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主动离职最新消息报道_主动离职有n+1补偿吗(2024年11月热点汇总)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

主动离职

员工想要的奖励可能不仅只有钱，许多主动辞职员工表示—没有得到赏识是他们离职的主要原因，领导认可比薪酬工资对职工的激励作用更大……想要人才吸引与保留？典范雇主从物质和情绪价值多方面入手，使员工主动离职率低于10%，一起来看看这些「2024中国典范雇主」—— “人才吸引与保留典范” ！ 𐟆” 空气产品公司 𐟓Œ 上海、广州、深圳、嘉兴、苏州、连云港等 𐟕𕯸‍♂️ 销售、工程师、高度员、操作员、押运员等 𐟎€ 五险一金、补充医疗保险、带薪年假、年终奖金、专业培训、定期体检、免费班车、交通/餐饮补贴 𐟆” 嘉士伯中国 𐟓Œ 滁州、常州、昆明、盐城、昭通、文山等 𐟕𕯸‍♂️ 销售、质量主管、供应链专才、人事、财务等 𐟎€ 五险一金、年终奖金、年度调薪、年假、绩效奖金、育儿假、陪护假、中/夜班津贴、交通/餐饮/通讯/采暖补贴、专业培训、福利体检、免费通勤车、节假日福利、生日礼金 𐟆” 达涅利中国 𐟓Œ 北京、上海、苏州、常熟等 𐟕𕯸‍♂️ 管培生、质量检验员等 𐟎€ 五险一金、补充医疗保险、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、专业培训、出国机会、定期体检、周末双休、节日福利、交通补贴、免费班车 𐟆” 台达集团 𐟓Œ 上海、苏州、广州、武汉、深圳、南京等 𐟕𕯸‍♂️ 销售、工程师、稽核专员等 𐟎€ 五险一金、绩效奖金、年终奖金、弹性工作、专业培训、交通/餐饮/通讯补贴、免费班车、员工旅游 𐟆” 创维集团 𐟓Œ 北京、深圳、南京、郑州、武汉、广州等 𐟕𕯸‍♂️ 工程师、运营、质检员、采购、前台、财务、商务等 𐟎€ 五险一金、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、定期体检、弹性工作、专业培训、股票期权、员工旅游、节日福利、交通/餐饮/通讯补贴、免费班车 𐟆” 国泰君安 𐟓Œ 上海、北京、杭州、长沙、济南等 𐟕𕯸‍♂️ 客户经理、运营、投资顾问、财务等 𐟎€ 五险一金、补充医疗保险、补充公积金、绩效奖金、年终奖金、定期体检、专业培训、交通/餐饮/通讯补贴 𐟆” 立讯精密 𐟓Œ 上海、南京、深圳、苏州、昆山、东莞等 𐟕𕯸‍♂️ 工程师、技术员、质量总监、销售、采购、运营、仓库管理等 𐟎€ 五险一金、补充医疗保险、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、定期体检、专业培训、加班补贴、节日福利、津贴、餐饮/通讯补贴、免费班车、出国机会 𐟆” 申万宏源 𐟓Œ 北京、上海 𐟕𕯸‍♂️ 信息安全岗、分析师、投资顾问等 𐟎€ 五险一金、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、定期体检、专业培训、餐饮/通讯补贴 𐟆” 太平人寿 𐟓Œ 北京、广州、东莞、成都、金华等 𐟕𕯸‍♂️ 客户经理、管培生、督训岗、销售、人事、客服、行政等 𐟎€ 带薪年假、带薪病假、绩效奖金、年终奖金、补充公积金、专业培训、弹性工作、周末双休、节日福利、津贴、员工旅游、交通补贴、商业保险、企业年金 𐟆” 无印良品 𐟓Œ 北上广深、杭州、武汉、南京、苏州、成都、长沙等 𐟕𕯸‍♂️ 活动担当、店长、店员、营业员 𐟎€ 五险一金、补充医疗保险、年终奖金、专业培训 𐟆” 长鑫存储 𐟓Œ 合肥、上海、北京、西安等 𐟕𕯸‍♂️ 测试、工程师、公共事务/政府事务专员、部门助理、技术员、采购等 𐟎€ 五险一金、补充医疗保险、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、定期体检、免费班车、交通/餐饮补贴 𐟆” 中国民生银行 𐟓Œ 北京、上海、广州、南京、贵阳、杭州、成都等 𐟕𕯸‍♂️ 市场营销、客户经理、销售、风险管理、派驻专员、场景拓展岗、综合岗等 𐟎€ 五险一金、带薪休假、绩效奖金、年终奖金、专业培训、定期体检、产假、交通/餐饮补贴、员工旅游、工会活动「嘉士伯」「达涅利」「民生银行」「长鑫存储」「无印良品」「太平人寿」「申万宏源」「创维」「台达」「职场有话说」「职场干货」「找工作」

