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工会工作制度权威发布_工会的基本职责是(2024年11月精准访谈)

内容来源：天津万源聚所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

工会工作制度

𐟓š 公司企业单位管理制度分享 𐟓š 𐟏⠥𗥤𜚥𗥤𝜥ˆ𖥺护𘺥Š 强工会管理，根据《工会法》精神和实际工作要求，制定以下制度：认真贯彻执行《工会法》《劳动法》《女职工权益保障法》等法律法规，以及上级工会组织的工作部署。做好职工思想政治工作，经常进行爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德、家庭美德等教育。依法维护职工的民主权力，健全职工代表大会制度，加强职工参政议政的民主管理工作。关心职工生活，做好困难职工帮助工作，参与调解劳动争议。维护职工的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和事故处理。维护女职工的合法权益，同歧视、伤害女职工等现象作斗争。收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。开展形式多样的演讲、体育竞技、阅读、参观等文体活动，丰富职工生活。 𐟏‹️‍♂️ 文体活动室管理制度为使文体活动室正常开展，有益身心健康，特制定以下制度：节假日全天开放，工作期间一律不得进入活动室内；活动人员必须遵守活动时间，不得随意提前或延长。室内不得抽烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑，自觉讲究公共卫生，保持室内清洁。严格按照活动安排，在活动时间内不得争吵，不得喧哗，文明有序进行各项活动。爱护公共设施设备，活动结束时，要将设备清点装箱归还。活动室工作人员负责做好室内各种用具的保管收发，不得外借，如有损坏，照价赔偿。活动结束后，务必关好水电门窗，确保安全。 𐟓– 阅览室管理制度阅览室对本单位职工开放，只供单位职工在阅览室阅览，一律不外借，职工凭工作证入室借阅：进入阅览室应自觉找位入座，保持室内雅静和整洁，阅览室书、刊、报、杂志阅后请放回原处，不能带出室外。职工应爱护书报、杂志，不准污损、折叠，严禁私自剪裁书页，违者按原价三倍赔偿。保持室内安静，不准高声喧哗，不要随地吐痰，室内严禁吸烟。建立登记本，阅览人员要逐项登记。管理人员要坚持每天清理一次，随时整理书刊，确保阅览室整洁。遵守本室开放时间和规定，违者暂停阅览资格。

幼儿园工会职责与制度全解析为了更好地规范幼儿园内部工作，推动民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工的民主管理权利，宣城市第四幼儿园在2023年下半年成立了工会组织，并制定了工会工作制度和职责。 𐟓‹ 工会成员及主要职责宣城市第四幼儿园工会委员会设有主席一人，副主席一人，女工委一人，下设工会小组长两名。成员包括盛某某等。 𐟓‹ 工会工作、学习、活动制度为了加强工会组织建设，提高教职工的凝聚力和向心力，幼儿园制定了详细的工作、学习、活动制度。 𐟓‹ 工会工作计划工会每年都会制定详细的工作计划，明确工作目标和任务，确保各项工作有序进行。 𐟓‹ 工会经费使用的规定为了规范工会经费的使用，保障教职工的权益，幼儿园制定了工会经费使用的规定，确保经费使用透明、合理。 𐟓‹ 教职员工体检、生日祝贺等实施原则幼儿园非常关心教职工的身体健康和生活福利，制定了教职员工体检、生日祝贺等实施原则，让教职工感受到幼儿园的关怀和温暖。通过这些制度和职责的制定，宣城市第四幼儿园旨在营造一个和谐、民主、充满活力的校园氛围，为教职工提供更好的工作环境和发展机会。

𐟙Œ【公司周六日在家加班违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥅쥏𘥮‰排员工周六日在家加班，不一定违法𐟤”？ 𐟓⥤祮𖥥𝥑€！今天我们来聊聊一个有点敏感的话题𐟘：公司安排员工周六日在家加班，这到底算不算违法呢𐟧？ 𐟤”首先，我们来看看法律是怎么规定的𐟓„。根据我国相关劳动法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间𐟙‹‍♀️。如果公司安排周六日在家加班，那得先跟员工协商一致𐟤，并且按照法律规定支付相应的加班工资𐟒𕣀‚ 𐟓ˆ在标准工时制下，周六日属于休息日，加班工资通常不低于工资的 200%𐟒𐣀‚但如果公司实行不定时工作制或综合计算工时工作制，并且经过劳动行政部门审批，在符合规定的情况下，周六日加班可能就不视为违法加班了𐟤𗢀♂️。 𐟒ᦉ€以说，判断公司周六日在家加班是否违法，需要综合考虑工作制度、协商情况以及加班工资支付等因素哦𐟧！ 𐟙‹‍♂️大家在工作中有没有遇到过类似的情况呢？

