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企业宗旨口号大全新上映_管理的核心八个字(2024年12月抢先看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

企业宗旨口号大全

公司介绍：尚三元教育科技有限公司，位于河北石家庄高新区恒山街186号，占地面积55亩（36666.67 m ")，目前是全国所有中高考提分项目公司中唯一一家规模最大，投资最多，资历最久，背书最强的教育科技公司。尚三元教育是一家专注于初三，高三中高考提分赛道，为学生和家长提供多方面附加值产品，为经销商合作伙伴提供中高考教育提分新赛道的创业机会的平台。覆盖中高考提分、生涯规划、家庭教育三大板块。来解决孩子学习内容多、复习没方法、提分没效果、未来目标不清晰、学习没有内在动力以及亲子关系受损，家长与孩子沟通有障碍，日常心态不稳定等常见问题。目前运营团队60余人，不断在招兵买马，有志之士加入团队当中来共商大业。公司教研团队汇集了80余位家，还在日益增加中，囊括了教育专家、心理专家、生涯规划专家、教科院命题专家、营销专家等精英人才，共同协力打造河北乃至中国最优质的学习平台。公司前身自2010年起，做中高考个性化辅导教育，2014年在河北、北京等地成立了13家校区，2014年至2020年公司深耕生涯规划领域，2020年在河北教育厅个性化协会下成立生涯规划分会，为小初高学生的学业规划和职业规划做个性化辅导，累积服务40000＋学生，期间拥有自己的高考志愿填报系统，2022年正式落址石家庄高新区，专注初三，高三中高考提分赛道，精心酝酿将近两年的时间，尚三元教育中高考提分产品面世，助力学生提分考学圆梦！企业愿景：打造中国最有影响力的中高考提分教育平台，成为中高考提分教育领域的领军者！企业使命: 致力于学生考试能力的提升，让每个学子人生出彩！核心价值观: 专注，求质，创新，口碑，品牌，共赢专注初三高三中高考提分追求产品质量让学生提分无忧考学不愁产品不断更新符合市场需求领先教育同行金杯银杯不如老百姓的口碑企业文化: 理性文化家园文化快乐文化企业口号: 携手尚三元，考试更简单！企业宗旨: 服务好学生，服务好经销商，服务好家长经营理念：成就学生第一，成就经销商第二，成就企业第三爱出者爱返，福往者福来唯有爱与信任不可辜负企业目标: 服务100万个学生，500万个家庭，在尚三元教育产品服务下，学业有成，家庭幸福尚三元以及 Logo 的诠释：尚三元教育教育：致力于中高考提分教育赛道，为中国教育事业添砖加瓦科技：有一定的研发实力，高科技加持的教育方式，而不是单纯的总结归纳尚：高尚崇尚时尚 "三元"古代科举考试指的是解元会元状元尚谐音上，有推崇之意，寓意上三元，能够上解元会元状元之意，拔得头筹的美好祝愿，为莘莘学子加持一份念力。#中高考# #中高考提分技巧# #初中成绩不好考不上高中了怎么办#

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比起松下幸之助，个人更欣赏稻盛和夫的管理哲学。首先强调自身的出发点和修为，来完善自己从而达到管理好企业的目的。培养员工积极性，激发斗志，但并不是打鸡血的喊口号，而是自身创造条件来感染员工。这一点，《太乙金华宗旨》也提到过相似的哲学观点：「圣王定都立极，执玉帛者万国；又如主人精明，奴婢自然奉命，各司其事」。阿米巴模式更是细化管理的最佳方式，各个环节独立核算也更能体现出企业各环节的问题。相比之下松下幸之助带有军国主义自豪感让作为中国人的本人有天生的抵触，从而想起那段历史，更反感他的创业历程。

#动态连更挑战# 谷歌，这家伟大公司，以“整合全球信息，普惠大众”为宗旨，引领着人类发展。其非标准口号彰显着轻松惬意的企业文化。谷歌总部不仅生态建筑先进，更设有娱乐中心、健身房等丰富设施，让员工尽享工作之余的乐趣。餐厅24小时免费开放，提供营养美食。谷歌业务广泛，产品与服务惠及人人。我因谷歌而发展，心怀感恩与敬佩参观此地，收获颇丰，感触良多。——唐瑜