这年头还有人主动敢提离职啊？是家里有矿吗？我表妹昨天突然说要辞职了，我说你工作不是挺好的吗？早八晚五，双休，她说她早就裸辞了，我当时就震惊了，现在这个就业形势这么严峻的情况下，真的有人敢主动提离职啊？不是说你应该珍惜你的饭碗吗？然后她就说工作太累了，不但加班多，跟同事、领导相处的也不是很愉快，这都是什么鬼理由啊？工作就是一种谋生手段而已。何必认真呢？可能她就觉得太憋屈了，工作也没啥意思，就不想干了。我当时都无语了，这都到年底了，哪有公司招人啊？裁员的公司倒是一大堆，岗位竞争这么激烈的情况下，很多应届生到现在都没找到工作呢，现在一旦辞职，就要做好失业半年甚至说是一年的准备啊。可是她丝毫意识不到这个问题的严重性，可能是压根儿不看新闻，以为还像前几年一样随随便便就能找个好工作呢，终究是太年轻了，终究是年轻气盛啊。所以，如果现在即使你做的是自己不喜欢的工作，你会主动提离职吗？

1983年出生的属猪人，这两年已经进入四十不惑的状态了，不管事业还是财富，变动的都很厉害。进入2025年蛇年之后，他们在职场将明显感觉到被边缘化，提出的各种意见和方案都会被否定，甚至有人被迫主动离职，就连赔偿金都拿不到。这一系列的打击，会让本来自尊心就很强的属猪人感觉到压抑，情绪也容易出现问题，由此而引发的身体疾病更是疾病。总之，对于83年的属猪人来说，这是非常严峻的一年，很考验自身的自我协调能力，但如果能够做到面对一切，打破自我，未来还是有无限可能的。

实锤了！原来朴校长当初是被俞老板开除的。今天手撕朴校长的徐帮主再次爆料说到，这个朴校长因为各方面的问题被新东方开除的，而不是像姓朴的之前说是自己主动离职的。就说嘛，像姓朴的这种人有哪家企业能用，人品道德败坏，欺下媚上，劣迹斑斑。而且他还狡猾至极，在互联网上把自己打造成正义、素养高的人设，从而欺骗、忽悠网友。至于他为什么花那么大的精力去谄媚俞老板和孙总？这里面肯定有他的歪心思，被开除中年失业，创业不顺，诚信和口碑崩塌陷入信任危机，资源挥霍完无人可求等等。种种原因已经说明了朴校长在业内已经臭名远扬，除了和他臭气相投的人外，其他人基本上都会远离他，更不用说那些资本了。所以，他在求无可求的情况下，只能背水一试通过谄媚俞老板和老乡孙总来获取好感和信任，想从他们那里得到一些资源或者援助。他还得意洋洋的炫耀过说俞老板发信息给他表示感谢，他还说了经常和那个尹会计cfo踢球呢，还听说他是孙总的幕僚呢，至于真假与否那就不得而知了。反正他说这些无非就是为了表忠心，也是显摆自己和新东方高层的关系。姓朴的所做的一切都是为了打造一个好人、有人脉有资本垂青的人设，从而为自己牟利。只是他高估了自己，低估了人性和人心！#娱乐最前沿# #动态连更挑战# #热点引擎计划#

