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员工社保最新视觉报道_为什么律师不建议劳动仲裁(2024年11月全程跟踪)

内容来源：天津万源聚所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

员工社保

西安一航空公司被曝拖欠员工10个月的基本工资，一年的社保、两年的公积金和养老保险。近日，西安本土航空企业幸福航空有限责任公司名员工反映：公司长期拖欠基础工资和小时费，甚至部分员工的社保也是欠缺状态，涉及空乘、安全员等个岗位，究竟怎么回事？事件回顾：幸福航空员工被长期欠薪社保存在断缴情况 11月16日，幸福航空员工王女士告诉记者，“2020年开始，公司断断续续地发工资，有时候是间隔一个月，有时间隔两个月。当时我们的小时费跟底薪都发，到2021年就开始陆陆续续拖欠小时费。” 王女士说，现在每隔几个月或者是半年才发一次工资，公司员工每个人的情况都不太一样，老员工拖欠的时间会久一些。王女士表示，10月份，公司未给她发工资，只在9月份发了1000元基础工资。她还说，在民航业，乘务员或者飞行员小时费按照等级划分，是他们日常工资构成中的大头，因此基础工资会比较低，若小时费被拖欠，意味着员工工资被大幅缩减。王女士告诉记者，公司部分员工的社保还存在断缴的情况。“我们跳槽都不知道该怎么跳。我们社保是没补齐的，如果去别的公司，就要我们自己来补这个钱。” 该公司员工柳先生则表示，公司目前已拖欠他近10个月的基本工资，以及一年的社保、两年的公积金和养老保险都没有缴纳。“除了这些，还有取暖费、高温费，就更不知道欠少了。” 柳先生向记者提供其部分工资和小时费到账的短信，短信显示他的小时费有时只发100元，而他的养老保险在个年份显示缴费月数为零。柳先生坦言，他被拖欠工资后找公司沟通过，沟通的结果就是公司没钱。如果员工再问就会说给申请提前发工资，正在走程序，但是走着走着就没下文了。 900名员工已达饱和但还在不断招人王女士称，在她看来公司运营状态并不正常。“我们的保障特别差，公司现有3架波音737飞机和两架国产新舟60飞机。在欠薪的情况下，公司给大家换新制服，还在机场开贵宾厅，并买了两辆新的VIP车。” 王女士认为，幸福航空这些做法让员工感觉很奇怪，不给员工发工资，但是有钱去弄别的东西。王女士还表示，幸福航空目前有900名员工，乘务员群体非常饱和，一般情况下一架飞机需30个人来保障，其实已经非常足够，但是公司仍然在不断招人。记者在天眼查查询发现，幸福航空相关信息显示，2023年其员工人数为1053人。官方回应：不方便接受采访正在研究解决方案 11月20日，记者前往幸福航空办公所在地，相关工作人员收录了记者采访问题后，表示此事会有专人后续回应。 11月27日，记者收到幸福航空党群工作部负责人回电，称不方便接受媒体采访。但是关于欠薪一事，有关部门包括民航、政府相关单位目前都高度重视，正在研究系统性的解决方案。 “我们也想尽快的解决这些历史遗留问题，如果有进一步的消息，我们会主动联系您以及相关的媒体，我们会主动发声。” 11月5日，西安市国资委官方公众号发布消息称↓↓↓ 市国资委相关领导在调研中强调，幸福航空要切实履行安全生产的主体责任，紧盯航空主业，充分整合资源，不断提升公司安全治理能力，同时要加速理清债务总额及债务类别，为后续引进战略投资夯实财务基础。另一方面，西安航投要以此次国企改革深化提升行动为契机，谋深谋实下一步工作计划，要将统筹解决幸福航空经营困境这一重点问题纳入西安航投发展规划，尽快实现幸福航空可持续发展。前党委书记为讨薪告上法庭法定代表人被限制消费 2023年，曾担任过幸福航空党委书记和纪委书记的李宏亮，因向幸福航空讨要2019年未发的绩效奖4.8万元和2020年一季度三个月绩效奖6万元，共计10.8万元未果，双方在咸阳市渭城区人民法院对簿公堂。在该案一审判决以后，双方都提起上诉，但最终咸阳市中级人民法院二审驳回双方上诉请求，维持一审判决，要求幸福航空在判决生效后十日内向李宏亮支付2020年1月至3月绩效工资6万元。此外，公开信息显示，幸福航空公司法定代表人彭仕兵被实施限制消费令，这意味着其甚至无法乘坐自家航线飞机的头等舱。

高合汽车降薪停社保，员工月薪仅2690元 𐟚—𐟚— 最近，汽车行业掀起了一阵不小的波澜。高合汽车这家公司，今年3月的时候，因为降薪和停工停产的传闻，可谓是风口浪尖。为了应对这场危机，高合汽车决定走上了直播带货的“自救之路”。高合汽车的创始人丁磊亲自上阵，直播间里辟谣说“没有跑路，还在公司”。其实，高合公司目前正处于预重整阶段，而不是破产。公司正在招募战略投资人，希望能通过这种方式来缓解目前的困境。据透露，高合公司很多员工都是因为情怀留在这里的。目前，仍有很多在岗的员工月薪只有2690元。为了确保高合汽车的后续服务，公司已经将内部员工的薪资压到了最低，甚至停掉了社保和公积金等福利。很多同事只能拿到两千余元的基本工资，但他们依然坚守在岗位上。这样的举措，虽然让人心酸，但也让人看到了高合员工的坚韧和忠诚。希望高合汽车能够早日走出困境，重振雄风。

