够流利、自然地表达。𐟔„ 找朋友或家人计时：在练习过程中，让朋友或家人帮你计时，并提供即时的反馈。⏰ 𐟌Ÿ 自我介绍的运用场景：面试中的自我介绍环节电话会议参加Seminar或兴趣爱好协会建立社交网络通过遵循这些步骤，你可以在面试中更好地展示自己，留下深刻的印象。𐟌ˆ 记住，练习是关键，只有通过不断的练习，你才能在面试中脱颖而出。𐟒ꀀ

最近失业在工作，联系到一家职业介绍公司，他说是专门给银行、学校、医院代招保安人员，不要介绍费，还给交五险一金，双休，只做白班，工资6000-8000，感觉还挺不错。但网上查了一下这家公司，有人踩坑了，我又有点犹豫了，会不会被割韭菜？你们了解情况吗？#求职#

如何写一份吸引HR的简历？最近找工作真是越来越难了，市场上简历多得让人眼花缭乱，HR们也挑得眼花缭乱。找工作，三分靠运气，七分靠简历。写好简历可是有技巧的，简历写得好，HR捞人的时候你大概率会被捞中。废话不多说，直接上干货。【简历必备要素】基本信息：姓名、性别、年龄、联系方式。求职意向：想找什么岗位、去哪个城市、期望薪资是多少？教育背景：一般只写大学的教育经历，高中太久了[笑哭R]。大学包括（博士/研究生/本科/大专/高职）。可以简单介绍大学学习的课程和校园经历中的亮点。工作经历（应届生可以写实习经历）：在哪家公司做了多长时间，对应的岗位是什么，用简洁的语言描述你在岗的工作和职责范围。可以简单介绍你所在公司的主营业务，作为一个背景介绍，你的岗位在公司/部门中充当的重要角色是什么？尽可能说明你在岗做出的业绩，突出你解决问题的能力。技能证书：从大学到工作考过哪些证书（作为简历附加项），最好和所投岗位所需的技能相关，若没有就作为附加项写上去也可。自我评价：切忌假大空！（如：认真负责，勤奋努力，团结协作，这些词对该岗位没有任何作用并且是任何人都可以复刻的词）自我评价中突出亮点，你在岗有什么能力是可以简单用两三句话评价自己的，写进去，也许就是HR眼中那个特别的你。希望正在找工作的你都能收到满意的offer[赞R][赞R][赞R] 【下一期预计探讨话题】求职意向岗位和工作经历不匹配要怎么调整简历？（感兴趣的朋友点赞收藏+关注，下期发布干的不能再干的干货哦）

简历缩写cv 最近参加了很多求职辅导，结合自己的经历总结了一些心得体会。除了CV之外，我对Cover Letter也有一些独特的看法： 𐟓‹ Cover Letter的作用：Cover Letter就像是一个缩小版的留学申请PS，用于个人介绍。它需要展示你和职位最相关的经历，重点标注你的成就，让你在众多竞争者中脱颖而出。 𐟓 作品集的提交：对于国际组织的传播类岗位，可能会要求你提交作品集以证明你的能力。通常对方会要求压缩文件提交。如果你申请的岗位不需要作品集，那么Cover Letter也不是必须的。大部分国内的实习岗位都不需要提交Cover Letter。 𐟎“ 感谢DKU的Career Service：感谢DKU的职业发展服务，让我学到了很多实用的求职技巧。希望学弟学妹们也能积极参与各种求职辅导活动，找到适合自己的职业方向！

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沃顿商学院面试秘籍曝光！最近，沃顿商学院的学弟给我发了一份Investment Banking的面试手册，简直太有用了！𐟓š 里面详细介绍了从零开始到拿到offer的全过程，简直是北美留学生们进入投行的指南。这本手册涵盖了从求职流程到进阶技巧的全方位内容。无论你是初入职场的新手，还是有一定基础但希望提升面试技巧的留学生，这本书都能帮你提升竞争力。从介绍求职投行的流程开始，到教你怎么networking，如何进行coffee chat，再到面试时如何组织答案，这本书里都有详细的技巧和思路。每一页都充满了实用信息，让人看了之后收获满满。

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