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补充公积金比例和基数怎么算下载_补充公积金比例和基数怎么算啊(2024年12月测评)

内容来源：天津万源聚所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

补充公积金比例和基数怎么算

关于机关事业单位工资普查的全面考量在进行机关事业单位工资普查时，应深入细致地检查以下几个方面，以确保工资体系的透明度、公平性和合规性。一、公积金方面公积金是员工工资的重要组成部分，其缴存比例和基数设置应成为普查的首要目标。由于各地在公积金政策上存在不统一的现象，因此需要仔细核对公积金的缴存比例和缴存基数设置是否符合规定。同时，还需注意个别地方是否存在补充公积金的情况，以确保公积金制度的公平性和合规性。二、住房补贴方面住房补贴是许多发达地区为机关事业单位员工提供的一项福利，但并非所有地区都有此项政策。为了实现工资体系的统一和公平，应对住房补贴的发放情况进行全面普查，了解各地住房补贴的政策差异，为全国范围内的统一政策提供参考依据。三、津补贴方面津补贴是各地差距最悬殊的一项内容，其项目和标准因地区而异。在工资普查中，应详细了解各地区的津补贴项目和标准，分析其中的差异和不合理之处，为进一步规范津补贴制度提供依据。四、工会福利方面工会福利是机关事业单位员工的一项重要福利，但其具体内容和标准可能因地区而异。在工资普查中，应关注工会福利的发放情况，确保其公平性和合规性。五、绩效奖、取暖费、年终奖方面绩效奖、取暖费、年终奖等是机关事业单位员工的重要收入来源，但其发放标准和政策因地区而异。在工资普查中，应详细了解各地的发放政策和标准，分析其中的差异和不合理之处，为制定全国统一的政策提供参考。六、医保、社保方面医保和社保是保障员工基本生活的重要制度，其缴存比例和标准应成为工资普查的重要内容。由于各地在医保和社保政策上存在不统一的现象，因此需要仔细核对医保和社保的缴存比例和标准是否符合规定，确保制度的公平性和合规性。综上所述，机关事业单位工资普查应全面覆盖公积金、住房补贴、津补贴、工会福利、绩效奖、取暖费、年终奖以及医保、社保等方面，以确保工资体系的透明度、公平性和合规性。 #事业单位# #事业单位考试#

公积金每月4500元是比较高的水平。一般来说，公积金缴存额是根据工资基数和缴存比例来计算的。假设缴存比例是12%（单位和个人各6%），那么对应的工资基数就是4500㷱2% = 37500元左右。这一工资水平在很多地区都算比较高的收入。而且较高的公积金缴存额也说明单位福利可能较好，能够为员工提供较高的缴存额度。

天津市考性价比高？这些福利你了解吗？ 𐟒𜠨–ꨵ„待遇：天津市考生的工资水平相对较高，大多数岗位的试用期工资都在5500元左右，这在其他省份中算是不错的水平了。 𐟎 福利待遇：天津市的各单位在节假日时会发放福利券，包括米面油、蛋糕卷、观影券等，让考生们感受到节日的温暖。 𐟒Š 医疗保险：天津市的医疗保险比例非常高，这意味着考生们的医疗保障更加全面。 𐟏 公积金：天津市的公积金缴纳比例也很高，实际到手比例为54%，工资基数包括个人扣12%、单位发放12%和补充30%。 𐟏ᠤ𝏦ˆ🥝‡价：天津市各区的房价相对合理，尤其是市内六区。和平区的房价最高，为60000元，南开区则为30000元。其他区如河西、河东、红桥、河北、西青、北辰、东丽、津南、武清、静海、宝坻、宁河和蓟州的房价也各有不同。 𐟚‡ 交通便利：天津市内地铁非常方便，市内六区的考生们不必一定要在本区买房。例如，在和平区上班的考生可以选择在河东区或东丽区居住，通勤时间短且交通便利。 𐟏 公积金抵扣贷款：天津市的公积金可以满额抵扣住房贷款，这为考生们减轻了不少经济压力。

中电十四所待遇揭秘：高收入，高福利！ 𐟎“ 知识的力量不容小觑！看看中电十四所的薪资待遇，你会发现知识真的能改变命运！那些读了211以下学校的毕业生，可能会面临找工作的难题，但前20所大学毕业的本科生、硕士生和博士生依然抢手！即使二、三本毕业生的发展前景也比没有读书的人要好得多，即使刚工作时收入不及没有读大学的人！ 𐟒𜠤𘭧”𕥍四所的薪资待遇非常具有竞争力。博士生的总包收入在45-55万元之间，硕士生的总包收入在27-35万元之间。此外，还有一次性安家费25-65万元，以及每年7200元的免费公寓或租房补贴（连续5年）。 𐟏⠨🙩‡Œ还有事业编制，六险二金三补贴，包括五险一金、职业年金、住房、餐饮和交通补贴。具体来说，住房公积金目前执行南京市最高比例缴纳，个人与单位各缴纳全年收入的12%，共24%。住房补贴与公积金基数相同，单位额外缴纳全年收入的26%。 𐟒Š 除了基本医疗保险外，这里还有补充医疗保险，报销比例高达85%。 𐟓ˆ 这样的待遇，无疑超过了绝大多数央企，证明了知识的重要性。所以，千万别小看读大学的力量！

