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什么是职业年金在线播放_教师退休职业年金对照表(2024年12月免费观看)

内容来源：天津万源聚所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

什么是职业年金

差距悬殊的根本之源？随着十年过渡期的终结，养老金老，中，新三类人间的悬殊差距，根源有三：一：，最是显著的就是社平工资的多少所致。老人退休，用的是一四年前的工资水平，至今十年了，虽每年有调，但幅度不大。中人退休，用的是即近的社会平均工资，现在，社会发展加快，社平每年大幅提档，加快了差距拉大的速度，一个停跑，一个飞跑，谁能跟上。二是职业年金化叠加。以前老人几乎沒听，沒见过什么职业年金，并轨，并出个职业年金，在职虽然个人交一份，但国家给补交双份，拿的还是国家财政出的钱，占了大头，中人有，老人无，早退少，晚退多，差距必悬。其三就是对比新老算法，每年递增的％之十。一四年并轨后，计算退休费就已经按前一年社平计算，已经取得了较高退休金，加个％之十，还有情可言，可后退的还要继续延续，直至％分％，最后结果就是高上加高，越垒越高。这些看来，有待有识之士深研！个人理会，无所针对！！

转自微信公众号“小朱说年金” 2024年7月人社部官网公告，依据《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》（劳动和社会保障部令第24号）等相关规定，将依规组建专家评审委员会，对35家机构的62个企业年金基金管理机构资格开展资格延续认定工作。11月28日，人社部公布了“大考”结果，35家机构的62个管理机构资格均得到延续。 ▍什么是企业年金管理资格根据文件规定，企业年金基金管理机构，是指从事企业年金基金管理业务的法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人等补充养老保险经办机构。从事企业年金基金管理业务的机构，必须根据规定的程序，取得相应的企业年金基金管理资格。即管理机构想要为建立年金制度的单位提供服务，就得通过人社部的年金服务能力资格认证。 ▍和职业年金有什么关系根据职业年金相关政策规定，职业年金基金受托、托管和投资管理机构在具有相应企业年金基金管理资格的机构中选择。即获得企业年金管理资格的机构，同时可提供职业年金相关服务。 ▍如何进行资格评审人社部依规组建专家评审委员会，每三年开展一次企业年金基金管理机构资格延续认定工作。专家评审委员会将根据机构申请材料、市场评价情况、现场检查情况、日常监管情况等，提出评审意见。人社部按程序审定评审意见后，将分别对申请机构作出延续资格、限制业务范围或暂停开展新业务、不予延续资格等决定。从制度启动之初，我国的企业年金基金管理就采用“持证上岗”的管理模式，最大限度的保障了年金受益人的权益。2005年8月，劳动和社会保障部组织评审、认定，公布了第一批29家机构37个管理机构资格。随着19年来我国企业年金和职业年金的不断发展，具备年金管理资格的机构有出有进，现35家年金管理机构正为“管好”7万亿的年金基金竭尽所能。附注：延续12个企业年金（职业年金）基金法人受托机构资格长江养老保险股份有限公司、建信养老金管理有限责任公司、平安养老保险股份有限公司、泰康养老保险股份有限公司、太平养老保险股份有限公司、招商银行股份有限公司、中国工商银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国人民养老保险有限责任公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国银行股份有限公司、中信信托有限责任公司。延续18个企业年金基金账户管理机构资格长江养老保险股份有限公司、华宝信托有限责任公司、交通银行股份有限公司、建信养老金管理有限责任公司、平安养老保险股份有限公司、上海浦东发展银行股份有限公司、泰康养老保险股份有限公司、太平养老保险股份有限公司、新华养老保险股份有限公司、招商银行股份有限公司、中国光大银行股份有限公司、中国工商银行股份有限公司、中国民生银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国人民养老保险有限责任公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国银行股份有限公司、中信银行股份有限公司。延续10个企业年金（职业年金）基金托管机构资格交通银行股份有限公司、上海浦东发展银行股份有限公司、招商银行股份有限公司、中国光大银行股份有限公司、中国工商银行股份有限公司、中国建设银行股份有限公司、中国民生银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国银行股份有限公司、中信银行股份有限公司。延续22个企业年金（职业年金）基金投资管理机构资格博时基金管理有限公司、长江养老保险股份有限公司、富国基金管理有限公司、工银瑞信基金管理有限公司、国泰基金管理有限公司、海富通基金管理有限公司、华泰资产管理有限公司、华夏基金管理有限公司、嘉实基金管理有限公司、建信养老金管理有限责任公司、南方基金管理股份有限公司、平安养老保险股份有限公司、太平养老保险股份有限公司、泰康资产管理有限责任公司、新华养老保险股份有限公司、易方达基金管理有限公司、银华基金管理股份有限公司、招商基金管理有限公司、中国国际金融股份有限公司、中国人民养老保险有限责任公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中信证券股份有限公司。「企业年金」