关于工龄三年以上就可以申请主动离职[允悲][允悲] 裁员已经进入末梢神经… 基础员工都裁。「FREECAR车势」｜「零配件」

【主动离职的员工是否可以拿到补偿呢】当遇到以下情况，劳动者主动离职，单位应当支付经济补偿！𐟘Ž 𐟓Œ未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件𐟓Œ 没有提供必要的防护设备，工作环境不安全，这可不行！𐟒ꊰŸ“Œ未及时足额支付劳动报酬𐟓Œ 工资老是拖欠，不按时发放，这可不能忍！𐟤슰Ÿ“Œ未依法为劳动者缴纳社会保险费𐟓Œ 不给员工交社保，这是违法的！𐟙…‍♂️ 𐟓Œ用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益𐟓Œ 单位的规定不合理，不合法，这可不行！𐟚늰Ÿ“Œ用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同𐟓Œ 被迫签订不平等条约，这不是劳动者的本意！𐟘ኰŸ“Œ用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利𐟓Œ 限制员工的权益，这可不行！𐟙…‍♀️ 𐟓Œ用人单位违反法律、行政法规强制性规定𐟓Œ 违法的事情不能做！𐟚늰Ÿ“Œ用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动𐟓Œ 受到威胁和限制，人身安全受到威胁，这可太可怕了！𐟘𑊰Ÿ“Œ用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全𐟓Œ 不顾员工的生命安全，这是不负责的！𐟘እ悦žœ你遇到以上情况，不要犹豫，勇敢地离开吧！同时，记得要求单位支付经济补偿哦！𐟒갟’갟’ꀀ

【上班𐟌Ÿ12年离职如何处理】工作 𐟌Ÿ12 年后离职，需关注以下法律要点：𐟑‰𐟑‰首先，若系主动离职，需提前以书面形式通知用人单位，试用期提前 3 天，转正后提前 30 天。𐟓𐟙Œ𐟙Œ其次，离职时应办理工作交接，确保公司资产、文件等交接清晰。𐟓若用人单位存在未依法缴纳社保、拖欠工资等违法情形导致您被迫离职，您有权要求经济补偿，补偿标准通常为工作每满一年支付一个月工资。𐟓工资计算标准为离职前 𐟌Ÿ12 个月的平均工资。𐟓另外，记得要求用人单位出具离职证明，以便您后续求职或办理相关事务。𐟓

【劝退员工需要补偿吗】劝退是指用人单位通过各种方式劝说劳动者主动离职。𐟒𜰟“‰ 劝退与辞退有相似之处，但又有所不同。辞退是指用人单位因劳动者违反规定或其他原因而解除劳动合同，具有更强的强制性。而劝退则更倾向于双方协商一致，劳动者更有主动权。𐟑𐟑€ 如果你被用人单位劝退，先别着急！要分清楚是双方协商一致还是变相辞退哦！如果是前者，你有权要求用人单位支付经济补偿；如果是后者，那就是违法辞退，你可以要求用人单位给予两倍于经济补偿的赔偿金！𐟒𐰟’𐊧𛏦𕎨ᥥ🧚„计算方式与你的工作年限有关哦！所以，在与用人单位沟通时，要注意保留相关证据，比如聊天记录、邮件等，以便维护自己的合法权益。𐟓𐟓𑊦€𛤹‹，遇到劝退，不要慌张！了解清楚情况，合理维护自己的权益！𐟒갟𛰟’갟𛀀

「从大厂离职的人最后去哪了」从大厂主动离职的朋友，他们的选择多样而精彩。有人投身于自己热爱的教育事业，成为了一名备受尊敬的教师；有人则转战公益领域，用技术为弱势群体带去温暖与帮助。还有人选择创业，他们或是基于兴趣，或是看到了新的市场机遇，勇敢地迈出了自主创业的第一步。他们的经历 ...

「女孩患癌主动离职却被领导拦下」[爱你]“安心养病，我们不会抛弃每一个生病的员工！” 美丽浙江的微博视频

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