三桶油笔试攻略：企业文化与蒙题技巧 𐟓… 考试时间安排 10月26日至11月23日，准备迎接三桶油的笔试吧！一个月内，创造三个笔试奇迹！网申结果即将公布，多关注官网更新。拿出期末备考的劲头，准备好笔和本，开始学习吧！ 𐟒𛠨€ƒ试注意事项中海油：全国统一线上机考中石化和中石油：全国统一线下机考考试前准备：准考证、身份证、笔设备检查：确保电脑设备完好，鼠标、键盘正常工作，摄像头对准自己考试期间保持安静，不要大幅晃动，以免被判定作弊考试做题时注意时间管理，遇到不会的题目随机选择一个选项 𐟓š 企业文化速览中石油 Logo标识：红黄两色的“宝石花” 宗旨：奉献能源，创造和谐理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全战略：创新、资源、市场、国际化、绿色低碳精神：爱国、创业、求实、奉献、“铁人精神” 发展目标：建设世界一流综合性国际能源公司核心价值观：我为祖国献石油中石化企业使命：为美好生活加油企业愿景：建设成为人民满意、世界一流能源化工公司核心价值观：人本、责任、诚信、精细、创新、共赢企业精神：爱我中华、振兴石化企业作风：严、细、实（其中“实”考得最多）中海油企业文化核心：碧海丹心，能源报国品牌定位：蓝色能源贡献者品牌口号：赋能美好，探源未来企业作风：严实快新（严即自我要求最严、严格遵守工作纪律、严格执行各项制度、严格履行岗位职责） 𐟎’™题技巧分享选项三奇数一偶数，选偶数，相反选奇数选项是区间，尽量选中间的两个区间题目中存在比例关系，在选项中选择满足该比例中数字整除特性的选项为正解逻辑填空中看关键如果有两个空白，就从空白中间找，如果就一个空白，就从空白后面到结尾去找从语意轻重角度辨析的，选项要么选最重的，要么选最轻的。相信第一感觉，相信固定搭配。

无锡法兰数控机床厂家无锡市得利数控机床有限公司是一家专业生产线轨数控机床,硬轨数控机床等产品的专业厂家。主营产品有vl850/855/1165/1370数控机床、HL850/1165/1370数控机床、TND-26五轴数控机床等数控机床设备。专业销售立式加工中心，卧式加工中心，五轴加工中心，高速加工中心，高速钻铣攻牙中心，攻钻中心，以及数控机床维修服务。公司以专业，品质，可靠，服务的经营方针为广大客户服务。得利数控将以科技进步为先导，以强化管理为保证，以产品优质为基础，以顾客满意为宗旨，愿与国内外新老客户携手并进，共创辉煌。得利数控的服务和质量一定会做到让您满意，自成立以来并有意识的渗透到上海，浙江等地，以有别于其他品牌的销售模式和网络开发手段使得客户受益颇丰，也获得了消费者的一致赞誉。随着企业的不断发展将有更多的优质产品与服务提供给消费者，对于客户得利数控一直要求“推广一个，成功一个”。通过三年多时间里建立了自己独有的营销模式，并率先提出“决胜终端”的经营口号，使得“稳扎稳打，步步为营”的经营理念得以实现并巩固，从而使“与客户共营”过度到了“与客户共赢”的理想合作境界。

哥大MPA申请文书：200字打动招生官今天，我们为大家详细解析在申请哥大MPA专业时必须提交的短Essay题目及其写作技巧，希望对正在冲刺名校的同学们有所帮助！题目：What are the life experiences that have prompted your commitment to public or community service? Can you identify how that commitment has shaped and is connected to past professional and community endeavors? (200 words maximum) 这段话的关键词“公共和社区”非常明确地体现了MPA项目的特色，以及招生团队对申请人的期望。MPA项目培养的学生毕业后大多会进入政府等公共部门、非营利组织或私营企业的公共管理类岗位，因此他们是否具有帮助他人并产生积极社会影响的热情至关重要。此外，乐于从事公共和社区服务的申请人通常还具备以下优秀品质：领导力和主动性：组织和参与公益活动的经验。跨文化交流能力：与多元文化群体交流合作的经验，以及建立网络和关系的能力。批判性思考能力：多角度看待社会问题的能力。也就是说，申请人在构思这篇文书时，需要用200字的篇幅证明自己具备上述与SIPA宗旨相契合的重要品质。当然，招生团队并不希望看到整篇文书充斥着“我愿意”或“我能行”的口号，而是要求申请人用过去的职业或社区经历来进行证明。如何回答职业经历，大家不难理解，很多类型的工作岗位都会与公共机构打交道或者涉及公共领域。但是说起社区经历，很多同学会受困于一种比较狭窄的视角，认为社区仅限于学校、公司或者居住地区。实际上，社区的概念要广泛得多—— 行动：你和他人一起做出改变和解决问题的群体，也被称作社区。（例如，Black Lives Matter和Girls Who Code等游行团体）兴趣：基于共同爱好、经验或专业知识而聚集在一起的一群人，同样是社区。（例如，篮球队和作家协会）环境：因偶然事件或者外部情况而集合在一起的一群人，也是一种特殊的社区。（例如，空难受害者家属组织）希望这些建议能帮助大家更好地准备哥大MPA的申请文书！