参保人员如何选择职业年金计划类型近期，不少行政企事业单位的朋友咨询，如何选择职业年金计划类型？这个问题，源自于职业年金管理模式的改革变化，主要是从2024年11月开始，参保人员职业年金个人账户实账财产转移到新选择的计划类型进行管理，包括标准型计划和稳健型计划两个类型。到底如何选择？专业的事情专业的人解答。具体来说: 一是要搞清楚什么是职业年金？简单来说，就是一种补充养老保险。退休的时候，按照退休年龄大小，计发的月数不一样（60岁退休的按139个月、55岁退休的170个月、50岁退休的195个月），连同社保退休工资一道，按月发放给参保人员，唯一不同的是，职业年金只能将个人账户金额领完为止，不再领取。二是职业年金缴费标准？单位和个人分别按照社保基数的8%和4%缴纳，全部计入职业年金个人账户。三是在哪里可以查看职业年金个人账户金额？支付宝里面有一个职业年金个人权益记录，可以查看。四是职业年金个人权益记录中实缴金额和记账金额是什么意思？职业年金个人账户合计由实缴金额和记账金额两部分构成，实缴金额，顾名思义就是，单位和个人实际缴纳的部分，记账金额是社保基金管理机构通过股票、基金、债券、存款等投资运作职业年金取得的投资收益。五是如何选择计划类型？2024年11月以前，职业年金运作都是由国家社保基金机构按照标准型计划模式在运行，投资股票、基金等权益类资产，所以，大家查看到的记账金额就是投资收益。2024年11月份开始，国家社保基金机构给出了一个稳健型计划模式，主要是投资存款、国债等固定收益类资产，投资风险低，但是收益相对而言，肯定比权益类资产收益低，但是股市有风险，收益相对较高。笔者个人认为，能承受一定风险，兼顾中长期收益，可以选择标准型计划类型，尤其是离退休还早的人员，应长期看好国家经济发展形势，而且是国家社保基金机构投资运作，要充分相信国家，以前大家的个人账户记账金额就是最好的证明。如果实在是怀疑或不放心，选择犹豫不决，这个模式可以一年一选择，下年可以更换选择稳健计划类型。稳健型计划类型，投资风险低，收益固定，适合怕担风险的人群，这是今年职业年金管理改革的变化。上述意见，仅供参考！

【教师职业年金什么意思】 𐟌Ÿ职业年金专题分享𐟌Ÿ 𐟑€你知道什么是职业年金吗？它是只限于机关事业单位人员的一种补充养老保险哦！𐟤”今天就来给大家详细介绍一下职业年金的相关内容𐟘Ž~ 𐟎度Œ业年金的缴纳方式：单位缴纳8%，个人缴纳4%，全部计入本人职业年金个人账户。 𐟎謁†取方式： 1️⃣退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇𐟒𘯼› 2️⃣退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止𐟥𐯼› 3️⃣出国（境）定居，可一次性支付给本人𐟤鯼› 4️⃣在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承𐟘‡。 𐟑‹大家要注意，不同的领取方式可能会影响到你的养老金收入哦！𐟒ᦉ€以在选择领取方式时，一定要根据自己的实际情况进行合理规划哦！𐟓ˆ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