五险一金是企业一项重要成本，2024年上海员工最新五险一金政策如下：根据最新的搜索结果，以下是2024年上海五险一金的政策、计提基数及公司和个人承担的比例： 1. 五险一金政策： • 社保缴费基数上下限：2024年7月1日至2025年6月30日，社保缴费基数上限为36921元/月，下限为7384元/月。 • 公积金缴存基数：2024年7月1日起，公积金缴存基数最高不超过36921元，最低不低于2690元。 2. 五险一金计提基数： • 社保缴费基数：根据上一年度月平均工资每年调整一次，2024年度社保缴费基数为12307元/月。 • 公积金缴存基数：2024年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月工资性收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 3. 公司和个人承担比例： • 养老保险：单位16%，个人8%。 • 医疗保险（含生育保险）：单位9%，个人2%。 • 失业保险：单位0.5%，个人0.5%。 • 工伤保险：单位0.16%-1.52%，个人不缴纳。 • 住房公积金：单位和职工住房公积金缴存比例为各5%～7%（取整数值），补充住房公积金缴存比例为各1%～5%（取整数值）。以上信息为您提供了2024年上海五险一金的最新政策、计提基数及公司和个人承担的比例。希望这些信息对您有所帮助。

南京航空航天大学电气硕士就业及薪资大揭秘南京航空航天大学的电气工程硕士毕业生们，你们是否正在为未来的职业道路而纠结？这里有一份详细的薪资和福利待遇对比，帮助你做出明智的选择。 𐟌🰟Œ🰟Œ🠤𘭧”𕧧‘28所工作地点：南京年薪：首年总包年薪高达30.8万元公积金：公积金比例为50%，个人12%，单位38%，补充公积金26% 特别提示：公积金基数按全年收入的70%计算，不同于中电科14所的全年实际收入。 𐟌𜰟Œ𜰟Œ𜠨‹州汇川联合动力工作地点：苏州月薪：19300元年终奖：3-6个月工资补贴：每月700元总包：首年总包最低约30万元职位：电机控制算法工程师公积金：公积金基数按月工资的50%计算，公积金比例为8%。 𐟌ˆ𐟌ˆ𐟌ˆ 杭州海康威视工作地点：杭州月薪：19000元年终奖：3个月工资补贴：餐补、交通补和话补合计每年1.5万元总包：首年总包约30万元职位：电机控制算法工程师公积金：公积金比例为12%。 𐟏 𐟏 𐟏 南京机电609所工作地点：南京年薪：首年总包25万元补贴：含26%的住房补贴，10万元安家费其他：每月额外餐补1000元，需干满5年，否则按每年2万元退还这些信息为你提供了全面的参考，帮助你做出最适合自己的选择。祝你职业生涯顺利，薪资待遇优厚！

职场新人必读：五险一金详解与查询指南 𐟌Ÿ 职场新人必读：五险一金详解与查询指南 𐟌Ÿ 作为职场新人，签订劳动合同后，缴纳社保和公积金是必不可少的环节。那么，五险一金具体包括哪些内容呢？让我们一起来了解一下吧！五险一金是什么？𐟤” 社保，即社会保险体系，通常被称为“五险”，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险由公司和员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险则由公司单独缴纳，员工无需缴纳。公积金是我国的一项住房保障制度，旨在通过强制性储蓄帮助城镇职工解决住房问题，也就是所谓的“一金”。此外，部分企业还会提供企业年金（或职业年金）和补充医疗保险，但这些不属于法律规定强制需要缴纳的项目。每个月我要交多少五险一金？𐟒𐊤𛥥Œ—京地区为例：养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险（包含生育保险）：企业缴费比例为9.8%，个人缴费比例为2%。失业保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：企业缴费比例为0.4%，个人无需缴纳。如果选择按照2023年度北京下限6326元缴纳，员工每月需要缴纳基本养老保险费为1265.2元，失业保险费为63.26元。各地每年7月左右会更新本地区当年度最低的缴纳基数以及最高的缴纳基数，具体可以关注当地人力资源和社会保障局官网。公积金的缴费比例：5%至12%，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。如何查询自己的社保缴纳情况？𐟔 以北京为例，最便捷的方式可以通过微信或支X宝搜索“京通”，登录后查询。职场新人如何申请社保？𐟓 对于从未缴纳过社保的职场新人，需要填写《社会保险个人信息登记表样表》、提交电子版照片、银行卡信息及其他材料，由公司向社保局申请。试用期过后才能缴纳社保？❌ 法律规定，自建立劳动关系之日起，公司应为员工缴纳社保。如果公司以试用期为由不缴纳社保，是不合法的。公司不给我交社保怎么办？𐟘ኤ𘺥‘˜工缴纳社会保险是公司的强制性义务。如果未缴纳，可以打电话咨询12333寻求解决。总结𐟓š 社保和公积金是国家的保障性制度，但往往存在公司不愿意缴纳、违规代缴或者未足额缴纳的问题。最近《社会保险法》的修订已提上议程，未来关于社保缴纳的执法和监督会越来越严格。希望这篇文章能帮助你更好地了解五险一金的相关知识，保障自己的合法权益！