多地设“蜗牛奖”，对“躺平式”干部出真招口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……近日，广东省湛江市麻章区8名“躺平式”干部被调整的消息受到关注。这并非“躺平式”干部首次出现在公众视野。近年来，多地设置“蜗牛奖”，亮剑“躺平者”。 “躺平式”干部有何表现和危害？ 如何进行长效治理？推诿扯皮、得过且过，多地给“躺平式”干部画像何谓“躺平式”干部？中央纪委国家监委网站曾发文指出，有的党员干部满足于做“太平官”、作“躺平”状，在岗位上“混日子”，认为“多干不如少干”“少干不如不干”，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交、面对危机向后躲。近年来，多地结合实际，给“躺平式”干部画像、把脉。云南省开展“躺平式”干部专项整治。昆明市从安于现状、故步自封、不敢担当、拖沓应付、工作标准低、推诿扯皮等方面细化9类“太平官”负面形象。湛江市麻章区制定《麻章区领导干部负面信息收集管理清单》，通过调研，总结出拈轻怕重、躺平甩锅、空喊口号、敷衍塞责等8类“躺平式”干部。贵州省遵义市红花岗区设置“蜗牛奖”，将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问题整改不力等6种情形纳入认定范围。江苏省盐城市滨海县面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展寻找“躺平者”活动，标准包括：宗旨意识不牢，在岗不在位、出工不出力；工作责任心不强，消极应付、得过且过；担当精神不够，只要不出事、宁愿不干事；工作作风不实，不推不动，甚至推也不动等。有的地方画像更为细致。2016年起，江苏省泰州市设立“蜗牛奖”，颁发给全市推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人。记者梳理泰州市往届“蜗牛奖”认定通报发现，不论是单位还是个人，“获奖”事由都较为具体，如拖延发放补贴、工作信息未及时更新、户厕改造不到位等。通报批评、罚扣绩效，处罚形式多样 “干部‘躺平’，表面一团和气，实则效率低下，让其他有干劲的人寒心。” “对升职晋升无欲望，谁都拿他们没办法。” “奖惩机制发挥不了作用，还有人情世故的牵绊，这是体制内队伍的顽疾。” 多地机关和国有企事业单位人员向《人民直击》记者表示，“躺平式”干部的存在，不仅增加了其他人的负担，导致工作效率低下，长此以往更易在集体中形成干事难、不想干、不敢干的风气，危害深远。面对“躺平式”干部，各地有何妙招？从诫勉谈话，到工作绩效、岗位调整，甚至政务记大过处分，“蜗牛奖”“躺平者”等形式背后，多地明确了对“躺平式”干部的处理标准。 2022年，盐城市滨海县对首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。今年9月，湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行岗位调整。除通报批评外，泰州市、遵义市红花岗区等地还将“蜗牛奖”与相关单位及个人的年度绩效考核分数、奖励挂钩。有的地方还设置了“躺平式”干部的帮扶、转化机制。云南省在相关专项整治中，制定了帮带措施，建立“躺平式”干部转化跟踪管理档案，对转化好的，及时挂账销号；对转化不好的，年度考核评定不得评为优秀和称职等次，并与年度个人绩效挂钩；对不接受转化，屡教不改的，进行岗位调整并严肃给予纪律处分。明确奖惩、优化考核，如何长效治理？ “躺平式”干部“面孔”不同，但本质上都是党员干部不敢斗争、不愿担当的表现。新修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一条，明确了对工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的处分规定。干部干部，“干”是首位。如何让“躺平式”干部“站起来”“干起来”？除设立“蜗牛奖”等形式外，也有地方尝试通过树立正面典型，扫除“躺平”风气。例如，湖南省常德市汉寿县开展的干部公众形象测评活动，测评内容除“躺平型”外，还有“实干型”；泰州市设置“蜗牛奖”的同时，还设置了“骏马奖”。 “奖惩机制对干部行为存在影响。”浙江大学公共管理学院教授胡税根认为，工作成果能否被看见、创新性工作是否会影响现有利益等顾虑，均会影响干部的积极性。他建议，优化相关绩效评估体系，设立流动或淘汰机制，将绩效高低与其挂钩。北京大学政府管理学院研究员杨一也向记者表示，提升干部的工作积极性需要调整激励系统，对干部考核体系中的晋升、收入等方面设置更清晰明确的指引。此外，北京大学政府管理学院教授句华曾撰文表示，形式主义是基层工作负担的重要来源，大量的无谓事务增加了基层干部的压力，成为基层干部“躺平”的外在诱因。她认为，除优化考核任用机制外，治理干部“躺平”现象，也应从杜绝形式主义，切实为基层干部减负入手。 “形式主义的工作让人产生倦怠感，干与不干区别不大，价值感较低，于是诱发‘躺平’。”一名基层干部说，“希望基层激励机制和容错机制更健全，让积极干事的敢干事，消极‘躺平’的想干事”。#动态连更挑战# #热点引擎计划#

