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党员先锋示范岗在线播放_党员先锋示范岗主要事迹(2024年11月免费观看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

党员先锋示范岗

#筑梦雄安#【雄安新区大河片区：以党建提服务以党建促发展】大河片区各建设单位以工友服务中心作为党建阵地，在项目一线设立党员责任区和党员示范岗，展示党员公开承诺和党员模范带头要求，时刻提醒党员对党忠诚，引导群众积极向党员先锋看齐。通过树榜样、立标杆、找差距，在片区内形成比学赶超、奋勇争先的建设局面。详情请戳

一名党员一面旗帜，一枚党徽一份责任。为巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干警的先锋模范作用，全面推进党建工作与审判执行工作深度融合，力促党建和业务“双提升”，赵县法院开展“党员示范岗”评选活动，自今年3月起，每月评选出党性坚强、政治过硬、作风优良的党员先锋模范，旨在用榜样力量激发履职新动力，不断凝聚踔厉奋发磅礴力量。龚海静，女，1985年3月出生，中共党员，现任赵县人民法院审委会委员、刑事审判庭庭长、二级法官。多次被评为优秀公务员、全市法院办案能手。面对刑事案件的犯罪分子，她坚持以事实为根据、以法律为准绳是敬法慎权的裁判者；面对失足犯错的被告人，她耐心释法说理、真情挽救，是温和亲厚有温度的“贴心法官”；面对遭受侵害的未成年人，她从“心”出发、护航成长，是可亲可敬的“知心姐姐”。持法律之剑不枉不纵刑事法官肩负着打击犯罪、保护人民、维护社会安定的重大职责。作为一名中共党员，龚海静同志始终以强烈的履职使命感和工作紧迫感，积极投入扫黑除恶、打击电信诈骗、涉未成年人案件等审判活动。担任刑事审判庭庭长一年以来，龚海静同志共审结各类刑事案件106件，各类民事案件91件，诉前保全案件6件，无超审限案件，无长期未结案件。刚柔并济彰显司法温度在办理刑事案件中，她始终贯彻“尊重和保障人权”的宪法精神，在依法惩治犯罪的同时，将人性化的办案方式，贯穿到具体案件办理过程中。在办理一起滥伐林木罪案件时，法庭在向被告人之一王某送达起诉书副本时，了解到王某因双腿瘫痪卧床在家，无法到庭参加庭审。为保障庭审顺利进行，同时也为了最大限度保障被告人的合法权益，龚海静法官果断采取巡回开庭的方式，到当事人家中进行庭审。合议庭成员与公诉人、辩护人围坐其中，当事人端坐对面，其他工作人员依次而坐，组成了一个简易的审判庭，屋内虽然拥挤但庭审过程依然严格有序，整个庭审以人文关怀彰显了司法“温度”，以公平正义展现了司法“力度”。护航未成年人健康成长 “感谢贵院提出的意见，我局高度重视，加大日常巡查力度，畅通群众举报渠道, 对相关违法行为依法立案查处，构筑合力护航未成年人健康成长”，相关部门对赵县法院复函表达了对司法建议的充分认可。在龚海静同志承办的一起组织未成年人进行违反治安管理活动罪案件时，她发现存在组织未成年人从事违法活动的犯罪行为，使未成年人面临人身被侵害的现实风险，为保护未成年人的合法权益，维护社会管理秩序和教育秩序，她积极向相关部门提出司法建议，并得到了正向反馈，实现了办案政治效果、社会效果和法律效果的统一。千锤百炼，只为浩然正气；满腔热血，尽洒无限青春。龚海静同志将把本职工作作为干事创业的平台，以热爱之心坚守事业、以敬畏之心匡扶正义、以刻苦钻研精益求精，真正彰显一名共产党员的使命和担当，践行一名人民法官的铮铮誓言！