退休死亡遗属有什么待遇？#职场# 机关事业单位退休人员死亡后，一般来说，其遗属具有以下几项待遇：一是丧葬补助金机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的n倍。二是一次性抚恤金 1.机关、参公单位：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 2.事业单位：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。三是基本养老保险个人账户余额四是职业年金账户余额五是遗属生活困难补助

按日常的逻辑，职业年金领完就没有了。如果个人账户里都没有钱了，再拿什么发放呢？之所以有些人认为还将照常发放，是因为还没有退休人员遇到过。职业年金是从2014年执行的，而最短的领取月数为男性的139个月。当139个月结束后，个人账户里最多还剩有一点投资收益，但在目前的经济形势下，收益只能是一般，估计不会有多少。将这点投资收益发放给个人，也就全部结束了。也就意味着，到时候体制内人员的退休待遇会减少。

今天我才得知职业年金竟然还要扣税。我于2022年10月份退休，到2024年7月31日，退休金已被核定为正式退休金。今天下午，原工作单位的人事通知我退休工资已核定完毕，其中包括职业年金，并通过微信给我发来了四张核定表。我自己按照补发的钱数计算出职业年金为638元，而单位给出的核算表显示职业年金为689.83元，扣税20.69元，每月实际发放669.14元。直到这时我才知道退休后还会扣税，各位朋友们知道这个税是按照什么比例扣的吗？

什么是补充养老金什么是补充养老金呢？补充养老金指的就是我们的职业年金或者是企业年金，也就是说当你正常参加了基本养老保险以后，那么你还能够正常去参加一份补充养老金的待遇，比如说职业年金或者是企业年金，对于这种情况下，就相当于是拥有了一份补充养老金，因为今后你能够获得一个更高退休养老金的收入，所以说也能够被称之为是补充养老金。除了职业年金和企业年金以外，那么还有一些其他的方式，比如说你参加的商业性的养老保险，或者说是个人账户养老金待遇，那么这种情况下也能够被称之为是补充养老金，总而言之，只要是在社保以外的养老金待遇，那么都是属于补充养老金的收入。我们今后想要获得一个更高退休养老金的待遇，那么其中最好的方式就是提高自身的参保缴费条件，这是一个方面，另外一个方面就是提高自己的平均缴费指数，同时去参加补充养老金待遇，那么今后的养老金才会更高一些，对于自身来说才会更加的有保障。

谁懂？2014年前退休人，“个人账户“现在分十年返还的钱完毕！当年是什么名义交的钱？（是补充性养老金吗？还是集资？还是储蓄？返还前这笔钱放在哪里？做什么用了？）2014年后又叫“职业年金，或企业年金“，这个钱为啥没进老保账户？有谁懂？

事业单位转企业？你需要知道这些关键点！最近，山东省十部门联合发布了《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》的通知。其实，早在2015年和2019年，官方就已经发布过类似的文件，所以大家不必过于担心，政策推行不会一刀切。 𐟔堩œ€要注意的是，这次转企去编的单位并不是所有的事业单位，主要是指那些【生产经营类】的事业单位。大概率，《通知》提到的30号文件里的事业单位名单会优先完成转企改制工作，但具体时间安排还没有明确说法。总结来看，今年新出台的文件主要有以下几个要点： 1⃣️ 已经退休的人员，各项待遇标准不变，不受影响。 2⃣️ 工作年限满30年或距国家法定退休年龄5年以内且工作年限满20年的工作人员，本人申请后，可以办理内退。内退后待遇还按照事业单位待遇不变。 3⃣️ 在事业单位转为国有企业时，经个人申请自愿放弃编制的，统一发放补偿，补偿标准为工龄月份的工资。具体来说，如果你有20年工龄，就补偿20个月工资。 4⃣️ 其余人员正常的社保、养老、工伤等会统一衔接处理，职业年金转为企业年金。对个人来说，工资标准几乎没有什么影响。希望这些信息能帮到你！

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