2024年中国十大最佳航空公司推荐根据国际航空数据提供商OAG的数据，截至10月，中国排名前10的航空公司占据了国内运力的71%。以下是这十大航空公司的简要介绍，希望对你的出行有所帮助。 𐟌Ÿ南方航空作为中国三大国有航空公司之一，南方航空以其“安全、舒适、便捷”的服务宗旨，航线网络遍布全球。南航的餐食通常都很精致且美味，打破了飞机餐难吃的固有印象。 𐟥ˆ东方航空东航以“精准、精致、精细”的服务理念，为旅客提供舒适的乘机体验。机上娱乐系统丰富，旅途过程中大多不会无聊。 𐟥‰中国国际航空（国航）国航是中国唯一载国旗飞行的航空企业，拥有丰富的国际航线资源。国航的准点率和安全率都是有严格保障的。 𐟌ˆ海南航空海南航空以“温馨、和谐、共享”为服务理念，为旅客提供舒适的飞行体验。 𐟌𘥛›川航空四川航空以“美丽川航、温馨相伴”为服务口号，注重旅客的舒适体验。 𐟔妷𑥜𓨈ꧩ𚊦𗱥œ𓨈ꧩ𚤻墀œ真诚、专业、热情”为服务理念，注重服务质量和旅客体验。 𐟌厦门航空厦门航空以“以人为本、客户至上”为服务宗旨，注重个性化服务和旅客需求。 𐟌𓥱𑤸œ航空山东航空以“厚道、真诚、务实”为服务理念，注重诚信和务实。 𐟚€春秋航空春秋航空以“实惠、便捷、安全”为服务宗旨，注重性价比和旅客便利。 𐟒–吉祥航空吉祥航空以“安全、准时、温馨”为服务口号，注重安全和服务质量。你最看重航司的哪项服务呢？准点率、餐饮还是班次？希望这些信息能帮助你做出更好的出行选择。

国能笔试准备攻略：企业文化知识要点去年我也是在9月底才报名，然后才开始准备国能笔试的。原本以为我这个二本学历肯定过不了网申，但没想到老师帮我把简历好好包装了一下，竟然收到了笔试通知。其实，我觉得国能笔试并不难，只要好好准备，完全不用慌。国能考试科目 𐟓š 行测：包括言语理解、推理判断、资料分析、思维策略、数字运算和常识。综合知识：主要考察企业文化、时事新闻等。做题技巧 𐟧 常识判断（不会蒙 C）优先选体现民族自豪感的选项。不选绝对化的词语。出现多个部门时选最高级别的。正确的选项长短适中，错误的则最长最短。言语理解（不会蒙 A）成语辨析题选择晦涩难懂的成语。排除具有极端语气的词语。从语意轻重辨析，要么选最重的，要么选最轻的。排序题优先找首尾句和关联词。数量关系（不会蒙 B）选项三奇数一偶数，选偶数，相反选奇数。从怪原则：选项中有0、1等多数为正确选项。极值问题，最小选第2小，问最大选第2大。选项中如果有明显的整百整千数字，代入验证，多为正解。判断推理（不会蒙 B）排除弱化项、主观项、论题偏离项，剩下往往是答案。削弱型和加强型推理题题干中未提到的信息若出现一般为无关选项。若图形本身变化较大，考虑元素数量、叠加等。资料分析（不会蒙 C）题干有“约”字的选项一定不是整数。选项全由文字组成的，先验证C选项。主要由数字构成的选项，优先验证B选项。最后一道综合分析小题，优先蒙C/D，没时间，优先看D。 ✨企业文化知识要点✨ 目标：全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司。战略：一个目标、三个作用、六个担当。宗旨：为社会赋能，为经济助力。使命：能源供应压舱石，能源革命排头兵。核心价值观：绿色发展，追求卓越（绿色是能源发展的价值追求，卓越是追求一流的价值目标）。精神：实干、奉献、创新、争先。品牌口号：国家能源——不断前进的动力。总体工作方针（41663）：深入实施“四保一大”发展路径、做好“六个到位”、做实“六个聚力”、建强“三支队伍”。希望这些信息对你有帮助，祝你顺利通过国能笔试！𐟒ꀀ

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