【城中区深入创建“党旗红引领城管蓝”党建品牌】今年以来，城中区城管局深入创建“党旗红引领城管蓝”党建品牌，通过抓党建、强队伍、促民生，走出了一条党建引领与城市管理互融共促新路径，推动城市管理不断向精细化迈进，全面提升城市管理为民服务水平。围绕城市管理中心工作，依托标准化中队和综合业务室，重点设立了2个党员示范岗，组建党员突击队，在市容环境整治、打造高原洁净城市、垃圾分类知识宣传、防汛应急等重点工作中冲锋在前，以实际行动彰显党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。同时，组织执法人员参观警示教育基地2次，开展警示教育大会2次，教育引导执法人员深刻吸取教训，真正以案为鉴，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。组织开展城市管理执法培训班，围绕权责清单、案卷制作、执法记录仪使用、店招标牌备案指导等内容开展集中业务培训15次，学法专题会议8次，队列训练6次，全面提升执法队员执法水平，确保执法过程的合法、规范与高效。此外，拓宽服务途径，开启城管领域行政事项线上办理，办结户外招牌设施设置备案1486件、建筑垃圾处置核准18432件、设置宣传品备案2060件，网办率达100%；持续优化停车服务，按照“应划尽划、应增尽增”原则，在瑞源路全段、南京路等空闲区域施划公共临时停车泊位400余个，有效缓解停车难问题。盘活车位存量，对全区46家机关、事业单位停车场进行摸排，协调辖区9家行政事业单位错时共享停车场，设置停车指示标牌，免费供社会车辆停放。（记者晴空）

【酒泉市阿克塞县司法局以“党建+公共法律服务”为抓手助力基层社会治理】本网讯今年以来，甘肃省酒泉市阿克塞县司法局聚焦基层法治建设，不断提升基层依法行政能力和水平，不断健全公共法律服务体系，继续发挥党建引领作用，全力打通基层法治建设“最后一公里”，奋力为基层治理体系和治理能力现代化注入强劲动力。县司法局不断健全公共法律服务体系，通过完善乡、镇、村（居）三级公共法律服务网络、畅通法律援助“绿色通道”、开通“12348”法律援助热线，设立党员示范岗，发挥党员带头引领作用，切实推进全县司法行政工作向纵深发展，为法治阿克塞县建设贡献司法行政力量。积极推进党员律师担任村（居）法律顾问，发挥好法律知识“宣传员”、矛盾纠纷“调解员”、法律诉讼“引导员”、法律援助“联络员”、基层决策“助理员”的作用。加强宣传普及法律，积极化解矛盾纠纷，维护社会稳定，为基层组织依法决策提供法律意见和建议，增强基层群众法治意识，提高基层依法治理水平，大量矛盾纠纷化解在基层，有力地维护了社会和谐稳定，“党建+村居法律顾问”，成为群众的“贴心人”。围绕平安阿克塞县建设，坚持和发展新时代“枫桥经验”，努力打造“党建+人民调解”长效机制，充分发挥党员先锋模范作用，以身作则带动引领调解员队伍整体发展，不断提高依法化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的能力，实现社会矛盾纠纷时时有人管、事事能化解，不断提高基层社会治理水平。以“在职党员双报到”活动为抓手，注重发挥党员干部在法治宣传教育中的引领带头作用，加大“法律明白人”培养力度，组织参与开展“美好生活民法典相伴”“全民国家安全教育日”、送法下乡等系列主题宣传活动，通过发放宣传材料、悬挂横幅、解答法律咨询、入户宣传等形式，根据群众需求进行精准式菜单式普法，围绕县域社会治理、文明创建、反电信诈骗、禁毒等内容开展各类宣传活动，有效推动了全民尊法、学法、守法、用法浓厚氛围的形成。“党建+普法宣传”，成为群众的“答卷人”。下一步，县司法局将继续发挥党建引领作用，探索推行“党建+公共法律服务”新模式，以共建共治共享为切入点，切实推进全县司法行政工作向纵深发展，为法治勉县建设贡献司法行政力量。（酒泉市阿克塞县司法局供稿）来源：甘肃省司法厅