一名南航电气工程 2025 届硕士，目前有 4 个工作选择。 1、中电科 28 所，首年年薪 30.8 万，收入指导线为 24 万，住房待遇 6.8 万，即公积金比例按南京顶格比例缴纳，公积金比例 50%，个人 12%，单位负责负责 38%，含补充公积金 26%，值得注意的是和中电科 14 所按实际全年收入作为公积金基数有所不同，中电科 28 所公积基数按照全年收入的 70%核算。 2、苏州汇川联合动力，首年 28.95 万-35.58 万，月薪 1 万 9300，年终奖 3-6 个月，补贴每月 700，担任电机控制算法工程师，苏州工作，公积金基数按照月工资的 50%核算，公积金 8%。 3、杭州海康威视，首年 30 万，月薪 1 万 9000，年终奖 3 个月，餐补、交通补和话补合计一年1.5 万，担任电机控制算法工程师，公积金 12%。 4、南京机电 609 所，首年总包 25 万，含 26%的住房补贴，还有10 万安家费首年一次发完，需要干满 5 年，否则按每年 2 万退还，额外每月餐补 1000。

拿offer必看！薪资陷阱揭秘最近有不少朋友拿到了offer，问我薪资方面需要注意些什么。今天就来聊聊这个话题，特别是16薪和13薪的区别，税前工资到手能有多少等等。签字费：别忘了这一点 𐟓 有些公司为了吸引人才，会承诺给你一笔签字费。这通常是大公司才会有的福利，属于人才引进的奖金。这笔钱会在你入职后给你，所以别忘了问清楚。月薪：不仅仅是基本工资 𐟒𘊦œˆ薪指的是税前工资，比如offer上写的月薪15k。但要注意，这15k包括基本工资、绩效工资、加班工资和其他补贴。其他补贴因公司而异，主要是各种补贴和奖金。只有基本工资是你一定能拿到的。比如，有的公司月薪15k，但基本工资只有5k，那么国庆节加班的三倍工资就是按基本工资算的。五险一金：缴纳比例和基数 𐟏护𚔩™餸€金也是需要关注的，尤其是缴纳比例和基数。比如，A公司月薪15k，按15k的基数缴纳10%的公积金，双边每月存入账户就有3k；而B公司也是15k月薪，但按最低比例和基数缴纳，双边每个月只有800。这样看起来，虽然月薪相同，但公积金和五险一金相差很多。实际到手工资就是月薪减去五险一金个人扣除部分，再按照国家个税计算方法扣除个税后就是你的到手工资。多少薪？12薪、13薪、16薪 𐟓… 如果给你12薪，那就是一年内每个月发一次工资。13薪是年终双薪，最后一个月会发给你两个月的工资。以此类推，16薪就是每年给你16个月的工资，具体多出来的4个月工资怎么发看公司规定，有的会上半年发两个月，下半年发两个月。正常13薪、12薪，超过13薪的offer一定要核实超出的部分是基本工资还是年终奖等各种形式的奖金，是否会在劳动合同中体现。年终奖：别被迷惑了 𐟎 有些HR为了迷惑你，会跟你说他们是14薪，但不会告诉你其中多出来的两个月工资是年终奖。如果是年终奖的话，那么他有理由以各种考核规定少发或者不发这部分工资。因此，需要跟HR确定14薪中是否包括年终奖，有多少是年终奖，这个很重要。补贴：别漏了这些细节 𐟍𝯸 以杭州为例，杭州市政府和区会给本科、硕士、博士不同的人才补贴和租房补贴。有的公司也会提供各种餐补、交通补贴、住房补贴。这些补贴也是你收入的一部分，别忘了问清楚。总之，拿到offer后，一定要仔细看清楚薪资和福利，别被一些看似诱人的数字迷惑了。祝大家都能找到满意的工作！

【普通公司一般缴纳多少公积金】 𐟓⤽房公积金小课堂开课啦！𐟑颀𐟏늊𐟒᤻€么是住房公积金？它是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。简单来说，就是公司和个人每月各拿出一部分钱，存到一个专门的账户里，用来买房、租房或装修等。𐟒᤽房公积金的缴纳比例是多少？一般来说，缴纳比例是5%-12%，公司和个人的缴纳比例相同。但公司可以根据自己的情况，在这个范围内自行决定缴纳比例。最常见的缴纳比例是8%哦！𐟒᤽房公积金的账户是怎么构成的呢？个人缴费和单位缴费是按照1:1的比例等额供款的。也就是说，个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可以根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不需要个人缴费，全部由公司缴纳。𐟒᤽房公积金的缴费基数是多少？住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资。这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。怎么样，是不是很简单易懂呢？如果你还有其他关于住房公积金的问题，欢迎随时问我哦！𐟘˜ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~