工会经费委员会工作报告模板，快来收藏！各位领导、同志们：大家好！我是某有限公司工会经费委员会的代表，来给大家汇报一下我们最近的工作情况。希望这份报告能对大家有所帮助。工会经费委员会的工作内容 𐟓Š 从去年到现在，我们经费委员会按照《工会法》《中国工会章程》以及《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》的规定，认真履行了经审监督职责。我们加强了经审工作制度建设，完善了工会经费审查监督机制，加大了审查监督力度，为工会整体工作做出了积极贡献。工会经费收支情况的审查 𐟒𐊊过去三年里，我们委员会对工会的收入和支出情况进行了全面审查。总收入达到了xxx万元，主要包括公司拨缴的经费、会员会费和其他收入。支出方面，总支出为xxx万元，具体包括：工会福利支出（职工普惠）：xxx万元慰问活动支出（职工住院、抚恤慰问等）：xxx万元职工工会活动支出：xxx万元，用于组织各种活动如篮球赛、妇女节活动、儿童节活动等其他支出：xxx万元，包括采购农副产品、参加职工住院医疗综合互助保障计划等财务工作的评价 𐟓‹ 经过审议，我们发现工会财务工作严格执行了各项财政法规，遵守了财经纪律，内部财务制度建设不断完善，规范了财务工作管理。各项支出都严格履行了审批手续。未来的建议 𐟌𑊊为了更好地发挥工会的服务、正向引导、桥梁纽带、组织教育、凝聚激励等作用，我们建议在今后三年内适当增加职工工会活动支出，以利于组织更多集体活动，提高广大员工的凝聚力和归属感，更好地服务于地区建设发展。总结 𐟓 总的来说，过去三年里我们委员会在经费审查监督方面做了大量工作，取得了一定成效。希望这份报告能对大家有所帮助。谢谢大家！此致敬礼！ Xxx年xxx月

【工作超过8小时违法吗】【劳动法小课堂】𐟓Ⱏ“Ⱏ“⊥𚺤𛬯𜌤𛊥䩦姻™大家科普一下劳动法中关于工作时间和加班的规定𐟤—。根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，这是标准工时。𐟒𜊤𝆦˜ﯼŒ由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。不过，加班也不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。𐟤” 所以，家人们在工作中要注意自己的工作时间和休息时间，合理安排工作，保护自己的身体健康哦𐟒꯼

【公司要求单休合法吗】 𐟙‹‍♀️宝子们，公司周末单休不一定违法哦！𐟘Ž 𐟌Ÿ我国实行的是劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。只要公司的工作时间符合这个标准，单休就是合法的！𐟤— 𐟓但是，单休是否违法还有以下几个前提条件： 1️⃣每周工作时间是否超过了40小时； 2️⃣超过时间是否有额外的加班费； 3️⃣有没有调休。𐟑€ 𐟓š劳动法是用来调整劳动关系以及与之密切相关的其他社会关系的法律规范哦！𐟎“ 𐟎ˆ虽然各国劳动法的表现形式不一样，但大都包括以下基本内容：劳动就业法、劳动合同法、工作时间和休息时间制度、劳动报酬、劳动安全与卫生的程、女工与未成年工的特殊保护制度、劳动纪律与奖惩制度、社会保险与劳动保险制度、职工培训制度、工会和职工参加民主管理制度、劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等等。𐟘‰ 𐟤所以，宝子们在找工作的时候，一定要看清楚公司的工作时间和福利待遇，避免不必要的麻烦哦！𐟒갟’갟’ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