海军鹤山舰一级军士长马万林深舱之下的爱金秋的南海之滨，依然烈日炎炎。海军鹤山舰甲板上，一场群众性练兵比武正火热进行。赛场上，一名年近50岁的老兵表现突出，与年轻的战友相比不遑多让，靠过硬实力赢得阵阵掌声。老兵名叫马万林，入伍30年，党龄27年，是鹤山舰一级军士长，先后被评为优秀共产党员、装备管理先进个人，荣获海军士官优秀人才奖。“什么是共产党员？那必须困难挑战冲在前，关键时刻显担当。”老马常这么说。前不久一次海上训练，马万林正与新上舰不久的轮机兵分享经验。突然，一声异响传来，马万林快步向机舱冲去，很快发现主机转速表出现故障。“指挥员不能获知主机转速多少，就相当于人感受不到自己的心跳快慢。”马万林立即带领轮机兵更换转速表，使舰艇快速恢复动力，熟悉的轰鸣声再次响起。故障排除，马万林心里却留了个小“疙瘩”：一名年轻的轮机兵在收拾工具时，不小心将手中的扳手滑落，磕掉了主机外壳上一小块漆。 “对装备得有敬畏之心，你敬畏地了解装备、养护装备，它才能稳定输出战斗力。”摸着掉漆的地方，老马语重心长告诉年轻战士。机舱被称为“舰艇心脏”。与马万林共事多年的一名老班长告诉记者，每次执行任务，为确保主机稳定运行，马万林每隔一段时间就会钻进主机舱查看油位、液位、温度、压力……舰艇主机舱温度很高，就像个轰隆作响的大蒸笼，浓浓的油气味弥漫其间。往往一波还未检测完，马万林的全身就已湿透。从一名普通轮机兵到主机班班长，后一路成长起来，与轮机打交道这么多年，马万林始终保持着两个习惯：每次舰上组织换床铺，他都选择离门最近的位置；每次到集控室值班，他都坐在离门最近的座位。他觉得，一旦轮机出现异常，他必须以最短的时间抵达机舱。离任务越近，越能够冲锋在前。前不久，马万林所在战位被上级评为“党员先锋示范岗”。收到锦旗后，马万林将锦旗挂在了机舱入口处。在深舱之下、水线以下，没有舷窗，看不见阳光，“党员先锋示范岗”锦旗似一道无声的号令，激励着一茬茬官兵默默奉献、建功战位。30年劈波斩浪，30年春华秋实，军旅生涯即将画上句号的老马，近段时间经常加班加点整理自己的工作心得，希望这本厚厚的养装护装笔记，能接替他在战位上继续发光发热。

#基层社会治理# 党建“方向盘”转出新活力——兰州新区推动新业态新就业群体党建工作攻坚破题活力新区希望新城#新征程看活力新区# 兰州新区坚持把货车司机群体党建工作作为破解新业态、新就业群体党建工作难题的重要抓手，大力实施“红色货运”行动，推动新业态、新就业群体党建工作攻坚破题、创新发展。构建“1+N”党建架构 2021年，我省作为全国开展道路货运领域党建试点省份之一，兰州新区3家企业被选为试点企业，开展道路货运领域党建试点工作。为此，兰州新区将货车司机群体党建试点工作作为基层党建工作的一项重要任务，成立兰州新区交通运输行业党委，构建“兰州新区非公经济组织党委—道路货运行业党委—货车司机流动党员党支部”组织体系，建立“1+N”货车司机群体党建架构，建立8个基层党组织，4个实体型党支部，依托实体型支部建立3个园区功能型联合支部和1个流动党员党支部。运输管理部门党员干部包抓8个支部，按照“一对一”方式，指导党支部工作，汇聚合力高效推动货车司机群体党建试点工作落地见效。同时，结合兰州新区道路货运行业实际，制定印发《兰州新区货车司机群体党的建设试点工作实施方案》，成立工作领导小组，成员单位各尽其责、各展其能，确保扎实有序推进货运行业党建工作。建立直联机制兰州新区建立由组织部门统筹指导、行业党委牵头、园区相关部门配合参与的货车司机群体摸底排查机制，集中开展货车司机、货运企业摸排行动，通过逐人电话核实、上门走访调研等方式，精准掌握货车司机活动区域、从业情况等信息，并建立动态台账，做到货运企业、企业党组织、党员货车司机、货车司机“四个清楚”。梳理出道路货物运输企业1800余家，摸排到党员货车司机44名。为做好货车司机需求、问题、服务三张清单，兰州新区建立“企业—行业党委”直联机制，依托12345、12328诉求平台、流动党员党支部微信群等线上平台、货车司机之家等线下平台，健全“货车司机—党员司机—功能型（流动）党支部—行业党委”诉求表达直通机制，通过党员群众“一对一”或“一对三”的形式，加强党员与司机的联系，坚持“有回应、有过程、有结果、有回访、有满意”五有标准，按照“司机诉求、党员牵头、行业入账、分类管理、部门领办”的程序闭环为货车司机解决实际困难。 “昌鑫红”党建品牌获表彰得益于甘肃昌鑫重工物流有限公司在大件运输、仓储服务等方面积累的经验，兰州新区重点打造“昌鑫红”党建品牌。车队承担运输任务时，以优秀党员司机驾驶的货车为头车，张贴“党员示范岗”标志，发挥战斗堡垒作用。2023年10月，中共甘肃省交通运输行业委员会对甘肃昌鑫重工物流有限公司党支部进行了表彰。同时，大力开展货车司机“亮身份、当先锋、树形象”活动，引导党员货车司机带头当好安全示范员、行业监督员、政策宣传员，积极参与抗旱救灾等重要工作。截至目前，货车司机在各种急难险重紧急情况中主动承接运输任务30余次。（来源｜兰州新区报）

#新时代六地辽宁杠杠滴#牢记嘱托显担当攻坚之年谱新篇︱凌河区聚焦“党建+人才” 激活智谷电子信息特色产业集群发展“新质能”#有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴# 锦州市凌河区对标“一枢纽、两中心、两高地”区域中心城市发展定位，发挥区域比较优势，全力推进“两城三区五中心”建设，锚定打造以“锦州智谷”为牵动的电子信息产业500亿产业集群，创建产业园区党建品牌，以“党建+人才”运营管理模式为牵引，发挥集聚效应，探索推动党建搭台与招才引智“双循环”，助推项目提速、经济提质、发展提效，通过把战斗堡垒建在环上、服务保障抓在环上、先锋力量聚在环上，为百亿产业集群高质量发展注入强劲动力、提供坚强组织保障。聚焦“政治力”引领，提升组织力启动产业园区“红色引擎” 将党的组织和工作融合到园区建设、企业发展中，厚植党建“软实力”、深挖人才“硬实力”、做优营商“软环境”、做强发展“硬支撑”，构建上下贯通、条块联动的产业园区党建工作体系，以高质量党建服务经济稳进提质，推动构建现代化产业体系新格局。强化组织覆盖。扩大园区党组织覆盖，采取园区领建、产业链建、龙头带建、企业联建、挂靠组建的“一园五建”模式组建党组织。设置党群服务窗口，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”三找行动，确保每名党员都纳入党组织管理。新建锦州智谷实业、恩耐吉等行业龙头企业党支部，切实将党建融入项目推进全过程，全程参与项目调研、开工、建设、生产“闭环”，把经济战线党员干部派到项目一线，推动园区项目落实落地。构建党建联盟。坚持各领域统筹、多方面联动、全区域推进，围绕“共建联建”，搭平台、建机制，将产业园企业、属地街道、社区、学校、金融机构和相关企事业单位等纳入“联盟”，打破原有企业党建“自转”“各自为战”局面，打造“产业园区党建共同体”品牌，盘活健全党企联席会议、项目化管理、问题收集处理和标准化考评等制度，明晰党组织权力和责任“两张清单”，以“大党委”引领产业园区提质增效，以“大党建”助推企业高质量发展，形成上下联动、条块结合的“数字产业园党建”工作格局。夯实思想根基。培育先进文化，坚持用社会主义核心价值观引领园区文化建设，开展先进文化进园区、党建知识进企业等活动，把优秀企业家团结凝聚在党的周围。制定组织联建、理论联学、队伍联管、活动联办“四联”工作机制，以“点单配送”“大课堂+小交流”模式，举办园区“党建+”联合党课，开展融合式自学、讨论式研学、沉浸式深学，引导园区企业党员职工学深观点方法、学懂道理哲理，更好将理论与业务互融互通，提升自我建设、赋能企业发展。聚焦“靶向式”服务，提升保障力凝聚产业园区“红色动能” 坚持招才引智与招商引资同步推进，聚焦产业引才、围绕需求育才、优化环境留才、对接发展用才，打造“引育留用”全方位人才磁场，助推产业园区发展。发挥“项目管家”作用。