用人单位未按时缴社保的处理方式用人单位未按时缴纳员工社保，这样处理： 1. 限期缴纳或补足：社会保险费征收机构会先责令其限期缴纳或者补足。 2. 查询账户与划拨决定：逾期不缴，征收机构可查询其存款账户，县级以上相关行政部门能作出划拨社会保险费的决定。若账户余额不足，可要求单位提供担保，签订延期缴费协议。 3. 财产处置：单位不提供担保，征收机构可向法院申请扣押、查封、拍卖单位财产折抵社保款项。

【公司解散员工社保怎么办理】 𐟓Ⱏ“⥽“企业面临解散，员工社会保险事务处理必须严格遵守以下规范！第 1 步，企业要在宣告解除终止之日起 30 天内，向社保部门提交注销申请𐟓„！同时，企业要结清所有欠费𐟒𓯼 第 2 步，员工要赶紧办理社保转移𐟧𞯼如果短期内找不到新工作，可以把社保转为灵活就业人员社保，自己缴费就行𐟚𐣀‚ 第 3 步，如果找到了新工作，新雇主会负责办理社保转移和衔接手续𐟓„。企业要协助员工提供相关证明文件哦𐟓‹！总之，大家要密切关注社保动态，确保自己的权益不受影响𐟒갟’꯼ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

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【公司解散员工社保怎么办手续】 𐟘𑥅쥏𘨦解散了，社保怎么办？别担心，看这里！𐟑€ 在公司面临解散的𐟘–困境时，处理员工的社会保险事宜至关重要！𐟓‹以下是必须遵循的严格规范操作流程： 1. 企业需在解散决议发布之日起的十五个自然日内迅速组建清算小组，并立即通知当地社保经办机关！𐟓ž 2. 在处理社保停保事务之前，务必确保企业已全额支付所有应缴社保费用！𐟒ꊊ3. 向社保经办部门提交解散相关证明材料，并填写社保减员申请表格！𐟓ƒ 4. 员工也应密切关注自身社保状况！𐟚芊5. 若在寻找新职业期间，为防止社保断交，可考虑以灵活就业人员身份自行缴纳社保费用！𐟒𜊊6. 如发现社保欠费，员工有权依法要求企业补缴！𐟓„ 总之，企业有责任依法妥善处理员工社保的停保及转移手续，以切实维护员工的合法权益！𐟙 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司解散员工社保怎么办理手续】当公司决定终结运营时，为了维护员工的社保权益，社保手续的办理需要严格按照以下程序进行： 1️⃣公司需要在决定终结运营当日起算后的第 30 日历日之内，向当地的社会保险经办机构提交社会保险登记注销申请𐟓‹。在这之前，必须确保已经全额支付了所有应当支付的社会保险费用𐟒𕣀‚ 2️⃣对于员工个人的社保问题，公司有责任向员工提供劳动合同的解除或终止证明文件𐟓„。并且在收到该证明文件之后的 15 个工作日内，为员工处理好档案以及社会保险关系迁移手续𐟧𞣀‚ 3️⃣员工可以凭借这些证明文件，在新的工作单位继续缴纳社保，或者选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保𐟒ꣀ‚ 4️⃣如果员工在离职期间出现社保断缴的情况，这将对他们的社保福利产生潜在的负面影响，因此应该尽可能地避免这种情况发生𐟚룀‚ 总的来说，在公司终结运营的整个过程中，社保手续的办理必须符合法律法规的要求，以确保员工的合法权益得到充分保护𐟤。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

社保扣费与使用相关时间点全知道𐟘‰ 社保局一般20号从公司专户扣员工社保费。知识点如下： 1. 20号扣费后有20 - 23号的刷新期，23号后员工可查缴费明细。 2. 当月社保扣费成功，下月1号起可使用社保卡。 3. 企业要在19日前（含）通过互联网申报当月社保数据，并且及时核对处理情况，有误需立即联系社保征收部门校正。

【公司解除员工社保怎么办】 𐟑‰公司停止缴纳社保，你需要知道这些！𐟑€ 𐟤”公司停止为员工缴纳社会保险，这可不是一件小事！其中的影响因素可复杂了𐟘𕣀‚首先，我们要搞清楚公司这样做的原因是否合法合规𐟧。如果是因为员工主动离职，并且离职手续已经办完，公司按照规定终止缴纳社保，那是没问题的𐟤。但如果是无缘无故地取消，那可能就涉嫌违法了𐟚민 𐟓⥦‚果公司违法解除社保协议，员工有权要求企业补缴社保，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁𐟒꯼在仲裁过程中，要提供能证明与企业存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资流水等等𐟓„。 𐟚言Œ且，公司违法解除社保可能会导致员工无法享受应有的社保待遇，所以员工还可以要求企业赔偿损失哦𐟘𑯼 𐟙Œ大家一定要尽快收集相关证据，保护自己的合法权益呀𐟙Œ！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【缴纳离职员工的社保费需注意】听海淀区人社局的小伙伴来介绍一下「各区动态」北京人社的微博视频