工会培训心得体会最近有幸参加了一些工会专业的培训，对工会的工作有了更深入的了解。说实话，工会工作还是挺有意义的，毕竟它是连接员工和企业的桥梁，发挥着纽带的作用。虽然目前我的工资预估一年到手大约7-8万，相比我以前的企业薪资确实有点低，但工会的福利制度和休假制度都非常完善。而且几乎不用加班，只要做好本职工作就行了。这样我可以有更多的时间享受生活，工作也变得更有意义。整体感觉还是挺好的。如果你也需要备考资料，可以关注我，我会分享一些资料。以前的资料也可以低价转让哦。 𐟓š 工会专业知识模块资料分享《工会法》试题及答案工会基本知识试题及答案工会基础知识考点问答工会基础知识重点标注版工会业务知识题库（500题）工会业务知识须知知识点劳动法练习题及答案劳动法专题劳动合同法测试题（含答案）劳动争议调解仲裁法试题中国工会章程知识试题及答案 𐟓– 法律法规工会法工会会员会籍管理办法 PET 工会基层组织选举工作条例基层工会会员代表大会条例劳动法劳动合同法劳动争议调解仲裁法企业工会工作条例中国工会章程 𐟓š 地方性法规江苏省工会劳动法律监督条例江苏省集体协商条例江苏省女职工劳动保护特别规定江苏省企业民主管理条例江苏省社会保险费征缴条例总的来说，通过这次培训，我对工会工作有了更全面的认识，也更加坚定了自己从事这份工作的决心。希望这些资料能对你有所帮助！

工会职能（一）贯彻执行党和国家关于工人运动、工会工作的方针、政策。依法组织、维护广大员工合法权益，履行工会的基本职责。　　（二）对有关员工合法权益的重大问题进行调查研究，反映员工的思想、愿望和要求，提出合理意见和建议；参与涉及公司员工切身利益的政策、措施、制度的拟定；维护女员工的合法权益和特殊利益。　　（三）负责制定工会的组织制度和民主制度，指导开展以员工代表大会为基本制度的民主管理和民主监督工作，推动建立健全协调劳动关系、维护员工合法权益的平等协商、集体合同制度和监督保证机制。　　（四）协助监督检查公司劳动法律、法规执行情况；依法参与安全生产、员工生活、社会保障等方面工作，参与员工重大伤亡事故的调查处理。　　（五）负责工会经费的收缴、使用、管理、审查、审计工作；负责员工劳动福利事业的指导、协调工作。　　（六）承办公司及上级工会交办的其他事项。 2015年8月5日

#新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁##辽宁好网民守法好公民#此次培训班对《工会基层组织选举工作条例》进行了深入细致的解读，并下发了基层组织工作的模板资料，为全市工会基层组织建设工作提供了全面而规范的指导；明确了全市工会现行的组织架构、管理隶属关系和各总工会对基层工会的管理服务职责，指导基层工会全面更新完善“辽宁省工会组织和会员管理系统”信息数据；对2024年工会统计年报工作进行了全面安排部署。此次培训不仅提升了全市工会基层组织工作人员的业务素质和工作能力，也为进一步推动全市工会工作的规范化、制度化建设奠定了坚实基础。

丰田推出每周3天休假的未来工作制 𐟚€ 丰田汽车计划引入每周休3天的工作制度，这一举措旨在满足员工需求，同时吸引顶尖人才。通过重新分配休息日的工作时间，确保工资水平不变。如果与工会达成一致，最早可能在今年内实施。 𐟒𜠨🙤𘀥ˆ𖥺楰†适用于约3.8万名员工，包括课长级、普通职员和医疗职务等，但不包括工厂作业员。目前弹性工作时间制度规定，员工每天至少需工作2小时，这一限制将被取消。员工可以选择每周休息3天，只需将工作时间分配到其他日子，确保每周总工时不变。 𐟏† 丰田着眼于未来，以“打造未来10年的工作方式”为主题，全面审视业务内容，并已向工会提交制度方案进行谈判。随着工作与生活平衡越来越受重视，丰田希望员工能利用多出来的时间用于育儿、护理或技能提升。 𐟔砤𘍤𛅤𘰧”𐯼Œ日立制作所也在2023年起，为包括制造岗位在内的约3万名国内员工取消了每日最低工作时间限制，让他们可以选择每周休3天的工作方式。这一波职场福利，让所有人都心潮澎湃，期待未来的无限可能！

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