实施全域包联机制，一对一搭建企业供需“直通车”，建立“企业吹哨、部门报到”工作制度，当好项目推进“联络员”、业务办理“特勤员”、惠企政策“宣传员”。从产业发展需求和政策供给服务两端发力，建立“需求+问题”台账，以服务纾企难、解企忧，让企业少跑腿多办事，园区建设至今，累计帮助解决企业资金运转、原料供应、手续办理等各类事项48个，全程包保式、管家式服务，推动项目落地、企业发展，跑出“凌河速度”。政务服务机构“综合窗口”运行实体化，实现112项政务服务事项“秒批秒办”，108项政务服务事项容缺受理，企业诉求即时转办率、按时反馈率常态“双百”。发挥“人才经纪人”作用。成立园区人才服务中心，建立“提出申请、窗口受理、承办代办、跟踪回访、结果反馈”全流程管理体系，挂图作战。厚植“为党聚才，跟党创业”发展理念，搭建人才交流“会客空间”，打造集政策服务、党建咨询、活动路演、项目洽谈、人才交流、办公休闲于一体的“智谷人才会客厅”，围绕“1+5+N”建设标准，即一站式服务中心，结合红色驿站区、活动路演区、合作洽谈区、功能拓展区、休闲娱乐区5个功能服务区为人才打造“红色阵地”，推广“领军人才+创新企业”模式，推动省内外高校与12家规上企业精准对接，实现企业领军人才全覆盖，建设高端青年人才库，为企业和人才双向提供资源链接、创业孵化、融资对接、政企对接等一系列服务，推动成果转化落地。发挥“生活管家”作用。优化人才服务保障“软环境”，完善配套基础设施和相关福利待遇，产业园区内打造个性化、现代化、智能化高端人才公寓。公共区域配有美食街、咖啡岛、无忧室、阅读空间、互动空间、影音室等功能服务区，提供更高生活品质、更浓文化氛围、更多新鲜体验，不仅让产业园区人才“有得住”，更能“住得好”，着力把产业园区打造成创新驱动的“红引擎”、人才融合的“红磁场”、经济发展的“红方阵”。聚焦“可持续”运转，提升能动力激活产业园区“红色细胞” 围绕“党建+人才”双车道建设，组织经营管理型、资源开发型、生产实用型、技能带动型、技术服务型和社会服务型六类人才参与发展座谈会、业务交流会、党支部活动，引导参与并融入产业园区创新发展，推动产业园区提质升级。突出企业联动。发挥优质资源辐射引领作用，制定“政府+园区+企业”联席会议制度，突破企业、单位之间的信息壁垒，实现资源共享，助推产业链上下游、产供销、大中小企业抱团取暖、共同发展，构建“产业链”“经济链”“价值链”三链同构，形成党建搭台、企业唱戏、产业发展的良好态势，为产业振兴注入强劲动力，为企业发展、产业振兴保驾护航。突出创客孵化。坚持“实践锻炼人才”理念，创建“OVU智谷创客星”新业态、新就业群体创业孵化基地，搭建干事创业“大舞台”，打造人才培育“孵化器”，畅通人才价值实现路径，提供发展空间，让人才在适合自己的领域和岗位上发光发热，实现个人价值与社会价值的双重提升。突出岗位创新。汇聚红色力量，以党建“内链”驱动产业园区“外链”一体高效运转，广泛设立先进党组织示范单位、党员示范岗、示范工作室，引导党员发挥作用，开展党员志愿服务等活动，引导党员立足岗位创先争优，服务企业发展。建设产业园区发展“生力军”，定期开展比技术、比创新、比业绩的擂台比武活动，通过正向激励，实现以科技创新塑造发展新优势，为企业强效力，为园区增活力。锦州智谷锦州智谷项目是凌河区与中国电子集团旗下中电光谷联合控股有限公司合作项目，是凌河发展新质生产力的最有力支撑，被市委市政府确定为“以更高站位参与东北全面振兴新征程的先行示范项目”。该项目整体规划占地面积约1000亩，总建筑面积约80万平方米。一期项目规划占地面积214亩，分为智谷1.1期、智谷1.2期两个地块实施。一期项目主要承担规划展示、公共平台、综合服务和产业示范功能，规划建设展示中心、配套公寓、产业孵化器、研发中试厂房、生产型厂房等。目前，1.1期15栋建筑已主体封顶，展厅已投入使用，12月各类厂房主体全部交付。1.2期拟在1.1期基础上，采取敏捷定制方式，继续引导优质电子信息类企业强链补链延链，规划建设18栋建筑。锦州智谷项目旨在用一种崭新方式发展新型制造业，并把制造业和服务业结合起来，通过龙头带动、基金牵引、应用驱动、联合创新等模式，重点发展电子功能材料——电子元器件——智能终端的完整产业链，打造国内具有影响力的电子信息产业核心区和智能制造集聚区，成为我市通过再工业化与数字化推动产业升级的关键引擎。供稿：区委组织部

【聚焦党建引领聚力汇“流”赋能——浙江省宁波市“小个专”党建工作综述】近年来，浙江省宁波市市场监管局立足“小个专”党建工作的新特点、新要求，在完善党建组织体系、创新活动载体、规范工作路径的基础上，注重加强专业市场和外卖配送员党建工作。目前已成功培树省级“小个专”党建示范点14个、外卖配送员党建示范点2个。激活“红色引擎” 助力专业市场提质升级针对专业市场场所分散、权属多样、党员流动性大的特点，宁波市市场监管局借助多方力量推动满足建立党组织条件的55家专业市场建立党支部，不满足建立条件的57家专业市场党员就近纳入党组织管理。海曙区市场监管局以党建联建的方式与市果品批发市场开展“一对一”帮扶，助力市场党建规范发展。鄞州区红星美凯龙家居市场举办“寻党员亮身份”活动，让市场内的流动党员找到了“家”。慈溪市市场监管局将市场职能与党建“助市”有机融合，常态化开展合规指导和法律、政策咨询服务，推动专业市场党建和市场监管效能双促进、同提升。宁波市培树了“海萤湾”“菜小二”“红果品”等一批特色党建品牌，形成“培育一批、引领一批、带动一批”的专业市场党建发展格局。市水产品批发市场党支部联合区域内基层党组织成立“海萤湾”党群服务中心，累计开展志愿活动150余次，服务人次超过40万。市蔬菜批发市场深耕培育“菜小二”党建品牌，组织党员志愿者做好“服务市场、服务经营户、服务客商”工作，在市场内外客商群体中广受赞誉。市果品批发市场以“服务党员群众、凝聚人心共识”为理念，打造“红果品”品牌，推进党建与生产经营深度融合、互促共进。据了解，宁波市市场监管局推行党员经营户“亮身份、亮服务、亮承诺”活动，形成“亮一户、红一片”的带动效应。北仑区市场监管局开展“党员经营户”“党员示范岗”“党员承诺榜”等活动，有效提升市场党员经营户的示范性和影响力。宁海南滨建材市场党支部以党员经营户结对困难经营户的“1+1”模式，推进经营主体产业共建、资源共享、商户共富，提升市场的烟火气和人情味。注入“红色动能” 为城市治理注入新力量创设服务驿站，打造网约配送员“温馨港湾”。今年7月，宁波市市场监管部门联合市总工会推出150家“骑手暖心驿站”，在美团、饿了么、闪送、达达、顺丰同城等平台上线，网约配送员打开手机App上的配送地图，即可查看所处地点的驿站，快速获取使用微波炉、空调、冰箱、医药箱及饮水、应急充电等服务，目前有22家驿站24小时对外开放。部分驿站还适时开展法律咨询、安全培训等活动，满足网约配送员个性化需求。整合社会资源，搭建网约配送员“关爱矩阵”。通过联建共建模式，成立4个功能型党支部，为网约配送群体党日活动、团建等提供保障。借力“小个专”党建示范点资源，做好跨圈党建共建工作。新四方党支部推出“先锋益企”门店“小哥折扣餐”，带动“稻状元”等快餐店推出外卖配送员就餐八折优惠活动；在传统节日期间组织“夏日送清凉、冬日送温暖”等活动，让网约配送员心有所依，“流”而有家。多维赋权赋能，发挥网约配送员“吹哨”作用。紧扣“便捷不增加负担”理念，推动网约配送员这支生力军投身社会基层治理，变身食品安全创城、平安创建及消费维权、垃圾分类等各类政策法规的“送达员”。通过“随手拍”这一简单模式，网约配送员化身城市“移动摄像头”，快速定位安全隐患、交通事故、突发事件、环境秩序等相关问题，成为社情民意“直达员”，为基层社会治理增添新力量。（刘健）

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